Segunda Empregável - Edição 24

Revista

Segunda

Empregável

28 OUTUBRO A

03 NOVEMBRO 201 3

NÚMERO 24

Vagas da Semana - Estatísticas - Learn English - Cursos Gratuitos - Artigos - Memes

Vári as vag as

N e s ta e d i ç ã o s ã o 4 4 p u b l i c a ç õ e s d e v a g a s e u m a p o d e s e r s u a

I n form ações É ti cas
N os s o fe rm e n to d e ca d a d i a

Re d e s S o c i a i s

O b ri g a tóri a s p a ra q u e m b u s ca re col oca çã o n a á re a d e TI

M apas d a s em an a

M a p a M e n ta l s ob re D i s tra çõe s

INFORMAÇÃO

O Excesso de Informação e a Ignorância
Distribuição Gratuita

Editorial

I n form o q u e. . .

Sobre a Revista

Esta é uma publicação semanal voltada a
empregabilidade no mercado de informática. Quase
todos os dias da semana recebo e distribuo, nas listas
que participo, diversas vagas de várias empresas.
Resolvi organizá-las por perfis, gerar algumas
estatísticas extremamente interessantes e juntar dois ou
três artigos da área e nasceu essa revista eletrônica que
pode ser o começo de uma excelente caminhada atrás
de um emprego ideal.
Foi-se o tempo que saber uma linguagem de
programação era garantia de um bom emprego e
segurança financeira para o resto de sua vida.
Profissionais se gabavam de carreiras iniciadas como
estagiários e finalizadas como diretores da empresa.
Atualmente existe uma corrida de aprendizado em uma
área que muda na velocidade que as percepções da
realidade são alteradas e passam a ser influenciadas por
um fluxo constante de novas informações que causam
um tremendo impacto em todo o conhecimento enraizado
e aprendido a duro custo. A empregabilidade profissional
no meio da informática passa por cinco fatores:
Formação Técnica
Marketing Pessoal
Redes de Relacionamento
Capacidade de Absorção da Informação
Capacidade de Processar a Informação
Não se preocupe, não tenho a pretensão de acabar com
o dinamismo de qualquer lista, pois continuarei a divulgar
diariamente os anúncios de vagas. Esta revista é um
auxiliar para as pessoas que não tiveram tempo durante
a semana de ver e analisar as vagas além de fornecer
alguns artigos interessantes. A pergunta é: Você está
preparado?

Colaboradores desta edição:
Leonardo Côrrea
Lígia Silva

Corpo Editorial:

Bem vindos a vigésima quarta edição da Revista Segunda
Empregável (click aqui para acessar todas as edições
anteriores). Aproveite as diversas oportunidades de emprego
que são lançadas diariamente na nossa lista de discussão,
além de várias notícias sobre o mercado de trabalho de TI.
Em um dia comum na Internet: 294 bilhões de e-mails são
enviados; 2 milhões de post de blogs são escritos; 4,7 bilhões
de minutos são gastos no Facebook; 864.000 horas de
vídeos são adicionado no YouTube; São vendidos mais
celulares do que nascem bebês! Isso é uma mera estatística
que pode representar muito para as pessoas que muitas
vezes não sabe como processar tanta informações.
Nessa edição veremos como o excesso de informação pode
representar um perigo quando mal administrada. Lígia nos
fala sobre o que vem a ser Informações Éticas e o Leonardo
nos traz sobre como usar corretamente as Redes Sociais.
Busquei um artigo do Terra sobre o cuidado com o excesso
de informação. Nosso mapa mental da semana trata sobre
como evitar as distrações (recomendo que imprima-o e cole
na parede, principalmente se és um estudante). Uma nova
seção sobre "Cursos Gratuitos" com o resumo da semana do
site www.cursogratisonline.com.br. Mais algumas piadas e a
continuação do Livro do Gênesis para afiar seu inglês e a
série de vagas publicadas durante a semana na nossa lista.
Outro dia estava olhando todas as 23 edições já publicadas
da RSE e fiquei pensando o quanto de informação já passou
por aqui, é interessante como produzimos um número tão rico
de dados que chegamos mesmo a nem nos darmos conta.
Então fui dar uma olhada no meu blog, são 203 artigos
publicados dos mais variados temas, corri para meu
Facebook e novamente mais uma grande série de imagens e
informações. Imagino todas as pessoas que também, iguais a
mim, produzem uma quantidade enorme de informação.

Software Livre

Esta revista foi produzida com o uso de programas de uso
livre. Editada com o programa Scribus versão 1 .4.3 e com o
Gimp versão 2.8.6 para correção das imagens. Não é
nenhuma paranóia em relação a isso, apenas gosto demais
das empresas para praticar pirataria. Além disso, essa revista
é totatalmente gratuita e pode ser distribuída e copiada a
vontade.

Colaboradores

Sua crítica sobre esta revista. Diferente do que muitas
pessoas pensam, levo as críticas e um nível de extrema
importância, pois acredito que são essas opniões, sejam
positivas ou negativas, que nos ajudam a corrigir o caminho
que devemos traçar.
Espero que lhe possa ser tão proveitoso a leitura desta como
me foi entregar esta nova revista para toda uma comunidade
de pessoas que estão atrás de uma vaga no mercado de
trabalho.

Fernando Anselmo
http://about.me/fernando.anselmo

Editor

Fernando Anselmo - Editor
fernando.anselmo74@gmail.com
http://www.grupos.com.br/group/
segundaempregavel/
RSE pág 2

Learn English
Idiots Jokes :: By Anonymous

An Antartican suddenly realizes his house is on fire. He
immediately dials 9-1 -1 . The fireman answers, "Yes may
I help you?" The Antartican replies, "My house is on fire,
come quick!!!" The fireman asks, "How do we get
there?" The Antartican says, "Duh, big red truck!"

Judges Jokes :: By Pat Sheeran from Columbus
Ohio USA

Two small county judges both got arrested for speeding
on the same day. Rather than call the state Supreme
Court for a visiting judge, each agreed to hear the
other's case. The first judge took the bench while the
second stood at the defendant's table, and admitted his
guilt. The sentencing judge immediately suspended
both the fine and costs. They switched places. The
second judge admitted that he was speeding, too. There
upon the first judge immediately fined him $250 and
ordered him to pay court costs. The second judge was
furious. "I suspended your fine and costs, but you threw
the book at me!", he fumed. The first judge looked at
him and replied, "This is the second such case we've
had in here today. Someone has to get tough about all
this speeding!"

Marriage Jokes :: By Emilio Candia from Santiago
Chile

A prisoner in jail receives a letter from his wife: "Dear
Husband, I have decided to plant some lettuce in the
back garden. When is the best time to plant them?" The
prisoner, knowing that the prison guards read all mail,
replied in a letter: "Dear Wife, whatever you do, do not
touch the back garden. That is where I hid all the
money." A week or so later, he received another letter
from his wife: "Dear Husband, You wouldn't believe
what happened, some men came with shovels to the
house, and dug up all the back garden." The prisoner
wrote another letter back: "Dear wife, now is the best
time to plant the lettuce."

Rabbit resuscitation... A man was driving along the
highway, and saw a rabbit hopping across the middle of
the road. He swerved to avoid hitting the rabbit, but
unfortunately the rabbit jumped in front of the car and
was hit. The driver, being a sensitive man as well as an
animal lover, pulled over to the side of the road and got
out to see what had become of the rabbit. Much to his
dismay, the rabbit was dead. The driver felt so awful he
began to cry. A woman driving down the highway saw
the man crying on the side of the road and pulled over.
She stepped out of her car and asked the man what
was wrong. "I feel terrible," he explained. "I accidentally
hit this rabbit and killed it." The woman told the man not
to worry. She knew what to do. She went to he car trunk
and pulled out a spray can. She walked over to the limp,
dead rabbit, and sprayed the contents of the can onto
the rabbit. Miraculously, the rabbit came to life, jumped
up, waved its paw at the two humans and hopped down
the road. 50 meters away the rabbit stopped, turned
around, waved at the two again, hopped down the road
another 50 meters, turned, waved, and hopped another
50 meters. The man was astonished. He couldn't figure
out what substance could be in the woman's spray can!
He ran over to the woman and demanded, " What was
in your spray can? What did you spray onto that rabbit?"
The woman turned the can around so that the man
could read the label. It said: " 'Hare Spray' Restores Life
to Dead Hare. Ads Permanent Wave."

Entertainment Jokes :: By bridge from Bahamas

Did you here about the guy who lost his whole left side?
He's alright now!

Question / Answer Jokes :: By Paul Ledbetter

What tool does Count Dracula use when he repairs his
car? A Vamplier

Bar & Drinking Jokes :: By someone from Maryland
Heights MO USA

Two drunks are walking along. One drunk says to the
other, "What a beautiful night, look at the moon." The
other drunk stops and looks at his drunken friend, "You
are wrong. That's not the moon, that's the sun." Both
started arguing for a while when they came upon
another drunk walking, so they stopped him. "Sir, could
you please help settle our argument? Tell us what that
thing is up in the sky that's shining. Is it the moon or the
sun?" The third drunk looked at the sky and then looked
at them and said, "Sorry, I don't live around here."

Elderly Jokes :: By Ken from Canada

An elderly woman decided to have her portrait painted.
She told the artist” Paint me with diamond earrings, a
diamond necklace, emerald bracelets, a ruby broach,
and gold Rolex." "But you are not wearing any of those
things" replied the artist. "I know," she said. "It's in case
I should die before my husband. I'm sure he will remarry
right away, and I want his new wife to go crazy looking
for the jewelry."

Animal Jokes :: By Gemma Piscotti

RSE pág 3

Learn English

H ol y B i bl e - Th e Ki n g J am es Vers i on

The culmination of English translations of the Bible, commonly known as the Authorized Version or King James Bible, is an
English translation of the Christian Bible for the Church of England begun in 1 604 and completed in 1 611 .

Genesis - Chapter 1 5 (Cont)

1 8 On the same day the LORD made a covenant with
Abram, saying: "To your descendants I have given this
land, from the river of Egypt to the great river, the River
Euphrates -1 9 the Kenites, the Kenezzites, the Kadmonites,
20 the Hittites, the Perizzites, the Rephaim,
21 the Amorites, the Canaanites, the Girgashites, and
the Jebusites."

