O IDHL – Instituto de Desenvolvimento Humano Lippi – é uma empresa brasileira com parceiros mundiais, especializada no desenvolvimento, na transformação e na formação de pessoas.Trabalhamos com o Bem – Estar para alta performance. Acreditamos na transformação de pessoas e equipes de trabalho em profissionais e seres humanos saudáveis e, consequentemente, em empresas prósperas, criativas e responsáveis, com avanços na performance e melhoria contínua, alcançando bem-estar e equilíbrio. Estamos preparados para dar especial atenção a clientes individuais, tanto quanto a clientes corporativos.Propósito: Sensibilizar, transformar e formar pessoas a fim de ampliar seus níveis de responsabilidade, de capacidade, de iniciativa e de ação, tornando-as seguras e conscientes. Favorecer a inclusão da plenitude como medida constante de valores para a vida.Valores:Bem-estar: a escolha do bem comum. Crença: é possível transformar e ser transformado. Colaboração: construindo alianças. Flexível: sair do estabelecido. Coragem: superação do medo paralisante do início ao fim. Coerência: somos o que somos. Sustentabilidade: continuidade da existência. Plenitude: realidade escolhida. Posicionamento institucional:Conciliar interesses com competência e sábia concordância entre pessoas e empresas por intermédio da aproximação e do intercâmbio entre as partes.

1. Instituto de
Desenvolvimento
Humano Lippi
www. .com.bridhl
A mandala do IDHL é inspirada da Estratégia Passiflora do ChildFund Brasil idealizada por Dov Rosenman que autorizou a sua replicação.

2. Trabalhamos com o desenvolvimento e
transformação de pessoas onde o bem-
estar e o equilíbrio são fundamentais.
Estamos preparados para atender clientes
individuais e corporativos, suportando a
transformação de pessoas em profissionais
e humanos saudáveis e,
consequentemente, empresas congruentes.
A estrutura filosófica de nosso trabalho:
Materialidade + Espiritualidade +
Sustentabilidade = Integralidade
Aproximar a verdade da conduta humana
(Sistema de desenvolvimento do
entendimento do ser humano criado por
Dr. Lippi e em constante transformação no
IDHL).
Apresentação

3. Quatro Produtos
Diversificadas Ferramentas
O IDHL possui quatro produtos base
Podem ser contratados pelo cliente de duas formas:
. Tailor Made - feito sob medida para sua necessidade
. Commoditie - temas prontos e de concordância geral do mercado
Projetos de transformação
Project Advisor
Desenvolvimento
Treinamentos
 Experiência e vivência
 Diagnósticos pessoais e corporativos
 Escola da alma® – Cursos Livres
 Formações em Transformação
Humana
 Treinamentos corporativos e vivenciais
 Palestras
 Workshops
 Assessments
 Coaching
 Mentoring
 Counselling

4. Propósito IDHL
Sensibilizar, transformar e formar
pessoas ampliando seus níveis de
responsabilidade, capacidade de
iniciativa e ação, liderança segura e
consciente, favorecendo a inclusão da
felicidade e da plenitude como medida
constante de valores para a vida.
“O Patológico não está no fato de uma
organização ter problemas. O Patológico
está em não poder discuti-los.”
José Bleger
Liderança ativa e transformadora
Expectativas claras e
especícas - realizáveis
Pessoas preparadas e alinhadas
Resultados mensuráveis e efetivos

5. Valores IDHL
Bem-estar: a escolha do bem comum
Crença: é possível transformar e ser
transformado
Colaboração: construindo alianças
Flexível: sair do estabelecido
Coragem: do início ao m
Coerência: somos o que somos
Sustentabilidade: continuidade da
existência
Felicidade: realidade escolhida

6. Líderes preparados +
Equipes em sinergia
Objetivos claros + Alinhamentos +
Ação + Comprometimento +
Habilidades e Competências +
Papéis claros
Resultados
Resultados para o negócio
Resultados individuais
O objetivo do IDHL é constantemente gerar resultados
focados em pessoas e negócios.
Pessoas: transformação humana, mudanças para
pessoas e para as empresas, consciência, equilíbrio nas
relações, saúde e inteligência emocional, bem-estar
social e prossional, motivação, comprometimento,
participação e responsabilidade.
Negócios: Perenidade, lucratividade, rentabilidade,
otimização, alinhamentos, clareza nas comunicações e
relacionamentos, líderes e equipes saudáveis, reduções
de custo, redução de conitos, produtividade, força
organizacional, entre outros.

