2 h pour 1 CV

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2 h pour 1 CV

  1. 1. pour me refaire mon 2H!!Un séminaire de François MEULEMANUn séminaire de François MEULEMAN
  2. 2. Une règle à retenir: Faire simple et classiqueToute originalité doit se justifier :Elle exige un effortde lecture et de compréhension du lecteur.
  3. 3. LesCODES - CV
  4. 4. 1.Typographie– Une seule typo - Interligne 1,5– Ni trop petite (pas de 10), ni trop grande (ni de 14)– Une typo classique: Arial, times, Calibri …– Pas de MAJUSCULE: les textos ont laissé des traces…. un mot en majuscule traduit de l’agressivité– Pas d’Italique: les textes en italique ont tendance à ne pas être lus
  5. 5. TipsAvec la crise, les CV raccourcissent …(on en a trop à lire cela doit aller vite)
  6. 6. 2. Mise en page– Très peu de Gras: Votre nom et prénom En gras: 5 ou 7 mots qui sont importants– Ni d’ombre: trop « j’ai suivi une formation Word et j’ai appris à utiliser de nouvelles fonctions »…– Pas de cadre: engoncé, triste et trop années 80– Attention aux marges: prendre les marges classiques de Word, pas plus petit et pas plus grand!
  7. 7. TipsLe meilleur CV fait une page…on peut opter pour un double CV: un court (une page) et un complet (pas de limite)
  8. 8. 3. En haut à droite• NOM et Prénom: le NOM toujours en majuscules, le Prénom en minuscules• L’adresse physique sur deux lignes• L’adresse mail: une adresse pro telle nomprénom@skynet.be - et non bisounours69@hotmail.fr• Le numéro de téléphone portable: jamais de téléphone fixe• Pas de Fax sauf si demandé (ni minitel)• La date de naissance et l’âge entre parenthèses
  9. 9. En pratique: les pictosEtape 1: Sur Google image, tapez « picto Facebook »Etape 2: Ctrl C (ou pomme C) et ctrl V dans votre CVEtape 3: Supprimer le lien hypertexte (généralement collé au picto)Etape 4: Dans format de l’image, choisissez « habillage » > « devant le texte »
  10. 10. Etape 5: Ajouter le lien hypertexte de votre FaceBookEtape 6: Recommencer avec Linked-In, Slideshare, Scribd, Flickr ….et Doyoubuzz
  11. 11. TipsAttention pour Linked-In, allez dans « profil » puis « voir le profil » et copier le profil public
  12. 12. ExempleRUSSO Massimo79, Rue Chiff d’Or4420 TilleurBelgique+32 495/70.88.06russo.mass@gmail.comNé le 07/04/1985 (26ans) 13
  13. 13. 4. La photo1. WEB oblige: Une photo est indispensable2. Elle est en haut à droite Pas de photo de vacances!!!!3. Du positif ou du riff4. Pas d’arrière fond, l’info se perd!5. Pas d’agrafe ou d’attache trombone6. Elle sert à me reconnaître en fin de journée: donc je suis habillé le jour de l’entretien comme sur ma photo7. Ne jamais choisir une photo d’il y a 5 ans
  14. 14. 8. Les hommes sourient toujours, les filles parfois ;o)9. Pas trop de bijoux, de collier10. Pas de foulard11. Même coiffure, même lunettes, et me^me barbe que le jour de l’entretien12. Le visage toujours bien droit13. Un léger angle de l’ensemble du torse donne une image dynamique14. On peut ajouter un tag ;o)
  15. 15. En pratique: Le riffLa communication d’empreinte en 5 minutes… cette 1ère impression!Mon image me précèdeC’est quoi le riff?Comment choisir? Comment imposer? Mon CV a donc une odeur! 16
  16. 16. • Mes qualités 1. ….. 2. ….. Laquelle est vendeuse pour le poste, 3. ….. l’entreprise?• Mes défauts Elle devient mon Riff, 1. ….. ma marque! 2. ….. 3. ….. On ne trouve pas? Un texto à sa compagne!
  17. 17. Tips• A utiliser en entretien !!!• Mais attention: Un prérequis social n’est pas une qualité. Pas de « honnête » ou de « ponctuel » donc
  18. 18. 5. Au centre• Le poste pour lequel vous postulez• En gras et en 14• Si vous êtes bilingue, c’est ici qu’il faut l’indiquer• Plus de grasA éviter: – Votre nom en grand – « Curriculum vitae » – Votre photo 19
  19. 19. TipsApprendre, mémoriser et connaître par cœur: les dates, les noms, les lieux et connaître pour chaque ligne un exemple… mieux une anecdote
  20. 20. 6. La bannièreLe titre:Mes motivations, mes principales qualités, mon atoutmajeur, pourquoi il faut lire mon CV… Attention: le titre est aligné à gauche et soulignéLe contenu:• La bannière permet de mettre en avant une compétence, un objectif, une réalisation ou un trait de personnalité• On préfère des phrases au Bullet points
  21. 21. Exemple: 22
  22. 22. 7. Ordres des rubriques1. La bannière2. Les skills3. Réalisations professionnelles4. Etudes et formations5. Langues6. Compétences informatiques7. Hobbies