Genesis - Chapter 1 6

1 Now Sarai, Abram's wife, had borne him no children.
And she had an Egyptian maidservant whose name
was Hagar.
2 So Sarai said to Abram, "See now, the LORD has
restrained me from bearing children. Please, go in to my
maid; perhaps I shall obtain children by her." And Abram
heeded the voice of Sarai.
3 Then Sarai, Abram's wife, took Hagar her maid, the
Egyptian, and gave her to her husband Abram to be his
wife, after Abram had dwelt ten years in the land of
Canaan.
4 So he went in to Hagar, and she conceived. And when
she saw that she had conceived, her mistress became
despised in her eyes.
5 Then Sarai said to Abram, "My wrong be upon you! I
gave my maid into your embrace; and when she saw
that she had conceived, I became despised in her eyes.
The LORD judge between you and me."
6 So Abram said to Sarai, "Indeed your maid is in your
hand; do to her as you please." And when Sarai dealt
harshly with her, she fled from her presence.
7 Now the Angel of the LORD found her by a spring of
water in the wilderness, by the spring on the way to
Shur.
8 And He said, "Hagar, Sarai's maid, where have you
come from, and where are you going?" She said, "I am
fleeing from the presence of my mistress Sarai."
9 The Angel of the LORD said to her, "Return to your
mistress, and submit yourself under her hand."
1 0 Then the Angel of the LORD said to her, "I will
multiply your descendants exceedingly, so that they
shall not be counted for multitude."
11 And the Angel of the LORD said to her: "Behold, you
are with child, And you shall bear a son. You shall call
his name Ishmael, Because the LORD has heard your
affliction.
1 2 He shall be a wild man; His hand shall be against
every man, And every man's hand against him. And he
shall dwell in the presence of all his brethren."
1 3 Then she called the name of the LORD who spoke to
her, You-Are-the-God-Who-Sees; for she said, "Have I
also here seen Him who sees me?"
1 4 Therefore the well was called Beer Lahai Roi;
observe, it is between Kadesh and Bered.
1 5 So Hagar bore Abram a son; and Abram named his
son, whom Hagar bore, Ishmael.
1 6 Abram was eighty-six years old when Hagar bore
Ishmael to Abram.

Genesis - Chapter 1 7

1 When Abram was ninety-nine years old, the LORD
appeared to Abram and said to him, "I am Almighty
God; walk before Me and be blameless.
2 And I will make My covenant between Me and you,
and will multiply you exceedingly."
3 Then Abram fell on his face, and God talked with him,
saying:
4 "As for Me, behold, My covenant is with you, and you
shall be a father of many nations.
5 No longer shall your name be called Abram, but your
name shall be Abraham; for I have made you a father of
many nations.
6 I will make you exceedingly fruitful; and I will make
nations of you, and kings shall come from you.
7 And I will establish My covenant between Me and you
and your descendants after you in their generations, for
an everlasting covenant, to be God to you and your
descendants after you.
8 Also I give to you and your descendants after you the
land in which you are a stranger, all the land of
Canaan, as an everlasting possession; and I will be
their God."
9 And God said to Abraham: "As for you, you shall keep
My covenant, you and your descendants after you
throughout their generations.
1 0 This is My covenant which you shall keep, between
Me and you and your descendants after you: Every
male child among you shall be circumcised;
11 and you shall be circumcised in the flesh of your
foreskins, and it shall be a sign of the covenant between
Me and you.
1 2 He who is eight days old among you shall be
circumcised, every male child in your generations, he
who is born in your house or bought with money from
any foreigner who is not your descendant.
1 3 He who is born in your house and he who is bought
with your money must be circumcised, and My covenant
shall be in your flesh for an everlasting covenant.
1 4 And the uncircumcised male child, who is not
circumcised in the flesh of his foreskin, that person shall
be cut off from his people; he has broken My covenant."
1 5 Then God said to Abraham, "As for Sarai your wife,
you shall not call her name Sarai, but Sarah shall be her
name.
1 6 And I will bless her and also give you a son by her;
then I will bless her, and she shall be a mother of
nations; kings of peoples shall be from her."
1 7 Then Abraham fell on his face and laughed, and said
in his heart, "Shall a child be born to a man who is one
hundred years old? And shall Sarah, who is ninety years
old, bear a child?"
1 8 And Abraham said to God, "Oh, that Ishmael might
live before You!"
1 9 Then God said: "No, Sarah your wife shall bear you
a son, and you shall call his name Isaac; I will establish
My covenant with him for an everlasting covenant, and
with his descendants after him.
(cont)
RSE pág 4

Vagas da Semana

Ofertas por P erfi l

As ofertas de emprego publicadas nesta seção foram separadas por ordem de perfil
e estão dispostas da mesma forma como foram enviadas pelas empresas com os
mesmos cargos e descritivos.
Os processos seletivos estendese aos portadores de necessidades
especiais conforme à lei 8231/91 Art.92

P erfi l d as E m pres as

Demonstrar que conhece a empresa na qual está pleiteando uma
vaga é fundamental (e conta pontos) na hora da entrevista.
N . E . Nas oportunidade das vagas existem descritivos sobre as
informações de algumas empresas, ao invés de deixar junto com
a vaga realizo o trabalho de separar nesta seção inicial.

S ob re a M i ra n te

Empresa de tecnologia da informação, atuante no mercado
há 1 5 anos. Os principais focos da empresa são a fábrica de
software e consultoria. Tem como missão automatizar
processos fornecendo soluções de software proporcinando
confiança no alcance dos resultados.

S ob re a C a s t

Desde 1 990, tornou-se referência no segmento de tecnologia
da informação devido à excelência na prestação de serviços e
desenvolvimento de soluções e produtos que garantem
retorno ao investimento dos seus clientes. Fundada em
Brasília-DF, se consolidou com o estabelecimento de bases e
fábricas de software em São Paulo-SP, Rio de Janeiro-RJ,
Belo Horizonte-MG, Fortaleza-CE e Araraquara-SP, além de
importante presença nas principais capitais do Brasil e forte
atuação no exterior. Com significativo investimento em
qualificação, a empresa possui as certificações ISO
9001 :2008, CMMI e MPS.BR.

S ob re a C D S (C on d om ín i o d e S ol u çõe s C orp ora ti va s )

Integrada por empresas que se complementam na função de
buscar a excelência na prestação de serviços e soluções
estratégicas. Atua há 1 0 anos no segmento de tecnologia
voltada a Inteligência de Negócio. Neste sentido, trabalha
com ferramentas de BI, BPM, SOA, Geoprocessamento e
Exadata, além de outras frentes. Somos parceiros Oracle em
nível Platinun, e atuamos em todo o país, com mais de 200
clientes nos sertores público e privado.

S ob re a I n d ra

uma das principais multinacionais da Europa e América Latina
e destaca-se por ser uma empresa global, de inovação e
talento, líder em soluções e serviços de alto valor agregado.
Contamos com uma atividade destacada no país como uma
das principais companhias de tecnologia, inovação e talento.
Com mais de 36.000 funcionários distribuídos pelo mundo, a
Indra alcançou uma sólida posição nos mercados de
telecomunicações, serviços financeiros, administração pública
e saúde, energia e utilities e indústria e consumo. Com 6.500
profissionais no Brasil e ampla rede comercial, concentramos
todos os esforços no desenvolvimento de soluções e serviços
de vanguarda para que as organizações possam alcançar
com êxito seus objetivos e obter melhores resultados graças
à otimização de recursos. .

S ob re a D i s s e m i n e

Empresa inovadora que procura surpreender todos os seus
clientes, com atendimento personalizado e de alta qualidade,
que se comprovam através da sua metodologia diferenciada
atestada em diversos treinamentos, palestras e minicursos já
realizados, tanto In Company quanto no mercado de trabalho.
Somos especializados em realizar cursos avançados em TI, e
treinamentos profissionalizantes. O objetivo é proporcionar
uma capacitação diferenciada que permite melhores
oportunidades de emprego e, consequentemente, salários
mais atraentes.

S ob re a Log i ks

Empresa de consultoria e serviços em Tecnologia da

Informação. Está sediada em Brasília-DF e atua no mercado
desde 2005. Nosso objetivo é desenvolver, implementar e
gerenciar soluções práticas para o crescimento dos clientes,
inovando e transformando novas idéias em realidade com as
melhores soluções existentes no mercado.

S ob re a C TI S

uma das maiores e mais completas empresas de TI do Brasil,
com 30 anos de existência, atuação em todo o território
nacional, mais de 1 0.000 colaboradores e em acentuado
crescimento e expansão. Faça seu cadastro no Banco de
Talentos CTIS. Ele está disponível no link "Trabalhe
Conosco", no site www.ctis.com.br. Nos nossos processos
seletivos só serão analisados os currículos cadastrados neste
endereço.

S ob re a M on tre a l

Fundada em 1 987 e desde então vem trazendo ao mercado a
sua marca de criatividade. Hoje posicionada entre as 1 5
maiores empresas de tecnologia do Brasil, como integradora,
a Montreal sempre se destacou pela inovação.

S ob re a H om i n e C on s u l ti n g

Consultoria focada em recursos de TI há mais de 1 0 anos,
atuando no Brasil, Chile, Argentina, Peru e Costa Rica com
soluções de ERP SAP e outras plataformas. Expandindo
nosso quadro de consultores, estamos com algumas
oportunidades em aberto para atuar em nossos parceiros,
portanto é imprescindível informar o valor Hora (PJ) e Valor
MÊS (CLT).

S ob re a S oftte k

Fundada em 1 982, é uma fornecedora global de soluções
orientadas a processos de TI com 30 escritórios na América
do Norte, América Latina, Europa e Ásia. Através dos seus 9
centros de entrega globais no México, China, Brasil, Argentina
e Espanha, a Softtek diminui o tempo de entrega das
soluções de negócio, reduz o custo das aplicações existentes,
oferece aplicações melhor projetadas e testadas, e produz
resultados mais previsíveis para grandes empresas em mais
de 20 países. Com seu modelo de entrega de serviços on-site
e on-shore e com sua marca registrada Global Nearshore™ , a
Softtek ajuda os CIOs à aumentarem o valor da TI nos seus
negócios. A Softtek é criadora e líder da Indústria Nearshore).

Sobre a Capgemini

Uma das líderes globais em soluções de tecnologia da
informação. Oferece a empresas instaladas no Brasil e no
mundo quatro linhas de serviços: Applications Management
Services, Enterprise Applications Services, Infrastructure
Services e Infrastructure Products. Se você tem garra para
alcançar seus objetivos e encara os desafios como forma de
crescimento, a Capgemini é o seu lugar.

Sobre a Squadra

Ao longo dos anos adquiriu expertise para desenvolver
soluções inteligentes, de qualidade e sob medida para
diversos segmentos de mercado. Soluções estas, que vem
proporcionando a seus clientes, melhor gestão e lucratividade
dos negócios. Sempre a frente das melhores práticas de
mercado e com uma equipe constantemente capacitada a
RSE pág 5

Vagas da Semana

Squadra está apta a atender organizações que buscam
soluções em TI.

