SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  11
Télécharger pour lire hors ligne
Benvenuti nel gruppo


Jobleader by CUOA
     in LinkedIn
qualche dato per inquadrare il contesto …
LinkedIn

  •      Circa 70 milioni di utenti (maggio 2010)
  •      Poco meno di 1 milione di utenti in Italia
  •     61% degli utenti maschi, 39% femmine
  •     Fasce d’età degli utenti:
           •     18-24 anni: 26%
           •     25-34 anni: 51%
           •     35-54 anni: 16%
           •     55 anni e oltre: 7%



Tratto da http://www.vincos.it
Perché Linkedin?

•   La community professionale più estesa
•   Garantisce ampia visibilità
•   Possiamo condividere i nostri profili dando valore alla nostra rete
•   Strumento immediato e di uso già condiviso
Il gruppo
Jobleader in LinkedIn

•   Gruppo riservato a voi che avete seguito uno dei percorsi Jobleader:
     •   Diritto d’Impresa
     •   Human Resources Management
     •   Innovation and R&D
     •   Marketing e Comunicazione
     •   Sales and Distribution
     •   Supply Chain Management
I plus del gruppo

•   Gruppo riservato, partecipazione qualificata e di valore
•   Creazione di rete
•   Spazio di condivisione, discussione, confronto, crescita
•   Valorizzazione della propria rete di contatti
•   Presenza di esperti e docenti Jobleader
“Cos’è” il gruppo

Il gruppo è lo spazio per:

•   presentarsi e avere visibilità
•   cercare e offrire risposte/suggerimenti
•   mettere in luce e valorizzare le proprie
    competenze e conoscenze (condividendo un link, un commento, un
    articolo, un evento, rispondendo alle domande degli altri partecipanti
    …)
•   restare informati grazie all’apporto di tutti
•   condividere soluzioni e novità
•   creare rete
“Cosa non è” il gruppo

Il gruppo non può essere:


•   un posto dove avere consulenze online
    gratuite (non approfittiamo della gentilezza
    e della disponibilità di colleghi e docenti)
•   un posto dove c’è UN SOLO leader …
    la forza sta nell’apporto di tutti
•   un posto con una gerarchia predefinita: una community cresce e
    evolve quotidianamente
…praticamente…

•   Il gruppo è riservato a voi Jobleader
•   L’accesso non è automatico: va richiesta l’iscrizione che richiede la
    nostra approvazione (controlliamo che i richiedenti abbiamo
    partecipato ad un corso Jobleader)
•   Il gruppo è all’interno del gruppo
    “Fondazione CUOA - Business School”
•   Il gruppo è già creato e attivo
•   E’ un gruppo “dinamico”
•   Sono già stati postati alcuni spunti da parte dei docenti per lanciare la
    discussione
Vi aspettiamo in LinkedIn !


Per suggerimenti o problemi
     network@cuoa.it

Contenu connexe

En vedette

Ruoli imprenditoriali e manageriali nell’impresa moderna
Ruoli imprenditoriali e manageriali nell’impresa modernaRuoli imprenditoriali e manageriali nell’impresa moderna
Ruoli imprenditoriali e manageriali nell’impresa modernaFondazione CUOA
 
Daniele Franco - L'economia e la politica economica in Italia
Daniele Franco - L'economia e la politica economica in ItaliaDaniele Franco - L'economia e la politica economica in Italia
Daniele Franco - L'economia e la politica economica in ItaliaFondazione CUOA
 
Come una PMI può migliorare i risultati competitivi con investimenti mirati a...
Come una PMI può migliorare i risultati competitivi con investimenti mirati a...Come una PMI può migliorare i risultati competitivi con investimenti mirati a...
Come una PMI può migliorare i risultati competitivi con investimenti mirati a...Fondazione CUOA
 
CUOA Lean Enterprise Center
CUOA Lean Enterprise CenterCUOA Lean Enterprise Center
CUOA Lean Enterprise CenterFondazione CUOA
 
Carlos Condè - Amazon Web Services
Carlos Condè - Amazon Web ServicesCarlos Condè - Amazon Web Services
Carlos Condè - Amazon Web ServicesFondazione CUOA
 
Il "fenomeno" del ritardo nei pagamenti nei rapporti con clienti e fornitori,...
Il "fenomeno" del ritardo nei pagamenti nei rapporti con clienti e fornitori,...Il "fenomeno" del ritardo nei pagamenti nei rapporti con clienti e fornitori,...
Il "fenomeno" del ritardo nei pagamenti nei rapporti con clienti e fornitori,...Fondazione CUOA
 
Breve storia dei siti web e dell'innovazione delle PA
Breve storia dei siti web e dell'innovazione delle PABreve storia dei siti web e dell'innovazione delle PA
Breve storia dei siti web e dell'innovazione delle PAFondazione CUOA
 
