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3. Le	persécuteur	
• Besoin	de	persécuteurs	
• S’inventer	des	excuses	
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6. En	entretien	comment	réagir	
• Comprendre	que	l’on	fait	toujours	par...
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Annexe:	comprendre	le	harcèlement	
	
1. Le	mobbing		
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6. Compromettre	la	santé	ou	la	vie	
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Emploi, sortir du rôle de victime

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Victime, persécuteur et sauveur, ce schéma "englue" les processus de recherche d'emploi
Petit mode d'emploi pour sortir du triangle

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Emploi, sortir du rôle de victime

  1. 1. REALIZ / MIRE BW / SUPERVISION / septembre 2016 Le théatre malsain et insidieux de la recherche d’emploi Comment en sortir indemne?
  2. 2. REALIZ / MIRE BW / SUPERVISION / septembre 2016 SUPERVISION SEPTEMBRE - 2016 1. Le triangle dramatique, et la recherche d’emploi Remarques / propositions de l’équipe 2. La victime • Besoin d’une victime pour reprendre « la main » • Evacuer ses frustrations • Sentiment de toute puissance • Besoin de reconnaissance • Et si faire souffrir faisait « vraiment » du bien ? Remarques / propositions de l’équipe
  3. 3. REALIZ / MIRE BW / SUPERVISION / septembre 2016 3. Le persécuteur • Besoin de persécuteurs • S’inventer des excuses • Jouer à la victime / au stupide • Attire la sympathie / la pitié • Et si détester permettait d’être meilleur ? Remarques / propositions de l’équipe 4. Le sauveur • Besoin de sauveur • Se réfugier dans la sphère magique • Déléguer ses responsabilités • Admettre sa lâcheté et, enfin, enfiler soi-même la cape du sauveur…. Remarques / propositions de l’équipe 5. Risques principaux • Sauveur: rend l’autre passif et dépendant • Persécuteur: extrêmement nocif • Victime: absorbe énormément d’énergie Remarques / propositions de l’équipe
  4. 4. REALIZ / MIRE BW / SUPERVISION / septembre 2016 6. En entretien comment réagir • Comprendre que l’on fait toujours partie de ce jeu là • Sentir le déclencheur • Réagir par le mot et l’exemple • Contre manipuler • Après-coup ce n’est pas trop tard Remarques / propositions de l’équipe 7. Techniques propres à la recherche d’emploi - Le réel dépasse parfois la théorie - La mise en scène médiatique et… parfois familiale des rôles - Etre un sauveur malgré soi, ça veut dire quoi ? - … Remarques / propositions de l’équipe
  5. 5. REALIZ / MIRE BW / SUPERVISION / septembre 2016 Annexe: comprendre le harcèlement 1. Le mobbing Le mot mobbing est utilisé en France pour désigner un ensemble de pratiques constatées dans le harcèlement moral. Il a plus souvent été utilisé dans le harcèlement sur le lieu de travail, mais il concerne aussi le harcèlement dans la vie privée dès qu’il y a manipulation de tiers. Il est intéressant de souligner la subtilité de traduction du mot mobbing. En effet, harcèlement se dit "harrassment" en anglais, et « mobbing » renvoie à l'action d'encerclement, d'enfermement. Remarques / propositions de l’équipe 2. Le muselage et l’anesthésie Tout est fait pour empêcher la personne de s’exprimer et d’agir. On lui coupe la parole. Ce qu’elle fait est systématiquement critiqué sans aucune cohérence. Des mises en scène sont créées de toutes pièces et mises en œuvre pour lui faire croire que ce qu’elle fait ou dit n’intéresse personne. Elle est mise de façon répétitive devant des choix impossibles, ce qu’on appelle la double- contrainte. Sur un même sujet si elle positive on lui fait un retour négatif, et si elle pointe les aspects qui posent problème, elle a le même retour négatif. Des techniques de culpabilisation sont mises en œuvre pour tenter de la persuader que c’est elle qui est responsable de ce qui lui arrive. Des menaces sont proférées souvent de façon insidieuse pour dissuader la personne harcelée de parler. A ce stade, c’est déjà de la tentative de meurtre psychologique. Remarques / propositions de l’équipe
  6. 6. REALIZ / MIRE BW / SUPERVISION / septembre 2016 3. L’isolement L’isolement est principalement mis en œuvre de 2 façons : 1) en éloignant physiquement de la cible ses amis, collègues, contacts divers et même membres de sa famille. 