Soumettre la recherche
Mettre en ligne
Routine to Research :R2R
•
Télécharger en tant que PPT, PDF
•
1 j'aime
•
998 vues
Satapon Yosakonkun
Suivre
R2R
Lire moins
Lire la suite
Formation
Technologie
Signaler
Partager
Signaler
Partager
1 sur 16
Télécharger maintenant
Recommandé
แนวคิดและทฤษฎีผู้นำเชิงปฏิรูป
แนวคิดและทฤษฎีผู้นำเชิงปฏิรูป
patthanan18
องค์กรแห่งการเรียนรู้
องค์กรแห่งการเรียนรู้
looktao
การบริหารทรัพยากรมนุษย์ทางการศึกษา
การบริหารทรัพยากรมนุษย์ทางการศึกษา
วิทวัส รัตนวิรุฬห์
วิชาการบริหารทรัพยากรมนุษย์ทางการศึกษา 2 2554
วิชาการบริหารทรัพยากรมนุษย์ทางการศึกษา 2 2554
DrDanai Thienphut
การบริหารทรัพยากรมนุษย์สมัยใหม่
การบริหารทรัพยากรมนุษย์สมัยใหม่
Natepanna Yavirach
1.แนวคิดก..
1.แนวคิดก..
krupotjanee
การจัดการความรู้เพื่อมุ่งสู่องค์กรแห่งการเรียนรู้
การจัดการความรู้เพื่อมุ่งสู่องค์กรแห่งการเรียนรู้
Nona Khet
เทคนิคการฝึกให้ตนเองมีความคิดเชิงสร้างสรรค์และคิดอย่างเป็นระบบ
เทคนิคการฝึกให้ตนเองมีความคิดเชิงสร้างสรรค์และคิดอย่างเป็นระบบ
Sakda Hwankaew
Recommandé
แนวคิดและทฤษฎีผู้นำเชิงปฏิรูป
แนวคิดและทฤษฎีผู้นำเชิงปฏิรูป
patthanan18
องค์กรแห่งการเรียนรู้
องค์กรแห่งการเรียนรู้
looktao
การบริหารทรัพยากรมนุษย์ทางการศึกษา
การบริหารทรัพยากรมนุษย์ทางการศึกษา
วิทวัส รัตนวิรุฬห์
วิชาการบริหารทรัพยากรมนุษย์ทางการศึกษา 2 2554
วิชาการบริหารทรัพยากรมนุษย์ทางการศึกษา 2 2554
DrDanai Thienphut
การบริหารทรัพยากรมนุษย์สมัยใหม่
การบริหารทรัพยากรมนุษย์สมัยใหม่
Natepanna Yavirach
1.แนวคิดก..
1.แนวคิดก..
krupotjanee
การจัดการความรู้เพื่อมุ่งสู่องค์กรแห่งการเรียนรู้
การจัดการความรู้เพื่อมุ่งสู่องค์กรแห่งการเรียนรู้
Nona Khet
เทคนิคการฝึกให้ตนเองมีความคิดเชิงสร้างสรรค์และคิดอย่างเป็นระบบ
เทคนิคการฝึกให้ตนเองมีความคิดเชิงสร้างสรรค์และคิดอย่างเป็นระบบ
Sakda Hwankaew
การพัฒนาสถานศึกษาให้เป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้และสังคมแห่งปัญญา
การพัฒนาสถานศึกษาให้เป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้และสังคมแห่งปัญญา
Singhar Kramer
ภาวะผู้นำการศึกษากับชุมชน
ภาวะผู้นำการศึกษากับชุมชน
athapol anunthavorasakul
รายงานทฤษฎีการบริหาร องค์การแห่งการเรียนรู้ และการจัดองค์การโดยใช้หลักการการจ...
รายงานทฤษฎีการบริหาร องค์การแห่งการเรียนรู้ และการจัดองค์การโดยใช้หลักการการจ...
