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Diagnóstico de Fatores que podem Contribuir para a
Condução de Processos de Inovação em Organizações



     Cassius Flesch
     Felipe Fraga
     Giovana Heidrich
     Júlio Correa
     Rodrigo Martins
Entrevistados
        Número
                           Setor
        Pesquisa
           1             Calçadista
           2                 TI
           3             Calçadista
           4             Calçadista
           5             Calçadista
           6          Eletroeletrônico
           7            Alimentício
           8                 TI
           9                 TI
           10      Transportes e Logística
Fatores Internos

       60.00%                                50.00%




                                                                                50.00%




                                                                                                                                                                                                            50.00%
       50.00%

                                                                       40.00%




                                                                                                                   40.00%




                                                                                                                                                                40.00%
                                                                                                                                                                                                                                       discordo totalmente
       40.00%
                                    30.00%




                                                                                                                                                                                                                              30.00%
                                                                                                                                                                                                                                       discordo

       30.00%                                                                                                                                                                                                                          não concordo nem




                                                                                                                            20.00%
                                                                                                                            20.00%




                                                                                                                                                       20.00%

                                                                                                                                                                         20.00%
                                                                                                                                                                                                                                       discordo
                                                                                                                                                                                                                                       concordo
       20.00%
                           10.00%



                                                      10.00%




                                                                                                 10.00%


                                                                                                          10.00%




                                                                                                                                     10.00%


                                                                                                                                              10.00%




                                                                                                                                                                                  10.00%



                                                                                                                                                                                                   10.00%

                                                                                                                                                                                                                     10.00%
                                                                                                                                                                                                                                       concordo totalmente


       10.00%
                   0.00%




                                                               0.00%



                                                                                         0.00%




                                                                                                                                                                                           0.00%
        0.00%
Existe na empresa uma liderançaempresa incluem uma temporárias, com grandediscutir lições de projetos promissores
 Todos os projetos/iniciativas uso constante à inovação Existe formal dedicada a autonomia, dedicadas a projetos feedback do mercado/clientes
                      Há um da orientada de equipes etapa na empresaempresa utilizaseleção
                                                                        A critérios para ferramentas para receber
                                aprendidas e para documentá-las.
                                                               inovadores.
Conclusão Fatores Internos


       Pode-se concluir, analisando o gráfico, que as empresas
entrevistadas possuem interesse pela inovação. Porém esse
interesse não se torna físico, na forma de projetos.
Fatores Externos
                              40.00%




                                                         40.00%


                                                                           40.00%




                                                                                                                                                                   40.00%
45.00%

40.00%                                                                                                                                                                                        discordo totalmente




                                                                                                                       30.00%




                                                                                                                                                                            30.00%
35.00%                                                                                                                                                                                        discordo

30.00%                                                                                                                                                                                        não concordo nem
                                                                                                                                                                                              discordo
            20.00%




                                                20.00%




                                                                                                     20.00%
                                                                                                              20.00%


                                                                                                                                20.00%




                                                                                                                                                                                     20.00%
25.00%                                                                                                                                                                                        concordo

20.00%                                                                                                                                                                                        concordo totalmente
                     10.00%


                                       10.00%




                                                                  10.00%


                                                                                    10.00%




                                                                                                                                         10.00%




                                                                                                                                                          10.00%
15.00%

10.00%
                                                                                             0.00%




                                                                                                                                                  0.00%
5.00%

0.00%
         A empresa recebe apoio A empresa recebe apoio A empresa recebe apoio    A organização utiliza
              do governo            da universidade       de fornecedores     consultores externos para
                                                                              internalizar e disseminar o
                                                                               conhecimento e proteger
                                                                               conhecimento da própria
                                                                                     organização.
Conclusão Fatores Externos


