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autrement
1. Raconter en
quelques mots: le
pari d’Hemingway
Je fais encore du
café pour deux
•  Pas un slogan, un
micro récit „ouvert“
•  4 règles:
1.  Tension;
2.  L‘homme au centre;
3.  Un objet / un détail;
4.  U...
1664	:	Quatre	chiffres.	Une	bière.	
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Exercices	
•  Alfa	Romeo	:	Sans	coeur	nous	ne	serions	que	des	
machines.	
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2.	Liponymie	
• Le	mot	proscrit	
•  Décrire	un	échec	de	votre	vie	
professionnelle	….	
sans	aucune	néga-on	ou	adverbe	
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À	l’inverse	
• Le	mot	imposé	
•  Imposer	un	mot:	accueil,	
professionnel,	calme,	résultats,	
…	
•  Expliquer	votre	hobby	(...
3. C’est
« comment »
une marque
qui marque?
Marque transparente
Marque absolue
Marque relative
Plaisir
Anxiété
Attachement
Exercice
On	doit	se	souvenir	de	
ma	le're…	la	relire,	la	
citer	...	
•  Mes	le'res	de	mo-va-on	sont-
elles	absolues?	
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Exemples	
•  Le're	de	mo-va-on	
–  Plaisir:	être	pa/onné,	plaisir	de	rencontre,	de	travail,	décrire	les	ma/ères,	les	
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4.	Une	méthode	2.0:	
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On	va	chercher	ailleurs.	
On	va	copier	sur	son	voisin.	
On	va	oublier	sa	ques/on:...
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chercher	ce	que	d’autres	ont	fait	
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et	si	vous	aviez	trente	
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5.	Choisir	d‘abord	son	point	
de	vue	
•  Le	point	de	vue	omniscient:	Le	
narrateur	sait	tout.		
•  Le	point	de	vue	interne...
Pe-t	exercice	
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mo-va-on:	parler	de	l’entreprise	
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– Une	administra-on	
...
6. Décalage
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Exercice
Pas	plus	de	5	minutes	;o)	
•  Un	décalage	pour	une	le're	de	
mo-va-on	
•  Une	bannière	
•  Un	mail	
•  Un	message...
C’est quoi la
congruence?
7.Codes
partagés:
on a tous eu peur
de… envie de …
besoin de...
vécu ...
Parler d’un
évènement qu’on a
tous vécu: retards
de projet,
problème de
soudure,
incompréhension
entre services ….
8. Une histoire
très 2.0
•  On souhaite la partager.
•  On devient alors le porte-
parole de l'histoire,
•  De ses compéte...
Des histoires
que l’on partage,
que l’on raconte,
que l’on répète…	
….	Ça ne s’invente pas ;o)
Un récit par
étapes / lettre de
motivation /
1.  Le héros et son
environnement
2.  L’épreuve
3.  Les gentils (moi, ma
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9.	Des	arguments	pour	
structurer	sa	le're		
1.  L‘argument	d‘autorité:	„se	référer	à“		
2.  L‘analogie:	comparer	deux	fai...
6.  L‘argument	par	palier:	amener	
par	étapes	le	recruteur	là	«	où	
l’on	désire	»	
7.  L‘alterna-ve	:	me're	en	
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La	seconde		par-e		de	ce	
séminaire	est	disponible	
(librement)		en	ligne	sur	
SLIDESHARE	 h'p://www.slideshare.net/
fmeul...
Réflexions	de	fin	de	journée	
•  Évalua-on	des	acquis	?	
•  Des	ques-ons	?		
•  Est-ce	transférable	dans	vos	
entre-ens?	
• ...
Plus	
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Méthode de rédaction de lettres de motivation et de mails de contact
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Rédaction de cv lettre de motivation mail & message

  1. 1. CV, le'res de mo-va-on,mails, messages ….Écrire autrement
  2. 2. 1. Raconter en quelques mots: le pari d’Hemingway Je fais encore du café pour deux
  3. 3. •  Pas un slogan, un micro récit „ouvert“ •  4 règles: 1.  Tension; 2.  L‘homme au centre; 3.  Un objet / un détail; 4.  Une narration ouverte.