นิพ พิทา
ทฤษฏีภาวะผู้นำและภาวะผู้นำทางวิชาการ
ทฤษฏีภาวะผู้นำและภาวะผู้นำทางวิชาการ
Twatchai Tangutairuang
ภาวะผู้นำสำหรับผู้บริหารสถานศึกษาในอนาคต
ภาวะผู้นำสำหรับผู้บริหารสถานศึกษาในอนาคต
Proud N. Boonrak
วิชาการบริหารทรัพยากรมนุษย์ทางการศึกษา 3/ 2554
วิชาการบริหารทรัพยากรมนุษย์ทางการศึกษา 3/ 2554
DrDanai Thienphut
ภาวะผู้นำทางวิชาการ
ภาวะผู้นำทางวิชาการ
Twatchai Tangutairuang
ปกคำนำสารบัญ
ปกคำนำสารบัญ
นิพ พิทา
บทที่ 6 พฤติกรรมมนุษย์ในองค์การสมัยใหม่
บทที่ 6 พฤติกรรมมนุษย์ในองค์การสมัยใหม่
Aj.Mallika Phongphaew
บทที่ 3 แนวคิดทฤษฎีเกี่ยวกับภาวะผู้นำ
บทที่ 3 แนวคิดทฤษฎีเกี่ยวกับภาวะผู้นำ
สำนักงานคณะกรรมการการอาชีวศึกษา
Human Resource Management
Human Resource Management
Sakda Hwankaew
เทคนิคการบริหารทรัพยากรมนุษย์ทางการศึกษา(Eductaional Administraion )
เทคนิคการบริหารทรัพยากรมนุษย์ทางการศึกษา(Eductaional Administraion )
Sireetorn Buanak
การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล โดย ดร.ดนัย เทียนพุฒ
การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล โดย ดร.ดนัย เทียนพุฒ
DrDanai Thienphut
การบริหารแบบมีส่วนร่วม
การบริหารแบบมีส่วนร่วม
Aiphie Sonia Haji
Ab Cs Of Culture
Ab Cs Of Culture
Michael Head
กลยุทธ์ การตลาด 3.0 เพื่อการบริหารจัดการห้องสมุดในอนาคต
กลยุทธ์ การตลาด 3.0 เพื่อการบริหารจัดการห้องสมุดในอนาคต
Satapon Yosakonkun
Aliansi alien pasca perang dunia kedua
Aliansi alien pasca perang dunia kedua
Nur Agustinus
Web 2.0 mashup
Web 2.0 mashup
Satapon Yosakonkun
Menjadi penjual yang sukses
Menjadi penjual yang sukses
Nur Agustinus
Feedback
Feedback
Sumeet Moghe
Slides that use contrast
Slides that use contrast
Sumeet Moghe
Fort indraprastha-egm v1.0
Fort indraprastha-egm v1.0
Dwarak Ethiraj
Contenu connexe
Tendances
การพัฒนาสถานศึกษาให้เป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้และสังคมแห่งปัญญา
การพัฒนาสถานศึกษาให้เป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้และสังคมแห่งปัญญา
Singhar Kramer
ภาวะผู้นำการศึกษากับชุมชน
ภาวะผู้นำการศึกษากับชุมชน
athapol anunthavorasakul
รายงานทฤษฎีการบริหาร องค์การแห่งการเรียนรู้ และการจัดองค์การโดยใช้หลักการการจ...
รายงานทฤษฎีการบริหาร องค์การแห่งการเรียนรู้ และการจัดองค์การโดยใช้หลักการการจ...
