FG XPRESS - Fgx compplan allstarsglobal

Plan de Compensación
EL PLAN HÍBRIDO DE FGXpress™
1 Bono de Arranque Rápido (Fast Start)
2 Bono X-Tribe
3 Bono de Equipo (Team Bonus)
4 Bono de Igualación (Matching Bonus)
5 Bono por Avance a Nuevo Rango
6 Glosario
FGXpress™
Contenido
Enero 6, 2014 Page 0

Bonos de Arranque Rápido
(Fast Start)
FGXpress™
Acción Recompensa
Ganas 25% del CV de tus
Enrolados personales
durante sus primeras 4
semanas en el negocio
Cada vez que un PEM
(Personas Enroladas por Mi)
compra paquetes de inicio.
Enrolar nuevos
miembros
Requisitos
50QV or 100QV
Orden Activa
Ejemplo: Esta semana enrolaste a 4 personas con
100QV/CV cada una. Tú ganas 25% de todo el CV
que hagan durante sus primeras 4 semanas en el
negocio.
IMPORTANTE
Para participar en el plan de compen-saciones
y para mantener tu Carry-over
semana a semana, es necesario mantener
una órden “ACTIVA” por 100QV o al menos
por 50QV todo el tiempo.
Cada vez que compras producto, el QV
permanece “ACTIVO” por la semana de
compra y 3 semanas mas (total 4 periodos
semanales). Una vez que el 4to periodo se
termine, tu compra ya no está ACTIVA y es
necesario hacer una nueva.
Periodo Semanal:
Inicia los Martes 00:00 MST
Termina los Lunes 11:59pm MST
$25 x 4 = $100
Ganarías $100!
FGXpress hace la diferencia:
100 QV/CV
por persona
En la mayoría de planes de compensación que
cuentan con bonos de Arranque Rápido, el resto
de los bonos se ven afectados. (ejemplo: solo
asignan el 50% del CV para los otros bonos).
FGXpress has diseñado paquetes específicos
de arranque rápido para poder pagar este bono
y aún dejar el 100% del QV/CV para los demás
bonos. Con esto, FGXpress está pagando 87%
del CV de los paquetes de inicio!

Bono X-Tribe
Acción Recompensa
Orden Activa
x 4 o mas
PEM Activos
1000QV Activos sumando
tus dos primeros niveles.
(*se toman en cuenta máxi-mo
100QV por persona para
este requisito)
PEM (Personalmente
Enrolados por Mi)
Enrolados por Otros
miembros
o asi
O de muchas
otras formas
Este bono se puede
pagar máximo una
vez cada 4 semanas.
Si para el momento
que puedes cobrarlo
tu orden activa es de:
= 50QV, tu bono
X-Tribe será $100
= 100QV, tu
bono X-Tribe será
$200
Volumen
Mientras cumplas estos tres requisitos, puedes calificar
para tu bono de X-Tribe de muchas formas diferentes.
Por ejemplo:
1000 QV
FGXpress™
Sigues el modelo de
duplicación del X-Tribe
Requisitos
50QV or 100QV
El bono X-Tribe da a tí y a cada uno de tus
miembros suficiente dinero para pagar por su
siguiente órden de activación. Una vez que el
producto se paga solo, la retención en tu red
aumentará!

Bono de Equipo
(Team Bonus)
Acción Recompensa:
50QV o 100QV
Orden Activa
PEM Activos
Volumen
al menos 1 ACTIVO
en cada pierna
500QV (o mas) en
la pierna pequeña
(pierna de pago) en
la semana
Expliquemos con un EJEMPLO:
Para este ejemplo, por favor observa:
- Estás Activo con 100QV personales
- Tu pierna izquierda suma 10,000CV y la derecha 12,000CV
- Tienes al menos un PEM ACTIVO por pierna.
Debido a que se cumplen los requisitos de Bono de Equi-po,
y tu Volumen personal Activo es de 100QV, entonces tu
bono de equipo de esta semana será 12% del CV total de
tu pierna pequeña,
Después de pagar el bono de equipo, la nueva semana
iniciará con 2,000QV en tu pierna derecha, que es la difer-encia
que había entre ambas piernas. A esto se le conoce
como Carry Over”.
Mientras sigues enrolando y crece tu árbol
de enrolamiento, hay otro árbol que vas for-mando,
se llama El árbol de Colocación.
La ventaja de este árbol de DOS piernas, es
la velocidad en que puede crecer. Tu meta
cada semana es la de apoyar la pierna que
requiere más apoyo (la de menor CV), y ésta
será tu pierna de pago de la semana.
El avance de rango está directamente
ligado a este árbol
Observa que el
“Carry-over” aplica en la
pierna grande siempre que
te mantengas con tu QV
personal activo en la sema-na
que inicia.
El “Carry-Over” de pierna
pequeña se limita a un
máximo de 500QV
FGXpress™
SEMANAL
Si tu volumen
personal es:
= 50QV, tu
Bono de Equipo
será 8% de todo el
CV de la pierna de
pago
= 100QV, tu
Bono de Equipo
será 12% de todo
el CV de la pierna
de pago.
Ayudas a la pierna que
requiere más apoyo
Requisitos:
Ejemplo:
Pierna
de pago
= 10,000
0 CV 2,000 CV
= 10,000 QV
x 12%
= $1,200
Ejemplo:
Pierna Grande
= 12,000 CV
Este bono paga hasta $20,000USD
por semana. Cualquier dinero no
pagado en la pierna de pago, puede
sumarse a tu siguiente bono de equi-po
bajo los mismos parámetros.