       Fatores externos são um problema das empresas entrevistadas.
Grande maioria dos entrevistados discordaram totalmente nas questões
sobre apoio do governo ou apoio de alguma universidade. Na questão de
consultores externos houve um número maior de respostas positivas. No
entanto este fato nos mostra a cultura de manter o conhecimento fora da
empresa.
Fatores Operacionais




                                                                                                                                                                     60.00%
70.00%

                                                                                                                                                                                               discordo totalmente




                                                                                                                       50.00%
60.00%
                                                                                                                                                                                               discordo
                              40.00%




50.00%
                                                                                                                                                                                               não concordo nem
                                                                                                                                                                                               discordo
                                                                          30.00%
                                                                                   30.00%




                                                                                                                                30.00%




                                                                                                                                                                              30.00%
40.00%                                                                                                                                                                                         concordo

                                                                                                                                                                                               concordo totalmente
                                       20.00%
                                                20.00%




                                                                 20.00%




                                                                                            20.00%




                                                                                                                                         20.00%
30.00%
            10.00%
                     10.00%




                                                                                                                                                    10.00%
20.00%


10.00%
                                                         0.00%




                                                                                                       0.00%
                                                                                                               0.00%




                                                                                                                                                             0.00%




                                                                                                                                                                                       0.00%
0.00%
          A empresa possui uma                            A empresa possui                           A empresa possui um                          Uma de nossas práticas
         adequada Infra-estrutura                        adequada Estrutura                          bom Capital intelectual                      de inovação é descobrir
                de P&D                                       financeira                                    humano                                  como nossos clientes
                                                                                                                                                  realmente usam nossos
                                                                                                                                                         produtos
Conclusão Fatores Operacionais

         Sobre fatores operacionais os entrevistado preferiram não
opinar. As resposta são pouco conclusivas, porém, pode-se dizer que os
entrevistado não possuem conhecimento sobre a estrutura da empresa.
Fatores Estratégicos




                                                                                                                                                                       70.00%
      80.00%


      70.00%
                                              50.00%




                                                                                50.00%
      60.00%

                                                                                                                                                                                                 discordo totalmente
                                     40.00%




                                                                                                                                              40.00%
      50.00%
                                                                                                                                                                                                 discordo

                                                                                         30.00%




                                                                                                                                     30.00%




                                                                                                                                                                                30.00%
      40.00%
                                                                                                                                                                                                 não concordo nem
                                                                                                                                                                                                 discordo




                                                                                                                   20.00%
      30.00%
                                                                                                                                                                                                 concordo
                            10.00%




                                                                       10.00%




                                                                                                  10.00%




                                                                                                                            10.00%
      20.00%                                                                                                                                                                                     concordo totalmente

      10.00%
                    0.00%




                                                       0.00%



                                                               0.00%




                                                                                                           0.00%




                                                                                                                                                       0.00%
                                                                                                                                                               0.00%




                                                                                                                                                                                         0.00%
       0.00%
onhecimento são identificadas e estratégias sãoA alta administração corrigi-las. exemplo, sendo bastante eficiente de compartilhamento de conhecimentos e atuan
anização tem ações pró-ativas no sentido de proteção administração estabelece,(via patentes, copyright, desafiadoras
                                               A alta de seu capital lidera pelo freqüentemente, metas segredos no
                                               desenvolvidas para intelectual
                                                negócio, etc).                                       transparência.
Conclusão Fatores Estratégicos


        Os resultados, aqui, foram positivos. A maioria dos entrevistados
concordou com as questões propostas, no entanto, se levarmos em conta a
realidade das empresas entrevistadas, boa parte das respostas acabam
mascarando o que realmente acontece.
Estrutura Organizacional
       60.00%




                                                      50.00%




                                                                                                                                             50.00%




                                                                                                                                                                                50.00%
       50.00%                                                                                                                                                                                                                                          discordo totalmente




                                                                                                  40.00%
                                                                                                  40.00%




                                                                                                                                                                                                                             40.00%
                                                                                                                                                                                                                                                       discordo

