2. INTRODUCCION
En la actualidad las organizaciones tienden a moverse
dentro de estructuras identificadas con un cambio
continuo. Las empresas privadas tanto como las
públicas deben tener la capacidad de ser adaptativas
(aprender el cómo resolver problemas) y generar
conocimiento (establecer nuevos métodos para
resolver problemas). En si las organizaciones deben
transformarse. (Michalopoulos, 2002).
3. GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO EN
EL SECTOR PÚBLICO
Es común ver en departamentos de las instituciones
públicas que los funcionarios se sienten presionando e
inundados de información aunque siempre con el
ánimo de aprender. El sistema público está intentando
poner en práctica nuevos modelos de aprendizaje y de
sistemas de gestión del conocimiento. Los modelos
que se manejan en la actualidad dan a entender que es
necesario rediseñar propuestas de organización del
conocimiento, que son utilizadas como soporte en la
toma de decisiones.
4. IDENTIFICACIÓN, RECOLECCIÓN Y
SELECCIÓN
Departamento de Promoción Cultural de la OSL
El departamento de publicidad y propaganda, brinda
ámbitos de comunicación para fortalecer la imagen
institucional, así como promover y armonizar el flujo
de información de la Orquesta Sinfónica de Loja, a
través de los medios de comunicación.
5. FUNCIONES:
Elaborar el Plan Estratégico de comunicación y difusión
externa, con el respectivo informe de ejecución.
Plan de imagen corporativa, con el respectivo informe de
ejecución.
Informe de la cartelera informativa institucional.
Informe de la organización de ruedas de prensa y
entrevistas.
Informe de monitoreo de la imagen institucional.
Boletines de prensa, artículos especiales o avisos.
Programas de mano, fotografías, trípticos, folletos, revista
institucional, memorias, afiches.
6. Material impreso, audio, video, multimedia, Internet.
Informe de la utilización de la hemeroteca con
información periodística relacionada con la
institución.
Agenda de protocolo institucional.
Relaciones públicas.
Página Web Institucional actualizada
7. DESCUBRIMIENTO DEL
CONOCIMIENTO
“Plan de Capacitación a los miembros del equipo de
trabajo del departamento de promoción cultural de
la Orquesta Sinfónica de Loja”
9. OBJETIVOS ESPECÍFICOS
Destacar la importancia que tienen las herramientas
web 2.0 en la actualidad.
Capacitar a los miembros del equipo de trabajo del
departamento de promoción cultural de la OSL.
Implementar la utilización de las herramientas web 2.0
en las actividades del departamento de promoción
cultural de la OSL.
10. Metodología
La capacitación se la realizará mediante la exposición de
contenido teórico-practico en las instalaciones de la
OSL.
11. Contenido del plan de
capacitación
Que son las herramientas web 2.0
Importancia de las herramientas web2.0
Ejemplos de herramientas web 2.0
Principales herramientas web 2.0 para aplicación en la
institución.
Gmail, Hotmail, yahoo, latinmail, correo institucional
Redes sociales
facebook
twitter
13. Recursos
Cantidad
1 Aula
4 Computadores con acceso a internet
1 Retroproyector
1 Pizarra de tiza liquida
2 Marcadores líquidos (rojo y azul)
Capacitadores
Ing. Fernando Morocho Q. (Loja)
Ing. Andrea Morocho J. (Loja)
14. Cronograma de actividades
LUNES 3 SEPTIMEBRE 2012
8:10 8:35
8:0 a 8:20 8:30 a 10:0
0 a 8:2 a a 10:0 0 a
8:10 0 8:30 8:35 0 10:30
Que son las herramientas web 2.0 X
Importancia de las herramientas web2.0 x
Ejemplos de herramientas web 2.0 x
Principales herramientas web 2.0 para aplicación en la
institución. x
Gmail, Hotmail, yahoo, latinmail, correo
institucional x
Redes sociales X
15. MARTES 4 SEPTIEMBRE
8:00 a 8:30 8:30 a 9:00 9:00 a 10:00 10:00 a 11:00 11:00 a 12:00
Facebook
X
Twitterr
X
Blog.
x
Canales RSS
x X
16. MIERCOLES 5 SEPTIEMBRE
8:00 a 8:30 8:30 a 9:00 9:00 a 9:30 9:30 a 10:00 10:30 a 11:00
Youtube
x
Messennger
X
Googletalk
X
Skype
X
Flickr
x
17. CONCLUSIONES
Incluir un plan de capacitación de actualización de
conocimientos teóricos prácticos en el plan anual de
capacitación sobre herramientas web 2.0.
Capacitar a los miembros del equipo de promoción
cultural de la Orquesta Sinfónica de Loja por lo menos
una vez al año.