นิพ พิทา
ทฤษฏีภาวะผู้นำและภาวะผู้นำทางวิชาการ
ทฤษฏีภาวะผู้นำและภาวะผู้นำทางวิชาการ
Twatchai Tangutairuang
ภาวะผู้นำสำหรับผู้บริหารสถานศึกษาในอนาคต
ภาวะผู้นำสำหรับผู้บริหารสถานศึกษาในอนาคต
Proud N. Boonrak
วิชาการบริหารทรัพยากรมนุษย์ทางการศึกษา 3/ 2554
วิชาการบริหารทรัพยากรมนุษย์ทางการศึกษา 3/ 2554
DrDanai Thienphut
ภาวะผู้นำทางวิชาการ
ภาวะผู้นำทางวิชาการ
Twatchai Tangutairuang
ปกคำนำสารบัญ
ปกคำนำสารบัญ
นิพ พิทา
บทที่ 6 พฤติกรรมมนุษย์ในองค์การสมัยใหม่
บทที่ 6 พฤติกรรมมนุษย์ในองค์การสมัยใหม่
Aj.Mallika Phongphaew
บทที่ 3 แนวคิดทฤษฎีเกี่ยวกับภาวะผู้นำ
บทที่ 3 แนวคิดทฤษฎีเกี่ยวกับภาวะผู้นำ
สำนักงานคณะกรรมการการอาชีวศึกษา
Human Resource Management
Human Resource Management
Sakda Hwankaew
เทคนิคการบริหารทรัพยากรมนุษย์ทางการศึกษา(Eductaional Administraion )
เทคนิคการบริหารทรัพยากรมนุษย์ทางการศึกษา(Eductaional Administraion )
Sireetorn Buanak
การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล โดย ดร.ดนัย เทียนพุฒ
การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล โดย ดร.ดนัย เทียนพุฒ
DrDanai Thienphut
การบริหารแบบมีส่วนร่วม
การบริหารแบบมีส่วนร่วม
Aiphie Sonia Haji
Tendances
(14)
การพัฒนาสถานศึกษาให้เป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้และสังคมแห่งปัญญา
การพัฒนาสถานศึกษาให้เป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้และสังคมแห่งปัญญา
ภาวะผู้นำการศึกษากับชุมชน
ภาวะผู้นำการศึกษากับชุมชน
รายงานทฤษฎีการบริหาร องค์การแห่งการเรียนรู้ และการจัดองค์การโดยใช้หลักการการจ...
รายงานทฤษฎีการบริหาร องค์การแห่งการเรียนรู้ และการจัดองค์การโดยใช้หลักการการจ...
ทฤษฏีภาวะผู้นำและภาวะผู้นำทางวิชาการ
ทฤษฏีภาวะผู้นำและภาวะผู้นำทางวิชาการ
ภาวะผู้นำสำหรับผู้บริหารสถานศึกษาในอนาคต
ภาวะผู้นำสำหรับผู้บริหารสถานศึกษาในอนาคต
วิชาการบริหารทรัพยากรมนุษย์ทางการศึกษา 3/ 2554
วิชาการบริหารทรัพยากรมนุษย์ทางการศึกษา 3/ 2554
ภาวะผู้นำทางวิชาการ
ภาวะผู้นำทางวิชาการ
ปกคำนำสารบัญ
ปกคำนำสารบัญ
บทที่ 6 พฤติกรรมมนุษย์ในองค์การสมัยใหม่
บทที่ 6 พฤติกรรมมนุษย์ในองค์การสมัยใหม่
บทที่ 3 แนวคิดทฤษฎีเกี่ยวกับภาวะผู้นำ
บทที่ 3 แนวคิดทฤษฎีเกี่ยวกับภาวะผู้นำ
Human Resource Management
Human Resource Management
เทคนิคการบริหารทรัพยากรมนุษย์ทางการศึกษา(Eductaional Administraion )
เทคนิคการบริหารทรัพยากรมนุษย์ทางการศึกษา(Eductaional Administraion )
การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล โดย ดร.ดนัย เทียนพุฒ
การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล โดย ดร.ดนัย เทียนพุฒ
การบริหารแบบมีส่วนร่วม
การบริหารแบบมีส่วนร่วม
En vedette
Ab Cs Of Culture
Ab Cs Of Culture
Michael Head
กลยุทธ์ การตลาด 3.0 เพื่อการบริหารจัดการห้องสมุดในอนาคต
กลยุทธ์ การตลาด 3.0 เพื่อการบริหารจัดการห้องสมุดในอนาคต
Satapon Yosakonkun
Aliansi alien pasca perang dunia kedua
Aliansi alien pasca perang dunia kedua
Nur Agustinus
Web 2.0 mashup
Web 2.0 mashup
Satapon Yosakonkun
Menjadi penjual yang sukses
Menjadi penjual yang sukses
Nur Agustinus
Feedback
Feedback
Sumeet Moghe
Slides that use contrast
Slides that use contrast
Sumeet Moghe