  4. 4. 1664 : Quatre chiffres. Une bière. Exemple : quatre années et une convic/on, je suis fait pour la vente 20minutes.fr : 20 minutes, à la seconde près. Exemple : 10 années d’expériences, à la ligne près, je suis toujours cet informa/cien mo/vé 51 : Tout un numéro. Exemple : 2017, tout un challenge. Je suis près pour relever le défi. Addidas : Impossible is nothing. Exemple : Infaisable, ce n’est rien pour moi. Si l’on fixe ses objec/fs et ses ressources, le projet respectera les délais. Air France : Faire du ciel le plus bel endroit de la terre. Exemple : Ma passion en tant que paveur, faire des rues, le plus bel endroit de la ville.
  5. 5. Exercices •  Alfa Romeo : Sans coeur nous ne serions que des machines. •  Allianz : Avec vous de A à Z. •  Amaguiz : C’était comment l’assurance avant. •  Amora : Par amour du gout. •  A nous Paris : Un autre style de ville. •  ANPE : Notre mé-er l’emploi. •  An-kal : Le calcaire, c’est son affaire. •  Arte : Vivons Curieux. •  Ar-sanat (l’) : La première entreprise de France. •  Atol : Les op-ciens ! •  Badoit – Peut-on envisager un repas sans Badoit ? •  Banque Populaire : Banque et populaire à la fois. •  Barbara Gould : Des femmes qu’on oublie pas. •  Belambra : Les beaux endroits fons les belles histoires. •  Bene'on : United colors of Bene'on. •  BFM TV : Priorité au direct. •  Bic : Bic fait, bien fait. •  BMW : Le plaisir de conduire. •  Bonduelle : Quand c’est bon, c’est Bonduelle. •  Calgon : Le lave-linge dure plus longtemps avec Calgon •  Canal + : Et tellement + encore. •  Canalsat : Le meilleur du numérique. •  Carglass : Carglass répare, Carglass remplace. •  Carte Noire : Un café nommé désir. •  Cdiscount: Créateur de pouvoir d’achat. •  Chocapic: C’est fort en chocolat. •  CIC : Parce que le monde bouge. •  Cochonou : Le bon saucisson comme on l’aime chez nous. •  Conforama : Le pays ou la vie est moins cher. •  Crous-bat : Qui peut te ba're ? •  Daylimo-on : Regarder, publiez, partagez. •  Dane'e : On se lève tous pour Dane'e. •  Danone : Etre mieux chaque jour. •  Darty : Le contrat de confiance. •  Decathlon : A fond la forme. •  Electronic Arts : It’s in the game. •  Findus : Heureusement qu’il y a Findus. •  Flunch : On va fluncher. •  Fnac : Agitateur de curiosité. •  Ford : Feel the difference. •  France 5 : Faisons Connaissance. •  Free : Il a Free, il a tout compris.
  6. 6. 2. Liponymie • Le mot proscrit •  Décrire un échec de votre vie professionnelle …. sans aucune néga-on ou adverbe néga-f
  7. 7. À l’inverse • Le mot imposé •  Imposer un mot: accueil, professionnel, calme, résultats, … •  Expliquer votre hobby (en mode pro donc ;o)
  8. 8. 3. C’est « comment » une marque qui marque?
  9. 9. Marque transparente Marque absolue Marque relative Plaisir Anxiété Attachement
  10. 10. Exercice On doit se souvenir de ma le're… la relire, la citer ... •  Mes le'res de mo-va-on sont- elles absolues? •  A'achement ? Plaisir ? Anxiété posi-ve ?