Fabio Cecaro - WorkShop PaaS – Platform as a Services
Fabio Cecaro - WorkShop PaaS – Platform as a ServicesFabio Cecaro - WorkShop PaaS – Platform as a Services
Fabio Cecaro - WorkShop PaaS – Platform as a ServicesFondazione CUOA
 
La Governance dei processi di semplificazione attraverso il Performance Manag...
La Governance dei processi di semplificazione attraverso il Performance Manag...La Governance dei processi di semplificazione attraverso il Performance Manag...
La Governance dei processi di semplificazione attraverso il Performance Manag...Fondazione CUOA
 
Vino e Facebook. Due Case History
Vino e Facebook. Due Case HistoryVino e Facebook. Due Case History
Vino e Facebook. Due Case HistoryFondazione CUOA
 
Alcuni risultati della survey "Il ruolo del CFO"
Alcuni risultati della survey "Il ruolo del CFO"Alcuni risultati della survey "Il ruolo del CFO"
Alcuni risultati della survey "Il ruolo del CFO"Fondazione CUOA
 
L’impatto dei Digital Analytics sulle performance organizzative
L’impatto dei Digital Analytics sulle performance organizzativeL’impatto dei Digital Analytics sulle performance organizzative
L’impatto dei Digital Analytics sulle performance organizzativeFondazione CUOA
 
Vodafone Italy - Social Media Strategy
Vodafone Italy - Social Media StrategyVodafone Italy - Social Media Strategy
Vodafone Italy - Social Media StrategyFondazione CUOA
 
CUOA Convegno Forza di Vendita Telnext
CUOA Convegno Forza di Vendita TelnextCUOA Convegno Forza di Vendita Telnext
CUOA Convegno Forza di Vendita TelnextFondazione CUOA
 
Cuoa sales force enrico berto
Cuoa sales force   enrico bertoCuoa sales force   enrico berto
Cuoa sales force enrico bertoFondazione CUOA
 
Rischio liquidita’ e gestione dei flussi finanziari: l’esperienza del gruppo ...
Rischio liquidita’ e gestione dei flussi finanziari: l’esperienza del gruppo ...Rischio liquidita’ e gestione dei flussi finanziari: l’esperienza del gruppo ...
Rischio liquidita’ e gestione dei flussi finanziari: l’esperienza del gruppo ...Fondazione CUOA
 
Introduzione alla Web reputation
Introduzione alla Web reputationIntroduzione alla Web reputation
Introduzione alla Web reputationFondazione CUOA
 
GOVERNO E PRESIDIO DEL RISCHIO IN UN’AZIENDA INDUSTRIALE
GOVERNO E PRESIDIO DEL RISCHIO IN UN’AZIENDA INDUSTRIALEGOVERNO E PRESIDIO DEL RISCHIO IN UN’AZIENDA INDUSTRIALE
GOVERNO E PRESIDIO DEL RISCHIO IN UN’AZIENDA INDUSTRIALEFondazione CUOA
 
3 e 1/2 negozi online fra 4.000+ negozi di mattoni
3 e 1/2 negozi online fra 4.000+ negozi di mattoni3 e 1/2 negozi online fra 4.000+ negozi di mattoni
3 e 1/2 negozi online fra 4.000+ negozi di mattoniFondazione CUOA
 
Overview on Digital Analytics
Overview on Digital AnalyticsOverview on Digital Analytics
Overview on Digital AnalyticsFondazione CUOA
 

En vedette (20)

Ruoli imprenditoriali e manageriali nell’impresa moderna
Ruoli imprenditoriali e manageriali nell’impresa modernaRuoli imprenditoriali e manageriali nell’impresa moderna
Ruoli imprenditoriali e manageriali nell’impresa moderna
 
Daniele Franco - L'economia e la politica economica in Italia
Daniele Franco - L'economia e la politica economica in ItaliaDaniele Franco - L'economia e la politica economica in Italia
Daniele Franco - L'economia e la politica economica in Italia
 
Come una PMI può migliorare i risultati competitivi con investimenti mirati a...
Come una PMI può migliorare i risultati competitivi con investimenti mirati a...Come una PMI può migliorare i risultati competitivi con investimenti mirati a...
Come una PMI può migliorare i risultati competitivi con investimenti mirati a...
 
CUOA Lean Enterprise Center
CUOA Lean Enterprise CenterCUOA Lean Enterprise Center
CUOA Lean Enterprise Center
 
Carlos Condè - Amazon Web Services
Carlos Condè - Amazon Web ServicesCarlos Condè - Amazon Web Services
Carlos Condè - Amazon Web Services
 
Il "fenomeno" del ritardo nei pagamenti nei rapporti con clienti e fornitori,...
Il "fenomeno" del ritardo nei pagamenti nei rapporti con clienti e fornitori,...Il "fenomeno" del ritardo nei pagamenti nei rapporti con clienti e fornitori,...
Il "fenomeno" del ritardo nei pagamenti nei rapporti con clienti e fornitori,...
 
