Segunda Empregável - Edição 36

R e v is t a

Se g u n d a

03 a 09

Empregável

F E VE R E I R O 2 0 1 4

N ú m ero 3 6

Vagas da Semana – Learn English – Mapa Mental – Artigos – Memes

Vári as vag as

N e s ta e d i ç ã o s ã o 3 1 p u b l i c a ç õ e s d e v a g a s e u m a p o d e s e r s u a

M orrer Trabal h an d o
Qu e ro vi ve r e tra b a l h a r

M a p a M e n ta l

C o n h e ç a a s p o s s i b i l i d a d e s d o " D e s i g n T h i n ki n g "

C H ATO

Você é o ch a to d a E m p re s a ?

Distribuição Gratuita

Editorial

C h a te a d a m e n te . . .

Sobre a Revista

Esta é uma publicação semanal voltada a
empregabilidade no mercado de informática. Quase
todos os dias da semana recebo e distribuo, nas listas
que participo, diversas vagas de várias empresas.
Resolvi organizá-las por perfis, gerar algumas
estatísticas extremamente interessantes e juntar dois ou
três artigos da área e nasceu essa revista eletrônica que
pode ser o começo de uma excelente caminhada atrás
de um emprego ideal.
Foi-se o tempo que saber uma linguagem de
programação era garantia de um bom emprego e
segurança financeira para o resto de sua vida.
Profissionais se gabavam de carreiras iniciadas como
estagiários e finalizadas como diretores da empresa.
Atualmente existe uma corrida de aprendizado em uma
área que muda na velocidade que as percepções da
realidade são alteradas e passam a ser influenciadas por
um fluxo constante de novas informações que causam
um tremendo impacto em todo o conhecimento enraizado
e aprendido a duro custo. A empregabilidade profissional
no meio da informática passa por cinco fatores:
Formação Técnica
Marketing Pessoal
Redes de Relacionamento
Capacidade de Absorção da Informação
Capacidade de Processar a Informação
Não se preocupe, não tenho a pretensão de acabar com
o dinamismo de qualquer lista, pois continuarei a divulgar
diariamente os anúncios de vagas. Esta revista é um
auxiliar para as pessoas que não tiveram tempo durante
a semana de ver e analisar as vagas além de fornecer
alguns artigos interessantes. A pergunta é: Você está
preparado?

Bem vindo a 36ª edição da Revista Segunda Empregável
(click aqui para acessar todas as edições anteriores).
Aproveite as diversas oportunidades de emprego que são
lançadas diariamente na nossa lista de discussão, além de
várias notícias sobre o mercado de trabalho de TI.
Essa é uma edição especial para os Chatos , brincadeira,
mas sinceramente acredito que até os chatos tem vez, eles
estão sempre presente na figura dos críticos, aquela pessoa
enjoada que adora falar mal do trabalho e principalmente dos
outros. Para eles nada estará perfeito e sejamos franco, como
escritor adoro essas pessoas, pois me fazem realizar um
trabalho muito melhor do que esperava. Essa própria revista
só tem melhorado devido as críticas que recebo (e aceito).
Para não sermos chato, nesta edição vamos falar da
presenlça dos chatos na Empresa e o Leonardo nos traz um
interessante artigo sobre o desejo de não morrer trabalhando.
O mapa mental traz alguns aspectos interessantes sobre
Design Thinking. Em inglês temos nossas piadas e a
continuação do livro do Gênesis. E fechamos a edição com
diversas vagas.
É de se pensar que ninguém deseja ser chato, porém (e
sendo bem franco) somos. Não se pode agradar a todas as
pessoas do planeta, para um determinado número delas
somos chatos mesmo com a realização de milhares de coisas
lindas e maravilhosas (e em muitos dos casos exatamente
por isso que somos considerados assim). Então pode-se dizer
que somos chatos, o problema é: O quanto somos chatos?

Software Livre

Esta revista foi produzida com o uso de programas de uso
livre. Editada com o programa Scribus versão 1 .4.3 e com o
Gimp versão 2.8.8 para correção das imagens. Não é
nenhuma paranóia em relação a isso, apenas gosto demais
das empresas para praticar pirataria. Além disso, essa revista
é totatalmente gratuita e pode ser distribuída e copiada a
vontade.

Colaboradores

Sua crítica sobre esta revista. Diferente do que muitas
pessoas pensam, levo as críticas e um nível de extrema
importância, pois acredito que são essas opniões, sejam
positivas ou negativas, que nos ajudam a corrigir o caminho
que devemos traçar.
Espero que lhe possa ser tão proveitoso a leitura desta como
me foi entregar esta nova revista para toda uma comunidade
de pessoas que estão atrás de uma vaga no mercado de
trabalho.

Fernando Anselmo
http://about.me/fernando.anselmo

Editor

Colaboradores desta edição:
Leonardo Côrrea

Corpo Editorial:

Fernando Anselmo - Editor
fernando.anselmo74@gmail.com
http://www.grupos.com.br/group/
segundaempregavel/
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Learn English
Miscellaneous Jokes :: By Willie Sak

During a robbery, one of the robbers mask slid down.
He looked at a man and asked. Did you see my face?
The man said yes! The robber shot him. Then he asked
a woman. Did you see my face? She said no, but my
husband over there did.

Gender Slam :: By Caveman Etris

Yesterday scientists revealed that beer contains small
traces of female hormones. To prove their theory, the
scientists fed 1 00 men 1 2 pints of beer and observed
that 1 00% of them gained weight, talked excessively
without making sense, became emotional, and couldn’t
drive. No further testing is planned.

Military Jokes :: By Nathaniel

A Taliban was sitting in a cave when he hears over a
dune the voice of one American solider: "One American
solider is better then 1 0 Taliban fighters" so the Taliban
angry sent over ten of his high-ranking soldiers. After a
lot of gun fire and yelling and screams of agony the
Taliban heard the voice again. "One American solider is
better then 1 00 Taliban fighters" So the Taliban sends
over 1 00 of his highest ranked soldiers sure of victory.
After a lot of gun fire and yelling and screams of agony
the Taliban heard the voice again. "One American
solider is better then 1 000 Taliban fighters" So the
Taliban sent his toughest, meanest, personal guards
over the dune. After hundreds of bullets fired, and
explosions and the screaming and crying, it was over.
The Taliban now wondering what happened goes over
the dune where he finds a wounded Taliban solider who
says "don't send anymore men it's really a trap there is
really two of them!"

Four high school boys afflicted with spring fever skipped
morning classes. After lunch they reported to the
teacher that they had a flat tire. Much to their relief she
smiled and said: "Well, you missed a test today so take
seats apart from one another and take out a piece of
paper." Still smiling, she waited for them to sit down.
Then she said: "First Question: Which tire was flat?"

Animal Jokes :: By Rita Myer

A couple is dressed and ready to go out for the evening.
They phone for a cab, turn on a night light, cover their
pet parakeet and put the cat out in the back yard. The
taxi arrives, and they open the front door to leave.
Suddenly the cat they put out scoots back into the
house. They don't want the cat shut in there because
she always tries to eat the bird. The wife goes out to the
taxi while the husband goes back in. The cat runs
upstairs, with the man in hot pursuit. The wife doesn't
want the driver to know the house will be empty. She
explains to the taxi driver that her husband will be out
soon. "He's just going upstairs to say goodbye to my
mother." A few minutes later the husband gets into the
cab. "Sorry I took so long," he says, as they drive away.
"Stupid hag was hiding under the bed. Had to poke her
with a coat hanger to get her to come out! Then I had to
wrap her in a blanket to keep her from scratching me.
But it worked. I hauled her fat butt downstairs and threw
her out into the back yard! The cab driver hit a parked
car.

Question / Answer Jokes :: By Temi

Why did the belt get locked up? He held up a pair of
pants!

Doctors Jokes :: By Thomas Rose

This guy goes into a doctor's office. The doctor says,
"Oh, Mr. Jones! We have the results of your test. Do
you want the bad news first or the very bad news?"
The guy shrugs and says, "Well I guess I'll have the
bad news first." "Well the bad news is, you have 24
hours to live," the doctor replies. The man is
distraught, "24 hours to live? That's horrible! What
could be worse than that? What's the VERY bad
news?" The doctor folds his hands and sighs, "The
very bad news is...I've been trying to contact you
since yesterday."