       40.00%                                                                                                                                                                                                                                          não concordo nem
                                                                                                                                                                                                                                                       discordo
                            30.00%
                            30.00%




                                                                                                                                    30.00%




                                                                                                                                                                                         30.00%



                                                                                                                                                                                                           30.00%
                                                                                                                                                                                                                                                       concordo

                                                                                                                                                                                                                                                       concordo totalmente
       30.00%
                   20.00%
                   20.00%




                                                                        20.00%



                                                                                         20.00%




                                                                                                                                                                                                                    20.00%
       20.00%
                                             10.00%
                                             10.00%

                                                               10.00%




                                                                                                                           10.00%


                                                                                                                                                      10.00%



                                                                                                                                                                       10.00%


                                                                                                                                                                                                  10.00%




                                                                                                                                                                                                                                              10.00%
       10.00%
                                     0.00%




                                                                                 0.00%




                                                                                                           0.00%


                                                                                                                   0.00%




                                                                                                                                                               0.00%




                                                                                                                                                                                                                                      0.00%
        0.00%
á um uso constante de equipes temporárias, com sobrepõem àA da empresa são dedicadas bem a discutir lições disseminados para solução de
te de equipes multidisciplinares e formais que se grande autonomia, totalmente bem documentados A úteis pararealiza depósitos de patentes
                  Todos os projetos/iniciativas da empresa incluem uma etapa formal dedicada estabelecidos e o aprendizado
                                         Os processos e projetosestrutura
                                                                 organização tem métodos a          e empresa
           formal tradicional e hierárquica. inovadores.
                                     projetos   aprendidas e para documentá-las.
                                                                            organizacional.
                                                                                     problemas, geração de idéias, etc
Conclusão Estrutura Organizacional

       Analisando o gráfico nota-se que as empresas têm o hábito de
documentar projetos e ações, porém não têm o hábito de realizar projetos.
Não existem equipes com espaço para trabalhar com inovação e o depósito
de patentes é uma questão, quase, totalmente ignorada.
Cultura e Valores Organizacionais
                                         70.00%

      80.00%




                                                                           60.00%
      70.00%                                                                                                                                                                                                  discordo totalmente

                                                                                                                                                                                                              discordo




                                                                                                                                                 50.00%




                                                                                                                                                                                    50.00%
      60.00%

                                                                                                                                                                                                              não concordo nem




                                                                                                     40.00%
                                                                                                     40.00%
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                                                                                                                                                                                                              concordo
                                                                                    30.00%




                                                                                                                                        30.00%




                                                                                                                                                                                             30.00%
      40.00%
                                                                                                                                                                                                              concordo totalmente
                                20.00%




      30.00%                                                                                                  20.00%
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                                                                  10.00%




                                                                                                                               10.00%



                                                                                                                                                          10.00%




                                                                                                                                                                           10.00%
                                                                                                                                                                           10.00%
      20.00%


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                                                  0.00%


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                                                                                                                                                                                                      0.00%
       0.00%
Espera-se que as pessoas na organização sejam bastantemaioria dasna busca depublicamente e inovação é altamente compartilhamento de conhecimento.
to de confiança entre organização e funcionários; Há liberdade para tentar e falhar.organização contribui com idéias de melhorias (em
                  Estimula-se a experimentação. existe, de maneira geral, um na aprendizado resultados obtidos com o
                                                A grande pro-ativas pessoas
                                                                  Reconhece-se Capacidade de
   grande orgulho em trabalhar para a organização. pessoal.
                                   aperfeiçoamento      valorizada na organização.
                                                         processos, produtos, segurança, relacionamento com clientes, etc.).
Conclusão Cultura e Valores Organizacionais