Breve storia dei siti web e dell'innovazione delle PA
Breve storia dei siti web e dell'innovazione delle PABreve storia dei siti web e dell'innovazione delle PA
Breve storia dei siti web e dell'innovazione delle PA
 
Fabio Cecaro - WorkShop PaaS – Platform as a Services
Fabio Cecaro - WorkShop PaaS – Platform as a ServicesFabio Cecaro - WorkShop PaaS – Platform as a Services
Fabio Cecaro - WorkShop PaaS – Platform as a Services
 
La Governance dei processi di semplificazione attraverso il Performance Manag...
La Governance dei processi di semplificazione attraverso il Performance Manag...La Governance dei processi di semplificazione attraverso il Performance Manag...
La Governance dei processi di semplificazione attraverso il Performance Manag...
 
Vino e Facebook. Due Case History
Vino e Facebook. Due Case HistoryVino e Facebook. Due Case History
Vino e Facebook. Due Case History
 
Alcuni risultati della survey "Il ruolo del CFO"
Alcuni risultati della survey "Il ruolo del CFO"Alcuni risultati della survey "Il ruolo del CFO"
Alcuni risultati della survey "Il ruolo del CFO"
 
L’impatto dei Digital Analytics sulle performance organizzative
L’impatto dei Digital Analytics sulle performance organizzativeL’impatto dei Digital Analytics sulle performance organizzative
L’impatto dei Digital Analytics sulle performance organizzative
 
Vodafone Italy - Social Media Strategy
Vodafone Italy - Social Media StrategyVodafone Italy - Social Media Strategy
Vodafone Italy - Social Media Strategy
 
CUOA Convegno Forza di Vendita Telnext
CUOA Convegno Forza di Vendita TelnextCUOA Convegno Forza di Vendita Telnext
CUOA Convegno Forza di Vendita Telnext
 
Cuoa sales force enrico berto
Cuoa sales force   enrico bertoCuoa sales force   enrico berto
Cuoa sales force enrico berto
 
Rischio liquidita’ e gestione dei flussi finanziari: l’esperienza del gruppo ...
Rischio liquidita’ e gestione dei flussi finanziari: l’esperienza del gruppo ...Rischio liquidita’ e gestione dei flussi finanziari: l’esperienza del gruppo ...
Rischio liquidita’ e gestione dei flussi finanziari: l’esperienza del gruppo ...
 
Introduzione alla Web reputation
Introduzione alla Web reputationIntroduzione alla Web reputation
Introduzione alla Web reputation
 
GOVERNO E PRESIDIO DEL RISCHIO IN UN’AZIENDA INDUSTRIALE
GOVERNO E PRESIDIO DEL RISCHIO IN UN’AZIENDA INDUSTRIALEGOVERNO E PRESIDIO DEL RISCHIO IN UN’AZIENDA INDUSTRIALE
GOVERNO E PRESIDIO DEL RISCHIO IN UN’AZIENDA INDUSTRIALE
 
3 e 1/2 negozi online fra 4.000+ negozi di mattoni
3 e 1/2 negozi online fra 4.000+ negozi di mattoni3 e 1/2 negozi online fra 4.000+ negozi di mattoni
3 e 1/2 negozi online fra 4.000+ negozi di mattoni
 
Overview on Digital Analytics
Overview on Digital AnalyticsOverview on Digital Analytics
Overview on Digital Analytics
 

Similaire à Gruppo jobleader in LinkedIn

#DigitalFriday: Trova Clienti, Fornitori e Partner con LinkedIN
#DigitalFriday: Trova Clienti, Fornitori e Partner con LinkedIN#DigitalFriday: Trova Clienti, Fornitori e Partner con LinkedIN
#DigitalFriday: Trova Clienti, Fornitori e Partner con LinkedINRoberto Cobianchi
 
Trovare lavoro attraverso la rete
Trovare lavoro attraverso la reteTrovare lavoro attraverso la rete
Trovare lavoro attraverso la reteClaudia Zarabara
 
Come usare LinkedIn per il tuo Business - MilanIn 9 maggio
Come usare LinkedIn per il tuo Business - MilanIn 9 maggioCome usare LinkedIn per il tuo Business - MilanIn 9 maggio
Come usare LinkedIn per il tuo Business - MilanIn 9 maggioLeonardo Bellini
 
Trovare lavoro attraverso la rete
Trovare lavoro attraverso la reteTrovare lavoro attraverso la rete
Trovare lavoro attraverso la reteClaudia Zarabara
 