Miscellaneous Jokes :: By Jennifer

Three buddies die in a car crash, and they find
themselves at the pearly gates. They are all asked,
"When you are in your casket and friends and family
are mourning upon you, what would you like to hear
them say about you? The first guy says, "I would like
to hear them say that I was the greates doctor of my
time, and a great family man." The second guy says,
"I would like to hear that I was a wonderful husband
and school teacher who made a huge difference in
our children of tomorrow." The last guy replies, "I
would like to hear them say... LOOK!!! HE'S
MOVING!!!!!"

Teachers Jokes :: By Jeremy

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Learn English

H ol y B i bl e - Th e Ki n g J am es Vers i on

The culmination of English translations of the Bible, commonly known as the Authorized Version or King James Bible, is an
English translation of the Christian Bible for the Church of England begun in 1 604 and completed in 1 611 .

Genesis - Chapter 30 (cont)

1 9 Then Leah conceived again and bore Jacob a sixth
son.
20 And Leah said, "God has endowed me with a good
endowment; now my husband will dwell with me,
because I have borne him six sons." So she called his
name Zebulun.
21 Afterward she bore a daughter, and called her name
Dinah.
22 Then God remembered Rachel, and God listened to
her and opened her womb.
23 And she conceived and bore a son, and said, "God
has taken away my reproach."
24 So she called his name Joseph, and said, "The
LORD shall add to me another son."
25 And it came to pass, when Rachel had borne
Joseph, that Jacob said to Laban, "Send me away, that
I may go to my own place and to my country.
26 Give me my wives and my children for whom I have
served you, and let me go; for you know my service
which I have done for you."
27 And Laban said to him, "Please stay, if I have found
favor in your eyes, for I have learned by experience that
the LORD has blessed me for your sake."
28 Then he said, "Name me your wages, and I will give
it."
29 So Jacob said to him, "You know how I have served
you and how your livestock has been with me.
30 For what you had before I came was little, and it has
increased to a great amount; the LORD has blessed
you since my coming. And now, when shall I also
provide for my own house?"
31 So he said, "What shall I give you?" And Jacob said,
"You shall not give me anything. If you will do this thing
for me, I will again feed and keep your flocks:
32 Let me pass through all your flock today, removing
from there all the speckled and spotted sheep, and all
the brown ones among the lambs, and the spotted and
speckled among the goats; and these shall be my
wages.
33 So my righteousness will answer for me in time to
come, when the subject of my wages comes before
you: every one that is not speckled and spotted among
the goats, and brown among the lambs, will be
considered stolen, if it is with me."
34 And Laban said, "Oh, that it were according to your
word!"
35 So he removed that day the male goats that were
speckled and spotted, all the female goats that were
speckled and spotted, every one that had some white in
it, and all the brown ones among the lambs, and gave
them into the hand of his sons.
36 Then he put three days' journey between himself and
Jacob, and Jacob fed the rest of Laban's flocks.
37 Now Jacob took for himself rods of green poplar and
of the almond and chestnut trees, peeled white strips in
them, and exposed the white which was in the rods.
38 And the rods which he had peeled, he set before the
flocks in the gutters, in the watering troughs where the
flocks came to drink, so that they should conceive when

they came to drink.
39 So the flocks conceived before the rods, and the
flocks brought forth streaked, speckled, and spotted.
40 Then Jacob separated the lambs, and made the
flocks face toward the streaked and all the brown in the
flock of Laban; but he put his own flocks by themselves
and did not put them with Laban's flock.
41 And it came to pass, whenever the stronger livestock
conceived, that Jacob placed the rods before the eyes
of the livestock in the gutters, that they might conceive
among the rods.
42 But when the flocks were feeble, he did not put them
in; so the feebler were Laban's and the stronger
Jacob's.
43 Thus the man became exceedingly prosperous, and
had large flocks, female and male servants, and camels
and donkeys.

Genesis - Chapter 31

1 Now Jacob heard the words of Laban's sons, saying,
"Jacob has taken away all that was our father's, and
from what was our father's he has acquired all this
wealth."
2 And Jacob saw the countenance of Laban, and
indeed it was not favorable toward him as before.
3 Then the LORD said to Jacob, "Return to the land of
your fathers and to your family, and I will be with you."
4 So Jacob sent and called Rachel and Leah to the
field, to his flock,
5 and said to them, "I see your father's countenance,
that it is not favorable toward me as before; but the God
of my father has been with me.
6 And you know that with all my might I have served
your father.
7 Yet your father has deceived me and changed my
wages ten times, but God did not allow him to hurt me.
8 If he said thus: "The speckled shall be your wages,'
then all the flocks bore speckled. And if he said thus:
"The streaked shall be your wages,' then all the flocks
bore streaked.
9 So God has taken away the livestock of your father
and given them to me.
1 0 "And it happened, at the time when the flocks
conceived, that I lifted my eyes and saw in a dream, and
behold, the rams which leaped upon the flocks were
streaked, speckled, and gray-spotted.
11 Then the Angel of God spoke to me in a dream,
saying, "Jacob.' And I said, "Here I am.'
1 2 And He said, "Lift your eyes now and see, all the
rams which leap on the flocks are streaked, speckled,
and grayspotted; for I have seen all that Laban is doing
to you.
1 3 I am the God of Bethel, where you anointed the pillar
and where you made a vow to Me. Now arise, get out of
this land, and return to the land of your family."'
1 4 Then Rachel and Leah answered and said to him, "Is
there still any portion or inheritance for us in our father's
house?
(cont)
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Vagas da Semana

Ofertas por P erfi l

As ofertas de emprego publicadas nesta seção foram separadas por ordem de perfil
e estão dispostas da mesma forma como foram enviadas pelas empresas com os
mesmos cargos e descritivos.
Os processos seletivos estendese aos portadores de necessidades
especiais conforme à lei 8231/91 Art.92

P erfi l d as E m pres as

Demonstrar que conhece a empresa na qual está pleiteando uma
vaga é fundamental (e conta pontos) na hora da entrevista.
N . E . Nas oportunidade das vagas existem descritivos sobre as
informações de algumas empresas, ao invés de deixar junto com
a vaga realizo o trabalho de separar nesta seção inicial.

S ob re a M i ra n te

Empresa de tecnologia da informação, atuante no mercado
há 1 5 anos. Os principais focos da empresa são a fábrica de
software e consultoria. Tem como missão automatizar
processos fornecendo soluções de software proporcinando
confiança no alcance dos resultados.

S ob re a C a s t

Desde 1 990, tornou-se referência no segmento de tecnologia
da informação devido à excelência na prestação de serviços e
desenvolvimento de soluções e produtos que garantem
retorno ao investimento dos seus clientes. Fundada em
Brasília-DF, se consolidou com o estabelecimento de bases e
fábricas de software em São Paulo-SP, Rio de Janeiro-RJ,
Belo Horizonte-MG, Fortaleza-CE e Araraquara-SP, além de
importante presença nas principais capitais do Brasil e forte
atuação no exterior. Com significativo investimento em
qualificação, a empresa possui as certificações ISO
9001 :2008, CMMI e MPS.BR.

S ob re a C D S

Integrada por empresas que se complementam na função de
buscar a excelência na prestação de serviços e soluções
estratégicas. Atua há 1 0 anos no segmento de tecnologia
voltada a Inteligência de Negócio. Neste sentido, trabalha
com ferramentas de BI, BPM, SOA, Geoprocessamento e
Exadata, além de outras frentes. Somos parceiros Oracle em
nível Platinun, e atuamos em todo o país, com mais de 200
clientes nos setores público e privado.

S ob re a I n d ra

uma das principais multinacionais da Europa e América Latina
e destaca-se por ser uma empresa global, de inovação e
talento, líder em soluções e serviços de alto valor agregado.
Contamos com uma atividade destacada no país como uma
das principais companhias de tecnologia, inovação e talento.
Com mais de 36.000 funcionários distribuídos pelo mundo, a
Indra alcançou uma sólida posição nos mercados de
telecomunicações, serviços financeiros, administração pública
e saúde, energia e utilities e indústria e consumo. Com 6.500
profissionais no Brasil e ampla rede comercial, concentramos
todos os esforços no desenvolvimento de soluções e serviços
de vanguarda para que as organizações possam alcançar
com êxito seus objetivos e obter melhores resultados graças
à otimização de recursos.

S ob re a D i s s e m i n e

Empresa inovadora que procura surpreender todos os seus
clientes, com atendimento personalizado e de alta qualidade,
que se comprovam através da sua metodologia diferenciada
atestada em diversos treinamentos, palestras e minicursos já
realizados, tanto In Company quanto no mercado de trabalho.
Somos especializados em realizar cursos avançados em TI, e
treinamentos profissionalizantes. O objetivo é proporcionar
uma capacitação diferenciada que permite melhores
oportunidades de emprego e, consequentemente, salários
mais atraentes.