Sobre a Huawei

Líder no fornecimento de soluções de telecomunicação e
atende 45 das 50 maiores operadoras de telecom do mundo.
Os produtos e soluções da Huawei estão presentes em mais
de 1 00 países, atendendo às necessidades de comunicação
de um terço da população mundial e também de empresas de
todos os segmentos de mercado. A companhia tem o
compromisso de oferecer produtos, serviços e soluções
inovadoras e personalizadas, para agregar valor a longo
prazo e aumentar o potencial de crescimento de seus
clientes.

Sobre a G&P Projetos e Sistemas

É a maior empresa nacional prestadora de serviços de
Tecnologia da Informação, há mais de 20 anos no mercado.

Sobre o Instituto de Pesquisas Eldorado

Em operação desde março de 1 999 e dedica-se à Pesquisa e
Desenvolvimento de novas tecnologias com foco em
Software, Hardware e Processos de Manufatura,
caracterizando-se como um provedor de soluções
tecnológicas. Presente em três localidades, o Instituto tem um

ambiente que se destaca pela promoção da qualidade de
vida, inovação, flexibilidade e processos bem estruturados.
Atualmente estamos com as seguintes oportunidades em
aberto.

Sobre a GAMA Consultores Associados

Uma das maiores empresas de Consultoria Atuarial do Brasil.
Seu foco é a prestação de serviços de Consultoria e
Assessoria nos segmentos de Previdência Complementar,
Saúde e Seguros, atuando há 1 5 anos no mercado. Dispondo
de uma equipe moderna e dinâmica, a GAMA está em busca
de novos profissionais inovadores e comprometidos com o
sucesso para fazerem parte da nossa equipe. Para mais
informações sobre a empresa acesse: www.gama-ca.com.br.

Grupo OVD

O Grupo OVD, um sólido grupo paranaense atua há mais de
45 anos no ramo de distribuição atacadista de ferragens e
ferramentas e é líder no mercado em seu segmento. Em
constante expansão, o Grupo reúne as empresas: Osten
Ferragens e Dismatal, além das marcas de produtos
consagrados e premiados como a VONDER, Eccofer, Disma,
entre outras. Atua com o que há de mais moderno em
logística e possui centros de distribuição estrategicamente
localizados para atendimento em todo território nacional.

Vagas para o perfil:

Ad m i n i s trad or
DBA Oracle Júnior

Salário a combinar + Benefícios: VT + VR 1 5,00/dia +
Plano de Saúde + Plano Odontológico.
Horário de trabalho: 8:00 ás 1 8:00
Local de Trabalho: Brasília/DF
Requisitos para o cargo:
• Nível superior completo;
• Experiência com administração de Banco de Dados
Oracle;
• Conhecimento em ambientes Linux/Unix (Red Hat e
Oracle Enterprise Linux) e rotinas em shell script;
• Instalação, administração e configuração de BD
Oracle versão 1 0g ou superior;
• Experiência com ambiente de alta disponibilidade
(utilizando RAC Oracle);
• Efetuar monitoramento de banco de dados Oracle via
Enterprise Manager;
• Realização de backup/recovery (utilizando RMAN
Oracle);
• Extração/manipulação de dados (importação e
exportação);
• Gerenciamento de usuários, roles e objetos do BD
(tabelas, índices, constraints, visões, triggers,
sequences, funções, procedimentos, pacotes, etc.);
• Conhecimentos sólidos de instruções SQL, tuning,
otimização e performance de query SQL;
• Conhecimentos sólidos de programação em PL/SQL
para desenvolver rotinas de banco de dados;
• Conhecimento sólido de administração de dados para
criação de modelos de dados Conceitual e Físico;
• Conhecimentos sólidos de modelagem de dados com
utilização de ferramentas case (Power Designer ou
outros).
INTERESSADOS DEVERÃO ENVIAR CURRÍCULOS

Total de Publicações:

04

COM PRETENSÃO SALARIAL PARA O ENDEREÇO
luciana.barreto@ctis.com.br NO ASSUNTO
ESCREVER – DBA Júnior, E CADASTRAR SEU
CURRÍCULO NO SITE.

Administrador de Dados JR.

Perfil:
Escolaridade:
• Curso superior completo na área de Tecnologia da
Informação.
Sólida experiência em:
• Desenvolvimento implementação de políticas de
administração de dados.
• Gestão de estruturas de dados.
• Conhecimento em ferramentas case.
• Técnicas de modelagem de dados.
• Modelagem de dados relacional e analítico de dados.
• Administração de metadados.
• Integridade das informações e qualidade de dados.
• Manutenção em dicionário de dados.
• Manutenção de projetos de sistemas de banco de
dados.
• Modelagem física e lógica de banco de dados.
• Modelagem orientada a objetos.
Desejável experiência em:
• Programação PL/SQL.
• Conhecimento em ferramentas de ETL (Pentaho ou
Talend)
• Administração de Bancos de dados PostgreSQL,
MySQL e SQL Server.
• S.O. Lunix/Windows (Voltado para Servidores).
RSE pág 6

Vagas da Semana

Salário:
• R$ 4.500,00 (CLT/Benefícios)
Perfil
• Pró Ativo.
• Compromissado.
• Pontual.
Processo Seletivo:
• O processo seletivo é composto de entrevista e prova
técnica.
Entrega de currículos:
• Os candidatos interessados devem cadastrar o
currículo no site www.cast.com.br e encaminhar o
currículo atualizado para claudio.teixeira@cast.com.br
colocando no assunto Vaga – Administrador de Dados –
CAST
• Obs.: Estaremos recebendo currículos até o dia
1 9/11 /201 3 após esta data não avaliaremos currículos.
• Pedimos, encarecidamente, que apenas candidatos
com o perfil exposto acima encaminhe currículos para
nossa apreciação.

Administrador de Dados Sênior

Cidade: Goiânia
Requisitos Necessários: Conhecimento e experiência
em processos de Administração de Dados; Data
Warehouse; Business Intelligence (BI), Modelagem de
dados e Dimensional, SQL, ETL e certificação Oracle.
Atribuições:
• Levantamento de questões gerenciais (reuniões e
levantamento de requisitos);
• Elaborar documentação técnica;
• Homologar a solução junto ao usuário; Implantar
solução em produção;
• Orientar administradores de dados na construção da
solução; Acompanhar reuniões de definição da solução
junto ao cliente;
• Elaborar metodologia e documentação específica
para administração de dados; Repassar conhecimento
• equipe Formação de novos administradores de dados
(mentoring); Sinalizar possíveis problemas técnicos.
Horário: Integral (08h00 às 1 8h00)
Disponibilidade: Viaja Esporadicamente

Formação: Ensino Superior • Completo na área de
Tecnologia da Informação
Salário e benefícios compatíveis com o mercado.
INTERESSADOS ENVIAR CURRÍCULOS COM O
TÍTULO DA VAGA PARA O E-MAIL
VAGAS@CDS.COM.BR. Caso tenha indicações de
outros perfis de TI em Brasília e outros Estados, favor
enviar o flyer abaixo em anexo e/ou nos passar os
contatos.

DBA SQLServer

DATAINFO contrata: DBA SQLServer de preferência
com Certificação MCTS ou superior.
Principais tarefas:
• Gestão do ambiente do Sistema Gerenciador de
Banco de Dados (“Foco no desenvolvimento soluções
técnicas no banco de dados”);
• Instalação e configuração do Banco de Dados;
• Assegurar disponibilidade de serviços com
confiabilidade exigida;
• Construção de estruturas e soluções (triggers, stored
procedures, rules) nos Bancos de Dados;
• Planejamento e Manutenção de capacidade, recursos
de processamento de operações no banco de dados e
permissões;
• Criação e manutenção de permissões e privilégios de
acesso ao banco de dados para logins e usuários;
• Implementação de auditoria para garantir validade na
integridade dos dados;
• Definição das estruturas de armazenamento e
integridade de dados e regras de negócio (constraints)
no banco de dados;
• Monitoramento e ações relativas desempenho
(criação de índices, forma de consulta, tipos de objetos
a serem usados nas aplicações);
• Monitoramento e instalação dos Patches de
atualização da ferramenta nos Servidores de Bancos de
Dados;
• Definição, execução e acompanhamento das rotinas
de backup e restauração de dados;
• Monitoramento de serviços como (replicação, e-mail,
ETL).
ENVIAR CURRÍCULO PARA:
VAGASDATAINFO@GMAIL.COM.


An al i s ta (Arq u i teto)
Analista de Redes Windows

Oferta-se a seguinte vaga para compor o quadro de
colaboradores da Stefanini IT Solutions:
Descrição:
Operar e manter o ambiente de rede e autenticação,
controle de domínio, base de usuários em Active
Directory/LDAP, FTP, servidor WEB e demais serviços
de diretórios baseados em Microsoft Windows Server,
em pleno funcionamento, proporcionando a
continuidade e integridade dos serviços.


14

Requisitos indispensáveis:
• Curso superior na área de Tecnologia da Informação
• 4 anos de experiência de adm de redes baseada em
Windows Server 2003/2008
• Cerficação: pelo menos 2 MCP relacionadas à adm
do Windows Server 2003/2008 ou MCSA
Interessados enviar CV com pretensão salarial para o
e-mail fqueiroz@stefanini.com, colocar o nome da vaga
no assunto do e-mail.
RSE pág 7

Vagas da Semana

Analista de Sistemas Jr.

Local: Brasília/DF
Experiência em análise de requisitos, análise de
processos, levantamento de dados, modelagem de
dados, levantamento junto a usuários, especificações,
programação e implantação de sistemas.
Os interessados devem enviar o currículo para
recrutamento@cscbrasil.com.br

Analista de Gestão de Projeto Pl (869)

Certificação PMP (Project Manager Professional)
Obrigatório; Conhecimento da metodologia ASAP da
SAP; Domínio da ferramenta MS Project Obrigatório;
Conhecimento da ferramenta Solution Manager;
Conhecimento em gestão financeira;
Empresa multinacional necessita contratar, com
urgência, em Brasília. Os interessados devem contactar
a Sra. Mariana, com URGÊNCIA, através do e-mail
mariana.maximo@ibertech.org.