Linkedin per la ricerca attiva del lavoro. Modulo 2
Linkedin per la ricerca attiva del lavoro. Modulo 2 Linkedin per la ricerca attiva del lavoro. Modulo 2
Linkedin per la ricerca attiva del lavoro. Modulo 2 vetandwork
 
Linkedin Professional Business Network - Andrea Alfieri
Linkedin Professional Business Network - Andrea AlfieriLinkedin Professional Business Network - Andrea Alfieri
Linkedin Professional Business Network - Andrea AlfieriAndrea Alfieri
 
Conoscere Linkedin Parte 1 di 4
Conoscere Linkedin Parte 1 di 4Conoscere Linkedin Parte 1 di 4
Conoscere Linkedin Parte 1 di 4Andrea Alfieri
 
Seminario LinkedIn Groups | I gruppi per creare una community su LinkedIn | G...
Seminario LinkedIn Groups | I gruppi per creare una community su LinkedIn | G...Seminario LinkedIn Groups | I gruppi per creare una community su LinkedIn | G...
Seminario LinkedIn Groups | I gruppi per creare una community su LinkedIn | G...Digital for Business
 
Confcommercio Vicenza - I social network per la promozione delle attività com...
Confcommercio Vicenza - I social network per la promozione delle attività com...Confcommercio Vicenza - I social network per la promozione delle attività com...
Confcommercio Vicenza - I social network per la promozione delle attività com...Claudia Zarabara
 
LinkedIn Business Canvas - 7 giugno Webinar
LinkedIn Business Canvas - 7 giugno WebinarLinkedIn Business Canvas - 7 giugno Webinar
LinkedIn Business Canvas - 7 giugno WebinarLeonardo Bellini
 
Coinvolgi e crea engagement con la tua Community
Coinvolgi e crea engagement con la tua CommunityCoinvolgi e crea engagement con la tua Community
Coinvolgi e crea engagement con la tua CommunityDemetrio Zavettieri
 
Linkedin per i Professionisti
Linkedin per i ProfessionistiLinkedin per i Professionisti
Linkedin per i ProfessionistiLeonardo Bellini
 
Coworking felicità per Espresso Coworking - Giovanni Masino
Coworking felicità per Espresso Coworking - Giovanni MasinoCoworking felicità per Espresso Coworking - Giovanni Masino
Coworking felicità per Espresso Coworking - Giovanni Masinolab121
 
Studio Panato - commercialista web mktg
Studio Panato - commercialista web mktgStudio Panato - commercialista web mktg
Studio Panato - commercialista web mktgAndrea Arrigo Panato
 
Linkedin e aziende B2B
Linkedin e aziende B2B Linkedin e aziende B2B
Linkedin e aziende B2B Develon
 
Linkedin in cowork - Milano digital week
Linkedin in cowork - Milano digital weekLinkedin in cowork - Milano digital week
Linkedin in cowork - Milano digital weekCristian Tava
 
Comunicare attraverso il Web2.0
Comunicare attraverso il Web2.0Comunicare attraverso il Web2.0
Comunicare attraverso il Web2.0Claudia Zarabara
 
Seminario classe III SQcuoladilog #sdbwebinar1
Seminario classe III SQcuoladilog #sdbwebinar1Seminario classe III SQcuoladilog #sdbwebinar1
Seminario classe III SQcuoladilog #sdbwebinar1SQcuola di Blog
 

Similaire à Gruppo jobleader in LinkedIn (20)

#DigitalFriday: Trova Clienti, Fornitori e Partner con LinkedIN
#DigitalFriday: Trova Clienti, Fornitori e Partner con LinkedIN#DigitalFriday: Trova Clienti, Fornitori e Partner con LinkedIN
#DigitalFriday: Trova Clienti, Fornitori e Partner con LinkedIN
 
Trovare lavoro attraverso la rete
Trovare lavoro attraverso la reteTrovare lavoro attraverso la rete
Trovare lavoro attraverso la rete
 
Come usare LinkedIn per il tuo Business - MilanIn 9 maggio
Come usare LinkedIn per il tuo Business - MilanIn 9 maggioCome usare LinkedIn per il tuo Business - MilanIn 9 maggio
Come usare LinkedIn per il tuo Business - MilanIn 9 maggio
 
Trovare lavoro attraverso la rete
Trovare lavoro attraverso la reteTrovare lavoro attraverso la rete
Trovare lavoro attraverso la rete
 
Linkedin per la ricerca attiva del lavoro. Modulo 2
Linkedin per la ricerca attiva del lavoro. Modulo 2 Linkedin per la ricerca attiva del lavoro. Modulo 2
Linkedin per la ricerca attiva del lavoro. Modulo 2
 
Linkedin Professional Business Network - Andrea Alfieri
Linkedin Professional Business Network - Andrea AlfieriLinkedin Professional Business Network - Andrea Alfieri
Linkedin Professional Business Network - Andrea Alfieri
 
Conoscere Linkedin Parte 1 di 4
Conoscere Linkedin Parte 1 di 4Conoscere Linkedin Parte 1 di 4
Conoscere Linkedin Parte 1 di 4
 
Seminario LinkedIn Groups | I gruppi per creare una community su LinkedIn | G...
Seminario LinkedIn Groups | I gruppi per creare una community su LinkedIn | G...Seminario LinkedIn Groups | I gruppi per creare una community su LinkedIn | G...
Seminario LinkedIn Groups | I gruppi per creare una community su LinkedIn | G...
 