S ob re a Log i ks

Empresa de consultoria e serviços em Tecnologia da

Informação. Está sediada em Brasília-DF e atua no mercado
desde 2005. Nosso objetivo é desenvolver, implementar e
gerenciar soluções práticas para o crescimento dos clientes,
inovando e transformando novas idéias em realidade com as
melhores soluções existentes no mercado.

S ob re a C TI S

uma das maiores e mais completas empresas de TI do Brasil,
com 30 anos de existência, atuação em todo o território
nacional, mais de 1 0.000 colaboradores e em acentuado
crescimento e expansão. Faça seu cadastro no Banco de
Talentos CTIS. Ele está disponível no link "Trabalhe
Conosco", no site www.ctis.com.br. Nos nossos processos
seletivos só serão analisados os currículos cadastrados neste
endereço.

S ob re a M on tre a l

Fundada em 1 987 e desde então vem trazendo ao mercado a
sua marca de criatividade. Hoje posicionada entre as 1 5
maiores empresas de tecnologia do Brasil, como integradora,
a Montreal sempre se destacou pela inovação.

S ob re a H om i n e C on s u l ti n g

Consultoria focada em recursos de TI há mais de 1 0 anos,
atuando no Brasil, Chile, Argentina, Peru e Costa Rica com
soluções de ERP SAP e outras plataformas. Expandindo
nosso quadro de consultores, estamos com algumas
oportunidades em aberto para atuar em nossos parceiros,
portanto é imprescindível informar o valor Hora (PJ) e Valor
MÊS (CLT).

S ob re a S oftte k

Fundada em 1 982, é uma fornecedora global de soluções
orientadas a processos de TI com 30 escritórios na América
do Norte, América Latina, Europa e Ásia. Através dos seus 9
centros de entrega globais no México, China, Brasil, Argentina
e Espanha, a Softtek diminui o tempo de entrega das
soluções de negócio, reduz o custo das aplicações existentes,
oferece aplicações melhor projetadas e testadas, e produz
resultados mais previsíveis para grandes empresas em mais
de 20 países. Com seu modelo de entrega de serviços on-site
e on-shore e com sua marca registrada Global Nearshore™ , a
Softtek ajuda os CIOs à aumentarem o valor da TI nos seus
negócios. A Softtek é criadora e líder da Indústria Nearshore).

Sobre a Capgemini

Uma das líderes globais em soluções de tecnologia da
informação. Oferece a empresas instaladas no Brasil e no
mundo quatro linhas de serviços: Applications Management
Services, Enterprise Applications Services, Infrastructure
Services e Infrastructure Products. Se você tem garra para
alcançar seus objetivos e encara os desafios como forma de
crescimento, a Capgemini é o seu lugar.

Sobre a Squadra

Ao longo dos anos adquiriu expertise para desenvolver
soluções inteligentes, de qualidade e sob medida para
diversos segmentos de mercado. Soluções estas, que vem
proporcionando a seus clientes, melhor gestão e lucratividade
dos negócios. Sempre a frente das melhores práticas de
mercado e com uma equipe constantemente capacitada a
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Vagas da Semana

Squadra está apta a atender organizações que buscam
soluções em TI.

Sobre a Huawei

Líder no fornecimento de soluções de telecomunicação e
atende 45 das 50 maiores operadoras de telecom do mundo.
Os produtos e soluções da Huawei estão presentes em mais
de 1 00 países, atendendo às necessidades de comunicação
de um terço da população mundial e também de empresas de
todos os segmentos de mercado. A companhia tem o
compromisso de oferecer produtos, serviços e soluções
inovadoras e personalizadas, para agregar valor a longo
prazo e aumentar o potencial de crescimento de seus
clientes.

Sobre a 2RL Tecnologia

É uma iniciativa de oferecer os melhores serviços de TI para o
pequeno e médio empresário, apoiando-os no
desenvolvimento da infraestrutura a medida que a empresa
cresce.

Sobre o Instituto de Pesquisas Eldorado

Em operação desde março de 1 999 e dedica-se à Pesquisa e
Desenvolvimento de novas tecnologias com foco em
Software, Hardware e Processos de Manufatura,
caracterizando-se como um provedor de soluções
tecnológicas. Presente em três localidades, o Instituto tem um
ambiente que se destaca pela promoção da qualidade de
vida, inovação, flexibilidade e processos bem estruturados.
Atualmente estamos com as seguintes oportunidades em
aberto.

Sobre a GAMA Consultores Associados

Uma das maiores empresas de Consultoria Atuarial do Brasil.
Seu foco é a prestação de serviços de Consultoria e
Assessoria nos segmentos de Previdência Complementar,
Saúde e Seguros, atuando há 1 5 anos no mercado. Dispondo
de uma equipe moderna e dinâmica, a GAMA está em busca
de novos profissionais inovadores e comprometidos com o
sucesso para fazerem parte da nossa equipe. Para mais
informações sobre a empresa acesse: www.gama-ca.com.br.

Sobre o Grupo OVD

Um sólido grupo paranaense atua há mais de 45 anos no
ramo de distribuição atacadista de ferragens e ferramentas e
é líder no mercado em seu segmento.

Em constante expansão, o Grupo reúne as empresas: Osten
Ferragens e Dismatal, além das marcas de produtos
consagrados e premiados como a VONDER, Eccofer, Disma,
entre outras. Atua com o que há de mais moderno em
logística e possui centros de distribuição estrategicamente
localizados para atendimento em todo território nacional.

Sobre a Stefanini

Empresa transnacional, prestadora de serviços e provedora
de soluções no segmento de Tecnologia da Informação,
atuante no mercado há 25 anos contemplando atualmente
mais de 1 8.000 profissionais, distribuídos em mais de 31
países.

Sobre a Prime Mobile Solutions

Desde 2005, é uma das principais empresas de Mobilidade do
país. Com agilidade e flexibilidade, busca constantemente
superar as expectativas de seus clientes. Nosso objetivo é,
através da mobilidade, levar benefícios, resultados e inovação
para as empresas, e por isso a empresa sempre figura
grandes eventos nacionais e internacionais de tecnologia e
investe constantemente em pesquisa e desenvolvimento de
soluções “Prime”. Com ofertas que vão de Outsourcing,
Fabrica de Software, Desenvolvimento de projetos sob
medida, soluções de Mobilidade, venda de dispositivos
(smartphones, tablets, impressoras portáteis e demais
acessórios) à Consultoria e Infraestrutura, a PRIME cresce
em média 30% ao ano, e conta com uma equipe de
profissionais altamente qualificada.

Sobre a TGV Tecnologia

Sediada em Brasília-DF, é uma empresa especializada no
fornecimento de soluções e serviços de tecnologia da
informação de segurança, integração e análise estratégica de
dados. Nossa missão: Fornecer soluções e serviços de
tecnologia da informação que agreguem valor aos seus
clientes de forma ágil, segura e sustentável.

Sobre a +2x

Empresa brasileira de atuação nacional, integradora líder no
segmento de governo e com soluções completas em TI e
expertise em Segurança da Informação com amplo portfólio.
Reconhecida no mercado pela capacidade técnica e de
inovação e equipe altamente qualificada. Além de parceira e
implementadora de soluções dos maiores fabricantes de
tecnologia e líderes mundiais.

Vagas para o perfil:

Ad m i n i s trad or
Administrador de Dados Pleno

Formação Acadêmica:
• Curso Superior Completo na área de TI.
Requisitos Obrigatórios:
• Experiência como Administrador de Dados;
• Experiência em desenvolvimento e modelagem de
base de dados relacional e
dimensional;
• Elaboração do modelo de dados lógico e físico;
• Homologação do modelo de dados e aplicações dos
padrões de nomenclatura
lógica e física;
• Estruturação e customização de scripts;
• Manutenção do dicionário de dados;
• Validação e implantação de modelo corporativo no
ambiente de TI.
Requisitos Desejáveis:

Total de Publicações:

03

• Experiência no mercado financeiro.
Interessados devem enviar o currículo para
curriculosrh@mirante.net.br sob o
título “Seleção – Administrador de Dados Pleno”.