2) en les manipulant afin qu’ils ne lui adressent pas la parole ou tiennent un langage ostentatoirement artificiel qui détruit la communication. Dans les cas les plus graves de harcèlement, l’isolement est obtenu par la destruction proprement dite des relations non seulement professionnelles mais aussi personnelles qui est parfois irréversible. Remarques / propositions de l’équipe 4. La destruction des repaires - la discréditation et le dénigrement Un langage faux est employé pour brouiller la communication et transmettre des messages insidieux. Des assertions contradictoires sont proférées (affirmer une chose et son contraire de façon délibérée) de manière provocante. Ces pratiques de déformation du langage servent autant à la manipulation des pions qu’au harcèlement de la cible. Le mimétisme est utilisé comme moyen de harcèlement. Les pions miment des agissements de la cible à la manière de ce que font les enfants dans les cours de récréation, ou celle des clowns qui suivent les passants. Dans le travail, on va donner à la cible des missions en dessous de ses compétences avérées, voire humiliantes, ou au contraire au-dessus dans l’objectif qu’elle se trouve en échec. (Objectif qui peut être atteint ou pas selon les capacités d’adaptation et de créativité de la personne). Des images sous-évaluées, fausses, dévalorisantes lui sont retournées à la manière d’un miroir déformant souvent de façon très insidieuse. Ce peut être sur son physique comme sur son profil intellectuel et ses compétences, sur sa spiritualité, ou sur tout autre domaine qui a de l’importance à ses yeux. Des rumeurs sont lancées pour manipuler l’opinion des personnes qui ne seraient pas délibérément complices ou pour alimenter les fausses consciences des personnes qui collaborent.
  7. 7. REALIZ / MIRE BW / SUPERVISION / septembre 2016 Remarques / propositions de l’équipe 5. La dégradation / la destruction des conditions de travail et/ou des conditions de vie Une dégradation découle de fait de la manipulation de l’entourage professionnel et/ou personnel qui entraîne une dégradation voire une destruction des relations et un isolement. La personne harcelée à affaire à une machine de démolition. Du bruit et du tapage sont délibérément imposés à la cible : du harcèlement par le bruit par les collègues de travail ou les voisins de son lieu d’habitation. Des comportements sont mis en œuvre pour envahir le minimum de sphère personnelle (la bulle) nécessaire à l’équilibre de chacun. Du matériel peut lui être enlevé au travail ainsi que toutes sortes de moyens. Dans certains cas le travail lui-même est enlevé à la cible pour la laisser inactive. Si elle perd son travail, la cible est maintenue dans des emplois précaires, ou acculée au chômage. Remarques / propositions de l’équipe
  8. 8. REALIZ / MIRE BW / SUPERVISION / septembre 2016 6. Compromettre la santé ou la vie La cible peut être poussée à exécuter des travaux dangereux, ou à côtoyer des personnes dangereuses, ou à se rendre sur des territoires dangereux. Son matériel peut être saboté pour le rendre dangereux à utiliser Il peut y avoir des menaces physiques, des agressions sexuelles et agressions physiques sous différentes formes. Remarques / propositions de l’équipe 7. Gaslighting Le Gashlighting comprend toutes sortes de méthodes dont certaines précitées dans le mobbing avec une « insidiosité » et une intention de pousser au passage à l’acte encore plus développée. Le Gaslighting est une forme de violence psychologique dans laquelle de fausses informations sont présentées à la cible avec l'intention de la faire douter de sa propre mémoire et de ses perceptions. Il y a des dénis par l’agresseur que des précédents incidents violents ou troubles aient eu lieu, et des mises en scène d'événements bizarres avec l'intention de désorienter la cible. Gaslighting signifie rendre quelqu'un fou. L'expression vient du film Gaslight de 1944, dans lequel un mari essaie de convaincre sa femme qu'elle perd la tête. Le gaslighting est une forme efficace de guerre psychologique utilisée pour tuer psychologiquement. Le tueur cherche à détruire la confiance en elle de sa victime, son estime de soi et sa réputation. Par le biais d'une série de petits incidents, la cible va devenir progressivement de plus en plus perturbée jusqu'a ce que sa personnalité soit anéantie. Cette pratique vise à provoquer désorientation, déstabilisation chez la cible tout en cherchant à la rendre méthodologiquement paranoïaque. Remarques / propositions de l’équipe
  9. 9. REALIZ / MIRE BW / SUPERVISION / septembre 2016 8. Le Stalking et le harcèlement dans la vie privée Le mot « stalking » vient du verbe to stalk qui veut dire traquer, à la façon du chasseur. La aussi il est intéressant de relever le deuxièmement sens de ce verbe qui est « régner ». Le trait principal du stalking est la surveillance et la traque. Le Stalking fait référence à un harcèlement obsessionnel (dont l’auteur a souvent des problèmes psychologiques, psychiatriques, plus ou moins important). Certains cas de harceleurs révèlent des troubles psychotiques. Certains troubles sont schizo-affectifs, ou la schizophrénie. La plus grande majorité des harceleurs ne sont cependant pas psychotiques mais présentent d’autres types de troubles comme des névroses, des troubles de l’adaptation ou des addictions. D’autres troubles de la personnalité ont été diagnostiqués comme des personnes à comportements borderline, des narcissiques ou des paranoïaques. Certains symptômes révèlent des troubles de la personnalité obsessionnelle compulsive. Remarques / propositions de l’équipe

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