Fort indraprastha-egm v1.0
Fort indraprastha-egm v1.0
Dwarak Ethiraj
Majalah INFO-UFO no 07
Majalah INFO-UFO no 07
Nur Agustinus
Interpersonal Consulting
Interpersonal Consulting
Sumeet Moghe
UCISA Major Project Governance Assessment Toolkit
UCISA Major Project Governance Assessment Toolkit
ucisa
Google Feature
Google Feature
Satapon Yosakonkun
Kuroneko Design Tutorials
Kuroneko Design Tutorials
kuroino
Primeiro ano
Primeiro ano
Daniela Azevedo
News From DrupalCon DC
News From DrupalCon DC
Jaza
หยดน้ำบนใบบัว หลวงตามหาบัว ญาณสัมปันโน
หยดน้ำบนใบบัว หลวงตามหาบัว ญาณสัมปันโน
Satapon Yosakonkun
Pernyataan John Lear
Pernyataan John Lear
Nur Agustinus
20080620 E Publishing
20080620 E Publishing
Satapon Yosakonkun
Formas geométricas e números de 10 a 20 segundo ano
Formas geométricas e números de 10 a 20 segundo ano
Daniela Azevedo
Branding Webinar Slides Version 2
Branding Webinar Slides Version 2
guestbc85d0
En vedette
(20)
Ab Cs Of Culture
Ab Cs Of Culture
กลยุทธ์ การตลาด 3.0 เพื่อการบริหารจัดการห้องสมุดในอนาคต
กลยุทธ์ การตลาด 3.0 เพื่อการบริหารจัดการห้องสมุดในอนาคต
Aliansi alien pasca perang dunia kedua
Aliansi alien pasca perang dunia kedua
Web 2.0 mashup
Web 2.0 mashup
Menjadi penjual yang sukses
Menjadi penjual yang sukses
Feedback
Feedback
Slides that use contrast
Slides that use contrast
Fort indraprastha-egm v1.0
Fort indraprastha-egm v1.0
Majalah INFO-UFO no 07
Majalah INFO-UFO no 07
Interpersonal Consulting
Interpersonal Consulting
UCISA Major Project Governance Assessment Toolkit
UCISA Major Project Governance Assessment Toolkit
Google Feature
Google Feature
Kuroneko Design Tutorials
Kuroneko Design Tutorials
Primeiro ano
Primeiro ano
News From DrupalCon DC
News From DrupalCon DC
หยดน้ำบนใบบัว หลวงตามหาบัว ญาณสัมปันโน
หยดน้ำบนใบบัว หลวงตามหาบัว ญาณสัมปันโน
Pernyataan John Lear
Pernyataan John Lear
20080620 E Publishing
20080620 E Publishing
Formas geométricas e números de 10 a 20 segundo ano
Formas geométricas e números de 10 a 20 segundo ano
Branding Webinar Slides Version 2
Branding Webinar Slides Version 2
Similaire à Routine to Research :R2R
การบริหารโรงเรียนเพื่อคุณภาพ
การบริหารโรงเรียนเพื่อคุณภาพ
Chalermpon Dondee
4 ปี สุเมธี
4 ปี สุเมธี
Pakjira Prlopburi
R2R
R2R
Satapon Yosakonkun
งานนำเสนอ การวิจัย การเป็นองค์การแห่งการเรียนรู้ สพม.40
งานนำเสนอ การวิจัย การเป็นองค์การแห่งการเรียนรู้ สพม.40
Weerachat Martluplao
ระดับครูมือใหม่1
ระดับครูมือใหม่1
Kiw E D
บทที่ 1 การเป็นองค์การแห่งการเรียนรู้
บทที่ 1 การเป็นองค์การแห่งการเรียนรู้
Weerachat Martluplao
บทที่ 1 การเป็นองค์การแห่งการเรียนรู้
บทที่ 1 การเป็นองค์การแห่งการเรียนรู้
Weerachat Martluplao
การออกแบบการสอนระดับครูมือใหม่
การออกแบบการสอนระดับครูมือใหม่
Ailada_oa
การจัดการความรู้ด้านการวิจัยเพื่อพัฒนาท้องถิ่น
การจัดการความรู้ด้านการวิจัยเพื่อพัฒนาท้องถิ่น
Korawan Sangkakorn
01
01
Bio BeauLek
01
01
Bio BeauLek
การวิจัยสถาบัน
การวิจัยสถาบัน
NU
องค์กร+Pr..