Non ci capisco un'app! Si può davvero trovare lavoro con i social network?
Non ci capisco un'app! Si può davvero trovare lavoro con i social network?Non ci capisco un'app! Si può davvero trovare lavoro con i social network?
Non ci capisco un'app! Si può davvero trovare lavoro con i social network?
 
Confcommercio Vicenza - I social network per la promozione delle attività com...
Confcommercio Vicenza - I social network per la promozione delle attività com...Confcommercio Vicenza - I social network per la promozione delle attività com...
Confcommercio Vicenza - I social network per la promozione delle attività com...
 
LinkedIn Business Canvas - 7 giugno Webinar
LinkedIn Business Canvas - 7 giugno WebinarLinkedIn Business Canvas - 7 giugno Webinar
LinkedIn Business Canvas - 7 giugno Webinar
 
Coinvolgi e crea engagement con la tua Community
Coinvolgi e crea engagement con la tua CommunityCoinvolgi e crea engagement con la tua Community
Coinvolgi e crea engagement con la tua Community
 
Vitamine social2013
Vitamine social2013Vitamine social2013
Vitamine social2013
 
Linkedin per i Professionisti
Linkedin per i ProfessionistiLinkedin per i Professionisti
Linkedin per i Professionisti
 
Coworking felicità per Espresso Coworking - Giovanni Masino
Coworking felicità per Espresso Coworking - Giovanni MasinoCoworking felicità per Espresso Coworking - Giovanni Masino
Coworking felicità per Espresso Coworking - Giovanni Masino
 
Studio Panato - commercialista web mktg
Studio Panato - commercialista web mktgStudio Panato - commercialista web mktg
Studio Panato - commercialista web mktg
 
Linkedin e aziende B2B
Linkedin e aziende B2B Linkedin e aziende B2B
Linkedin e aziende B2B
 
Linkedin in cowork - Milano digital week
Linkedin in cowork - Milano digital weekLinkedin in cowork - Milano digital week
Linkedin in cowork - Milano digital week
 
Comunicare attraverso il Web2.0
Comunicare attraverso il Web2.0Comunicare attraverso il Web2.0
Comunicare attraverso il Web2.0
 
Seminario classe III SQcuoladilog #sdbwebinar1
Seminario classe III SQcuoladilog #sdbwebinar1Seminario classe III SQcuoladilog #sdbwebinar1
Seminario classe III SQcuoladilog #sdbwebinar1
 

Plus de Fondazione CUOA

La visione del ruolo del CFO come attore strategico del cambiamento: ricerche...
La visione del ruolo del CFO come attore strategico del cambiamento: ricerche...La visione del ruolo del CFO come attore strategico del cambiamento: ricerche...
La visione del ruolo del CFO come attore strategico del cambiamento: ricerche...Fondazione CUOA
 
I canali Web, Social Media & Mobile: trend globali e italiani
I canali Web, Social Media & Mobile: trend globali e italianiI canali Web, Social Media & Mobile: trend globali e italiani
I canali Web, Social Media & Mobile: trend globali e italianiFondazione CUOA
 
WEB, SOCIAL E MOBILE. Formazione tecnica
WEB, SOCIAL E MOBILE. Formazione tecnicaWEB, SOCIAL E MOBILE. Formazione tecnica
WEB, SOCIAL E MOBILE. Formazione tecnicaFondazione CUOA
 
Customer digitali: come cambia l’interazione fra utente e azienda
Customer digitali: come cambia l’interazione fra utente e aziendaCustomer digitali: come cambia l’interazione fra utente e azienda
Customer digitali: come cambia l’interazione fra utente e aziendaFondazione CUOA
 
Cuoa sales force francis de zanche
Cuoa sales force   francis de zancheCuoa sales force   francis de zanche
Cuoa sales force francis de zancheFondazione CUOA
 
Jobs Act: cosa cambia per davvero nella gestione del lavoro? Punto per punto,...
Jobs Act: cosa cambia per davvero nella gestione del lavoro? Punto per punto,...Jobs Act: cosa cambia per davvero nella gestione del lavoro? Punto per punto,...
Jobs Act: cosa cambia per davvero nella gestione del lavoro? Punto per punto,...Fondazione CUOA
 