Analista de Gestão de Projeto Pl (209)

Certificação PMP (Project Manager Professional)
Obrigatório; Conhecimento da metodologia ASAP da
SAP; Domínio da ferramenta MS Project Obrigatório;
Conhecimento da ferramenta Solution Manager;
Conhecimento em gestão financeira;

Analista de Gestão de Projeto JR (308)

Capacidade de realizar de forma disciplinada as
funções administrativas do projeto; 2. Relacionamento
com as áreas de suporte da empresa para a execução
das tarefas e resolução de problemas; 3. Controle e
Apontamento das Horas dos Profissionais da empresa
alocados no projeto usando o Portal Intergra SAP; 4.
Controle das Horas Executadas pelo Consultores de
Empresas Terceiras, consolidando e apresentando para
o gerente do projeto na periodicidade requerida; 5.
Controle, Encaminhamento e Resolução de problemas
nas atividades de reembolso de despesas, reserva de
passagens aéreas e acomodação dos profissionais da
empresa e consultores de Empresas Contratadas; 6.
Acompanhamento dos custos do projeto, solicitando e
gerando relatórios das despesas com horas extras,
taxis e demais custos imputados ao projeto;
Conhecimentos em pacote Office (Word, Excel,
Outlook, Power point), internet, preferencialmente em
língua inglesa, rotinas administrativas e comerciais, ser
comunicativo, esforçado e disposto a aprender e
mostrar resultados.

Analista BI - OBIEE / ODI

Escolaridade: Nível superior completo na área de
Tecnologia da Informação ou formação superior com
especialização (lato sensu) na área de informática.
Local: Goiânia
Horário: a definir

Requisitos necessários: Experiência em projetos de
DW/ Datamart;Experiência em Projetos e domínio em
construção de ETL;Experiência e sólidos
conhecimentos nas ferramentas Business Intelligence (
OBIEE e ODI);Experiência em Modelagem de dados
dimensional;Experiência em Levantamento de
Requisitos;Domínio em Banco de Dados Oracle.
contatos.

Analista BPM Automação

Local: Brasília / Goiânia (com disponibilidade para
viagens)
Requisitos necessários:
• Conhecimentos básicos: UML, BPM, SOA, BPMN,
Jdeveloper e BPM Suite, XML, Web Services, Java •
JSF, EJB 3 e JPA, Java • ADF, Javascript / HTML /
CSS, , SOA Suite, BPEL, Linguagem SQL. Certificação
OCEB Fundamental.
• Conhecimento intermediário: Pattern MVC utilizando
Java ADF
• Conhecimento (noções): Portal, GED.
Principais atribuições: Elaborar Arquitetura de soluções;
Modelar Processo no BPM Suite; Definir data
objects/business objects do processo; Análise e
Identificação de Serviços; Criar Contrato de Serviço;
Programação e Design Patterns (Implementar Telas e
Serviços); Supervisionar arquiteturas e soluções
propostas; Implantação e Monitoramento de Serviços;
Liderar Equipe.
contatos.

Analista de Negócio de BI

Local: Brasília
Horário: a definir
Requisitos necessários: Experiência em projetos de
desenvolvimento e de manutenção de software e/ou
BI/DW; Ter atuado como Analista de Negócio ou
Analista de Requisitos ou Analista de Sistemas em
projetos de BI/DW; Ferramenta OLAP.
Conhecimentos Necessários: Análise e modelagem de
negócio, Análise e modelagem de sistemas utilizando
UML, Técnicas de reunião e negociação, Ferramentas
CASE para modelagem de requisitos (UML),
Levantamento e análise de requisitos, UML (Unified
Modeling Language), Modelagem de Banco de Dados e
multidimensional, Business Inteligence, Ferramenta
RSE pág 8

Vagas da Semana

OLAP, Data Warehouse.
contatos.

Cadastre seu currículo em nosso site:
http://indra.ats.hrsmart.com/cgi-bin/a/viewprofile.cgi e
envie um
Email para: Juliana Magalhães
jferreiram@indracompany.com e Cristiane Souza
csouzag@indracompany.com (enviar pretensão
salarial).

Analista de Geoprocessamento / GisWeb

2 vagas (Junior e Pleno)
Local: Goiânia-GO
Escolaridade: Superior completo ou cursando em TI.
Horário: comercial (segunda à sexta-feira, das 08:00 às
1 8:00)
Benefícios compatíveis com mercado.
Disponibilidade: imediata
Descrição das Atividades: Atuar desenvolvimento de
aplicações utilizando a tecnologia PHP; Atuar com
Análise e Projeto utilizando UML, seguindo processo
unificado (RUP); Atuar modelagem de sistemas
orientados a objetos;
Com conhecimento em Tecnologia: PHP Banco de
dados: PostgreSQL, Oracle e Sybase Framework:
Symfony, Doctrine, jQuery Ferramentas: Eclipse,
Squirrel, Navcat Técnicas específicas: Padrões de
Projeto OO
Local de trabalho: Fábrica de Software • Goiânia-GO
Salário: R$ 1 .700,00 a 3.000,00
envie um
salarial).

Para Banco de Talentos
Cidade: Brasília
Atribuições: Desenvolver software GisWeb e customizar
soluções corporativas.
Requisitos Necessários: Conhecimento e experiência
em:
• Arquiteturas de sistemas corporativos baseados em
Oracle, Java, Esri;
• Desenvolvimento de componentes e serviços geo
baseados em ArcObjects, ArcGis Server, JavaScript,
Oracle Database;
• Soluções de Spatial ETL (Extract, Transform, Load);
• Cartografia;
• JavaScript;
• Java;
• CSS
• ArcObjects;
• Oracle Database
• Business Intelligence
Horário: Integral (08h00 às 1 8h00)
Disponibilidade: Viaja Esporadicamente
Formação: Ensino Superior - Completo na área de
Geografia, Geoprocessamento ou Tecnologia da
Informação.
contatos.

Analista de Sistemas/ Programador - JAVA - Pleno

02 vagas
Local: Goiânia-GO
1 8:00)
Descrição das Atividades: Levantamento de Requisito,
Análise, Projeto, Programação e Testes de Sistemas
Corporativos.
Conhecimentos: Engenharia de Requisitos, UML e
Java.
Local de trabalho: alocado no cliente
Salário: R$ 3.000,00 a .4.000,00

Analista de Sistemas / Programador PHP

Analista de Métricas

1 vaga
Local: Goiânia-GO
1 8:00)
Descrição das Atividades e Conhecimentos: 1 )
Certificação CFPF • Certified Function Points Specialist
– CFPS/ IFPUG; 2) Vivência em contagens de pontos
de função; 3) Conhecimento em contagens baseado em
itens não mensuráveis; 4) Conhecimento em
engenharia de software (RUP); 5) Conhecimento em
UML; 6) Conhecimento regras SISP e NESMA; 7) Nível
superior completo
Local de trabalho: Fábrica de Software • Goiânia-GO
Salário: a combinar
envie um
RSE pág 9

Vagas da Semana

salarial).

Analista de Rede Sênior

O profissional deve ter disponibilidade para viajar e ser
pró-ativo.
Requisitos:
• Experiência mínima de 3 anos em
coordenação/gerência de redes de computadores com
mais de 60 pontos de rede WAN.
• Experiência em configuração e gerenciamento de
Roteadores e Switch (preferencialmente CISCO) de
rede WAN;
• Experiência em administração e gerenciamento de
infraestrutura e de projetos de redes de redes WAN/
MPLS;
• Experiência na implantação e gerenciamento de VoIP,
implantação e gerenciamento de QoS, administração e
gerenciamento de balanceamento de tráfego em redes
WAN;
• Experiência em utilização de analisadores de
protocolo para realização de troubleshooting em
plataformas de gerência de redes;
• Experiência em administração e gerenciamento de
ativos de rede (switches, roteadores, etc.);
Serviços de Rede: DNS, DHCP, WINS, PROXY, FTP.
Formação:
Superior em Engenharia, Redes de Computadores,
Tecnologia da Informação, etc
Conhecimentos e Habilidades Desejados:
• Protocolos de rede;
• Equipamentos Cisco (Roteadores e Switch);
• Certificações Desejadas:
Cisco CCNA ou CCNP;
Local: Brasília
Disponibilidade para viagens
Perfil:
• Pró-ativo;
• Compromissado.
Os candidatos interessados
devem encaminhar o currículo
atualizado através do grupo
"VAGAS TI - Prof. Eder Couto"
(http://groups.google.com/grou
p/prof_edercouto) colocando
no assunto Vaga –
Administrador de Redes
Sênior. Os currículos devem
ser enviados até o dia
1 5/11 /201 3, após esta data os
currículos não serão
avaliados.

requisitos;
• Desenvolver a arquitetura do banco de dados;
• Desenvolver aplicações em linguagem de
programação;
• Produzir documentação técnica do projeto;
• Executar teste unitário e integrado dos sistemas;
• Corrigir falhas nos programas/componentes dos
produtos;
• Criar manual das soluções implementadas;
• Atualizar documentação em ferramentas de controle
de versão;
• Disponibilizar aplicação nos ambientes de
desenvolvimento, homologação e produção;
• Elaborar relatórios de erros, desempenho e de
proatividades;
• Realizar treinamento aos usuários.
Compreender o modelo de gestão ITIL (Information
Technology Infrastructure Library).
Compreender a lógica de programação.
Compreender o fluxo de trabalho dos envolvidos.
DESEJÁVEL: Certificação em Sun Certified Java
Programmer-SCJP e/ou
Certificação em Sun Certified Web Component
Developer-SCWCD,
9h às 1 8h
Salário: De R$ 2.001 ,00 a R$ 3.000,00
Cidade: BRASILIA-DF
Interessados enviar email para rh@centralit.com.br com
o título: Analista de Sistemas Java

Analista de Sistemas Java

Descrição:
• Compreender e detalhar as
necessidades dos envolvidos;
• Planejar o projeto de
soluções com base nos
RSE pág 1 0

Vagas da Semana


C o n s u l to r
Consultor SD

Atualmente a Addvisor Consulting busca Profissionais
com seguinte perfil:
Tipo de Trabalho: Implementação SAP
Módulo: SD
Período Projeto: 1 Ano
Cidade / Região de Atuação: Guarulhos
Informações Adicionais Projeto:
Participará do projeto de implementação do SAP em
quase todas as fases (configuração, testes,
treinamentos e suporte).
Pré-Requisitos:
Mínimo 3 anos de experiência, ter pelo menos 1
implementação full do módulo.
Atenção: Os consultores devem ter os seguintes
conhecimentos básicos.
SD – conhecimento básico TRA
Observações: Imprescindível INGLÊS FLUENTE, pois o
projeto é internacional.
Os interessados enviar CV com Taxa, disponibilidade e
Fluência em INGLÊS para
adriana.lagares@addvisor.com.br

Consultor PMP

CTIS Tecnologia Contrata:
Benefícios: VT + VR/VR R$1 5,00 + Plano de Saúde
Horário de trabalho: 08h00 às 1 8h00 - segunda á sextafeira
Local de trabalho: Brasília DF
Requisitos:
Escolaridade: Superior Completo


