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1.Le message social de contact Oser ce qui est nouveau
Bousculer les codes                         classiques• C’est quoi un Message Social de Contact?   – C’est un message sur ...
– C’est aussi un commentaire pour se  faire remarquer du recruteur;– C’est aussi une demande d’ami qui fait  office de « c...
Se distinguer• Pourquoi un message social de contact?   – C’est toucher le recruteur (ou le responsable)     plus directem...
2.La lettre deMotivation   Etonner là où les    autres ennuient                       6
La lettre qui motive• Parler d’abord de l’entreprise, de ses  besoins… rassurer avant de séduire• Se présenter comme la bo...
La lettre qui a ses codes• Si elle est manuscrite: ni ligne, ni « bic »!• La signature est effectuée avec un stylo• Elle d...
Mise en page & Typo– Une seule typo - Interligne 1,5– Ni trop petite (pas de 10), ni trop grande (ni de  14)– Une typo cla...
En haut à gauche• NOM et Prénom: le NOM toujours en majuscules,  le Prénom en minuscules• L’adresse physique sur deux lign...
En pratique: les pictosEtape 1: Sur Google image, tapez « picto Facebook »Etape 2: Ctrl C (ou pomme C) et ctrl V dans votr...
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Etape 5: Ajouter le lien hypertexte de votre FaceBookEtape 6: Recommencer avec Linked-In, Slideshare,   Scribd, Flickr ….e...
TipsAttention pour Linked-In, allez dans « profil » puis « voir le profil » et copier le profil public                    ...
ExempleRUSSO Massimo79, Rue Chiff d’Or4420 TilleurBelgique+32 495/70.88.06russo.mass@gmail.com
En haut à droiteA l’attention de Monsieur « NOM DU  CONTACT »Titre ou gradeNom de l’entrepriseAdresse de l’entrepriseVille...
Ensuite à gaucheConcerne: Candidature spontanée au poste de XXXXOuObjet: Réponse à votre offre d’emploi au poste de  XXXXV...
Le corps de lettre• Donner envie à l’autre de vous lire• Mettre sa lettre d’accompagnement en histoire   – L’outil:   le s...
4 fois 2 lignes1er paragraphe: l’entreprise et son environnement (je   flatte discrètement)2ème paragraphe: Cette entrepri...
Mon histoire parle d’eux• Adapter son CV aux différents postes ou aux  entreprises• Cibler les entreprises, et gardez-vous...
Recherche de stage• Débuter par la proposition de stage• Citer explicitement le cadre (haute école,  formation…)• Pointer ...
3.Le mail d’accompagnementLe hameçon
Les deux lignes qui font et         défont une carrière ;o)• Ne jamais mettre sa lettre de motivation dans le  corps d’un ...
3 principes pas si simplesSujet: expliquer de façon courte et précise le   pourquoi du contact – le Job, CV, entretien,   ...
Et…• Tout ceci est également vrai     (a) pour les messages sociaux,(b) pour les contacts via les réseaux                 ...
4.Faire de Linkedinet de mon mur   unCV auquotidien…
Les grands principes du         CV-Social             Episode I• Communiquer sur son domaine d’expertise:  devenir celui p...
Les grands principes du       CV-Social             Episode II• S’appuyer sur l’actu de mon domaine, sur les  nouvelles de...
Les grands principes du     CV-Social            Episode III• Générer du flux, du Buzz… l’information, les  documents, les...
30    Tips          d’écrire pour          donner envie         Avoir envie          d’être luUn séminaire de François MEU...