        Existe nas empresas um ambiente bom e favorável à
inovação, mostrado pelo resultado positivo nas questões. Mas, apesar do
ambiente favorável, não são feitos projetos de inovação e a inovação não é
tratada como uma realidade possível e, por isso, ainda é deixada de lado.
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  • 1. Diagnóstico de Fatores que podem Contribuir para a Condução de Processos de Inovação em Organizações Cassius Flesch Felipe Fraga Giovana Heidrich Júlio Correa Rodrigo Martins
  • 2. Entrevistados Número Setor Pesquisa 1 Calçadista 2 TI 3 Calçadista 4 Calçadista 5 Calçadista 6 Eletroeletrônico 7 Alimentício 8 TI 9 TI 10 Transportes e Logística
  • 3. Fatores Internos 60.00% 50.00% 50.00% 50.00% 50.00% 40.00% 40.00% 40.00% discordo totalmente 40.00% 30.00% 30.00% discordo 30.00% não concordo nem 20.00% 20.00% 20.00% 20.00% discordo concordo 20.00% 10.00% 10.00% 10.00% 10.00% 10.00% 10.00% 10.00% 10.00% 10.00% concordo totalmente 10.00% 0.00% 0.00% 0.00% 0.00% 0.00% Existe na empresa uma liderançaempresa incluem uma temporárias, com grandediscutir lições de projetos promissores Todos os projetos/iniciativas uso constante à inovação Existe formal dedicada a autonomia, dedicadas a projetos feedback do mercado/clientes Há um da orientada de equipes etapa na empresaempresa utilizaseleção A critérios para ferramentas para receber aprendidas e para documentá-las. inovadores.
  • 4. Conclusão Fatores Internos Pode-se concluir, analisando o gráfico, que as empresas entrevistadas possuem interesse pela inovação. Porém esse interesse não se torna físico, na forma de projetos.
  • 5. Fatores Externos 40.00% 40.00% 40.00% 40.00% 45.00% 40.00% discordo totalmente 30.00% 30.00% 35.00% discordo 30.00% não concordo nem discordo 20.00% 20.00% 20.00% 20.00% 20.00% 20.00% 25.00% concordo 20.00% concordo totalmente 10.00% 10.00% 10.00% 10.00% 10.00% 10.00% 15.00% 10.00% 0.00% 0.00% 5.00% 0.00% A empresa recebe apoio A empresa recebe apoio A empresa recebe apoio A organização utiliza do governo da universidade de fornecedores consultores externos para internalizar e disseminar o conhecimento e proteger conhecimento da própria organização.
  • 6. Conclusão Fatores Externos Fatores externos são um problema das empresas entrevistadas. Grande maioria dos entrevistados discordaram totalmente nas questões sobre apoio do governo ou apoio de alguma universidade. Na questão de consultores externos houve um número maior de respostas positivas. No entanto este fato nos mostra a cultura de manter o conhecimento fora da empresa.
  • 7. Fatores Operacionais 60.00% 70.00% discordo totalmente 50.00% 60.00% discordo 40.00% 50.00% não concordo nem discordo 30.00% 30.00% 30.00% 30.00% 40.00% concordo concordo totalmente 20.00% 20.00% 20.00% 20.00% 20.00% 30.00% 10.00% 10.00% 10.00% 20.00% 10.00% 0.00% 0.00% 0.00% 0.00% 0.00% 0.00% A empresa possui uma A empresa possui A empresa possui um Uma de nossas práticas adequada Infra-estrutura adequada Estrutura bom Capital intelectual de inovação é descobrir de P&D financeira humano como nossos clientes realmente usam nossos produtos
  • 8. Conclusão Fatores Operacionais Sobre fatores operacionais os entrevistado preferiram não opinar. As resposta são pouco conclusivas, porém, pode-se dizer que os entrevistado não possuem conhecimento sobre a estrutura da empresa.