03

Qualquer Graduação (Preferencialmente área de TI)
Certificação PMP
Experiência: Especialista em Gerenciamento de
Projetos em PMP
Atividades realizadas:
• Coletar subsídios para elaboração das metodologias;
• Estruturar as metodologias;
• Definir e organizar processos que comporão as
metodologias;
• Validar os processos desenhados;
• Validar os Manuais de gerenciamento de projetos,
programas e portfólio;
• Validar os modelos de documentos de
Gerenciamento de Projetos;
• Revisar, periodicamente, os manuais de
gerenciamento de projetos, programas e portfólio.
Interessados enviar currículo com a pretensão salarial
para adriana.leite@ctis.com.br e no assunto escrever
Consultor PMP

Consultor Júnior

Softway Tecnologia em Informática seleciona 2 Vagas:
• Cursando Superior na área de informática;
• Conhecimentos desejáveis:
• Manutenção e Configuração de Micro, Automação
Comercial, Banco de Dados;
• CNH B (definitiva);
Horário: 08:30 às 1 8:00
Salário Inicial: R$ 1 .000,00 + VT+ VR + Plano de Saúde
e Odontológico + Plano de Carreira;
INTERESSADOS ENCAMINHAR CURRICULO PARA
rafael.novais@way.com.br ou flavio.diego@way.com.br
com o título “Vaga Consultor””


D e s e n vo l ve d o r
Desenvolvimento de Software Java/Web

• Superior Completo ou Cursando nas áreas de
Informática, Engenharia da Computação, Ciências da
Computação ou Sistemas de Informação.
• Experiência em desenvolvimento WEB
• Ferramentas JBoss Tools, Eclipse, EJB, JMS, Web
Services, HTML, XML, JSP, JQuery, frameworks
(JSF/Facelets e Hibernate), banco de dados
Oracle/SQL e metodologia UML.
• Conhecimento da plataforma mobile Android e
Google Maps API será considerado um diferencial.
• O profissional integrará uma equipe dinâmica e


08

proativa
• Atuar como desenvolvedor de aplicações Java/Web,
tanto no apoio a projetos e sua implantação quanto na
detecção e resolução de falhas.
Interessados enviar Currículo Profissional com
pretensão salarial e a descrição do cargo no título do email (ex. assunto: JAVA WEB APP) para:
rh@easysoftwarenet.com.br

Programador Android Pleno

Fábrica de software localizada na Barra da Tijuca.
É necessário que tenha experiência com:
RSE pág 11

Vagas da Semana

• Desenvolvimento de aplicações para Android (Celular
e/ou Tablet) utilizando o SDK oficial;
• Java;
• Comunicação com WebServices.
Desejável:
• Experiencia com Git;
• Experiencia com desenvolvimento para web
utilizando Python e/ou PHP;
• Scrum/Agile.
Local de Trabalho: Barra da Tijuca/RJ
A empresa oferece remuneração compatível com o
mercado + Benefícios.
Os interessados deverão encaminhar o CV para
kgarcia@arpexcapital.com.br, mencionando no assunto
Programador Android Pleno.

Desenvolvedor Delphi

CTIS contrata:
Interessados enviar currículo para
recrutamento.ctis@gmail.com. Colocar no título do email "Vaga Desenvolvedor Delphi".

Desenvolvedor JAVA

2 vagas (Pleno)
Local: Goiânia-GO
1 8:00)
Descrições das Atividades: Implementação e testes de
sistemas corporativos.
Conhecimentos: UML e Linguagem de Programação
Java.
Local de trabalho: alocado no cliente
Salário: R$ 3.000,00 a R$ 3.500,00
envie um
salarial).

Engenheiro de Software (Desenvolvedor Java)

Oportunidade para Brasília
Atribuições:
• Engenharia de software (análise e desenvolvimento
de soluções)
• Consultoria em servidores de aplicação JBoss e suite
Red Hat
• Disseminação de conhecimentos (instrução / tutoria)
Formação e experiências:
• Curso superior em TI
• Experiência sólida em projetos de alta complexidade

técnica, com participação desde a concepção e
modelagem até a entrega de soluções
• Experiência como consultor será diferencial
• Experiência como instrutor / tutor será diferencial
Requisitos técnicos (conhecimentos e habilidades):
• Domínio avançado no desenvolvimento com Java
• Frameworks: JEE, JSF (imprescindível), Spring,
Hibernate, JBoss Seam
• Servidores de Aplicação: JBoss, Tomcat
• Sistemas Operacionais: Linux
• Banco de dados: Oracle e SQL Server (Avançado)
• UML (Avançado)
• SCRUM / Agile
Envie seu currículo para "pessoas@suricattus.com.br" ,
com o título: Seleção Desenvolvedor Java

Programador JAVA Pleno/Sênior

Conhecimentos:
• Java
• IDE Eclipse
• JEE / Servlets / JSP
• JSF 1 .2 / RichFaces / Facelets / TomaHawk
• EJB 3(Stateless, Message Driven Bean, JPA)
• UML
• SQL Server
• HTML / CSS / JavaScript
• Servidor JBoss
Vagas: 1
Enviar e-mail para cristiano.zanata@mme.gov.br, favor
colocar a pretensão no Curriculum ou no E-mail.

Desenvolvedor Java Pleno

Atividades:
• Acompanhamento e suporte aos sistemas já
desenvolvidos (legados)
• Ambiente cliente/servidor e Internet/Intranet
• Manutenções corretivas decorrentes de correções de
erros ou falhas nos sistemas
Requisitos:
• Experiência mínima de 3 anos de atividade na área
de informática em programação
• Em especial na programação de sistemas em três
camadas e em SQL
• Conhecimento no trato de procedimentos intrínsecos
às atividades de gerenciamento de banco de dados
pertinentes ao desenvolvimento e programação de
sistemas
• Ferramentas Case e UML
• Conhecimento dos processos Unificados (UP)
CURRÍCULOS PARA:
VAGASDATAINFO@GMAIL.COMr

RSE pág 1 2

Vagas da Semana


G eren te (S u pervi s ão)
Líder técnico Área / Projeto PPS (922)

Atribuições e Responsabilidades no Projeto: Atuar na
liderança, consultoria e arquitetura/análise técnica do
projeto para a solução Cúram Sumário / Requisitos da
Vaga: Imprescindível: Experiência na liderança técnica
de times de arquitetura, análise técnica e programação.
Mais de 8 anos de experiência na realização de
desenho técnico e programação, desde a realização do
desenho técnico da solução até mesmo
desenvolvimento de código (quando necessário). Mais
de 5 anos de experiência na realização de atividades
de desenho técnico e implementação para a solução
Cúram que vão de encontro com os requerimentos na
solução e desenho funcional. Mais de 3 anos de


12

experiência em programação com Java. Proficiência na
configuração técnica do Cúram Business Application
Suite. Conhecimento e vivência em SQL (Oracle ou
DB2), UML, J2EE, Rational e Desing Patterns.
Certificado em Cúram Certified Developer (CCD). Ter
participado de pelo menos um grande projeto. Bons
conhecimentos com Pacote Office e MS-Project.
Habilidades: Liderança; Comunicação; Facilidade de
interação com o cliente, tomando sempre uma
abordagem colaborativa; Colaboração, trabalho em
equipe e bom relacionamento interpessoal;
Capacidade de organização e planejamento; Proatividade, dinamismo e orientação para resultados;
Capacidade analítica; Conselheiro confiável (trusted
advisor);
RSE pág 1 3

Vagas da Semana


Líder funcional Área / Projeto PPS (91 9)

Atribuições e Responsabilidades no Projeto: Atuar na
liderança, consultoria e arquitetura/análise funcional do
projeto para a solução Cúram Sumário / Requisitos da
Vaga: Imprescindível: Experiência na liderança
funcional de times de análise funcional. Mais de 8 anos
de experiência na realização análise funcional, desde o
entendimento da necessidade com o cliente até a
concepção e documentação da solução funcional. Mais
de 5 anos de experiência na realização de atividades
de análise funcional voltada para a solução Cúram,
tendo a capacidade de mapear os requerimentos na
solução e desenho funcional para resolução de gaps.
Proficiência na configuração do Cúram Business
Application Suite. Preferencialmente certificado em
Cúram Certified Professional (CCP). Ter participado de
pelo menos um grande projeto. Bons conhecimentos
com Pacote Office e MS-Project. Habilidades:
Liderança; Comunicação; Facilidade de interação com
o cliente, tomando sempre uma abordagem
colaborativa; Colaboração, trabalho em equipe e bom
relacionamento interpessoal; Capacidade de
organização e planejamento; Pro-atividade, dinamismo
e orientação para resultados; Capacidade analítica;
Conselheiro confiável (trusted advisor);

Gerente de Projetos (482)

Imprescindível: 5+ Anos de Experiência em Gestão de
Projetos de médio/grande porte 5+ Anos de Experiência
em Governo Domínio em indicadores CPI/SPI Domínio
em Apresentação de Status Report para executivos
Domínio em Gestão Financeira de Projetos
(ETC/EAC/FORECAST) Domínio em Gestão de Custos
de Projetos Experiência em Report à Diretoria e VicePresidência Experiência em Dimencionamento de
Ordem de Serviços Experiência em Negociação de
Ordem de Serviços Relacionamento com nível
Executivo do Cliente Domínio de Gerenciamento de
Projetos utilizando MSProject Formação Escolar:
MBA/Pós-Graduação Completo Idiomas: Desejável
Inglês Fluente Habilidades: Liderança Capacidade de
organização e planejamento Proatividade, dinamismo e
orientação para resultados Facilidade de
relacionamento interpessoal e trabalho em equipe
Capacidade analítica Conselheiro confiável (trusted
advisor) Desejável: Experiência com projetos de
integração com SAP Experiência Setor Financeiro e
desejável Certificação PMP

Líder da frente de Desenvolvimento (ABAP-PIWorkflow) (755)

Programa ERP e Crédito Área / Módulo:
Desenvolvimento / ABAP-PI-Workflow Atribuições e
Responsabilidades no Projeto: Desenvolvimento de
programas ABAP, Workflow e PI. Sumário / Requisitos
da Vaga: Imprescindível: 1 . Liderança de equipe de
desenvolvimento SAP em projeto de grande porte 2.

Apoio ao funcional no desenho da solução. 3. Garantir
a execução do escopo. 4. Ser pró-ativo 5. Definir
padrões de especificações técnicas a partir de
especificações funcionais 6. Desejável experiência em
Interfaceamentos entre sistemas 7. Conhecer
Enhancements, Badis, Bapis, Smartforms, Sapscripts,
Orientação Objeto em Abap, Module Pool, Functions
module, reports, ALV, Jobs, funcionalidades de locks e
deadlocks, processamento paralelo, desenhar
aplicações para permitir GRANDES processamentos,
ÓTIMAS NOÇÕES DE MER (modelo entidade
relacionamento), conhecer banco de dados relacional,
criação de tabelas e índices e sua influência no
armazenamento das informações em disco.