Administrador de Dados Pleno

Formação Acadêmica:
• Curso Superior Completo na área de TI.
• Experiência como Administrador de Dados;
• Experiência em desenvolvimento e modelagem de
base de dados relacional e
dimensional;
• Elaboração do modelo de dados lógico e físico;
• Homologação do modelo de dados e aplicações dos
padrões de nomenclatura
lógica e física;
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Vagas da Semana

• Estruturação e customização de scripts;
• Manutenção do dicionário de dados;
• Validação e implantação de modelo corporativo no
ambiente de TI.
• Experiência no mercado financeiro.
Interessados devem enviar o currículo para
curriculosrh@mirante.net.br sob o
título “Seleção – Administrador de Dados Pleno”.

Analista DBA

Empresa: ICactos
Necessário conhecimento e experiência em vários tipo
de banco de dados.
Atividades:
Implementação/Suporte Oracle, Postgres, Sybase, SQL
Server, DB2 Connect
entre outros.
Criação e execução de script
Criação e execução de procedimentos de banco
Enviar currículo com pretensão salarial para
deboralohane@gmail.com


An al i s ta (Arq u i teto)
Analista ETL/BI

• Curso superior completo na área de informática ou
qualquer curso superior com especialização na área de
informática; (obrigatório)
• Experiência em levantamento de requisitos;
• Experiência em ciclo de produção baseada em
metodologia UP ou similar e em ferramentas ELT e BI;
• Necessário possuir alguma experiência com
geoprocessamento.
Local: Brasília, DF;
Início: Imediato;
Contratação CLT: salário + plano de saúde + plano
odontológico + vale refeição;
Horário de trabalho: de segunda a sexta, das 09h às
1 8h.
Favor enviar CV e indicações para
rogeria.linares@logiks.com.br, informando
disponibilidade para início e pretensão salarial CLT no
e-mail.

Analista de Processos

CTIS Tecnologia contrata:
Benefícios: VT + VA ou VA R$1 5,00 + Plano de Saúde +
Plano Odontológico
Horário de Trabalho: 08h00 às 1 8h00 – segunda à
sexta-feira
Local de trabalho: Brasília DF/Cliente
Requisitos:
Pós graduação em TI.
Conhecimentos/Certificações para o cargo:
Possuir experiência/Conhecimento em processo com
foco em Requisitos Gerencia de Projeto;
Sólidos conhecimentos gerais de TI de conceitos e
processos relacionados
Atividades realizadas no cargo:
Conhecer e apontar a metodologia e estratégias mais
apropriadas para provocar , compreender , analisar e
documentar os requisitos de um sistema.


16

Possibilidade de garantir uma gestão sustentável dos
interessados e profissional, com todas as partes
envolvidas para garantir um entendimento comum
Possuir a capacidade de gerenciar, diagnosticar e
documentar questões de apoio à produção em
requisitos
Responsabilidade para alcançar uma compreensão
clara dos objetivos de negócio e necessidades dentro
do contexto dos processos de negócio
Extrair , analisar, desenvolver e validar requisitos de
negócios
Determinar nível adequado de granularidade para as
fases relevantes da iniciativa empresarial
Apontar modelos e especificações para refletir e
confirmar o entendimento dos requisitos (funcionais e
não-funcionais ):
Interessados enviar currículo com a pretensão salarial
para adriana.leite@ctis.com.br e no assunto escrever
Analista de Processos.

Analista Desenvolvedor Cobol

MILLENIUM BRASIL
VAGA PARA BRASÍLIA
Requisitos Necessários: Experiência mínima de 5 anos
na área de tecnologia, conhecimento em analise e
desenvolvimento cobol, conhecimento em Banco de
Dados DB2 / SQL server, conhecimento em JCL;
Experiência em ferramenta TSO.
Desejável conhecimento de Visual Age ou CSP.
Remuneração: Salário Fixo (CLT) + Benefícios.
Favor informar PRETENSÃO SALARIAL.
Os interessados deverão enviar e-mail para:
recrutamento@mbra1 .com.br com título Analista
Desenvolvedor Cobol.

Analista de Requisitos Sr

Atividades:
• Elaboração de documentação
• Levantamento de requisitos utilizando a prática de
Engenharia reversa
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Vagas da Semana

• Contagem de ponto de função
Conhecimentos Técnicos:
• Levantamento de requisitos e na elaboração de
Casos de Uso, com prototipação.
• Experiência com documentação utilizando
engenharia reversa de sistemas.
• Experiência com contagem de Pontos de Função.
Formação:
• Nível superior completo na área de Tecnologia da
Informação.
• Curso de Contagem de Função
Interessados enviar currículos para o e-mail
curriculo@globalweb.com.br com o nome no assunto
“Analista de Requisitos Sr”.
Caso deseje participar do processo de seleção, enviar
o currículo para: aescariao@modulo.com, informando
no campo “assunto” do e-mail o nome da vaga.

Analista de Requisitos Pleno

Vaga em aberto – Módulo Brasília:
Nº de vagas: 1
PERFIL TÉCNICO:
• Formação em Ciência da Computação / Sistemas da
Informação / Análise de Sistemas / Engenharia da
Computação;
• Experiência em levantamento e especificação de
sistemas.
• Possuir experiência em levantamento e análise de
sistemas WEB.
• Conhecimento em elaboração de documentos de
especificação de requisitos, especificação funcional e
diagramas UML.

Desenvolvedor Pleno e Sênior

Nº de vagas: 3
PERFIL TÉCNICO:
• Formação em Ciência da Computação / Sistemas da
Informação / Engenharia de Redes;
• Desenvolvimento de sistemas em linguagem PHP.
• Necessário possuir experiência em atividades de
codificação de programas para web, utilizando
orientação a objetos, em linguagem PHP.
• Conhecimento em desenvolvimento de sistemas e
aplicações Web, PHP 5.X, padrão MVC, JAVASCRIPT,
AJAX, CSS, HTML, HTML5, JQUERY, JSON, SQL,
Banco de Dados MySQL Server, modelagem de dados,
E-R, Ferramentas, metodologias e técnicas de
desenvolvimento e manutenção de sistemas, lógica de
programação e demais.
• Conhecimento em APIs diversas como Twitter,
Google Maps, Facebook entre outros.
Diferencial: .NET


Analista de Redes Pleno e Sênior

Nº de vagas: 2
PERFIL TÉCNICO:
• ANALISTA PLENO: Experiência mínima de 3 anos em
sustentação de infraestrutura de datacenters
(Obrigatório)
• ANALISTA SENIOR: Experiência mínima de 5 anos
em sustentação de infraestrutura de datacenters
(Obrigatório)
• Formação em Graduação em Sistemas da
Informação, Ciência da Computação, Engenharia de
Computação ou Tecnologia da Informação;
• MBA ou Especialização em Segurança da Informação
ou MBA ou Especialização em Gestão.
• Experiência mínima de 3 anos na área de segurança
da informação;
• Experiência mínima de 2 anos em função de
liderança;
• Experiência em sistemas Unix/Linux e Windows;
• Experiência em mecanismos de ataque a sistemas,
redes e usuários;
• Experiência com sistemas IDS/IPS;
• Experiência em boas práticas de gestão de projetos e
processos;
• Experiência em ministrar palestras e treinamentos;
• Conhecimentos das boas práticas de segurança
(normas ISO/IEC 27001 e ISO/IEC 27002);
• Conhecimentos em redes estruturadas e protocolos
TCP/IP;
• Conhecimentos em temas relacionados à segurança,
tais como: segurança de aplicações, criptografia,
controle de acesso, segurança física, segurança de
redes e Internet, mecanismos de ataque etc;
CONHECIMENTOS DESEJÁVEIS:
• Certificação de segurança: CISSP, SANS GIAC ou
Security+;
• Certificações Microsoft, Linux, Cisco e Oracle;
• Certificação ITIL;
Caso deseje participar do processo de seleção, enviar o
currículo para: aescariao@modulo.com, informando no
campo “assunto” do e-mail o nome da vaga.