Bono de Igualación
(Matching Bonus)
Acción Recompensa
Obtén una
igualación pro-porcional
del
Bono de
Equipo de todos
tus miembros
Personalmente
Enrolados (PEM)
y de hasta 4
generaciones!
Apoya a tus enrolados a
tener Bono de Equipo
Requisitos:
50QV o 100QV
al menos 1 ACTIVO
en cada pierna
500QV (o mas) en
la pierna pequeña
2-star o más alto
Orden Activa
PEM Activos
Volumen
Rank
Puedes dormir tranquilo… tu ingreso residual
puede seguir creciendo y tu empresa está
segura.
Este es un bono “flotante”. Eso significa que es
calculado al final, después de calcular los otros
centros de ganancia, para que pueda “inflar”
o “desinflar” proporcionalmente para todos
quienes tengan bonos por igualación.
Al hacer esto, FGXpress puede asegurar de
pagar siempre el 62% del CV de las órdenes
regulares, y 87% del CV de las de Arranque
rápido. Ni mas, ni menos. Así optimizamos el
pago de comisión sin arriesgar la permanencia
en el tiempo de la empresa.
ALL STAR
Rango
Nunca dejes de enrolar nuevos miembros y apoyarlos. Los bonos por igualación te pre-mian
por asegurarte que tus invitados también gocen de Bonos de Equipo de sus piernas
pequeñas. No hay límite respecto a cuantos miembros en cada nivel puedes tener. Entre más
sean, mejor para tí.
BONOS POR IGUALACION
January 6, 2014
FGXpress™
RANGO
PAGADO
2 STAR 3 STAR 4 STAR 5 STAR 6 STAR 7 STAR ALL STAR
NIVEL 1 Hasta 25% Hasta 50% Hasta 50% Hasta 50% Hasta 50% Hasta 50% Hasta 50%
NIVEL 2 Hasta 10% Hasta 10% Hasta 10% Hasta 15% Hasta 25% Hasta 25%
NIVEL 3 Hasta 10% Hasta 10% Hasta 10% Hasta 10% Hasta 15%
NIVEL 4 Hasta 10% Hasta 10% Hasta 10% Hasta 10%
Los Bonos por Igualación
incluyen COMPESION!
La comisión total de Igualación no puede exceder tu Volumen de pierna pequeña

Bono de Avance a Nuevo Rango
FGXpress™
RANGO Alcanzalo una vez, obtienes el RANGO Alcanzalo dos veces y obtienes
el BONO de hasta...
1 STAR
Mínimo 50 QV de Volumen Personal.
500 QV o más en pierna pequeña/semana.
Texto
2 STAR
3,000 QV o más en pierna pequeña/semana.
Al menos 2 PEM que sean 1 STAR ( ) o mas alto.
3 STAR
4 STAR
5 STAR
6 STAR
Al menos 6 PEM que sean 1 STAR ( ) incluyendo
2 PEM que sean 2 STAR ( ) o mas alto.
7 STAR
ALL STAR
$500
$1,000
$2,000
Pagado en dos bloques
$5,000
Pagado en 4 bloques
Cada pago requiere que el rango se obtenga en 2 de las
últimas 4 semanas.
$10,000
Pagado en 4 bloques
últimas 4 semanas.
$25,000
Pagado en 4 bloques
últimas 4 semanas.
Si saltas varios rangos alguna
vez, todavía puedes aplicar
para ganar los bonos de rangos
anteriores en el futuro.