  • 9. Fatores Estratégicos 70.00% 80.00% 70.00% 50.00% 50.00% 60.00% discordo totalmente 40.00% 40.00% 50.00% discordo 30.00% 30.00% 30.00% 40.00% não concordo nem discordo 20.00% 30.00% concordo 10.00% 10.00% 10.00% 10.00% 20.00% concordo totalmente 10.00% 0.00% 0.00% 0.00% 0.00% 0.00% 0.00% 0.00% 0.00% onhecimento são identificadas e estratégias sãoA alta administração corrigi-las. exemplo, sendo bastante eficiente de compartilhamento de conhecimentos e atuan anização tem ações pró-ativas no sentido de proteção administração estabelece,(via patentes, copyright, desafiadoras A alta de seu capital lidera pelo freqüentemente, metas segredos no desenvolvidas para intelectual negócio, etc). transparência.
  • 10. Conclusão Fatores Estratégicos Os resultados, aqui, foram positivos. A maioria dos entrevistados concordou com as questões propostas, no entanto, se levarmos em conta a realidade das empresas entrevistadas, boa parte das respostas acabam mascarando o que realmente acontece.
  • 11. Estrutura Organizacional 60.00% 50.00% 50.00% 50.00% 50.00% discordo totalmente 40.00% 40.00% 40.00% discordo 40.00% não concordo nem discordo 30.00% 30.00% 30.00% 30.00% 30.00% concordo concordo totalmente 30.00% 20.00% 20.00% 20.00% 20.00% 20.00% 20.00% 10.00% 10.00% 10.00% 10.00% 10.00% 10.00% 10.00% 10.00% 10.00% 0.00% 0.00% 0.00% 0.00% 0.00% 0.00% 0.00% á um uso constante de equipes temporárias, com sobrepõem àA da empresa são dedicadas bem a discutir lições disseminados para solução de te de equipes multidisciplinares e formais que se grande autonomia, totalmente bem documentados A úteis pararealiza depósitos de patentes Todos os projetos/iniciativas da empresa incluem uma etapa formal dedicada estabelecidos e o aprendizado Os processos e projetosestrutura organização tem métodos a e empresa formal tradicional e hierárquica. inovadores. projetos aprendidas e para documentá-las. organizacional. problemas, geração de idéias, etc
  • 12. Conclusão Estrutura Organizacional Analisando o gráfico nota-se que as empresas têm o hábito de documentar projetos e ações, porém não têm o hábito de realizar projetos. Não existem equipes com espaço para trabalhar com inovação e o depósito de patentes é uma questão, quase, totalmente ignorada.
  • 13. Cultura e Valores Organizacionais 70.00% 80.00% 60.00% 70.00% discordo totalmente discordo 50.00% 50.00% 60.00% não concordo nem 40.00% 40.00% 50.00% discordo concordo 30.00% 30.00% 30.00% 40.00% concordo totalmente 20.00% 30.00% 20.00% 10.00% 10.00% 10.00% 10.00% 10.00% 10.00% 20.00% 10.00% 0.00% 0.00% 0.00% 0.00% 0.00% 0.00% 0.00% 0.00% 0.00% Espera-se que as pessoas na organização sejam bastantemaioria dasna busca depublicamente e inovação é altamente compartilhamento de conhecimento. to de confiança entre organização e funcionários; Há liberdade para tentar e falhar.organização contribui com idéias de melhorias (em Estimula-se a experimentação. existe, de maneira geral, um na aprendizado resultados obtidos com o A grande pro-ativas pessoas Reconhece-se Capacidade de grande orgulho em trabalhar para a organização. pessoal. aperfeiçoamento valorizada na organização. processos, produtos, segurança, relacionamento com clientes, etc.).
  • 14. Conclusão Cultura e Valores Organizacionais Existe nas empresas um ambiente bom e favorável à inovação, mostrado pelo resultado positivo nas questões. Mas, apesar do ambiente favorável, não são feitos projetos de inovação e a inovação não é tratada como uma realidade possível e, por isso, ainda é deixada de lado.