Comment rédiger une lettre de motivation accrocheuse et un mail d'accompagnement efficace? #FOREM #REALIZ

1. La lettre de
m o t i v a t i o n
& l e m a i l
d’accompagnement

2. Le grand paradoxe
• Le plus ardu à rédiger
mais
• Pour ainsi dire jamais
lu ;o(
• Souvent en préparation
de l’entretien ou
pendant celui-ci.
2

3. Une technique de base et des
petites astuces bien utiles

4. Les canaux
d’accroche

5. • VISUEL
– Travaux propres / organisés
– Attiré par les dessins et les images
– Il visualise facilement
– Il aime les explications courtes
avec un schéma ou un dessin

6. • KINESTHESIQUE
– Performant dans les activités
physiques
– Il bouge beaucoup
– Il a besoin de manipuler et de
toucher pour comprendre
– Parfois émotif et très « orienté
intuition » / créatif

7. • AUDITIF
– Vocabulaire riche
– Pose facilement des
questions
– Chuchote en formation
et commente les
consignes
– Il retient les consignes
orales

8. Exercice ;o)
• Si je « raconte » une voiture
a. Je la vois dans ma tête l’image d’une
voiture
b. Tu me vois en train de monter ou de
rouler dans une voiture
c. J’entends le bruit du moteur
• Si je raconte mon bureau
… en cinq lignes

9. Une tâche à décrire:
« First thing
in the
morning... »

10. Un exercice « triple » en mode FB
La touche de familiarité maîtrisée
Message de contact à

11. Un exercice « triple » en mode LK
PRO et affinité limitée
Message de contact à

12. 12
Un exercice « triple » en mode SMS
court, clair et précis
Message de retard à

13. Lettre motivation: quelques
principes marketing à dévoyer
p o u r l a b o n n e c a u s e

14. Avoir envie
d’écrire pour
donner envie
d’être lu
14

15. C’est quoi la
congruence?

16. C’est quoi un
marronnier?

17. Exemples : attention le second
degré est proche du mauvais goût
• C’est comment une lettre de motivation de
crise?
• Celle qui suit l’élection américaine?
• Celle qui est envoyée en pleine mondiale / euro
#victoire #diables
• Celle qui arrivera avec les premières pluies
d‘automne?
17

18. Exercice
Les festivals…

19. Exercice
Le premier
barbec de
l’année

20. Exercice
Ouverture de
la pêche

21. Etonner là où
les autres
ennuient
21

22. C’est quoi
une
marque qui
marque?

23. PlaisirAnxiété
Attachement

24. On doit se souvenir de
ma lettre… la relire, la
citer ...
• Mes lettres de motivation sont-
elles marketing?
• Attachement ? Plaisir ? Anxiété
positive ?

25. – Plaisir: être passionné, plaisir de
rencontre, de travail, décrire les
matières, les outils, être créatif, on aime
son métier, on se met à jour, désir d’être
utile, évoquer la staifaction du travail
accompli / effectué, enthousiasme, hobby
en lien avec le poste, …
– Attachement: adhérer aux valeurs,
tradition familiale, être « très équipe »,
éthique de l’entreprise (bio, social..),
stages effectués…
– Anxiété positive: être attentif aux
changements, rebondir sur les
nouveautés, décrire un changement et y
répondre par ses compétences, secteur en
mouvement, dynamique de la fonction,
rassurer le recruteur …

26. Une lettre ne peut pas
contenir plus de 3
idées
#wearout

27. Lettre de motivation, ce qui
faut retenir en termes de
l o g i s t i q u e

28. • Si elle est manuscrite: ni ligne, ni
« bic »!
• La signature est (idéalement) effectuée
avec un stylo
• Elle doit être esthétique, aérée et
équilibrée.
Ma signature (donc moi) doit
avoir de la place (car je suis
important)

29. Mise en page & Typo
– Une seule typo - Interligne 1,5
– Ni trop petite (pas de 10), ni trop grande
(ni de 14)
– Une typo classique: Arial, times, Calibri
…
– Pas de MAJUSCULES:
– Pas d’Italique: les textes en italique ont
tendance à ne pas être lus
29

30. les textos ont laissé des traces….
un mot en majuscule traduit
de l’agressivité
30

31. En haut à gauche
• NOM et Prénom: le NOM toujours en
majuscules, le Prénom en minuscules
• L’adresse physique sur deux lignes
• L’adresse mail: une adresse pro telle
nomprénom@skynet.be -
et non bisounours69@hotmail.fr
• Le numéro de téléphone portable:
jamais de
téléphone fixe

32. En haut à droite
A l’attention de
Monsieur « NOM DU
CONTACT »
Titre ou grade
Nom de l’entreprise
Adresse de l’entreprise
Ville, date
32

33. Concerne: Candidature spontanée au
poste de
Objet: Réponse à votre offre
d’emploi au poste de
Vos réf. : Offre publiée sur le site
xyz.com le (date) sous la référence:
Monsieur (ou madame),
33
Ensuite à gauche