องค์กร+Pr..
Areerat Robkob
15ตย.ตารางวิเคราะห์ความสอดคล้อง
15ตย.ตารางวิเคราะห์ความสอดคล้อง
Pochchara Tiamwong
โครงงานคอมพิวเตอร์
โครงงานคอมพิวเตอร์
Tanyaporn Tiaotrakul
สาระและมาตรฐานการเรียนรู้การงานฯ
สาระและมาตรฐานการเรียนรู้การงานฯ
ณัฐพล บัวพันธ์
Learning Organization
Learning Organization
Narathiwat Provincial Public health
Individual behavior
Individual behavior
Parinya Thawichan
ครูมือใหม่
ครูมือใหม่
Jo Smartscience II
ครูมือใหม่
ครูมือใหม่
Jo Smartscience II
Similaire à Routine to Research :R2R
(20)
การบริหารโรงเรียนเพื่อคุณภาพ
การบริหารโรงเรียนเพื่อคุณภาพ
4 ปี สุเมธี
4 ปี สุเมธี
R2R
R2R
งานนำเสนอ การวิจัย การเป็นองค์การแห่งการเรียนรู้ สพม.40
งานนำเสนอ การวิจัย การเป็นองค์การแห่งการเรียนรู้ สพม.40
ระดับครูมือใหม่1
ระดับครูมือใหม่1
บทที่ 1 การเป็นองค์การแห่งการเรียนรู้
บทที่ 1 การเป็นองค์การแห่งการเรียนรู้
บทที่ 1 การเป็นองค์การแห่งการเรียนรู้
บทที่ 1 การเป็นองค์การแห่งการเรียนรู้
การออกแบบการสอนระดับครูมือใหม่
การออกแบบการสอนระดับครูมือใหม่
การจัดการความรู้ด้านการวิจัยเพื่อพัฒนาท้องถิ่น
การจัดการความรู้ด้านการวิจัยเพื่อพัฒนาท้องถิ่น
01
01
01
01
การวิจัยสถาบัน
การวิจัยสถาบัน
องค์กร+Pr..
องค์กร+Pr..