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2 h pour 1 lettre de motivation

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Personne ne la lit mais tout le monde en tient compte... Ce guide fait le point sur les nouvelles méthodes de rédaction des lettres de motivation, des mails d'accompagnement et des messages de contacts via Linkedin ou facebook

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2 h pour 1 lettre de motivation

  1. 1. Pour rédigerUn séminaire de François MEULEMANUn séminaire de François MEULEMAN LETTRE DE MOTIVATION Mail d’accompagnement MESSAGE SOCIAL DE CONTACT
  2. 2. 1.Le message social de contact Oser ce qui est nouveau
  3. 3. Bousculer les codes classiques• C’est quoi un Message Social de Contact? – C’est un message sur FaceBook ou Linkedin • Qui fait office de premier contact pour un recrutement; • Qui demande une information quant à la procédure de recrutement; • Qui a pour objectif de trouver le nom (et le mail) du responsable qui gère l’engagement; • Qui s’informe du suivi d’une candidature déposée; 3
  4. 4. – C’est aussi un commentaire pour se faire remarquer du recruteur;– C’est aussi une demande d’ami qui fait office de « candidature détournée »;– C’est enfin un lien donné vers un UGC où figure votre CV (par ex.: scribd ou slideshare.com) .– Ou un lien vers un site portfolio (par ex.: doyoubuzz.fr) 4
  5. 5. Se distinguer• Pourquoi un message social de contact? – C’est toucher le recruteur (ou le responsable) plus directement; – C’est l’approcher dans sa sphère intime; – C’est l’obliger à vous répondre; – C’est se différencier; – C’est pouvoir avoir recours à un langage plus direct et plus sympa. 5
  6. 6. 2.La lettre deMotivation Etonner là où les autres ennuient 6
  7. 7. La lettre qui motive• Parler d’abord de l’entreprise, de ses besoins… rassurer avant de séduire• Se présenter comme la bonne personne• Rester modeste et rester « soi » Une lettre ne peut pas contenir plus de 3 idées
  8. 8. La lettre qui a ses codes• Si elle est manuscrite: ni ligne, ni « bic »!• La signature est effectuée avec un stylo• Elle doit être esthétique, aérée et équilibrée. Ma signature (donc moi) doit avoir de la place (car je suis important)
  9. 9. Mise en page & Typo– Une seule typo - Interligne 1,5– Ni trop petite (pas de 10), ni trop grande (ni de 14)– Une typo classique: Arial, times, Calibri …– Pas de MAJUSCULES: les textos ont laissé des traces…. un mot en majuscule traduit de l’agressivité– Pas d’Italique: les textes en italique ont tendance à ne pas être lus 9
  10. 10. En haut à gauche• NOM et Prénom: le NOM toujours en majuscules, le Prénom en minuscules• L’adresse physique sur deux lignes• L’adresse mail: une adresse pro telle nomprénom@skynet.be - et non bisounours69@hotmail.fr jamais• Le numéro de téléphone portable: de téléphone fixe
  11. 11. En pratique: les pictosEtape 1: Sur Google image, tapez « picto Facebook »Etape 2: Ctrl C (ou pomme C) et ctrl V dans votre CVEtape 3: Supprimer le lien hypertexte (généralement collé au picto)Etape 4: Dans format de l’image, choisissez « habillage » > « devant le texte » 11
  12. 12. 12
  13. 13. Etape 5: Ajouter le lien hypertexte de votre FaceBookEtape 6: Recommencer avec Linked-In, Slideshare, Scribd, Flickr ….et Doyoubuzz 13
  14. 14. TipsAttention pour Linked-In, allez dans « profil » puis « voir le profil » et copier le profil public 14
  15. 15. ExempleRUSSO Massimo79, Rue Chiff d’Or4420 TilleurBelgique+32 495/70.88.06russo.mass@gmail.com
  16. 16. En haut à droiteA l’attention de Monsieur « NOM DU CONTACT »Titre ou gradeNom de l’entrepriseAdresse de l’entrepriseVille, date 16
  17. 17. Ensuite à gaucheConcerne: Candidature spontanée au poste de XXXXOuObjet: Réponse à votre offre d’emploi au poste de XXXXVos réf. : Offre publiée sur le site YYYY.com le JJ.MM.2012 sous la référence: RRRRMonsieur (ou madame),………. 17
  18. 18. Le corps de lettre• Donner envie à l’autre de vous lire• Mettre sa lettre d’accompagnement en histoire – L’outil: le shorttelling – Qui est le héros de cette histoire? – Qui est important? – Et qui est le gentil qui fait le boulot à la place du héros?