34. Le modèle qui a le vent
d a n s l e s v o i l e s
#mais pas toujours

35. Une brève histoire
des histoires
• Depuis toujours et encore plus
avant
• Le siècle des lumières
• Les politiques américains
• La grande expansion
manipulatrice
• Emploi, lorsque l’histoire devient
à nouveau une opportunité

36. Un récit par
étapes
1. Le héros et son
environnement
2. L’épreuve
3. Les gentils (moi, ma
motivation et mes
compétences)
4. La réussite / la plus-value

37. 4 fois 2 lignes
1er paragraphe: l’entreprise et son environnement (je
flatte discrètement)
2ème paragraphe: Cette entreprise fait face à un
challenge, un choix, un défi ou un « drame »
3ème paragraphe: Le gentil qui va
aider l’entreprise, c’est moi,
mes compétences et mon
caractère
4ème paragraphe: Je reprendrai contact (et non
l’entreprise!!!!)

38. Exercices ;o)
– Un salon de coiffure
– Une administration communale
(service des travaux)
– Un magasin de vêtements multi-
marques
– Une adminsitration communale
#jardinnier

39. Recherche de stage
1. Débuter par la proposition de stage
2. Citer explicitement le cadre (haute
école, formation…)
3. Proposer un contact
Dédoubler la
démarche via les
réseaux sociaux

40. Argumenter, petit mode
d ’ e m p l o i # l e t t r e
# e n t r e t i e n

41. A r g u m e n t s :
Lettres de motivation
Mails & messages
d’accompagnement
Entretiens d’embauche
& J O B

42. 1. L’argument
d’autorité: « se
référer à »
2. L’analogie: comparer
deux faits
3. Le rapport de causes
à effets: donc et parce
que

43. 1. Les avantages et les
inconvénients: moi en mieux,
« avant / après »
2. Le recours aux données: se
vendre par chiffres ou listes
3. L’argument par paliers:
amener par étapes le recruteur
là « où l’on désire »
4. L’alternative : mettre en
balance des alternatives (soit,
soit)

44. 6. Le recours aux valeurs:
utiliser ses valeurs comme
arguments de choix
(d’embauche ;o)
7. La prise à témoin:
recherche de l’accord du
lecteur
8. L’argument ad hominem:
utiliser les paroles ou les
arguments du recruteur
(merci Google)

45. 1. Ne pas être donneur de
leçon;
2. Ne pas expliquer son
boulot au recruteur;
3. Ne pas vouloir à tout prix
avoir raison;
4. Ne pas prendre le dessus
sur le recruteur.

46. Le message Facebook, le
contact Linkedin, osez
b o u s c u l e r l e s c o d e s .

47. Se distinguer
• C’est toucher le recruteur (ou le
responsable) plus directement;
• C’est l’approcher dans sa sphère intime;
• C’est « l’obliger » à vous répondre;
• C’est se différencier;
• C’est pouvoir avoir recours à un langage
plus direct et plus sympa;
• C’est donc créer des liens là où les autres
restent des inconnus.

48. Oser ce qui est
nouveau
(enfin ce qui
l’était il y a cinq
ans ;o)

49. Un message …
• Qui fait office de premier contact pour
un recrutement;
• Qui demande une information quant à
la procédure de recrutement;
• Qui a pour objectif de trouver le nom
(et le mail) du responsable qui gère
l’engagement;
• Qui s’informe du suivi d’une
candidature déposée;

50. – C’est aussi un commentaire pour se
faire remarquer du recruteur;
– C’est aussi une demande d’ami qui fait
office de « candidature détournée »;
– C’est enfin un lien donné vers un UGC
où figure votre CV (par ex.: scribd ou
slideshare.com) .
– Ou un lien vers un site portfolio (par
ex.: doyoubuzz.fr)
50

51. Le mail d’accompagnement:
tout ceux qui n’en tiennent pas
compte ont leur mail dans la
c o r b e i l l e

52. Tout pêcheur le sait:
l’important ce n’est
pas la canne
mais
l’hameçon

53. Les deux lignes
qui parfois font ou défont
une carrière ;o)
• Ne jamais mettre sa lettre de
motivation dans le corps d’un mail !!!
• Le mail d’accompagnement est ce
mail qui introduit les fichiers PDF de
mon CV et de ma lettre de
motivation.
Vos mails ont-ils
une signature?

54. Méthode: mettre des
mots sur de l’intuitif
SAC: SUJET,
A F F E C T &
C O N T A C T

55. Mode d’emploi:
le SUJET
Expliquer de façon courte et précise
le pourquoi du contact
Précise le Job,
Intoduit le CV,
Demande d’un entretien ou d’une
rencontre,
Demande d’infos…

56. Mode d’emploi:
CONTACT
Mise en relation : citer un contact
commun
Souvent il va falloir générer ce
contact soit via son réseau de
connaissance, soit via ses
réseaux sociaux,
Opportunité: évènement, lecture,
WEB…

57. Mode d’emploi:
AFFECT
Faire du sympa,
Ecrire 2.0,
Insérer des émoticônes,
Sourire d’un marronnier,
parler embouteillage ou
météo ….

58. Plus
d’infos?
Parmail:fmeuleman@skynet.be
Partéléphone:0479/439.814-REALIZ