15ตย.ตารางวิเคราะห์ความสอดคล้อง
15ตย.ตารางวิเคราะห์ความสอดคล้อง
โครงงานคอมพิวเตอร์
โครงงานคอมพิวเตอร์
สาระและมาตรฐานการเรียนรู้การงานฯ
สาระและมาตรฐานการเรียนรู้การงานฯ
Learning Organization
Learning Organization
Individual behavior
Individual behavior
ครูมือใหม่
ครูมือใหม่
ครูมือใหม่
ครูมือใหม่
Plus de Satapon Yosakonkun
กรอบแนวทางการประเมิน Ita 2563
กรอบแนวทางการประเมิน Ita 2563
Satapon Yosakonkun
คู่มือการแปลงนโยบายและแผนการประชาสัมพันธ์แห่งชาติฉบับที่ 5
คู่มือการแปลงนโยบายและแผนการประชาสัมพันธ์แห่งชาติฉบับที่ 5
Satapon Yosakonkun
นโยบายและแผนการประชาสัมพันธ์แห่งชาติ ฉบับที่ 5 (พ.ศ. 2559 - 2564)
นโยบายและแผนการประชาสัมพันธ์แห่งชาติ ฉบับที่ 5 (พ.ศ. 2559 - 2564)
Satapon Yosakonkun
ระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรี ว่าด้วยการประชาสัมพันธ์แห่งชาติ พ.ศ. ๒๕๕๓
ระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรี ว่าด้วยการประชาสัมพันธ์แห่งชาติ พ.ศ. ๒๕๕๓
Satapon Yosakonkun
การจัดการข้อมูลด้วย Excel
การจัดการข้อมูลด้วย Excel
Satapon Yosakonkun
คู่มือการใช้ตราสัญลักษณ์ มหาวิทยาลัยขอนแก่น
คู่มือการใช้ตราสัญลักษณ์ มหาวิทยาลัยขอนแก่น
Satapon Yosakonkun
PROCEEDINGS OF THE 6th INTERNATIONAL CONFERENCE ON ASIA-PACIFIC LIBRARY AND I...
PROCEEDINGS OF THE 6th INTERNATIONAL CONFERENCE ON ASIA-PACIFIC LIBRARY AND I...
Satapon Yosakonkun
คู่มือการประเมินผลข้อเสนอการวิจัยของหน่วยงานภาครัฐที่เสนอของบประมาณ ประจาปีงบ...
คู่มือการประเมินผลข้อเสนอการวิจัยของหน่วยงานภาครัฐที่เสนอของบประมาณ ประจาปีงบ...
Satapon Yosakonkun
ตราสัญลักษณ์งานเฉลิมพระเกียรติสมเด็จพระเทพรัตนราชสุดาฯ
ตราสัญลักษณ์งานเฉลิมพระเกียรติสมเด็จพระเทพรัตนราชสุดาฯ
Satapon Yosakonkun
มาตรฐานสื่อดิจิทัล
มาตรฐานสื่อดิจิทัล
Satapon Yosakonkun
การจัดการสารสนเทศด้วยโปรแกรมจัดการรายการบรรณานุกรม Zotero และมาตรฐานเอกสารดิจ...
การจัดการสารสนเทศด้วยโปรแกรมจัดการรายการบรรณานุกรม Zotero และมาตรฐานเอกสารดิจ...
Satapon Yosakonkun
การทำรายการอ้างอิงด้วย Open Source Reference Manager : Zotero
การทำรายการอ้างอิงด้วย Open Source Reference Manager : Zotero
Satapon Yosakonkun
การประชุมเชิงปฏิบัติการ เรื่อง การใช้โปรแกรม Zotero สำหรับจัดเก็บรายการบรรณาน...
การประชุมเชิงปฏิบัติการ เรื่อง การใช้โปรแกรม Zotero สำหรับจัดเก็บรายการบรรณาน...
