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La fábula de los colombianos y los japoneses
            Trabajo en equipo




           Federico Díaz Zuluaga




         Lic. Ana Gabriela Barreto


             Emprendimiento




         “Mi Colegio Por Siempre”




                   2012
Preguntas:

   1. ¿A que le atribuyes los resultados de cada equipo?
   2. Cuando escuchas la palabra estatus y rol. a ¿qué crees que se está
      haciendo referencia?
   3. ¿Cuál es tu rol dentro de tu equipo de trabajo?
   4. Según tu experiencia, ¿cuáles son las condiciones para que un equipo
      de trabajo obtenga altos niveles de desempeño?




Desarrollo

   1. El resultado del equipo
      colombiano fue de mal en peor en
      todos los intentos ya que nunca
      trabajaron en equipo sino que le
      dejaban el trabajo a solo una
      persona a la que le echaban la
      culpa de perder sabiendo que fue
      el que más se esforzó.

   2. Para mí el estatus es la posición que cada persona asume en un grupo
      determinado ya sea en el trabajo, en el colegio o en un país, entre
      otros. Y el rol es la función o para lo que servimos o ayudamos en ese
      dicho grupo.



   3. Cuando estoy en un grupo de estudio casi siempre soy el que consulta
      el tema y a veces el que escribe, cuando estoy trabajando en el
      negocio de mi papa soy el que maneja la caja y a veces ayudo
      limpiando mesas y siendo mesero.
4. Para que haya un buen
   desempeño en equipo de trabajo
   se necesita dividir el equipo y
   que cada persona asuma su rol
   para ayudar el equipo y que no
   haya personas que critiquen o
   regañen a los demás y tampoco
   no puede haber personas que no
   hagan nada.

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Trabajo en equipo

  • 1. La fábula de los colombianos y los japoneses Trabajo en equipo Federico Díaz Zuluaga Lic. Ana Gabriela Barreto Emprendimiento “Mi Colegio Por Siempre” 2012
  • 2. Preguntas: 1. ¿A que le atribuyes los resultados de cada equipo? 2. Cuando escuchas la palabra estatus y rol. a ¿qué crees que se está haciendo referencia? 3. ¿Cuál es tu rol dentro de tu equipo de trabajo? 4. Según tu experiencia, ¿cuáles son las condiciones para que un equipo de trabajo obtenga altos niveles de desempeño? Desarrollo 1. El resultado del equipo colombiano fue de mal en peor en todos los intentos ya que nunca trabajaron en equipo sino que le dejaban el trabajo a solo una persona a la que le echaban la culpa de perder sabiendo que fue el que más se esforzó. 2. Para mí el estatus es la posición que cada persona asume en un grupo determinado ya sea en el trabajo, en el colegio o en un país, entre otros. Y el rol es la función o para lo que servimos o ayudamos en ese dicho grupo. 3. Cuando estoy en un grupo de estudio casi siempre soy el que consulta el tema y a veces el que escribe, cuando estoy trabajando en el negocio de mi papa soy el que maneja la caja y a veces ayudo limpiando mesas y siendo mesero.
  • 3. 4. Para que haya un buen desempeño en equipo de trabajo se necesita dividir el equipo y que cada persona asuma su rol para ayudar el equipo y que no haya personas que critiquen o regañen a los demás y tampoco no puede haber personas que no hagan nada.