Analista de Redes Pleno – Especialista em
ETIR/CSIRT

Nº de vagas: 1
PERFIL TÉCNICO:
• Experiência mínima de 3 anos no processo de
resposta a incidentes de segurança (OBRIGATÓRIO);
• Conhecimentos da operação de uma Equipe de
Resposta a Incidentes de Segurança (ou CSIRT, do
inglês Computer Security Incidents Response Team)
Será considerado diferencial;
• Formação em Graduação em Sistemas da
Informação, Ciência da Computação, Engenharia de
RSE pág 8

Vagas da Semana

Computação ou Tecnologia da Informação;
• MBA ou Especialização em Segurança da Informação
ou MBA ou Especialização em Gestão.
• Experiência mínima de 3 anos na área de segurança
da informação;
• Experiência mínima de 2 anos em função de
liderança;
• Experiência em sistemas Unix/Linux e Windows;
• Experiência em mecanismos de ataque a sistemas,
redes e usuários;
• Experiência com sistemas IDS/IPS;
• Experiência em boas práticas de gestão de projetos e
processos;
• Experiência em ministrar palestras e treinamentos;
• Conhecimentos das boas práticas de segurança
(normas ISO/IEC 27001 e ISO/IEC 27002);
• Conhecimentos em redes estruturadas e protocolos
TCP/IP;
• Conhecimentos em temas relacionados à segurança,
tais como: segurança de aplicações, criptografia,
controle de acesso, segurança física, segurança de
redes e Internet, mecanismos de ataque etc;
CONHECIMENTOS DESEJÁVEIS:
• Certificação de segurança: CISSP, SANS GIAC ou
Security+;
• Certificação em tratamento de incidentes;
• Coordenação de um CSIRT (Computer Security
Incidents Response Team);
• Certificação ITIL;

Analista de Infraestrutura de redes

Com os seguintes requisitos:
• Nível Superior completo.
• Conhecimento em Windows 2008 e 201 2.
• Active Directory,
• Exchange 201 0,
• GPO, DNS,Servidor de impressão, DHCP, Wsus,
Vmmare.
Salário de R$ 5.300,00 Tiquete, vale transporte, plano
de saúde e outros Benefícios.
Enviar curriculos para: rh.redes201 4@gmail.com

Analista de Sistemas Pleno – Desenvolvedor .NET

Salário: R$ 5.393,55
Início imediato
• Nível superior completo em curso da área de
Tecnologia da Informação;
• Ou qualquer curso superior completo + curso de pósgraduação completo na área de Tecnologia da
Informação, de no mínimo 360 horas;
• Mínimo de 03 (três) anos de experiência em
desenvolvimento de software, ou de 2 (dois) anos

combinada com uma das seguintes certificações:
MCTS ou MCDST;
• Experiência comprovada em manutenção de
sistemas utilizando ferramentas e linguagens de
programação Microsoft:
• .NET;
• ASP clássico;
• SharePoint 201 0
• C#;
• XML;
• Microsoft SQL Server 2008;
• Visual Studio; e
• TFS.
• Adaptação rápida a novos cenários.
• Certificação MCTS – Microsoft Certified Technology
Specialist. Microsoft Corporation License 70-51 5 – .NET
Framework 4, Web Applications;
• Experiência de trabalho em metodologia ágil SCRUM;
• Boa comunicação (oral e escrita); e
• Facilidade em trabalhar em grupo.
Principais Responsabilidades:
• Executar manutenções corretivas e evolutivas em
sistemas legados;
• Propor melhorias na arquitetura dos sistemas;
• Analisar, avaliar a viabilidade e desenvolver sistemas
de informações, utilizando metodologia e
procedimentos adequados para sua implantação,
visando racionalizar, automatizar e otimizar processos e
rotinas dos mesmos.
Benefícios:
• Alocação no Cliente;
• Horário Flexível (8 horas por dia a definir com a
gerente entre 07:00 e 1 9:00hs);
• Plano de saúde;
• Vale transporte e alimentação;
• Contratação CLT; e
• Possibilidade de participar de cursos oferecidos pela
Hepta Informática.
Interessados deverão encaminhar o currículo para:
vilma.falcone@hepta.com.br
Currículos que não se encaixarem no perfil da vaga
serão desconsiderados.
Somente analistas formados serão convidados para as
entrevistas.
Colocar no assunto a vaga.

Analista de infraestrutura (AIX)

Experiência: em Instalação e configuração de partições
AIX, LINUX e VMWARE
Atividades:
Executar procedimentos para instalação, configuração
e disponibilização de partições AIX.
Criação do perfil, configuração do NIM e VIOs e a
instalação inicial do sistema operacional. Efetuar
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Vagas da Semana

configuração do sistema operacional, rede, discos,
serviços, instalação de agentes de monitoração e
backup, todas as atualizações aprovadas e disponíveis,
pacotes de software básico, conforme o padrão e a
especificação do documento de implantação do
servidor. Revisar e testar a instalação, configurações,
atualizar documentações, registros do item de
configuração na base de dados de configuração e
disponibilizar o servidor para a área demandante.
Local de Trabalho: Brasília
Os interessados devem informar a pretensão salarial e
enviar currículo para emerson.costa@cpmbraxis.com

Analista de Configuração Jr Documentador

Formação: Graduação superior completa e/ou cursando
em TI (Processamento de Dados, Ciências da
Computação, Análise de Desenvolvimento de Sistemas
ou áreas afins).
Requisitos Necessários: Conhecimentos em análise e
especificação de requisitos e gerência de configuração.
Elaborar Casos de Uso de Sistemas.
Atividades: Gerência de Configuração Levantamento de
Requisitos; Documentação de Sistemas; Revisão de
Documentação e Testes de Sistemas.
Remuneração: a combinar + VT + VR +AM + AO
Os profissionais que estiverem no perfil e se
interessarem pela vaga, favor enviar currículo para
dgcosta@indracompany.com. Título da vaga: Analista
de Configuração

Analista de Recrutamento na Stefanini

A Stefanini multinacional brasileira, contrata o seguinte
perfil em BRASÍLIA-DF:
• Gerente de Projetos (Itil, CCNP, PMP)
• Analista de Requisitos (UML, RUP, EA, BIZAGI, BPM)
• Analista de Sistemas (CICS, DB2, COBOL, JCL)
• Analista de Desenvolvimento (Java, JPA, JSF,
JBOSS)
• Gerente de Projetos Pl & Sr (PMP, atuação em
fabrica)
• Analista de BI (Data Stage, Infosphere, OLAP, ETL)
Pedimos aos Interessados para enviarem CV com
pretensão salarial para wnepumucena@stefanini.com

Analista de Requisitos e Negócios

Formação: Graduação superior completa em TI
(Processamento de Dados, Ciências da Computação
ou áreas afins).
Requisitos Necessários: Experiência de no mínimo 2
anos e vivência mínima de 1 2 meses no uso de
ferramentas de gerência de requisitos, a exemplo do
Requisite Pró ou equivalente; técnicas de levantamento
de requisitos.
Atividades que deve desempenhar: Levantamento,
especificação e gerência de requisitos, conforme o
plano de gerenciamento de requisitos da metodologia
de desenvolvimento de sistemas utilizada, mantendo a
consistência e atualização das informações na
ferramenta de gerência de requisitos.
Remuneração: A combinar + VT + VR +AM + AO

Os interessados favor enviar currículo para
dgcosta@indracompany.com. Título da vaga:
REQUISITOS Para esta oportunidade também
consideraremos profissionais com deficiência.

Analista de Infraestrutura Sênior – Código:23005

Local de Trabalho: Brasília-DF
Horário de trabalho: Segundas, Quartas, Quintas,
Sextas e Domingos das 22h45 ás 06h45
Atribuições e Responsabilidades no Projeto:
Possuir conhecimento em SMPE, JCL, JES2 Sistema
Operacional z/OS, Arquivos VSAM, trabalhar com o
TSO e Utilitários para processos online e batch,
experiência de 03 anos.
Desejável conhecimento em DB2; Desejável
conhecimento em Banco de Dados IDMS;
Desejável conhecimento em WBI Message Broker;
Desejável conhecimento em CICS;
Desejável conhecimento em WAS ? Websphere
Aplication Server; Conhecimento no Produto
ENDEVOR: conhecer as principais funções do CCM ?
Change and Configuration Management, tornando
possível o gerenciamento, controlar e melhorar os
processos de construção, modificação e operação dos
códigos, conhecimento e manutenção de
processadores, types, pacotes e shipment, fazer
dianósticos e análise de erros e correção de problemas
diversos co o produto. Sendo necessário conhecimento
em Instalação, administração, definição e manutenção
do produto.
Conhecimento no Produto COOL:GEN: Conhecimento
das principais funções do CA Gen, gerenciamento e
versionamento de enciclopédias. Fazer diagnósticos e
análise de erros e correção de problemas diversos com
o produto. Sendo necessário conhecimento em
Instalação, administração, definição e manutenção do
produto.
Conhecimento no Produto Control-M/R: Conhecer as
principais funções do CTM (Control-M), CTR (ControlR) e IOA (Incontrol), definição de automatização a
execução de rotinas, definição e correção de
schedules, definição e correção de condições. Fazer
diagnósticos, análise e correção de erros. Sendo
necessário conhecimento em Instalação, administração,
definição e manutenção do produto.
Sumário / Requisitos da Vaga:
MF33 – CONTROL M/R, ENDEVOR e COOL:GEN com
experiência mínima de 03 anos.
Interessados encaminhar currículo com pretensão
salarial, colocando como assunto o Código da vaga
desejada para o email:
grazielli.pinheiro@capgemini.com

