1. MOTIVACIÓN EN LA EMPRESA.
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2. Motivación Personal.
» Aumentar la motivación individual de los participantes.
» Conocer las principales teorías sobre la motivación de las personas.
» Obtener un amplio elenco de herramientas de motivación.
» Aprender a conocerse mejor y realizar un plan de mejora personal.
» Identificar factores desmotivadores y técnicas para anularlos.
» Generar una mayor cohesión y compromiso entre la Organización y sus
miembros.
» Proporcionar a los lideres de la Organización herramientas para motivar a su
equipo.
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3. Motivación Personal.
¿Qué es la ¿Qué es
MOTIVACIÓN? MOTIVAR?
¿El jefe
MOTIVA o
MANIPULA?
¿SUPERACIÓN ¿Es la
PERSONAL o MOTIVACIÓN
MOTIVACIÓN? ¿YO puedo algo EFIMERO?
SOLO?
¿El 90% de la
¿RECOMPENSAS MOTIVACIÓN
o SATISFACIÓN la determina el
DE $?
NECESIDADES?
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4. Motivación Personal.
Motivación “Cantidad de esfuerzo que invierte una
persona en cada actividad para alcanzar
una meta o realizar una tarea”
•Iniciar una acción sobre una cierta tarea
•Dedicar una cierta cantidad de esfuerzo a esa tarea
•Insistir en emplear un esfuerzo durante un periodo
de tiempo.
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5. Motivación Personal.
Superación Motivación
Personal + del Equipo
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6. Motivación Personal.
RENDIMIENTO
ACTUAL
CAUSAS:
Internas - Externas
Permanentes - Ocasionales
EXITO
FRACASO HERRAMIENTAS
EXPECTATIVAS DE
MOTIVACIÓN
RENDIMIENTO MODIFICACIÓN DE PAUTAS
FUTURO DE CONDUCTA
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7. Motivación Personal.
TEORÍAS
• Intentan explicar basándose en los
TEORÍAS DE FACTORES INTERNOS del individuo porque
CONTENIDO las personas se motivan de forma diferente
y en distintos tipos de trabajo.
TEORÍAS DE • Intentan explicar cómo las personas
INICIAN, DIRIGEN Y MANTIENEN su
PROCESO motivación.
• Centrándose en los EFECTOS que producen
TEORÍAS DE diversos incentivos contingentes a la acción
CONSECUENCIAS intentan explicar que tipos consecuencias
motivan a las personas a trabajar.
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8. Motivación Personal.
Pirámide Sentido
Trascendente
de
Autorrealización
Maslow Personal y profesional
Reconocimiento
Poder, Miedo, Respeto, Amor
Necesidades Sociales
Familia, amigos
Seguridad
Estabilidad en la pareja, en el trabajo…
Necesidades Primarias
Comer, beber, respirar, TRABAJAR
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9. Motivación Personal.
 Superación Personal.
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10. Motivación Personal.
Concepción Humanista del Ser Humano.
Visión Integral de la Persona.
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11. Motivación Personal.
El HEMISFERIO DERECHO es mudo, está dotado de
sensibilidad espacial y de relaciones mayores con las
emociones, la imaginación, la creatividad, la intuición,
el arte y la información no verbal.
El HEMISFERIO IZQUIERDO, que suele ser el dominante,
tiene funciones más lógicas, analíticas y verbales, con
mayor control sobre la destreza manual, la lectura, el
lenguaje y la comprensión de la palabra. Su
funcionamiento es parecido al de un “ordenador”.
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12. Motivación Personal.
Los tres cerebros
S IS T E M A L IM B IC O (cereb ro m am ífero )
co n tro la las em o cio n es
NEOCORTEX
P A L E O C O R T E X (rep tilian o) co n tro la p ro ceso s m ás co m p lejo s:
co n tro la fu n cio n es co rp o rales p en sam ien to y len g u aje
in stin tivas
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13. Motivación Personal.