FGXpress™
Orden Activa y Miembro Activo: Cada vez que compras producto, el QV permanece ACTIVO por 4 semanas,
iniciando en la semana de calificación en que se hizo la compra.
Autoship o Autoenvío: MUY RECOMENDADO. Es un servicio sin costo adicional en el que se pueden programar
una o más compras recurrentes de reactivación personal cada 4 semanas, evitando olvidos y perder el volumen
acumulado de la pierna grande.
Pierna Grande: También llamada “Power Leg” o “Pierna de Poder”. Es la pierna con mayor volumen acumulado.
Carry-Over: Cada vez que se paga el Bono de Equipo a un miembro, el siguiente periodo semanal inicia con
cero puntos en la pierna de pago, y la diferencia que había en volumen entre ambas piernas la semana inme-diata
Page 7
Glosario
January 6, 2014
anterior. El Carry-Over puede perderse si un miembro no está activo en la nueva semana. En caso de no
haber sido pagado el Bono de Equipo, el Carry-Over de la pierna grande pasa completo, y de la pierna chica
está limitado hasta 500QV.
CV = Volumen Comisionable: Son los puntos de volumen en que se basan todos los pagos de bonos del plan
de compensaciones.
Duplicación y Modelo de Duplicación: Llamamos “Duplicación” cuando un miembro transmite su conocimiento
y habilidades a otro en su red, y todos toman las acciones necesarias para crecer el negocio. Tú te estás du-plicando
todo el tiempo, es decir, tu gente hace lo que te ve hacer. Enseñas con el ejemplo. Lo que ves en tu
organización es un espejo de lo que te ven haciendo. Un Modelo de Duplicación es un sistema o método que
todos pueden duplicar con comportamientos y resultados en sus negocios.
Arbol de Enrolamiento y Arbol de Colocación: Cuando enrolas directamente a alguien en el negocio, el nuevo
miembro aparecerá directo de ti en el árbol de enrolamiento. Esto se conoce como “primer nivel” o “frontal”.
Cuando éstos a su vez enrolan a otros, éstos aparecen como “segundo nivel” tuyos, y así sucesivamente. El
árbol de enrolamiento no tiene límite en cuanto al número de personas que pueda haber por nivel.
Al enrolar a alguien, indicarás en donde quieres colocarlo en tu Arbol de Colocación. Este árbol está limitado
a dos piernas, de manera que tus enroldos se van acomodando unos bajo de otros entre tu pierna izquierda y
derecha.
Enrolar: Invitar a alguien al negocio. Esta persona será tu enrolado, y tú su enrolador.
Bono de Arranque Rápido. Una comisión pagada a miembros activos como recompensa por enrolar directa-mente
a miembros nuevos. Estas se pagan sobre las compras hechas por los miembros directamente enrola-dos
por tí, durante sus primeras 4 semanas en el negocio, hechas de paquetes de inicio.

FGXpress™
Generación: En los Bonos de Igualación, una generación se define por miembros que tengan el rango de 1 STAR
o mayor.
Gracia (Periodo de): Cuando la Orden Activa de un miembro ha cumplido 4 semanas desde su fecha de pago,
el QV se hace inactivo. El miembro debe hacer una orden nueva. De manera informal, damos la oportunidad
que el miembro pueda reactivarse sin perder nada durante la quinta semana desde su última compra.
Pierna Pequeña, o Pay Leg o Pierna de Pago: En el árbol de Colocación, es la pierna con menos puntos de vol-umen
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Comp Plan Language
Enero 6, 2014
de esta semana.
Semana: Todos los términos que hemos usado como “semana” se refieren a la semana de calificación, que
inicia los Martes a las 0:00hrs MST (hora de la montaña de Estados Unidos que es la hora de Utah) y termina los
lunes a las 11:59pm MST
QV = Volumen de Calificación: Son los puntos de volumen que aporta un producto para calificar a requisitos
del plan de compensaciones. Una vez que las calificaciones están determinadas, los cálculos de comisiones se
hacen en base al CV o Volumen Comisionable.
Rango y Rango Pagado: Una medida del éxito obtenido durante la historia en FGXpress es el RANGO. El Rango
pagado es la medida de éxito obtenido durante una semana en específico. Las comisiones se pagan de acuer-do
al Rango Pagado, es decir, al rango obtenido en dicha semana comisionable.
ROI (Return Of Investment) Retorno de Inversión: Se refiere al punto en el que tus comisiones obtenidas son
suficientes para pagar por tu siguiente activación.
Club de Fundadores 100 Regionales
• Los primeros 100 miembros en obtener el rango de 3 STAR en alguna de las regiones definidas por la empresa,
serán parte de este club. Y de superar el rango y llegar a 4 STAR refrendando el rango, pueden obtener un bono
extra de $1000 USD adicionales al Bono por Avance de Rango.
• Habrán actividades exclusivas para los miembros de este club en los años venideros, Reconocimiento especial
global, pin especial y mas.

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