I consumi alimentari in Italia e all’estero. Tendenze evolutive, criticità ed...
I consumi alimentari in Italia e all’estero. Tendenze evolutive, criticità ed...I consumi alimentari in Italia e all’estero. Tendenze evolutive, criticità ed...
I consumi alimentari in Italia e all’estero. Tendenze evolutive, criticità ed...Fondazione CUOA
 
Consumi alimentari e relazioni di filiera: il contributo dei fornitori locali...
Consumi alimentari e relazioni di filiera: il contributo dei fornitori locali...Consumi alimentari e relazioni di filiera: il contributo dei fornitori locali...
Consumi alimentari e relazioni di filiera: il contributo dei fornitori locali...Fondazione CUOA
 
Identikit del Credit Manager: ruolo, competenze, relazioni
Identikit del Credit Manager: ruolo, competenze, relazioniIdentikit del Credit Manager: ruolo, competenze, relazioni
Identikit del Credit Manager: ruolo, competenze, relazioniFondazione CUOA
 
Lean Management - ottobre 2014
Lean Management - ottobre 2014Lean Management - ottobre 2014
Lean Management - ottobre 2014Fondazione CUOA
 
Gestire la finanza post crisi - di Francesco Gatto, Responsabile Area Finance...
Gestire la finanza post crisi - di Francesco Gatto, Responsabile Area Finance...Gestire la finanza post crisi - di Francesco Gatto, Responsabile Area Finance...
Gestire la finanza post crisi - di Francesco Gatto, Responsabile Area Finance...Fondazione CUOA
 
Azienda agricola Fasoli Gino
Azienda agricola Fasoli GinoAzienda agricola Fasoli Gino
Azienda agricola Fasoli GinoFondazione CUOA
 
Winecircus «Be the first» in Germany
Winecircus «Be the first» in GermanyWinecircus «Be the first» in Germany
Winecircus «Be the first» in GermanyFondazione CUOA
 
I 5 benefici di un MBA - Master of Business Administration
I 5 benefici di un MBA - Master of Business AdministrationI 5 benefici di un MBA - Master of Business Administration
I 5 benefici di un MBA - Master of Business AdministrationFondazione CUOA
 
Berto. From Italy with love - Annual Meeting CUOA 2014
 Berto. From Italy with love - Annual Meeting CUOA 2014 Berto. From Italy with love - Annual Meeting CUOA 2014
Berto. From Italy with love - Annual Meeting CUOA 2014Fondazione CUOA
 
Il Caso UNIFARCO - Annual meeting 2014
Il Caso UNIFARCO - Annual meeting 2014Il Caso UNIFARCO - Annual meeting 2014
Il Caso UNIFARCO - Annual meeting 2014Fondazione CUOA
 
VF Omni-channel: L’evoluzione del Mondo Digitale - Annual meeting 2014
VF Omni-channel: L’evoluzione del Mondo Digitale - Annual meeting 2014VF Omni-channel: L’evoluzione del Mondo Digitale - Annual meeting 2014
VF Omni-channel: L’evoluzione del Mondo Digitale - Annual meeting 2014Fondazione CUOA
 
Digital strategy e omnicanalità: la vision IBM - Annual meeting 2014
Digital strategy e omnicanalità: la vision IBM - Annual meeting 2014Digital strategy e omnicanalità: la vision IBM - Annual meeting 2014
Digital strategy e omnicanalità: la vision IBM - Annual meeting 2014Fondazione CUOA
 
Private Equity e PMI: opportunità o minaccia?
Private Equity e PMI: opportunità o minaccia?Private Equity e PMI: opportunità o minaccia?
Private Equity e PMI: opportunità o minaccia?Fondazione CUOA
 

Plus de Fondazione CUOA (20)

La visione del ruolo del CFO come attore strategico del cambiamento: ricerche...
La visione del ruolo del CFO come attore strategico del cambiamento: ricerche...La visione del ruolo del CFO come attore strategico del cambiamento: ricerche...
La visione del ruolo del CFO come attore strategico del cambiamento: ricerche...
 
I canali Web, Social Media & Mobile: trend globali e italiani
I canali Web, Social Media & Mobile: trend globali e italianiI canali Web, Social Media & Mobile: trend globali e italiani
I canali Web, Social Media & Mobile: trend globali e italiani
 
WEB, SOCIAL E MOBILE. Formazione tecnica
WEB, SOCIAL E MOBILE. Formazione tecnicaWEB, SOCIAL E MOBILE. Formazione tecnica
WEB, SOCIAL E MOBILE. Formazione tecnica
 
Customer digitali: come cambia l’interazione fra utente e azienda
Customer digitali: come cambia l’interazione fra utente e aziendaCustomer digitali: come cambia l’interazione fra utente e azienda
Customer digitali: come cambia l’interazione fra utente e azienda
 
Cuoa sales force francis de zanche
Cuoa sales force   francis de zancheCuoa sales force   francis de zanche
Cuoa sales force francis de zanche
 
Jobs Act: cosa cambia per davvero nella gestione del lavoro? Punto per punto,...
Jobs Act: cosa cambia per davvero nella gestione del lavoro? Punto per punto,...Jobs Act: cosa cambia per davvero nella gestione del lavoro? Punto per punto,...
Jobs Act: cosa cambia per davvero nella gestione del lavoro? Punto per punto,...
 