7. Indicadores de
desempenho
O IDHL estrutura indicadores para suas
equipes, especícos para cada cliente e
para o nosso próprio negócio.
Essa prática de trabalho é repassada ao
cliente e, necessariamente, estabelecida
junto a ele em todas as soluções
propostas.

8. Enfoques
Estratégicos
Para garantir a qualidade de entrega do que oferecemos
a sua empresa e oxigenar o desenvolvimento de
soluções, o IDHL investe em outras quatro estruturas
onde estão nosso foco estratégico e tático de atuação.
Consideramos que cada uma delas garantirá o
atendimento às expectativas dos clientes e as nossas
próprias.
Tais estruturas também são observadas com criticidade e
são parte da forma de atuação que sugerimos a sua
empresa na realização dos trabalhos conjuntos.
 Participação e responsabilidade
autênticos
 Pessoas
 Negócios
 Processos e técnicas

9. Pessoas
Comprometimento
Engajamento para resultados
Envolvimento com objetivos
Contamos com equipe multidisciplinar de
prossionais experientes no mercado de
trabalho e com vivência técnica e cientíca.
Somos realmente um time, construído de
forma integrada para concretizar qualquer
desao proposto por você.
Estamos todos focados no desenvolvimento,
resultados, qualidade de vida e alta
performance.
Vivência e experiência:
Corporativa,
Liderança
Nacional e Internacional
Projetos Tailor Made

10. Liderança
Transformadora
Trabalhamos um modelo mental para tornar
a nós e aos nossos clientes, lideres
transformadores, profundamente conectados
e conhecedores de si mesmo, que combine
pensamentos claros com engajamento
emocional. Além da razão, utilizamos a
intuição na tomada de decisões. Não
trabalhamos apenas com uma estratégia
pragmática ou uma ferramenta e sim, um
modo de transformar a nós mesmos, os
outros e o mundo. Orientamo-nos por
valores e princípios. Movemo-nos por
aspirações e não por ambições. Acreditamos
na possibilidade de sermos um jardineiro que
cona na sua natureza propulsionada por
princípios bem semeados.
Vivência e experiência:
Corporativa,
Liderança
Nacional e Internacional
Projetos Tailor Made

11. Liderança: sua empresa
transformadora
Escolha um conceito alinhado aos seus valores.
Escolha um conteúdo exclusivo. Criamos
desenvolvemos e transformamos: pessoas,
resultados e negócios.
Criamos ferramentas apropriadas à realidade de
cada organização.
Materialidade – um outro olhar sobre as ciências
exatas = Princípio da incerteza
+
Espiritualidade – um outro olhar sobre as ciências
humanas = Dimensão Psicológica + Dimensão
Biológica + Dimensão Sociológica
+
Sustentabilidade – um outro olhar sobre a
Sustentabilidade = inuências psicológicas (interior-
Individual) + comportamentais (individual-exterior) +
culturais (coletivo-interior) + dos sistemas (coletivo-
exterior).
=
Integralidade = Aproximar a verdade da conduta
humana(Sistema de desenvolvimento do entendimento
do ser humano criado por Dr.Lippi e em constante
transformação no IDHL).
Ação e Transformação:
Habilidades + Competências +
Alinhamento com o
negócios e objetivos

12. contato idhl | idhl@ .com.br www. .com.br
Atendimento 24h
55 11 3969 4137
3969 4136
Mobilie Nextel:
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