Satapon Yosakonkun
วิทยาศาสตร์ เทคโนโลยี และนวัตกรรม เพื่อการพัฒนาอย่างยั่งยืน
วิทยาศาสตร์ เทคโนโลยี และนวัตกรรม เพื่อการพัฒนาอย่างยั่งยืน
Satapon Yosakonkun
หนังสือพหุสัมพันธ์คนกับไก่
หนังสือพหุสัมพันธ์คนกับไก่
Satapon Yosakonkun
Glossary of Metadata standards
Glossary of Metadata standards
Satapon Yosakonkun
Digital Trend 2014: Time to look forward
Digital Trend 2014: Time to look forward
Satapon Yosakonkun
เรียนรู้เรื่องลิขสิทธิ์ สำหรับงานสร้างสื่อและสิ่งพิมพ์
เรียนรู้เรื่องลิขสิทธิ์ สำหรับงานสร้างสื่อและสิ่งพิมพ์
Satapon Yosakonkun
การจัดการรายการบรรณานุกรมด้วย Zotero
การจัดการรายการบรรณานุกรมด้วย Zotero
Satapon Yosakonkun
เทคนิคการจัดการเรียนการสอนโดยใช้ Social Media
เทคนิคการจัดการเรียนการสอนโดยใช้ Social Media
Satapon Yosakonkun
Plus de Satapon Yosakonkun
(20)
กรอบแนวทางการประเมิน Ita 2563
กรอบแนวทางการประเมิน Ita 2563
คู่มือการแปลงนโยบายและแผนการประชาสัมพันธ์แห่งชาติฉบับที่ 5
คู่มือการแปลงนโยบายและแผนการประชาสัมพันธ์แห่งชาติฉบับที่ 5
นโยบายและแผนการประชาสัมพันธ์แห่งชาติ ฉบับที่ 5 (พ.ศ. 2559 - 2564)
นโยบายและแผนการประชาสัมพันธ์แห่งชาติ ฉบับที่ 5 (พ.ศ. 2559 - 2564)
ระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรี ว่าด้วยการประชาสัมพันธ์แห่งชาติ พ.ศ. ๒๕๕๓
ระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรี ว่าด้วยการประชาสัมพันธ์แห่งชาติ พ.ศ. ๒๕๕๓
การจัดการข้อมูลด้วย Excel
การจัดการข้อมูลด้วย Excel
คู่มือการใช้ตราสัญลักษณ์ มหาวิทยาลัยขอนแก่น
คู่มือการใช้ตราสัญลักษณ์ มหาวิทยาลัยขอนแก่น
PROCEEDINGS OF THE 6th INTERNATIONAL CONFERENCE ON ASIA-PACIFIC LIBRARY AND I...
PROCEEDINGS OF THE 6th INTERNATIONAL CONFERENCE ON ASIA-PACIFIC LIBRARY AND I...
คู่มือการประเมินผลข้อเสนอการวิจัยของหน่วยงานภาครัฐที่เสนอของบประมาณ ประจาปีงบ...
คู่มือการประเมินผลข้อเสนอการวิจัยของหน่วยงานภาครัฐที่เสนอของบประมาณ ประจาปีงบ...
ตราสัญลักษณ์งานเฉลิมพระเกียรติสมเด็จพระเทพรัตนราชสุดาฯ
ตราสัญลักษณ์งานเฉลิมพระเกียรติสมเด็จพระเทพรัตนราชสุดาฯ
มาตรฐานสื่อดิจิทัล
มาตรฐานสื่อดิจิทัล
การจัดการสารสนเทศด้วยโปรแกรมจัดการรายการบรรณานุกรม Zotero และมาตรฐานเอกสารดิจ...
การจัดการสารสนเทศด้วยโปรแกรมจัดการรายการบรรณานุกรม Zotero และมาตรฐานเอกสารดิจ...
การทำรายการอ้างอิงด้วย Open Source Reference Manager : Zotero
การทำรายการอ้างอิงด้วย Open Source Reference Manager : Zotero
การประชุมเชิงปฏิบัติการ เรื่อง การใช้โปรแกรม Zotero สำหรับจัดเก็บรายการบรรณาน...
การประชุมเชิงปฏิบัติการ เรื่อง การใช้โปรแกรม Zotero สำหรับจัดเก็บรายการบรรณาน...
วิทยาศาสตร์ เทคโนโลยี และนวัตกรรม เพื่อการพัฒนาอย่างยั่งยืน
วิทยาศาสตร์ เทคโนโลยี และนวัตกรรม เพื่อการพัฒนาอย่างยั่งยืน
หนังสือพหุสัมพันธ์คนกับไก่
หนังสือพหุสัมพันธ์คนกับไก่
Glossary of Metadata standards
Glossary of Metadata standards
Digital Trend 2014: Time to look forward
Digital Trend 2014: Time to look forward
เรียนรู้เรื่องลิขสิทธิ์ สำหรับงานสร้างสื่อและสิ่งพิมพ์
เรียนรู้เรื่องลิขสิทธิ์ สำหรับงานสร้างสื่อและสิ่งพิมพ์
การจัดการรายการบรรณานุกรมด้วย Zotero
การจัดการรายการบรรณานุกรมด้วย Zotero
เทคนิคการจัดการเรียนการสอนโดยใช้ Social Media
เทคนิคการจัดการเรียนการสอนโดยใช้ Social Media
Routine to Research :R2R
1.