  23. 23. TipsMise en page classique:ce qui est important, c’est le contenu des rubriques, pas leur titre Aligné à gauche Souligné tout en long ou en partie Même typo que le reste Pas de majuscule, d’italique, de cadre ou de couleur
  24. 24. 8. Les skills• Pour certains postes, il y a des compétences indispensables: – maîtrise de langages ou de programmes informatiques, – langues, – gestes techniques, – diplômes….• Si tel est le cas, il faut remplacer la bannière par une rubrique de compétences . 25
  25. 25. Tips• Les compétences se mettent en scène sur les UGC – Les vidéos sur Vimeo ou YouTube – Les photos sur Flickr ou Picasa – Elles s’expliquent sur slideshare ou scribd.
  26. 26. 9. L’expérience• On limite au maximum le descriptif: le recruteur traduit votre expérience en fonction de ses besoins.• Le format est toujours simple année –année: poste, entreprise, villeExemple: 2009 - 2011 : Gestionnaire VoIP, Sherwood S.A., Grâce-Hollogne 2004- 2009 : Technicien informaticien, Fizz Consulting, Grâce-Hollogne 27
  27. 27. TipsLes dates:• On débute par la plus récente• Pas de mois, juste des années (sauf jeune diplômé)• On trie à l’essentiel (surtout pour les « vieux »)• On bouche ainsi les trous de moins d’un an! 28
  28. 28. 10. Formations et études• Le format est toujours simple année –année: diplôme, école, ville• Le sujet de travail de fin de cycle est mentionné si il est pertinent pour le poste visé. Jamais de mention (même pour les grandes distinctions): trop scolaire pas assez pro.• Stages et écoles primaires (que pour les jeunes diplômés(• Exceptions faites des écoles ou stages en langues étrangères
  29. 29. TipsLe saviez-vous? Un recruteur laisse tomber une pile de CV tous les mois: les feuilles volantes se perdent et les photos se détachent. Une seule feuille donc et des photos en insert.
  30. 30. 11. Compétences informatiques• On commence par les plus pointus• Word ou Excel deviennent MS Office Pas de niveau de maîtrise pour les langages ou les programmes informatiques
  31. 31. Tips• 80% des chefs d’entreprise la préfère par mail• 2 paragraphes d’intro dans le corps du mail• CV (et lettre d’accompagnement) en pièces jointes Attention au mailing (cci)• Elle doit être imprimée et envoyée sous format PDF – La mise en page est fixée – On ne peut voir mes corrections – Tout le monde peut lire du PDF (et non du Word!)
  32. 32. 12. Langues1. Tout le monde ment: ne soyez donc pas modeste!2. Préparer son entretien, ce n’est pas mentir dans le CV3. Le diplôme ne compte pas, seule la pratique compte4. Proposer un version traduite5. Bilingue: indiquez le en début de CV6. Pas de matrice, ni de cadre!!!! On explique ce que l’on peut faire avec la langue
  33. 33. Tips• La faute qui reste se cache souvent dans les titres• Le test du novice: faites lire votre CV à quelqu’un qui ne connait rien à votre métier (c’est également le cas de la fille de RH!) Ne jamais donner à un psy un bâton pour vous frapper, il l’utilisera!
  34. 34. 13. HobbiesJardinage, littérature et vélo?1. La notion de pertinence (plus que celle de l’originalité)2. La question machine à café: Celle qui valide ou celle qui détruit3. Je révise mes hobbies!4. Attention à la machine à café Quand un recruteur range ses feuilles, l’entretien commence « pour de vrai »
  35. 35. Où alors … il sentait mauvaisSi l’envoi est papier: – Le papier doit être impeccable (A4, 80 g) Eviter les photocopies – La signature lisible – L’enveloppe propre (et rectangulaire) et le timbre est collé droit L’adresse irréprochable (et la votre figure au dos) – J’aurai toujours un double à l’entretien
  36. 36. Ce qu’il faut et ce qu’il faut éviter• L’associatif: oui• Le politique: non La voiture et le permis B: non! à partir de 25 ans, c’est considéré comme un acquis• Les lettres de recommandation seulement lorsqu’elles sont demandées• Avoir été patron ou indépendant: en fonction du poste ou de l’entreprise
  37. 37. rien sans un Un CV n’est coup de filUn séminaire de François MEULEMANUn séminaire de François MEULEMAN
  38. 38. Un séminaire de François MEULEMANUn séminaire de François MEULEMAN Séminaire gratuit EPN – Technofuturtic Contact: E BLANCHART 18 avenue J. Mermoz 6041 Gosselies Tél. +32 71 25 49 72 GSM +32 497 44 11 93 De toute façon, un CV n’est qu’une suite de malentendus

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