Gerente de Projetos (21 3)

Atribuições e Responsabilidades no Projeto: Elaborar
Plano de Projeto; Realizar Gestão de Tempo, Custo,
Risco, RH, Escopo, etc; Elaboração/ Acompanhamento
de Evolução de projeto; Elaborar relatórios de
Faturamento; Elaborar relatório de andamento dos
projetos; Realizar reuniões de ponto de controle com
os coordenadores; Acompanhar e reportar ao Gerente
Sr andamento das atividades; Gerenciar demandas do
Cliente; Disseminar/compartilhar o conhecimento de
negócio ou técnico dentre os recursos da equipe; Perfil
para contratação : Habilidades: Lideranças
Capacidade de organização e planejamento;
Proatividade, dinamismo e orientação para resultados;
Facilidade de relacionamento interpessoal e trabalho
em equipe; Capacidade analítica Conhecimentos
Necessários Domínio das melhores práticas PMI
Conhecimento em metodologias de desenvolvimento de
software: RUP, Waterfall ou Ageis (Scrum, XP); Ter
gerenciado projetos de Mobilidade Conhecimento em
APF; Conhecimento em Programação Orientada a
Objetos; Conhecimento em Plataforma de
Desenvolvimento Mobile; Conhecimento em
Linguagens de Desenvolvimento para dispositivos
móveis; Conhecimento em Desenho de Arquitetura de
Solução Mobile; Inglês Intermediário/Avançado.
Conhecimentos Desejáveis (Diferenciais) Certificação
PMP Formação acadêmica (Preferenciais) Bacharel
em Sistema de Informação; Bacharel em Ciências da
Computação; Engenheiro de Software;

Coordenação (1 50)

Atribuições e Responsabilidades no Projeto: 3 a 5 anos
em Escritório de Projetos; 3 a 5 anos em Gestão de
Projetos no segmento financeiro; 3 a 5 anos em SAP
módulo de Projetos; Elaboração de Cotação de
Projetos; Confecção de Termo de Abertura; Confecção
de Plano de Projeto; Relatórios de Evolução de Projeto
Plano de Risco e Comunicação; Elaboração / Evolução
de Cronograma; Acompanhamento / evolução de
entregáveis; Confecção de Dashboard Executivo de
Projeto; Imprescindível: Formação: Pós-Graduação ou
MBA em andamento Habilidades: Proatividade,
dinamismo e orientação para resultados; Facilidade de
relacionamento interpessoal e trabalho em equipe.
Atuação em Governo Atuação em Bancos Desejável:
Inglês Fluente desejável Certificação PMP
RSE pág 1 4

Vagas da Semana


Coordenador de Projetos (21 4)

Papel: Coordenador de Desenvolvimento Atribuições e
Responsabilidades no Projeto: Planejamento e
acompanhamento das atividades; Elaboração/
Acompanhamento de Evolução de projeto;
Acompanhar e reportar ao Gerente de Projetos
andamento das atividades; Acompanhar e orientar as
atividades de desenvolvimento; Auxiliar e Orientar os
recursos da equipe de inovação durante o
levantamento dos requisitos; Auxiliar na definição das
soluções de Mobilidade (Desenhos de Arquitetura);
Auxiliar a Equipe na definição das soluções (Desenhos
de Arquitetura); Auxiliar ou Definir a Arquitetura da
solução para Aplicações Mobile; Suportar
Tecnicamente as Inovações tecnológicas ou de
usabilidade vindas do Cliente; Disseminar/compartilhar
o conhecimento de negócio ou técnico dentre os
recursos da equipe; Perfil para contratação :
Habilidades: Lideranças Capacidade de organização e
planejamento; Proatividade, dinamismo e orientação
para resultados; Facilidade de relacionamento
interpessoal e trabalho em equipe; Capacidade
analítica Conhecimentos Necessários Domínio das
melhores práticas PMI Ter experiência em
coordenação das atividades da desenvolvimento;
Conhecimento em metodologias de desenvolvimento
de software: RUP, Waterfall ou Ageis (Scrum, XP); Ter
participado no desenvolvimento em projetos Mobile,
principalmente iOS, Android e Blackberry;
Conhecimento em APF; Conhecimento em
Programação Orientada a Objetos; Conhecimento em
Plataforma de Desenvolvimento Mobile; Conhecimento
em Linguagens de Desenvolvimento para dispositivos
Solução Mobile; Conhecimento em UML;
Conhecimento em Arquitetura SOA; Conhecimento em
Frameworks terceiros: Google APIs, iOS APIs, etc.
Inglês Intermediário/Avançado. Conhecimentos
Desejáveis (Diferenciais) Ter experiência em
Usabilidade visando fluidez e User Experience; Ter
experiência em projetos com alto acesso e consumo de
Serviços; Experiência com IBM MobileFirst e/ou
KoneOne Conhecimento em ESBs: Oracle ESB,
Broker IBM; Conhecimento Consumo de Filas de
Mensagem; Conhecimento avançado em consumo de
Serviços (WS-WSDL e WS-Rest); Conceitos
avançados de Javascript (JQuery, JQuery UI, etc);
Formação acadêmica (Preferenciais) Bacharel em
Sistema de Informação; Bacharel em Ciências da


Papel: Coordenador do Serviços de Teste Atribuições e
Responsabilidades no Projeto: Gestão das demandas;
Planejamento e acompanhamento das atividades;
Elaboração/ Acompanhamento de Evolução de projeto;
Acompanhar e reportar ao Cliente andamento das
Ordens de Serviços; Elaborar e apresentar relatórios
de Faturamento; Realizar Gestão Financeira da
coordenação; Gerenciar os Acordos de Níveis de
Serviços do contrato; Participar de reuniões com os
gestores ou área demandantes para auxiliar ou
direcionar novas demandas; Auxiliar e Orientar os

levantamento dos requisitos; Defender/Suportar
usabilidade vindas do Cliente; Orientar o Cliente na
tomada de decisão afim de maximizar o tempo de
desenvolvimento; Efetuar apresentações de Inovação
ou de desenhos de Arquitetura para o Cliente;
Disseminar/compartilhar o conhecimento de negócio ou
técnico dentre os recursos da equipe; Perfil para
contratação : Habilidades: Lideranças Capacidade de
organização e planejamento; Proatividade, dinamismo
e orientação para resultados; Facilidade de
relacionamento interpessoal e trabalho em equipe;
advisor) Conhecimentos Necessários Domínio das
Gerenciamento de projetos mobile; Conhecimento de
confecção de Plano de Projeto; Experiência em Gestão
de Risco, Gestão de RH e Gestão de Custo;
software: RUP, Waterfall ou Ageis (Scrum, XP);
Conhecimento em APF; Experiência em
acompanhamento de projetos mobile dedicados a
Testes Experiência em montagem e plano de execução
e testes Conhecimento em ferramentas de testes
automatizado voltadas ao mundo mobilidade;
Conhecimento na criação de plano de execução de
testes de Stress e vulnerabilidade, Ter experiência no
uso do MS Project; Conhecimento em Desenho
operacional para laboratório de Testes; Elaborar e
Entender Diagramas UML; Conhecimento em
Arquitetura SOA; Inglês Intermediário/Avançado.
Conhecimentos Desejáveis (Diferenciais) Ter
experiência em Usabilidade visando fluidez e User
Experience; Ter experiência em projetos com alto
acesso e consumo de Serviços; Experiência com IBM
MobileFirst e/ou KoneOne Conhecimento em
Metodologia Design Thinking; Ter trabalho com
projetos Mobile voltados a ambiente financeiro;
Atuação em projetos na área Financeira; Atuação em
projetos relacionados ao Governo; Certificação CTFL
ISTQB Certified Tester. Certificação CTAL-TM ISTQB
Certified Tester: Advanced Level Test Manager.


Papel: Coordenador do Serviços de Sustentação
Atribuições e Responsabilidades no Projeto: Coordenar
a equipe de Arquitetos e Especialistas: Gestão das
demandas; Planejamento e acompanhamento das
atividades; Elaboração/ Acompanhamento de Evolução
de projeto; Acompanhar e reportar ao Cliente
andamento das Ordens de Serviços; Elaborar e
apresentar relatórios de Faturamento; Realizar Gestão
Financeira da coordenação; Gerenciar os Acordos de
Níveis de Serviços do contrato; Participar de reuniões
com os gestores ou área demandantes para auxiliar ou
levantamento dos requisitos; Defender/Suportar
RSE pág 1 5

Vagas da Semana

Conhecimento em metodologias de desenvolvimento
de software: RUP, Waterfall ou Ageis (Scrum, XP); Ter
Conhecimento em APF; Conhecimento em
Programação Orientada a Objetos; Conhecimento em
Plataforma de Desenvolvimento Mobile; Conhecimento
em Linguagens de Desenvolvimento para dispositivos
Solução Mobile; Conhecimento em UML;
Conhecimento em Arquitetura SOA; Conhecimento em
Frameworks terceiros: Google APIs, iOS APIs, etc.
Inglês Intermediário/Avançado. Conhecimentos
Desejáveis (Diferenciais) Ter experiência em
Usabilidade visando fluidez e User Experience; Ter
experiência em projetos com alto acesso e consumo de
Serviços; Experiência com IBM MobileFirst e/ou
KoneOne Conhecimento em ESBs: Oracle ESB,
Broker IBM; Conhecimento Consumo de Filas de
Mensagem; Conhecimento avançado em consumo de
Serviços (WS-WSDL e WS-Rest); Conceitos
avançados de Javascript (JQuery, JQuery UI, etc);

Coordenador de Projetos (082)