Routine to Research
กับการประยุกต์ใช้กับงานห้องสมุด โดย ยุวดี เพชระ กลุ่มภารกิจฯ สาขามนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์
2.
ลักษณะของ
R2R กับวิจัยสถาบัน นักวิจัยอาจวิจัยเดี่ยวหรือเป็นทีมคณะวิจัยก็ได้ ที่สังกัดอยู่ภายในหน่วยงานหรือสถาบันนั้นๆ ซึ่งอาจจะเกี่ยวข้องกับงานที่ทำหรือไม่ก็ได้ ต้องเป็นผู้ที่รับผิดชอบงานประจำและดำเนินการอย่างต่อเนื่องด้วยตนเอง ผู้ทำวิจัย เป็นการทำวิจัยตามขอบเขต ลักษณะ หน้าที่ หรือโครงสร้างของงานที่ รับผิดชอบหรือปัญหาที่เกิดขึ้นในองค์กรนั้นๆ โดยศึกษาและวิเคราะห์เกี่ยวกับการดำเนินงานสภาพแวดล้อม และกระบวนการของหน่วยงาน ทั้งปัญหาเฉพาะหน้าที่หรือที่จะวางนโยบายหรือแผนระยะยาวของสถาบัน เป็นการทำวิจัยที่นำปัญหาหรือพัฒนางานประจำเพื่อแก้ปัญหาหรือพัฒนางานประจำ โดยศึกษาและวิเคราะห์งานประจำที่ปฏิบัติ โจทย์วิจัย วิจัยสถาบัน R2R
3.
ลักษณะของ
R2R กับวิจัยสถาบัน เป็นการวิจัยเชิงปฏิบัติการ ( Action Research) เป็นการวิจัยเชิงประยุกต์ (Applied Research) ประเภทงานวิจัย เพื่อให้ผู้บริหารจะต้องนำข้อค้นพบจากการวิจัยมาประกอบในการแก้ปัญหาหรือกำหนดนโยบายพัฒนาองค์กรหรือตัดสินใจในภาวการณ์ที่คับขัน เป็นต้น ต้องวนกลับไปมีผลเปลี่ยนแปลงการทำงานโดยตรงหรือต่อการบริการโดยตรง เป็นความสำเร็จระดับผลลัพธ์ ( outcome) การนำไปใช้ประโยชน์ ผลวิจัยนำมาแก้ปัญหาหรือกำหนดนโยบายหรือพัฒนาองค์กรเท่านั้น แต่อาจเป็นแนวทางในการวิจัยสถาบันอื่นได้ ต้องวัดที่ผลผลิต ( output) เกิดกับตัวผู้ปฏิบัติและงานที่ทำ ผลลัพธ์ของการวิจัย วิจัยสถาบัน R2R
4.
ลักษณะของ
R2R กับวิจัยสถาบัน ต้องอนุมัติเร็วและเพียงพอ ต้องอนุมัติเร็วและเพียงพอ งบประมาณ ใช้ระยะเวลาสั้น หวังผลเร็วเพราะต้องการใช้ข้อมูล อาจจะไม่เกิน 6 เดือนหรือ 1 ปี ใช้ระยะเวลาสั้นไม่เกิน 2 เดือน ระยะเวลาการทำวิจัย วิจัยสถาบัน R2R
5.
6.
7.
8.
9.
แล้วห้องสมุดจะทำอย่างไร ????
10.
11.
12.
13.
14.
15.
16.
มาเริ่มต้นทำ R2R
กันเถอะคะ
Télécharger maintenant