Analista de Requisitos

VAGA – CTIS Brasília
Salário a combinar + Benefícios: VT + VR 1 5,00/dia +
Plano de Saúde + Plano Odontológico.
Horário de trabalho: 8:00 ás 1 8:00
Local de Trabalho: Brasília / Cliente
Requisitos para o cargo:
• Nível superior Completo na área de TI
• Possuir, no mínimo, 1 (uma) das seguintes
certificações:
RSE pág 1 0

Vagas da Semana

OCUP – OMG-Certified UML Professional
Intermediate ou Advanced;
IBM Certified Solution Designer – IBM Rational
Unifield Process V7.0;
IBM Certified Specialist – Rational Requirements
Management w/Use Cases v2003;
IBM Certified Solution Designer – Object Oriented
Analysis and Design, vUML 2.
Atividades Realizadas no Cargo:
• Presentar e customizar a metodologia RUP e/ou
Small RUP e/ou XP a ser aplicada no
desenvolvimento dos sistemas;
• Levantar e modelar todos os requisitos negociais
para suporte ao desenvolvimento do sistema, bem
como definição dos ambientes necessários para
atender aos requisitos de desenvolvimento do projeto;
• Entender, documentar e modelar os dados
necessários para o desenvolvimento dos sistemas
INTERESSADOS DEVERÃO ENVIAR CURRÍCULOS
COM PRETENSÃO SALARIAL PARA para:
ana.priscila@ctis.com.br E CADASTRAR O
CURRÍCULO


D e s e n vo l ve d o r
Programador .NET

Minimo de 1 ano de experiência com .NET, C#
Experiência em Framework 4, ter feitos relatórios.
Vaga pra trabalhar 6 horas.
Enviar curriculo ainda hoje para:
accordovajr@yahoo.com.br com pretensão salarial.

Programador de Interfaces

Quem procuramos (obrigatório): Um(a)
desenvolvedor(a) com conhecimentos em HTML, CSS,
padrões web do W3C e JavaScript (incluindo mas não
restrito a JQuery, BootStrap, Ajax e JSON), para fazer
websites que funcionarão bem em vários browsers
(Chrome, Firefox, Safari, IE8+).
Você: Esperamos que você seja apaixonado(a) por
desenvolvimento de software, goste de descobrir
soluções novas por conta própria e saiba gerenciar seu
próprio tempo.
Experiência: Damos preferência para desenvolvedores
com experiência em projetos desafiadores e
interessantes. Se você já tiver sites ou aplicativos
publicados em algum lugar da Web, ótimo, gostaríamos
de dar uma olhada. Se não tiver, tudo bem, vamos
fazer um teste para avaliar como é seu processo de
pesquisa, planejamento e desenvolvimento, e assim
você pode provar o que realmente sabe.
Habilidade não técnicas:
Organização: Queremos um(a) desenvolvedor(a) que
saiba organizar seu código de forma que qualquer outra
pessoa possa entendê-lo, saiba organizar seu tempo
para concluir as tarefas no prazo acordado e que saiba
se auto-organizar em um ambiente dinâmico e às vezes
caótico;
Sangue nos olhos e faca nos dentes: Queremos
pessoas que procurem entregar resultados acima do


05

esperado, que saibam correr riscos, que não suportem
burocracia e que estejam dispostas a criar um ambiente
de trabalho extremamente criativo;
Hacker / Autodidata: Se você é do tipo que não se
contenta com uma resposta comum, que está sempre
procurando aprender algo novo, que testa novas
tecnologias antes de todo mundo, então queremos que
você venha trabalhar conosco.
Diferenciais (nâo obrigatório):
• Saber trabalhar com SVN;
• APIs abertas: Facebook, Twitter, Foursquare, Google
Maps, etc.;
• Colaborar com ou manter projetos Open Source;
• Experiência em desenvolvimento mobile;
• Conhecer o framework Cordova;
• Conhecer o framewor AngularJS;
• Conhecer o framework CodeIgniter;
• Conhecer a ferramenta WordPress;
• Conhecer o framework JSF;
• Leitura e escrita em inglês;
• Graduação completa.
O que oferecemos:
Remuneração compatível com a função;
Contrato CLT (40 horas semanais) para trabalho em
Brasília-DF;
Plano de saúde;
Bom ambiente de trabalho (você já conhece o
Bermudismo?);
O Processo de Seleção:
Bom, se você chegou até aqui é porque não ficou
RSE pág 11

Vagas da Semana

assustado(a) e acredita que tem as qualidades de que
precisamos. Agora é o momento de confirmarmos isso.
Nosso processo de seleção consistirá das seguintes
etapas:
Enviar currículo para contato@lmbinterativa.com.br
com pretensão salarial;
Analisaremos os currículos recebidos e entraremos em
contato com os profissionais que mais se adequam ao
perfil que estamos procurando para uma primeira
entrevista e um teste técnico aqui no escritório ou por
telefone ou Skype (caso você não more em Brasília);

Programador PHP Jr

Descrição: O profissional irá trabalhar com
desenvolvimento PHP para web sites, modelagem de
dados e integração com diversos sistemas sob
demanda.
REQUISITOS
• Habilidade para escrever um código limpo e
organizado
• Trabalhe bem com todos os navegadores
• Comprometido com metas e prazos
• Gostar de desafios e buscar soluções para eventuais
problemas
• HTML5
• CSS3
• PHP
• MySql
• JS/Ajax/JQuery
DESEJÁVEL
• Autodidata: aprender sozinho é uma dádiva;
• Produtivo: não é trabalhar muito, é trabalhar certo e
focado;
• Responsável: sim é culpa sua e agora?
• Vontade de crescer e participar: quem fica parado é
planta;
• Inovador: boas ideias são sempre bem vindas;
• Capacidade de tomar decisões: indeciso come cru!
BENEFÍCIOS
• Vale transporte
• Vale refeição
• Se você for legal, mais um monte de vantagens :-)
EXPEDIENTE: De 9:00 as 1 8 hs
SALÁRIO: A Combinar
Contato: contato@masmidia.com.br

Programador Java
• Bacharel em Ciência da Computação ou curso
superior equivalente
• Curso em desenvolvimento em Java e Java EE.
• Certificações exigidas:
* Oracle Certified Professional Java Programmer ou
Sun Certified Java Programmer.
* Oracle Certified Professional Java EE 6 Web
Component Developer ou Sun Certified Web
Component Developer for the Java Plalform.
• Experiência mínima de 3 (três) anos em
desenvolvimento de sistemas corporativos, utilizando a
tecnologia JAVA EE (Java Platform Enterprise Edition)
• Inglês intermediário.
• Regime de contratação CLT (Efetivo). De segunda a
sexta-feira. Salário à combinar (compatível com a
função).
Favor enviar a pretensão Salarial
Interessados enviar currículo para o e-mail:
elizandra@chaplim.com.br

Desenvolvedor Sênior em IOS

Empresa: BrScan Tecnologia
Salário: A combinar
Benefícios: Auxílio Alimentação, Plano de Saúde e
Odontológico e ótimo ambiente de trabalho
Jornada de Trabalho: De segunda à sexta-feira, das
09h às 1 8h30
Pré-Requisitos: Objective-C avançado, X-code
developer
Descrição: Desenvolvimento de aplicativos
Iphone/IPAD, com integração Web-Service,
Manipulação/VIEW de Arquivos PDFs, captura de
imagens da câmera do iPhone/iPAD
Interessados devem enviar currículo atualizado para
brs.tecnologia@gmail.com com pretensão salarial.

Programador Dot Net

Experiência de 3 anos com Dot Net.
Necessário experiência Visual Studio 201 0, C# e
Framework 4.0
Conhecimento avançado com Crystal Reports for
dotNet Framework 4.0, Reporting Services 2005.
Conhecimento com HTML5; JQuery; JSON; CSS 3;
ADO; LINQ; Entity Framework.
Interessados deverão enviar currículo para
rh@basis.com.br. No assunto colocar o nome da
oportunidade, entrar no site www.basis.com.br e
cadastrar o currículo em nosso Banco de Talentos.