Papel: Coordenador dos Serviços Técnicos
Especializados de Mobilidade Atribuições e
Responsabilidades no Projeto: Coordenar a equipe de
Arquitetos e Especialistas: Gestão das demandas;
Planejamento e acompanhamento das atividades;
Elaboração/ Acompanhamento de Evolução de projeto;
Acompanhar e reportar ao Cliente andamento das
Ordens de Serviços; Elaborar e apresentar relatórios
de Faturamento; Realizar Gestão Financeira da
coordenação; Gerenciar os Acordos de Níveis de
Serviços do contrato; Participar de reuniões com os
gestores ou área demandantes para auxiliar ou
levantamento dos requisitos; Auxiliar na definição das
soluções de Mobilidade (Desenhos de Arquitetura);
Auxiliar a Equipe na definição das soluções (Desenhos
de Arquitetura); Auxiliar ou Definir a Arquitetura da
solução para Aplicações Mobile; Auxiliar o Cliente a
gerar novas Demandas; Defender/Suportar

software: RUP, Waterfall ou Ageis (Scrum, XP); Ter
Conhecimento em Programação Orientada a Objetos;
Conhecimento em Plataforma de Desenvolvimento
Mobile; Conhecimento em Linguagens de
Desenvolvimento para dispositivos móveis;
Conhecimento em Desenho de Arquitetura de Solução
Mobile; Conhecimento em UML; Conhecimento em
Arquitetura SOA; Conhecimento em Frameworks
terceiros: Google APIs, iOS APIs, etc. Inglês
Intermediário/Avançado. Conhecimentos Desejáveis
(Diferenciais) Ter experiência em Usabilidade visando
fluidez e User Experience; Ter experiência em projetos
com alto acesso e consumo de Serviços; Experiência
com IBM MobileFirst e/ou KoneOne Conhecimento em
ESBs: Oracle ESB, Broker IBM; Conhecimento
Consumo de Filas de Mensagem; Conhecimento
avançado em consumo de Serviços (WS-WSDL e WSRest); Conceitos avançados de Javascript (JQuery,
JQuery UI, etc); Formação acadêmica (Preferenciais)
Bacharel em Sistema de Informação; Bacharel em
Ciências da Computação; Engenheiro de Software;

Coordenador de Projetos (958)

Ampla experiência em coordenação e programação
java (esta é única para São Paulo)
Precisa-se, também, profissionais que trabalhem nas
seguintes áreas: SAP CO, SÃO FI, SAP Netweaver,
SAP Banking, SAP Case Consulting, SAP FI/CO (pode
ser pleno), SAP CRM, ABAP (pode ser pleno) e SAP PI
(pode ser pleno).
urgência. Os interessados devem contactar a Sra.
Mariana, com URGÊNCIA, através do e-mail

Coordenador PMP

CTIS Tecnologia Contrata:
Benefícios: VT + VR/VR R$1 5,00 + Plano de Saúde
Horário de trabalho: 08h00 às 1 8h00 - segunda á sextafeira
Local de trabalho: Brasília DF
Requisitos:
Escolaridade: Superior Completo
Qualquer Graduação (Preferencialmente área de TI)
Certificação PMP
Experiência: Especialista em Coordenação de Projetos
em PMP
Atividades realizadas:
• Elaboração de plano de trabalho para as atividades
que serão executadas.
• Reuniões de alinhamento dos consultores
contratados.
RSE pág 1 6

Vagas da Semana

• Atualização dos controles administrativos do projeto.
Interessados enviar currículo com a pretensão salarial

para adriana.leite@ctis.com.br e no assunto escrever
Coordenador PMP


P rofi s s i on al d e Tes te
Analista de Testes - Junior e Pleno

2 vagas
Local: Goiânia-GO
1 8:00)
Descrição das Atividades: Levantamento e elaboração
de documento de Requisito; Elaboração dos artefatos
de testes (Plano de teste, Roteiro de Teste e Resultado
de teste); Automação de Testes; Qualidade de
Software;


01

Conhecimento em: Técnicas de Testes, Testes de
Sistemas, RUP, Automatização de Testes e
Levantamento de Requisitos.
Local de trabalho: Fábrica de Software - Goiânia-GO
Salário: R$ 1 .500,00 a 2.500,00 (Junior) / R$ 2.000,00 a
3.500,00 (Pleno)
envie um
salarial).


S u porte
Suporte Técnico Pleno

OPORTUNIDADE - MILLENIUM BRASIL
VAGA PARA BRASÍLIA
• Formado em Engenharia de Redes, Ciências da
Computação ou Sistemas de Informação.
• Certificação LPI ou AIX. Trabalho em equipe, boa
comunicação verbal e escrita, foco em resultados.
• Desejáveis certificação em qualquer servidor de
aplicações, certificação em WebSphere Application


01

Server V7.
• Linux - Administração/Suporte do sistema
operacional, administração avançada de discos
(MultPath), administração de serviços para
compartilhamento de arquivos (SMB, NFS).
Remuneração: Salário Fixo (CLT) + Benefícios.
Favor informar PRETENSÃO SALARIAL.
Os interessados deverão enviar e-mail para:
rh@mbra.com.br com título Suporte Técnico.


Té cn i co
Técnico Operacional

Seguintes dados:
• Experiência com ambiente Linux e Windows.
• Facilidade de comunicação, relacionamento e
descrição de problemas.
• Execução e controle de processos referente às
plataformas em ambiente de produção.
• Atendimento a usuários corporativos na execução de
atividades e processos internos.
• Execução e acompanhamento das rotinas através de
fluxo em cheklist diário.


01

• Atuação nos chamados gerados por áreas externas.
• Acompanhamento das manutenções de sistemas
implantados com registros das anomalias dos sistemas
em produção, sugerindo as correções necessárias.
• Disponibilidade para trabalho em escala
preferencialmente 1 3:00 as 1 9:00 ou 1 6:00 às 22:00
• Conhecimentos básicos das ferramentas de
monitoração.
• Horário: 6 horas diárias
Interessados enviar e-mail para
vagas201 3ti@gmail.com com o Titulo: Técnico
Operacional.

RSE pág 1 7

Artigos

Coluna do Leonardo

Re d e s S o c i a i s

P ara q u em bu s ca recol ocação n a área d e TI

Leonardo Corrêa é Analista de Processos de Negócio com conhecimento nos fundamentos de
modelagem de processos BPM e notação BPMN, Possui Interesse por processos de Qualidade e
Gerenciamento de Serviços de TI.

No mundo atual é difícil encontrar uma pessoa que não
possua conta em nenhuma rede social. Vinícius do blog
"Carreira e Certificações em TI" publicou um
interessante artigo sobre este tema.
O que mais existe por aí são redes sociais. De todos os
tipos, tamanhos, para os mais variados tipos de perfis e
gostos, genéricas e de nicho. Socializar-se pela web é
a tônica do mundo digital moderno. Todo mundo busca
sua tribo nesse mundo, mas há estratégias específicas
para objetivos específicos, como quando se procura um
novo emprego, por exemplo.
Nesta situação, você e eu vamos querer potencializar
nossas chances de recolocação, e para isso, nada
melhor do que começar pelas redes sociais preferidas
pelos empregadores.
Dados divulgados pela ComputerWorld, num
levantamento realizado pela Jobvite no período de maio
a junho de 2011 com mais de 800 profissionais de RH e
de recrutamento, dão algumas informações
importantes sobre como direcionar seus esforços de
divulgação de seus trabalhos e habilidades em busca
de um novo emprego na área de TI.
Segundo pesquisa recente realizada pela Jobvite,
provedor de software para rastreamento de
recrutamento em redes sociais, quase dois terços
(63%) dos anúncios de TI são compartilhados no
LinkedIn. No Facebook ,1 8%, e no Twitter, 1 7%.
Tomando como base os dados da Jobvite, os
profissionais de TI podem esperar que o Facebook e o
Twitter se tornem elementos importantes de pesquisa
para localizar emprego. Reforça essa visão o fato de

que, de acordo com Jobvite, 55% das companhias
entrevistadas usam o Facebook para encontrar
candidatos, 47% o Twitter e 40% usam as três fontes.
Globalmente, o número de companhias que utilizam
redes sociais como parte da estratégia de recrutamento
e de contratação continua a aumentar: 89% das
companhias de recrutamento e de RH ouvidas pela
Jobvite planejam utilizar as redes sociais em 2011 ,
número acima do registrado em 201 0 de 83%.
Organizações continuarão a usar redes sociais para
localizar candidatos. Quase dois terços (63%) dos
empregadores contrataram com sucesso um
colaborador por meio de uma rede social. O número é
bem acima daquele registrado em 201 0 de apenas 5%.
Não surpreendentemente, eles registraram maior
sucesso no LinkedIn: 95% encontraram funcionários na
rede social. Facebook e Twitter obtiveram menos
sucesso, com 24% e 1 6% respectivamente.
Mas não basta apenas estar cadastrado nessas redes e
postar ocasionalmente. O ideal seria montar uma
estratégia de apresentação bastante rica, atualizada,
que destaquem realmente suas habilidades
profissionais, resultados, projetos, etc. Siga
especialistas e pessoas proeminentes em sua área de
atuação, interaja de verdade nessas redes.
O QI (quem indica) tem cada vez mais relação com
nosso comportamento nas redes sociais. Faça-se
conhecido e conheça pessoas. Um rastro digital
positivo que pode ser determinante, decisivo para que
você seja o mais novo dono da vaga na qual se
candidatar na próxima vez.

I n form ações É ti cas

Coluna da Lígia

N os s o ferm en to d e cad a d i a

Lígia Silva Pereira é Formada em Psicologia com MBA em Gestão Estratégica de Pessoas, atua
como Gerente de RH da empresa CDS, sendo sua responsável por atração, desenvolvimento e
retenção de talentos, além de conduzir o CDS Atitude - programa de responsabilidade social voltado
para alunos universitários.

Congressos, eventos e palestras são sempre bons
espaços para troca de informações. Quem costuma ir a
esse tipo de evento com o intuito de reter conhecimento
normalmente se frustra. Isso porque o tempo é
geralmente curto demais para que haja o mergulho
muito profundo - e necessário – para promover grandes
aprendizados.
Essa constatação, no entanto, não invalida e
preciosidade de tais momentos, uma vez que promove
ambiente capaz de deixar soltos fios de um novelo para
continuarmos puxando depois. Li recentemente um
artigo de Eugenio Mussak que dizia que congresso
funciona como fermento para a farinha da nossa
inteligência. Achei genial essa colocação, porque de
fato acho que é isso o que ocorre.
Participei essa semana de um novo congresso de
Recursos Humanos e genuinamente senti o fermento

agir em algumas ocasiões. O que me chamou mais
atenção, no entanto, não foram os conceitos técnicos
da área, mas os assuntos mais filosóficos, nas quais
discutimos sobre ética e moral e sua aplicação na vida,
na sociedade e nas relações.
Interessante foi, por exemplo, perceber que nas
empresas, preocupamo-nos em ter Códigos de ética,
mas que em muitas ocasiões são palavras que não
ecoam pela organização. Ética é um conceito tão
profundo que transborda os manuais: precisa permear
nossas relações, a partir de princípios básicos de amor
ao próximo e a si mesmo. Caso contrário, será mera
informação.
Pode soar meio piegas esse discurso, e você pode
estar se perguntando: precisamos ir a um congresso
para ouvir isso A resposta, em minha opinião é, sim
precisamos. Vicente Falconi afirma que informação não

RSE pág 1 8

Artigos

é poder, apesar de muitas vezes querermos acreditar
nisso. Poder está relacionado com a capacidade de
fazer análise das informações que possuímos e dela
extraírem conhecimento real.
Apesar de acharmos que entendemos o suficiente de
ética - tendo em vista que há muita informação sobre o
tema - o assunto parece não se esgotar. E se há a
necessidade de repetir, é porque novas situações
pedem velhos conceitos, a partir de novas análises e
reflexões. Afinal, ter a informação nem sempre significa
saber o que fazer com ela.
É curioso como, ao discutir sobre o assunto,
normalmente lembramo-nos de grandes casos
públicos, citamos a falta de ética no governo ou de
alguma outra pessoa, por entendermos que naquele
contexto, não somos parte responsável.