  11. 11. Exemples •  Le're de mo-va-on –  Plaisir: être pa/onné, plaisir de rencontre, de travail, décrire les ma/ères, les ou/ls, être créa/f, on aime son mé/er, on se met à jour, désir d’être u/le, évoquer la staifac/on du travail accompli / effectué, enthousiasme, hobby en lien avec le poste, … –  APachement: adhérer aux valeurs, tradi/on familialle, être « très équipe », éthique de l’entreprise (bio, social..), stages effectués… –  Anxiété posi/ve: être aPen/f aux changements, rebondir sur les nouveautés, décrire un changement et y répondre par ses compétences, secteur en mouvement, dynamique de la fonc/on, rassurer le recruteur … •  Entre-en d‘embauche –  Plaisir: Manière de parler, ques/onner l’employeur sur la fonc/on, sur sa future équipe, rebondir vers des annecdotes posi/ves, mePre en avant la no/on de «ce que j’aime dans ce job », u/liser l’humour … –  APachement: expliquer que l’on rejoint les valeurs de l’entreprise, mes valeurs perso coincident avec celles de l’entreprise, montrer que l’on est « équipe », … –  Anxiété posi/ve: je peux répondre à un de vos problèmes / challenges, se mePre au service de l’entreprise, comprendre les défis de l’entreprise / du secteur, « j’ai d’autres entre/ens »,
  12. 12. 4. Une méthode 2.0: le CTRL C / CTRL V On va chercher ailleurs. On va copier sur son voisin. On va oublier sa ques/on: la résolu/on d’un autre problème peut m’apporter l’idée qui me fait défaut. Google a-t-il réellement du bon sens ;o)
  13. 13. Iden-fier son point faible puis chercher ce que d’autres ont fait Un pitch de fin d’entre/en: et si vous aviez trente secondes pour répondre à … •  Trop nerveux •  Trop lent •  Trop honnête •  Trop bon •  Trop vieux…..
  14. 14. 5. Choisir d‘abord son point de vue •  Le point de vue omniscient: Le narrateur sait tout. •  Le point de vue interne: Le narrateur perçoit la scène à travers un personnage. •  Le point de vue externe: Le narrateur raconte l’histoire en restant un simple observateur.
  15. 15. Pe-t exercice Paragraphe 1 de la le're de mo-va-on: parler de l’entreprise – Un salon de coiffure – Une administra-on communale (service des travaux) – Un magasin de vêtements mul--marques
  16. 16. 6. Décalage Surprendre pour marquer le recruteur
  17. 17. Exercice Pas plus de 5 minutes ;o) •  Un décalage pour une le're de mo-va-on •  Une bannière •  Un mail •  Un message FB / linkedin…
  18. 18. C’est quoi la congruence?
  19. 19. 7.Codes partagés: on a tous eu peur de… envie de … besoin de... vécu ...
  20. 20. Parler d’un évènement qu’on a tous vécu: retards de projet, problème de soudure, incompréhension entre services ….
  21. 21. 8. Une histoire très 2.0 •  On souhaite la partager. •  On devient alors le porte- parole de l'histoire, •  De ses compétences, de ses expériences… •  Et cette histoire est racontée par d’autres!
  22. 22. Des histoires que l’on partage, que l’on raconte, que l’on répète… …. Ça ne s’invente pas ;o)
  23. 23. Un récit par étapes / lettre de motivation / 1.  Le héros et son environnement 2.  L’épreuve 3.  Les gentils (moi, ma motivation et mes compétences) 4.  La réussite / la plus value
  24. 24. 9. Des arguments pour structurer sa le're 1.  L‘argument d‘autorité: „se référer à“ 2.  L‘analogie: comparer deux faits 3.  Le rapport de causes à effets: donc et parce que 4.  Les avantages et les inconvénients: moi en mieux, « avant / après » 5.  Le recours aux données: se vendre par chiffres ou listes
  25. 25. 6.  L‘argument par palier: amener par étapes le recruteur là « où l’on désire » 7.  L‘alterna-ve : me're en balance des alterna-ves (soit, soit) 8.  Le recours aux valeurs: u-liser ses valeurs comme arguments de choix (d’embauche ;o) 9.  La prise à témoin: recherche de l’accord du lecteur 10. L’argument ad hominem: u-liser les paroles ou les arguments du recruteur (merci Google)
  26. 26. La seconde par-e de ce séminaire est disponible (librement) en ligne sur SLIDESHARE h'p://www.slideshare.net/ fmeuleman/emploi-le'res-de- mo-va-on-mails-et-rseaux-sociaux
  27. 27. Réflexions de fin de journée •  Évalua-on des acquis ? •  Des ques-ons ? •  Est-ce transférable dans vos entre-ens? •  De tous ces méthodes, laquelle allez vous tenter ce'e fin de semaine? •  Que faudrait-il améliorer / adapter?
  28. 28. Plus d’infos? Par mail: fmeuleman@skynet.be Par téléphone: 0479/ 439. 814 ou sur:

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