I consumi alimentari in Italia e all’estero. Tendenze evolutive, criticità ed...
I consumi alimentari in Italia e all’estero. Tendenze evolutive, criticità ed...I consumi alimentari in Italia e all’estero. Tendenze evolutive, criticità ed...
I consumi alimentari in Italia e all’estero. Tendenze evolutive, criticità ed...
 
Consumi alimentari e relazioni di filiera: il contributo dei fornitori locali...
Consumi alimentari e relazioni di filiera: il contributo dei fornitori locali...Consumi alimentari e relazioni di filiera: il contributo dei fornitori locali...
Consumi alimentari e relazioni di filiera: il contributo dei fornitori locali...
 
Identikit del Credit Manager: ruolo, competenze, relazioni
Identikit del Credit Manager: ruolo, competenze, relazioniIdentikit del Credit Manager: ruolo, competenze, relazioni
Identikit del Credit Manager: ruolo, competenze, relazioni
 
Lean Management - ottobre 2014
Lean Management - ottobre 2014Lean Management - ottobre 2014
Lean Management - ottobre 2014
 
Gestire la finanza post crisi - di Francesco Gatto, Responsabile Area Finance...
Gestire la finanza post crisi - di Francesco Gatto, Responsabile Area Finance...Gestire la finanza post crisi - di Francesco Gatto, Responsabile Area Finance...
Gestire la finanza post crisi - di Francesco Gatto, Responsabile Area Finance...
 
Azienda agricola Fasoli Gino
Azienda agricola Fasoli GinoAzienda agricola Fasoli Gino
Azienda agricola Fasoli Gino
 
Winecircus «Be the first» in Germany
Winecircus «Be the first» in GermanyWinecircus «Be the first» in Germany
Winecircus «Be the first» in Germany
 
I 5 benefici di un MBA - Master of Business Administration
I 5 benefici di un MBA - Master of Business AdministrationI 5 benefici di un MBA - Master of Business Administration
I 5 benefici di un MBA - Master of Business Administration
 
Berto. From Italy with love - Annual Meeting CUOA 2014
 Berto. From Italy with love - Annual Meeting CUOA 2014 Berto. From Italy with love - Annual Meeting CUOA 2014
Berto. From Italy with love - Annual Meeting CUOA 2014
 
Il Caso UNIFARCO - Annual meeting 2014
Il Caso UNIFARCO - Annual meeting 2014Il Caso UNIFARCO - Annual meeting 2014
Il Caso UNIFARCO - Annual meeting 2014
 
VF Omni-channel: L’evoluzione del Mondo Digitale - Annual meeting 2014
VF Omni-channel: L’evoluzione del Mondo Digitale - Annual meeting 2014VF Omni-channel: L’evoluzione del Mondo Digitale - Annual meeting 2014
VF Omni-channel: L’evoluzione del Mondo Digitale - Annual meeting 2014
 
Digital strategy e omnicanalità: la vision IBM - Annual meeting 2014
Digital strategy e omnicanalità: la vision IBM - Annual meeting 2014Digital strategy e omnicanalità: la vision IBM - Annual meeting 2014
Digital strategy e omnicanalità: la vision IBM - Annual meeting 2014
 
Handcrafted ideas
Handcrafted ideasHandcrafted ideas
Handcrafted ideas
 
Private Equity e PMI: opportunità o minaccia?
Private Equity e PMI: opportunità o minaccia?Private Equity e PMI: opportunità o minaccia?
Private Equity e PMI: opportunità o minaccia?
 

Dernier

lezione di fisica_I moti nel piano_Amaldi
lezione di fisica_I moti nel piano_Amaldilezione di fisica_I moti nel piano_Amaldi
lezione di fisica_I moti nel piano_Amaldivaleriodinoia35
 
XIII Lezione - Arabo G.Rammo @ Libera Accademia Romana
XIII Lezione - Arabo G.Rammo @ Libera Accademia RomanaXIII Lezione - Arabo G.Rammo @ Libera Accademia Romana
XIII Lezione - Arabo G.Rammo @ Libera Accademia RomanaStefano Lariccia
 
Storia dell’Inghilterra nell’Età Moderna.pptx
Storia dell’Inghilterra nell’Età Moderna.pptxStoria dell’Inghilterra nell’Età Moderna.pptx
Storia dell’Inghilterra nell’Età Moderna.pptxOrianaOcchino
 