Artigo da Semana

Quando assumi pela primeira vez um cargo de gestão,
busquei na literatura embasar meu comportamento e
em um livro gerencial encontrei uma frase que me
marcou profundamente: “Focar apenas no que não
podemos controlar enfraquece até a pessoa mais
poderosa do mundo”. Acredito que a ética segue o
mesmo curso: é preciso olhar para o micro e agir de
acordo com a parcela que nos cabe.
Somos mais poderosos do que imaginamos, temos
muito mais informações do que necessitamos. A
escolha ética sobre o que fazer com tais informações é
exatamente isso: uma questão de escolha.
Citações:
• Revista Melhor – ano 21 nº31 0 – Artigo Eugenio Mussak.
• Livro: Não tenha medo de ser chefe – Autor: Bruce Tulgan.
• Livro: O Verdadeiro Poder – Vicente Falconi.

Qualquer artigo publicado nesta seção possui o
indicativo de qual site foi retirado e sua respectiva
data de publicação.

C u i d ad o com o exces s o d e i n form ação
Lygia Haydée :: Blog Sport Life :: Terra :: 1 4/1 0/201 3
Twitter, YouTube, Google, redes sociais, Instagram,
blogs, revistas digitais. O mundo definitivamente não é
o mesmo depois do advento dos cada vez mais
numerosos meios de comunicação digital. Nem as
pessoas. O tremendo fluxo de informação gerado pelo
mundo digital não está mudando apenas os nossos
hábitos, mas as nossas capacidades mentais. A
facilidade de encontrar qualquer coisa que se queira é
tão grande que criou-se a ideia de que é preciso estar a
par de tudo o tempo todo. E isso não faz nada bem. O
problema é tão sério – há mesmo quem diga que está
entre os principais males do século 21 – que até já
recebeu nome: ansiedade da informação. “Suprir a
necessidade de estar sempre bem informado gera
ansiedade e ela reduz a capacidade de prestar atenção
e diminui a habilidade de apreender as informações”,
aponta Paulo Bertolucci, neurologista da Unifesp. Para
Miriam Barros, psicóloga especialista em psicodrama,
as pessoas estão mais suscetíveis ao estresse gerado
pela sensação de que se perderem alguma notícia ou
se ficarem desconectadas as coisas sairão do seu
controle.
A enxurrada de notícias, fofocas, opiniões, críticas,
mensagens, conhecimento é tão grande que, estimase, um trabalhador tem o seu foco redirecionado
praticamente a cada 3 min, distraído que fica por um email que acabou de chegar, a postagem de um amigo
no Facebook ou por um telefonema. E leva-se quase
meia hora para ele voltar a atenção ao que estava
fazendo antes. Estudos como o da Universidade Yale
(EUA) mostram que ter a atenção dividida não só piora
a memorização como também leva à queda de
produtividade no trabalho e a erros.
Mas não é só. A aflição por manter-se
permanentemente ‘conectado’ também está afetando a
capacidade de as pessoas tomarem decisões. Quem
nunca se pegou parado olhando fixamente um cardápio
porque tudo parece igualmente apetitoso?
O psicólogo britânico David Lewis, primeiro a usar o
termo "síndrome da fadiga por informação", diz que a
incapacidade de tomar resoluções resulta do fato de as
pessoas estarem querendo processar mais dados do

que são capazes. E isso, obviamente, também expõe o
cérebro ao risco de dar tilt. “Quando somos
bombardeados por informação, o cérebro não dá conta.
Mesmo ele sendo elástico do jeito que é – já que é
capaz de identificar milhares de estímulos a cada
segundo –, em algum momento ele chega ao seu ponto
máximo e não consegue mais reter informações”,
explica Saul Cypel, neuropediatra do Hospital Israelita
Albert Einstein, em São Paulo.
Massacrar a cachola com dados também gera uma
tremenda sensação de cansaço e até insônia (você já
não teve dificuldade para pegar no sono ou passou a
noite em claro por sentir que a cabeça estava cheia
demais?), irritabilidade, sensação de impotência (afinal,
quem consegue dar conta de tantos dados?) e
procrastinação. Não raro podem mesmo aparecer dores
no corpo e o coração pode até disparar.
O grande enrosco é que para muita gente essa
afobação por querer saber de tudo permanentemente
traz um sentimento agradável. “Muitas pessoas ficam
dependentes da quantidade excessiva de conteúdo
porque tudo aquilo gera prazer e ele pode se tornar um
vício. Ao estar conectada e informada sobre tudo, a
pessoa sente um grande bem-estar, o que atrapalha
ainda mais a identificação do problema”, conta Miriam.
Para que você não corra o risco de ficar atolado em
tanta informação, é fundamental filtrar o que se manda
para dentro do cérebro. “É preciso que a pessoa use a
sua capacidade executiva. Se ela tem um objetivo,
deve traçar um plano com prioridades, fazendo
seleções de conteúdos para que não haja exagero de
informação. É claro que o aprendizado é delicioso, mas
você deve saber que ele tem limites para que o cérebro
assimile o conteúdo analisado”, ressalta Cypel. Aprenda
a ser seletivo, colocar limites e priorizar apenas o que
realmente é necessário ou o que você precisa. Se você
fica plugado o tempo todo, faça pausas frequentes. Dê
uma levantada, vá conversar com um colega ou um
amigo ou tome um cafezinho. Relaxe a cabeça.
Fonte:
http://sportlife.terra.com.br/index.asp?codc=2706
RSE pág 1 9

Finalizando

M a n te n h a o F o c o

E n ri q u eça s eu C u rrícu l o

Mapa da Semana

Cursos Gratuitos da Semana

Cursos com Certificado

É importante manter os certificados dos cursos realizados, para enriquecer o currículo e poder comprovar
frequência e aproveitamento. Existem muitos cursos grátis com certificado de conclusão. Em primeiro lugar, todas
as escolas, em qualquer nível, são obrigadas por lei a fornecer certificado de conclusão, além do histórico escolar.
Nos níveis básico (vale lembrar que todas ...
Leia mais em:
http://feedproxy.google.com/~r/CursoGratisOnline/~3/5Jcz2MZ6cgo/?utm_source=feedburner&utm_medium=email

Curso da Calculadora HP 1 2C

Trata-se de uma calculadora muito útil para estudantes das áreas administrativa e financeira. Existem cursos de HP
1 2C grátis à disposição. A calculadora HP 1 2C agiliza bastante as tarefas profissionais e acadêmicas,
especialmente de estudantes de Economia, Ciências Contábeis e Administração (além das pós-graduações e dos
cursos de graduação tecnológica relacionados a estas áreas, como ...
Leia mais em:
http://feedproxy.google.com/~r/CursoGratisOnline/~3/Kz4u9kYM_RU/?utm_source=feedburner&utm_medium=email

Curso de Gestão de Pessoas

Existem cursos de gestão de pessoas grátis que facilitam a inserção no mercado de trabalho. Capacitar-se é a
única forma de obter mais oportunidades profissionais. Todas as empresas médias e grandes demandam um
departamento de pessoal e muitas delas mantêm uma seção de recursos humanos não apenas para o
recrutamento e seleção, mas também para ...
Leia mais em:
http://feedproxy.google.com/~r/CursoGratisOnline/~3/th9VwK_bm4I/?utm_source=feedburner&utm_medium=email
RSE pág 20

Finalizando

Ú l ti m a E s tatís ti ca

As áreas que mais tiveram publicações foram:
Analista (Arquiteto) (1 4 publicações)
Gerente (Supervisão) (1 2 publicações)
Desenvolvedor (8 publicações)

Resumo da Semana

P ara on d e vou ?

Todas as palavras contidas nestas vagas formam
uma interessante nuvem de palavras que pode ser
usada por qualquer um que esteje buscando
oportunidades no mercado de trabalho. Gerada
pelo TagCrowd (tagcrowd.com).

Recomendo que estude seriamente esta lista, lembro que quanto maior é a palavra mais esta apareceu nas vagas publicadas
significando que mais procura houve. Para essa formação, foram retiradas as palavras sem qualquer relevância, tais como:
enviar, currículo, email, VR, VT, vale, entre outras.

Até a próxi m a s em an a

Palavras Finais

Citando José Saramago: "O excesso de abundância de informação pode fazer do cidadão um ser muito mais
ignorante. Eu explico. Acho que as possibilidades tecnológicas para desenvolver a massificação da informação têm
sido muito rápidas. No entanto, o cidadão não dispõe dos elementos e da formação adequados para saber
escolher e seleccionar, o que leva a que ande perdido nessa selva. Precisamente, nesse desnível é onde se dá a
instrumentalização em prejuízo do indivíduo e, portanto, a desinformação." (José Saramago, in 'La Jornada 2004').
Comecei na área de TI a muito tempo atrás (quando os bits ainda estavam em cavernas), e naquela época o Rei
era o grande porte, a micro informática tinha esse nome pois os computadores tinham pequenas capacidades de
processamento. Atualmente as medidas estão em Terabytes e já falamos de Petabytes. Outro dia estava limpando
algumas imagens, planilhas e documentos do meu HD, que sinceramente não tinha a mínima ideia para que estava
guardando essas coisas. Acredito que sempre possuímos aquela vã esperança de que um dia iremos com certeza
precisar de uma determinada citação para uma apresentação, como se atualmente não pudessemos encontrar
tudo o que precisamos na Internet e que nossa última fonte de pesquisa é
exatamente aquele HD externo perdido em alguma gaveta.
Depois fui verificar meus pen drivers, e sem brincadeira possuo um que
ganhei do NetBeans.org com exatos 1 24 Mb (na época uma maravilha).
Fiquei admirando esse pen driver e imaginando o que ainda podia guardar
nele. Talvez as edições antigas da RSE ou outra coleção de revistas,
depois de muito me segurar para não jogá-lo no lixo, resolvi dar como
destino o retorno a minha gaveta com a esperança que um dia ainda me
será bastante útil.
Tanto em software quanto em hardware armazenamos diversas fontes de
informação, controlá-las é que é a questão. Peço que aceite esse desafio
de permitir entrar em sua vida profissional somente informações que com
certeza serão úteis e descartar as que não serão.

O b ri g a d o e Até a P róxi m a E d i çã o
RSE pág 21

Segunda Empregável - Edição 24

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