D o c u m e n ta d o r
Documentador / Testador

Formação: Graduação superior completa e/ou cursando
em TI (Processamento de Dados, Ciências da
Computação, Análise de Desenvolvimento de Sistemas


01

ou áreas afins).
Requisitos Necessários: Mínimo de 6 meses de
experiência em Documentação e Testes. Conhecimento
em confecção do manual do usuário do sistema e
RSE pág 1 2

Vagas da Semana

tambem apoiar os testes do projeto
Atividades: Re-documentar manual usuário de sistema.
Este projeto terá duração de aproximadamente 3
meses. Após este período, profissional será
remanejado à atividades de Testes, atuando no apoio
aos testes do projeto e principalmente, na confecção de

manual do usuário do sistema.
Remuneração: a combinar + VT + VR +AM + AO
Os profissionais que estiverem no perfil e se
interessarem pela vaga, favor enviar currículo para
dgcosta@indracompany.com. Título da vaga:
Documentador


G erai s
Vaga para Atendente

Empresa de excelência no mercado contrata:
Estar cursando o ensino médio
Horário: 1 8h às 22h de domingo a domingo uma folga
semanal e um domingo mensal.


01

Remuneração: R$ 725,46 + 5% de produtividade + VT
+ VR de R$1 5,00
Local: Asa Norte, Asa Sul e Sudoeste.
Enviar currículo para: jafteixeira@gmail.com.


G eren te (S u pervi s or)
Gerente de Infraestrutura de TI

Descrição: Gerenciar as atividades da área de TI,
envolvendo a elaboração de projetos de implementação
e racionalização. Coordenar os trabalhos da equipe de
apoio provendo a sustentação da infraestrutura com
soluções otimizadas e entendimento da necessidade do
negócio. Elaborar estratégias e procedimentos de
contingências, plano de transição de serviços, visando
a segurança a níveis de dados, acessos, auditorias e a
continuidade dos serviços dos Sistemas de Informação,
bem como, a gestão da operação. Elaborar relatórios
mensais de atendimento do acordo de níveis de serviço
(ANS), dos serviços de infraestrutura (evolução e/ou
ocorrências), atuar no contato com o cliente e emitir
feedbacks para os colaboradores quanto ao
desempenho apresentado.
• Curso Superior completo na área de Tecnologia da
Informação;
• Experiência de 3 anos comprovados com
administração/gerenciamento de rede, sendo no
mínimo 2 anos de atuação em gerência de TI;
• Certificação PMP ou CCNP completo com as 3
provas (Routing, Switch e Troubleshooting);
• Experiência em gestão de ambientes de operação e
datacenters heterogêneos (redes, servidores, storage,
aplicações, backup/restore, segurança da informação,
banco de dados e monitoramento);
• Experiência no modelo ITIL.
Remuneração: Salário Fixo (CLT) + Benefícios.
Somente participarão da triagem candidatos que
informarem a PRETENSÃO SALARIAL.
Interessados enviar CV com o título Gerente de
Infraestrutura de TI para o e-mail ofecci@stefanini.com,
colocar o nome da vaga no assunto do e-mail.

Gerente Financeiro

Empresa do ramo de tecnologia em infraestrutura, com
atuação nos mercados do DF, SP, MG, BA e GO


03

contrata profissional:
QUANTIDADE: 1
HORARIO: 44 horas/semana
8:30 as 1 2:30 – 1 3:30 as 1 8:30 (flex)
LOCAL: Asa Norte
TIPO DE CONTRATO: CLT INDETERMINADO
SALÁRIO: Entre R$ 4000,00 e R$5000,00
BENEFÍCIOS: VA + Plano de Saúde + Plano Odonto +
Convênio Drogaria + Bolsa
DESCRIÇÃO DA VAGA:
• Gerenciar as atividades do financeiro
• Acompanhar e monitorar os riscos financeiros
específicos relacionados com a atividade.
• Atuar na gestão dos processos financeiros e
contábeis, desde a gestão dos recursos ativos (caixa,
bancos e
patrimônio).
• Sistemas informatizados até sistemas integrados.
• Conciliação bancaria e contábil
• Administrar fluxo de caixa.
• Negociações bancarias
• Estudos financeiros
• Inteligência para sugerir melhores investimentos e
ações financeiras
Interessados encaminhar currículo para
talentos.rdc@gmail.com . Colocar no campo assunto do
e-mail “Gerente Financeiro”.

Gerente de Projetos

Gerenciar contratos e execução de novos projetos e/ou
sistemas legados. Gerir orçamento dos contratos e
clientes sob sua gestão.
Realizar planejamento e cronograma, acompanhar
RSE pág 1 3

Vagas da Semana

execução, prazos e qualidade dos serviços prestados.
Experiência requerida: Liderança de equipes de
desenvolvimento/manutenção de sistemas e vivência
no processo de desenvolvimento/manutenção de
sistemas.
Conhecimentos em Análise de Ponto de Função.

Desejável experiência com MS Project e certificação
PMP.
Interessados deverão enviar currículo para
rh@basis.com.br. No assunto colocar o nome da
oportunidade, entrar no site www.basis.com.br e
cadastrar o currículo em nosso Banco de Talentos.


P rofi s s i on al d e Tes te
Analista de Testes – Automatizador

Formação: Graduação Completa ou Cursando nas
áreas de TI
Requisitos Necessários: Conhecimento e experiência
na disciplina de Testes; Conhecimento e experiência
em elaboração de Plano de Testes, Roteiros de Testes
e Execução de Testes; Vivência nas ferramentas:
Rational Funcional Test; Rational Performance Test;
JMeter; Java; pacote MS-Office.


01

Atividades: Elaborar documentação de teste segundo
metodologia RUP. Automatizar sistemas em baixa
plataforma.
Remuneração: A combinar + VT + VR +AM + AO
Os interessados favor enviar currículo para
dgcosta@indracompany.com. Título da vaga: TESTES
Para esta oportunidade também consideraremos
profissionais com deficiência.


S u porte
Suporte a Disciplina de GP

08 VAGAS
Graduação: pós graduado em TI
Experiência: mínimo de 7 anos
Descrição:
Profissional com experiência em gerenciamento de
projetos de TI com ênfase nas áreas de conhecimento


01

de Integração, Escopo, Tempo, Custo, Qualidade,
Recursos Humanos, Riscos, Suprimentos e Partes
Interessadas e planejamento de demandas orientadas
ao ciclo de vida de desenvolvimento de software
iterativo e incremental e gestão de projetos ágeis com
metodologias como Scrum e XP.
Interessados devem enviar currículo (em formato Word)
para o e-mail <luis.emilio@montreal.com.br> com o
assunto [CTMARG/DF – CV – GP].

RSE pág 1 4

Artigos

Artigo da Semana

Qualquer artigo publicado nesta seção possui o
indicativo de qual site foi retirado e sua respectiva
data de publicação.

Você é o ch ato d a em pres a?
Blog TI Especialista :: Alberto Parada :: 07/02/201 4

Você é o chato da empresa?Toda empresa é composta
por feudos, às vezes são formados dentro dos
departamentos, outras vezes por afinidades esportivas,
religiosas e até sexuais. É comum encontrar
divergências entre eles, afinal preconceitos e gostos
todo mundo tem os seus.
Alguns cargos são chatos por natureza e, na maioria
das vezes, tornam os seus ocupantes chatos também.
Dificilmente encontramos um financeiro “gente boa” ou
uma gerente de RH que não esteja analisando o
comportamento de alguém o tempo todo. Mas, até aí,
são os ossos do ofício, na maioria das vezes são
pessoas fantásticas fora da corporação.
É fácil identificar as pessoas que caracterizam cada
uma das situações acima. Mas, com certeza, se você
fosse perguntado quem é o chato na sua empresa,
você, com um sorriso no rosto, diria: É fulano de tal!
Afinal por que é tão fácil lembrar-se do chato, o que ele
faz de tão diferente para se tornar unanimidade na
coletividade empresarial?
Algumas características são fundamentais e marcantes,
ele é repetitivo nos atos, discursa a mesma coisa
diversas vezes por um longo tempo, na maioria das
vezes, fala alto ou muito baixo e tão perto que dá até
medo de ser agarrado, isso quando ele não fala
cuspindo.
A inconveniência é sua marca registrada, sem pedir
licença invade sua mesa, a sala do diretor ou o papo no
café. E como se achasse que todos estivessem com
muita vontade de ouvi-lo, começa a contar longas
histórias ou a dizer que tem soluções para todos os
problemas, acredita que se fosse consultado resolveria
não só os da empresa como os do mundo.
Caso você ainda não tenha certeza se ele é chato ou
se está apenas cumprindo seu papel corporativo,

