O documento discute o papel das redes sociais na formação profissional. Ele destaca que as redes sociais podem ser usadas para encontrar novas oportunidades de trabalho, manter o currículo atualizado online e se destacar como profissional gerando e compartilhando conteúdo relevante. Além disso, o documento ressalta a importância de ter uma presença digital planejada e ser autêntico para construir confiança online.
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Palestra - Redes sociais na formação profissional - Wall Street Institute School of English
1. Fernando Souza
Redes sociais na formação profissional.
falecom@fernandosouza.com.br
http://www.facebook.com/fernand0souza
Twitter: @fernandosouza
Redes sociais na formação profissional
2. Fernando Souza
30 anos,
Publicitário, blogueiro, palestrante e empresário.
No mercado digital desde 2002.
Já desenvolveu trabalhos para:
Microsoft, Ticket, Corinthians, Gerdau,
Alpargatas, Banco do Brasil, Julio
Okubo, CSU, Universidade São Camilo,
Link Trade, InterSystems, Hospital
Nove de Julho e Faculdade Mauá.
Redes sociais na formação profissional
3. Já virou notícia...
Dessa forma,
fica mais fácil
encontrar pessoas parecidas
com você. Por isso essas redes têm
recebido o nome de network , o que ajuda
a diversificar sua utilidade.
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4. Já virou notícia...
“O velho ritual de pesquisar vagas em jornais e agências
a agilidade da rede e sua
de emprego ainda vale, mas
capacidade de conectar pessoas de diferentes lugares
faz da internet uma terra de oportunidade para
quem procura ou oferece trabalho.”
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5. Já virou notícia...
A atualização frequente do
status profissional em serviços
como o LinkedIn é uma das
recomendações
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6. Já virou notícia... Há muito tempo!
2010
2009
2004
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8. Perfil dos Internautas
O Brasil é o #1 em
time spent online:
45 horas mensais
e ¼ é utilizando
redes sociais.
Fonte: ibope
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9. 96% da geração Y
está presente nas
redes sociais
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11. “A revolução não acontece quando a
sociedade adota novas ferramentas.
Acontece quando a sociedade
adota novos comportamentos”
Clay Shirky
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12. Não há barreiras, físicas,
regionais e nem demográficas.
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32. Blogs, comunidades,
Twitters que se
destacaram tem
algo diferente
que atrai o público
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33. Não há regras, seja autêntico.
Busque o olhar diferente e
exponha seu próprio
ponto de vista.
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34. Participe, colabore, compartilhe, mostre o
seu melhor, como pessoa e profissional.
Seja relevante.
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35. Você
deve ser o
RP
de si mesmo
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36. Não limite-se ao universo on-line,
participe de eventos, aproxime-se de profissionais da
área de interesse e conheça pessoas de outras áreas.
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38. Seja ético
National Geographic Brasil
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39. Não fale no Twitter o que você
não falaria pessoalmente
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40. O que eu ouço, eu esqueço.
O que eu vejo, eu lembro.
O que eu faço, eu entendo.
Confúcio
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41. João Montanaro
Os jovens
estão
invadindo o
mercado de
trabalho e
fazendo
bonito
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42. O mercado mudou e as profissões também.
Atualmente existem
inúmeras vagas que
precisam de pessoas
multidisciplinares
E você pode
ser uma delas.
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44. Pesquisas nos EUA apontam que
70% das profissões que
existirão daqui há 10 anos ainda
não foram inventadas!
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45. Comunicação em
UX Designer
Analista SEM Computação Gráfica
Vlogger
Informática biomédica arquiteto da Especialista em
Gestor de Comunidades informação Saúde com uso de
Analista de Palavra Chave (SEO) tecnologia
Community Manager
Produção de Música Eletrônica evangelizador da marca
“Tecnologia influencia o surgimento de
novas profissões e muda as antigas”
engenheiros de Energia verde Social Engagement Coordinator
Designers de jogos Desenvolvedor cursos online
eletrônicos
Especialista Analista de Redes Sociais Midialogista
em novas Gestão de Negócios em Surf Design de games
Blogueiro
tecnologias. Lixólogo Conselheiro de
Comunicação Corporativos
Front-end developer
empresarial na formação profissional
Redes sociais aposentadoria
47. Inove
Invente
Experimente
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48. Empreenda
A Boo-box é uma das 5 empresas de
publicidade mais inovadoras do mundo de e
uma das 2 empresas mais inovadoras do Brasil
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49. 6 graus de separação?
São necessárias no
máximo 6 laços de
amizade para que
duas pessoas
quaisquer estejam
ligadas
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50. Comportamento Empreendedor
1 Busca de Oportunidades e Iniciativa
2 Persistência
3 Correr Riscos Calculados
4 Exigência de Qualidade e Eficiência
5 Comprometimento
6 Busca de Informações
7 Estabelecimento de Metas
8 Planejamento e Monitoramento Sistemáticos
9 Persuasão e Rede de Contatos
10 Independência e Autoconfiança
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