1. Comment passer d’un dé saccord à un accord ?
LA METHODE
Sé ance
10

2. Vue synoptique

3. Du JRE à l’OSBD
Quelqu’un vous blesse en disant…
« Tu es vraiment nul »
« On ne peut vraiment pas compter sur toi! »
« Tais-toi, tu m’é nerves! »
« C’est toujours la mê chose avec toi! »
me
« Tu ne m’é coutes jamais! »
Transformez- le en OSBD JE ou TU

4. Pré parer une né gociation efficace
1- Trouver une situation qui possè dent les 3
sources de conflit :
• structures dé ficientes
• vé cus difficiles
• Inté rê divergents
ts
2- Employez la mé thode
pour ré soudre le conflit

5. Bilan personnel

6. Groupe Autogé ré

7. Groupe autogé ré
4 à 6 personnes se rencontrent
pour approfondir le livre et les outils
proposé s par la mé thode C-R-I-T-E-R-E.
Elles reç oivent un syllabus
d’approfondissement et suivent un guide
pé dagogique é crit.
La lecture progressive et approfondie du livre
permet une ré flexion.
Le partage en groupe stimule la mise en
pratique des outils.

8. Café atelier

9. Café / atelier
Une personne ouvre son salon pour deux
heures ( journé e ou soiré e) autour du thè me de
la derniè re newsletter.
Au programme:
Topo
Partage
Atelier pratique
Dans une ambiance dé tendue et ludique

10. n ne reç oit pas la sagesse.
l faut la dé couvrir soi-mê me
aprè s un trajet que personne ne
peut faire pour nousMarcelne peut
et Proust
nous é pargner.

11. MERCI !