convide-o para um almoço, um happy hour ou um
churrasco. Assim terá a confirmação que o
comportamento desagradável dele permeia todos os
ambientes que frequenta. Você chegará a conclusão
que a única pessoa que talvez o suporte seja a Mãe.
Você deve estar dando boas gargalhadas com tudo que
leu até agora, afinal como todos, sabe identificar
facilmente o chato. Mas será que, eventualmente, não
está lhe faltando o discernimento necessário para
concluir que o chato é você?
Prontamente vai discordar e dizer: “Eu não sou chato,
afinal, não me enquadro em nenhuma das situações
acima”.
Analise seus atos quando interage com seus pares,
observe se tem a necessidade de aparecer mais que os
outros, se com os subordinados é sempre quem tem
razão e se é o do contra quando fala com a chefia.
Procure ser sincero consigo mesmo e para confirmar
sua conclusão, leve-a às pessoas mais próximas e
também às mais distantes. Tenha coragem de tirar a
armadura e procure saber sinceramente o que os
outros pensam de você.
O objetivo não é se adequar ao que os outros querem
que você seja, nem ser o queridinho de todos, mas se
já é difícil trabalhar para atingir todas as metas e
resultados, muito mais difícil será se tiver que carregar
o estigma de chato, com certeza, seu gasto de energia
será muito maior e nem sempre conseguirá obter o
resultado desejado.
E afinal, já descobriu quem é o chato da sua empresa?
Fonte: http://www.tiespecialistas.com.br/201 4/02/vocee-o-chato-daempresa/?utm_source=linkedin&utm_medium=grupos_l
inkedin&utm_content=03-06201 3&utm_campaign=Artigo

Coluna do Leonardo

N ão M orra Trabal h an d o

Leonardo Corrêa é Analista de Processos de Negócio com conhecimento nos fundamentos de
modelagem de processos BPM e notação BPMN, Possui Interesse por processos de Qualidade e
Gerenciamento de Serviços de TI.

O Portal repertóriocriativo trouxe um interessante artigo
entitulado "Não quero MORRER trabalhando, quero
VIVER e trabalhar!".
A frase é daquele que é considerado o pai da
administração moderna (Peter Drucker) – e revela uma
verdade preciosa para os dias de hoje. Drucker
acompanhou um período sem precedentes na terra, no
que diz respeito ao mundo dos negócios e produziu um
acervo fantástico para a área corporativa.
Analisar a citação dele é importante, pois revela um
conteúdo que poucos defendem. Nesta frase ele
expressa sua preocupação com o alcance de crenças

errôneas, sobre o trabalho, na vida das pessoas.
A falácia é imensa. Entende-se que trabalhar é uma
função que deverá ser exercida 24 horas por dia. Aliás,
muitas pessoas já cogitam ser um absurdo viver em um
planeta cujo dia oferece apenas 24 horas. Alegam ser
impossível cronometrar atividades profissionais tão
intensas em tão pouco tempo.
Penso que isso significa que determinados
profissionais, já não são mais desse mundo. Já
transcenderam para um mundo onde a escravidão
impera e, eles por sua vez identificam-se e adoram
dedicar-se ao trabalho de uma maneira total, ampla e
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Artigos

irrestrita.
Que planeta é esse? Eu não sei! Mas muitos já foram
abduzidos, mesmo ainda tendo o corpo entre nós.
Nessa situação cito pais que já estão lá e, esquece que
têm filhos, família, passeio, diversão, saúde, corpo,
qualidade de vida, de sono, de tantas coisas. Assim,
incluo também mulheres que decidiram seguir a cartilha
do outro planeta a risca.
Filhos, desses pais, já estão sendo preparados para a
crença em que só vence na vida quem tem 28h, ou 30h
do dia ocupado com tarefas de estudos. Nesta cartilha,
não vale ver o filho distraído, por exemplo, com a
contemplação de um silêncio, ou de um fazer nada.
Estamos, portanto, diante do desgastante ofício de nos
convencermos que trabalhar é a única prova de
sanidade que podemos dar a nós mesmos e aos
outros. Insanidade seria o contrário. Ou seja:
- Levar o filho para tomar sorvete depois da aula de
inglês, nem pensar!
- Escolher fazer terapia para aumentar a compreensão
sobre conflitos, impraticável!
- Cortar grama no final da tarde sentindo o aroma das
folhas e da natureza presente no pátio, loucura!
- Jogar futebol às 1 6h, enquanto os outros estão
fechando metas de venda, insanidade!
- Ir ao cinema durante uma tarde qualquer da semana,
com família? Falência certa!
- Parar no final de semana para dormir? Absurdo!
- Ficar em casa, descobrindo o que se sente quando
não estamos trabalhando? Loucura!
Em meio a esses rompantes ouvimos afirmações como:
- Trabalho de sol a sol, e é assim que deve ser!
Eu me pergunto: Como fica aquela famosa frase:
- A um tempo de plantar e outro de colher, lembram?
Então quem é louco por trabalho, jamais colherá?
- Mas quem colherá no lugar dele?

- Colherão os filhos?
- Os netos?
- Mas colherão o quê?
- Saudades?
- Fortunas?
- Ausências intransponíveis?
- Esposa?
- Mãe?
- Pai?
- Quem colherá e o quê?
Sendo assim, senhoras e senhores, a frase Peter
Ducker, referencia no mundo corporativo: Ganhar a vida
já não é suficiente, o trabalho tem que nos permitir vivêla também, nos convida a refletir sobre o que cada um
de nós está fazendo com sua vida pessoal.
Se nos transformamos nos chamados workaholics,
perdemos o foco verdadeiro da nossa passagem por
este planeta, trocando os meios pelos fins.
Sim, a profissão, o trabalho, tudo isso são meios. Meio
de subsistência; meio de crescimento intelectual, meio
de ser útil.
Quando percebermos que o mundo dos negócios, a
vida profissional está nos deixando quase loucos, é
tempo de parar tudo e repensar.
Não podemos deixar de trabalhar, é certo, mas quem
sabe possamos deixar o trabalho mais leve, menos
extenuante, menos neurótico, permitindo que vivamos a
vida em abundância.
Eu já decidi, meu dia tem 24h e o trabalho faz parte,
mas não é tudo. O dia em que representar tudo, é por
que estarei em fuga.
Texto retirado do Administradores, leia mais:
http://www.repertoriocriativo.com.br/nao-quero-morrertrabalhando-quero-viver-e-trabalhar.

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Finalmente

D e s i g n T h i n ki n g

Mapa da Semana

Mapas mentais são uma poderosa forma de superar o medo da página em branco, procurar padrões, explorar um assunto, vir
acima com idéias verdadeiramente inovadoras, registrar a sua evolução para rastrear em busca de novos conhecimentos e
comunicar seus processos de pensamento para os outros.

Até a P róxiChatoa E d i ção
m

Palavras Finais

Existem vários termos para
, uma superfície plana, sem relevo; um tipo de inseto, ou, no sentido popular, um
indivíduo (ou situação) maçante, incômodo e inoportuno, existe um termo ainda mais perjorativo que não pretendo
utilizá-lo aqui. Um bom currículo, muitas das vezes, pode mascarar sérios problemas: a pessoa tem talento para a
função, boa formação técnica mas, tem dificuldade em cumprir horários, ou trabalha mal em grupo, ou é
procrastinadora, ou é desagregadora e já foi demitida algumas vezes por causa dessas más atitudes.
A entrevista existe para eliminar essas pessoas que não se dão bem com ninguém, o problema é: como julgar uma
pessoa chata? Até que ponto ser chato atrapalha? Pois mesmo em uma entrevista um chato pode muito bem
disfarçar (assim como mascarou o seu currículo). Normalmente não se espera que a pergunta: Qual você
considera ser seu maior defeito? Pois ninguém em sã consciência vai respoder: Sou muito chato.
Ser chato é uma característica variável do indivíduo, ou seja, determinadas pessoas podem achá-lo a pessoa mais
insuportável para se conviver porém, para outros, essa mesma pessoa é apenas Sincera. E vem a pergunta:
Considera a sinceridade uma característica ruim ou boa? E acredito que sua resposta também será: Depende.
Não devemos imaginar que todo chato é sincero, muitas das vezes está nos fornecendo sua visão imparcial do
mundo, que pode muito bem estar errada. Por exemplo Leonardo DaVinci é reconhecidamente um gênio em
todos os sentidos, porém conheço algumas pessoas que não acham isso. Ou seja, são uns chatos.

O b ri g a d o e Até a P róxi m a E d i çã o
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Segunda Empregável - Edição 36

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