  19. 19. 4 fois 2 lignes1er paragraphe: l’entreprise et son environnement (je flatte discrètement)2ème paragraphe: Cette entreprise fait face à un challenge, un choix, un défi ou un « drame » Le gentil qui va aider3ème paragraphe: l’entreprise, c’est moi, mes compétences et mon caractère4ème paragraphe: Je reprendrai contact (et non l’entreprise!!!!)
  20. 20. Mon histoire parle d’eux• Adapter son CV aux différents postes ou aux entreprises• Cibler les entreprises, et gardez-vous d’une approche au kilo Le saviez-vous? La majorité des employeurs se plaint de ne pas trouver des candidats: certains ne recrutent plus par dépit… à vos candidatures spontanées! 20
  21. 21. Recherche de stage• Débuter par la proposition de stage• Citer explicitement le cadre (haute école, formation…)• Pointer deux de ses qualités• Proposer un contactDédoubler la démarche via les réseaux sociaux
  22. 22. 3.Le mail d’accompagnementLe hameçon
  23. 23. Les deux lignes qui font et défont une carrière ;o)• Ne jamais mettre sa lettre de motivation dans le corps d’un mail !!!• Le mail d’accompagnement est ce mail qui introduit les fichiers PDF de mon CV et de ma lettre de motivation. Vos mails ont-ils une signature?
  24. 24. 3 principes pas si simplesSujet: expliquer de façon courte et précise le pourquoi du contact – le Job, CV, entretien, rencontre, demande d’infos…Contact: (a) Mise en relation :citer un contact commun. (b) Souvent il va falloir générer ce contact soit via son réseau de connaissance, soit via ses réseaux sociaux, (c) opportunité: évènement, lecture, WEB…Affect: faire du sympa, écrire 2.0, des émoticônes, du marronnier, parler embouteillage ou météo ….
  25. 25. Et…• Tout ceci est également vrai (a) pour les messages sociaux,(b) pour les contacts via les réseaux (c) et les textos. 25
  26. 26. 4.Faire de Linkedinet de mon mur unCV auquotidien…
  27. 27. Les grands principes du CV-Social Episode I• Communiquer sur son domaine d’expertise: devenir celui par qui transite l’information• Illustrer ses compétences et ses réalisations• Partager une part de sa vie publique (et non de sa vie privée)Ce qui est public me valorise, ce qui est privé me protège• En pratique: ce sont des liens, des photos et des clips… et des commentaires, des posts ou des tweets 27
  28. 28. Les grands principes du CV-Social Episode II• S’appuyer sur l’actu de mon domaine, sur les nouvelles de mon métier et celles de libération.fr pour commenter, pour faire sourire et donc faire parler de moi• Toujours penser boulot: il faut des contacts, des gens qui aient envie de vous connaître, de vous entendre….• Et toujours se mettre en scène: se méfier du spontané, faire du professionnel et encore du professionnel
  29. 29. Les grands principes du CV-Social Episode III• Générer du flux, du Buzz… l’information, les documents, les photos… et donc votre nom doit se répandre! Créer la dépendance en imaginant une autre vie…• Se choisir une photo (on doit vous reconnaître): elle est aussi (si pas plus) importante que celle de votre CV!• Attention sympathie n’est pas dérision: votre expertise est un bien dont il ne faut jamais sourire! 29
  30. 30. 30 Tips d’écrire pour donner envie Avoir envie d’être luUn séminaire de François MEULEMANUn séminaire de François MEULEMAN
  31. 31. Un séminaire de François MEULEMANUn séminaire de François MEULEMAN Plus d’info? Séminaire gratuit Contact: Eric BLANCHART Chargé de mission EPN de Wallonie, formateur et coordinateur de la Semaine Numérique Pôle Ressources & Diffusion - Technofutur TIC Tél. +32 71 25 49 72 Eric.Blanchart@technofuturtic.be

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