NIVELA TU MENTE
¿Racional  Dedica tiempo a aficiones que den rienda
suelta a tu creatividad: pintura, escultura,
sobre todo?
cerámica... No importa que lo hagas mal: se
trata de expresarte libremente. ¡La música
puede hacer milagros!
 Diviértete. Cultiva la sensualidad, el juego, la
aventura.
 Haz caso a tu cuerpo. Trabaja tu movilidad,
cuida tu imagen, cultiva el lenguaje de los
gestos. Practica algún deporte.
¿Emotivo  Acostúmbrate a analizar los problemas. No te
dejes llevar por tus impulsos y emociones
crónico?
 Desarrolla actividades que te exijan trabajar
el detalle, la lógica, la expresión verbal. No
dejes la lectura.
 Cuida tu mundo interior. Recógete en ti mismo
de vez en cuando, disfruta tu intimidad.
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14. Motivación Personal.
Ppio. Del
Control
Ppio. De la
Ppio. De las
Causa y
Expectativas
Efecto
Mente
del Ser
Ppio. Del
Humano Ppio. De la
Accidente Atracción
Ppio. De la
Creencia
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15. Motivación Personal.
Desarrolla habilidades en el
individuo para el alcance de
la autonomía, así como
Dimensión provee los medios
Profesional económicos y materiales
necesarios para la
subsistencia.
Dimensión Dimensión Se relaciona con la
Afectiva Transcendente búsqueda de la paz
psicológica y espiritual,
va mas allá de la
realización profesional
y afectiva.
Es la vocación de la persona para el amor,
es decir, la capacidad para interactuar con
los demás para lograr una relación estable
y constructiva.
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16. Motivación Personal.
Análisis
Aceptación
AUTOCONOCIMIENTO Debilidades
Fortalezas
Plan de Mejora
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17. Motivación Personal.
Temperamento
Actitudes Caracter
Valores Personalidad
Habilidades conocimientos
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18. Motivación Personal.
Educación
Cultura
Genética
Experiencias Soy YO
Decisiones
EXPECTATIVAS ACCTITUDES COMPORTAMIENTO
ESFUERZO
Objetivos - Costumbre - Industrias Humanas - Recompensas
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19. Motivación Personal.
9 REGLAS MUY IMPORTANTES
No se
Respétese Quiérase
compare
Sentido del
Dese ánimos Cuide su salud
Humor
Mímese.
Olvide el Acéptese tal
Auto-
pasado como es
homenajes
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20. Motivación Personal.
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21. Motivación Personal.
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22. Motivación Personal.
 Motivación en el Trabajo.
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23. Motivación Personal.
ELEMENTOS DE MOTIVACIÓN
1. El logro. 35%
2. El reconocimiento. 20%
3. El trabajo en si mismo. 10%
4. Tener responsabilidad y usarla. 10%
5. Posibilidad real y justa de 10%
promoción y status.
6. Crecimiento intelectual, 5%
personal y profesional.
7. EL DINERO 5%
8. Seguridad en el trabajo. 5% Fuente: HBR
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24. Motivación Personal.
ELEMENTOS DE DESMOTIVACIÓN
1. Normas y burocracia. 25%
2. Relación con el JEFE. 25%
3. El Dinero. 15%
4. Condiciones de trabajo. 10%
5. Relaciones con iguales y 10%
subordinados.
6. Vida privada. 5%
7. Status. 5%
8. Seguridad en el Trabajo. 5% Fuente: HBR
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25. Motivación Personal.
SIN COSTE ACTIVIDADES DE
RECONOCIMIENTO
RECOMPENSAS
INFORMALES
DE BAJO COSTE

26. Motivación Personal.
MULTINIVEL Jerárquico y BENEFICIOS
de tareas SOCIALES
RECOMPENSAS
CONCURSOS FORMALES FORMACIÓN
DE PERSONAL
EVENTOS
ESPECIALES,
VIAJES

27. Motivación Personal.
Mi particular
“Herramienta de
Motivación”.
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28. Motivación Personal.
Programa Executive Education
Fernando Igual
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