13. Klanthousiastleidinggeven
-Begint bij jezelf
-Lef hebben
-De wil om het anders te doen
-Medewerkers het gevoel te geven belangrijk te zijn
-Verantwoording zo dicht mogelijk op de praktijk
-Vanuit de ander
-Helpen
-Vragen stellen
14. VRAGEN STELLEN
•Wat wil je de komende tijd bereiken?
•Hoe zou je begeleid willen worden?
•Waar kan ik je mee helpen?
•Op welke wijze wil je dat ik enthousiasmeer?
•Wat vind je leuk aan je werk?
•Hoe kan ik je helpen om je werk nog leuker te maken?
•Welke werkzaamheden geven je voldoening?
•Vind je dat ik je genoeg motiveer?
•Hoe kan ik mijn begeleiding leuker voor je maken?
•Als je één actiepunt voor de organisatie mocht doorvoeren. Voor welke zou je dan kiezen?
•Wat zou jij doen als je op mijn stoel zat?
15. Wat ga je morgen veranderen aan je
leidinggeven?