Ticonzero news 148.pdf aprile 2024 Terza cultura
Ticonzero news 148.pdf aprile 2024 Terza culturaTiconzero news 148.pdf aprile 2024 Terza cultura
Ticonzero news 148.pdf aprile 2024 Terza culturaPierLuigi Albini
 
IL CHIAMATO ALLA CONVERSIONE - catechesi per candidati alla Cresima
IL CHIAMATO ALLA CONVERSIONE - catechesi per candidati alla CresimaIL CHIAMATO ALLA CONVERSIONE - catechesi per candidati alla Cresima
IL CHIAMATO ALLA CONVERSIONE - catechesi per candidati alla CresimaRafael Figueredo
 
La seconda guerra mondiale per licei e scuole medie
La seconda guerra mondiale per licei e scuole medieLa seconda guerra mondiale per licei e scuole medie
La seconda guerra mondiale per licei e scuole medieVincenzoPantalena1
 
Corso di digitalizzazione e reti per segretario amministrativo
Corso di digitalizzazione e reti per segretario amministrativoCorso di digitalizzazione e reti per segretario amministrativo
Corso di digitalizzazione e reti per segretario amministrativovaleriodinoia35
 
XI Lezione - Arabo LAR Giath Rammo @ Libera Accademia Romana
XI Lezione - Arabo LAR Giath Rammo @ Libera Accademia RomanaXI Lezione - Arabo LAR Giath Rammo @ Libera Accademia Romana
XI Lezione - Arabo LAR Giath Rammo @ Libera Accademia RomanaStefano Lariccia
 
Esperimenti_laboratorio di fisica per la scuola superiore
Esperimenti_laboratorio di fisica per la scuola superioreEsperimenti_laboratorio di fisica per la scuola superiore
Esperimenti_laboratorio di fisica per la scuola superiorevaleriodinoia35
 

Dernier (9)

lezione di fisica_I moti nel piano_Amaldi
lezione di fisica_I moti nel piano_Amaldilezione di fisica_I moti nel piano_Amaldi
lezione di fisica_I moti nel piano_Amaldi
 
XIII Lezione - Arabo G.Rammo @ Libera Accademia Romana
XIII Lezione - Arabo G.Rammo @ Libera Accademia RomanaXIII Lezione - Arabo G.Rammo @ Libera Accademia Romana
XIII Lezione - Arabo G.Rammo @ Libera Accademia Romana
 
Storia dell’Inghilterra nell’Età Moderna.pptx
Storia dell’Inghilterra nell’Età Moderna.pptxStoria dell’Inghilterra nell’Età Moderna.pptx
Storia dell’Inghilterra nell’Età Moderna.pptx
 
Ticonzero news 148.pdf aprile 2024 Terza cultura
Ticonzero news 148.pdf aprile 2024 Terza culturaTiconzero news 148.pdf aprile 2024 Terza cultura
Ticonzero news 148.pdf aprile 2024 Terza cultura
 
IL CHIAMATO ALLA CONVERSIONE - catechesi per candidati alla Cresima
IL CHIAMATO ALLA CONVERSIONE - catechesi per candidati alla CresimaIL CHIAMATO ALLA CONVERSIONE - catechesi per candidati alla Cresima
IL CHIAMATO ALLA CONVERSIONE - catechesi per candidati alla Cresima
 
La seconda guerra mondiale per licei e scuole medie
La seconda guerra mondiale per licei e scuole medieLa seconda guerra mondiale per licei e scuole medie
La seconda guerra mondiale per licei e scuole medie
 
Corso di digitalizzazione e reti per segretario amministrativo
Corso di digitalizzazione e reti per segretario amministrativoCorso di digitalizzazione e reti per segretario amministrativo
Corso di digitalizzazione e reti per segretario amministrativo
 
XI Lezione - Arabo LAR Giath Rammo @ Libera Accademia Romana
XI Lezione - Arabo LAR Giath Rammo @ Libera Accademia RomanaXI Lezione - Arabo LAR Giath Rammo @ Libera Accademia Romana
XI Lezione - Arabo LAR Giath Rammo @ Libera Accademia Romana
 
Esperimenti_laboratorio di fisica per la scuola superiore
Esperimenti_laboratorio di fisica per la scuola superioreEsperimenti_laboratorio di fisica per la scuola superiore
Esperimenti_laboratorio di fisica per la scuola superiore
 

Gruppo jobleader in LinkedIn

  • 1. Benvenuti nel gruppo Jobleader by CUOA in LinkedIn
  • 2. qualche dato per inquadrare il contesto …
  • 3. LinkedIn • Circa 70 milioni di utenti (maggio 2010) • Poco meno di 1 milione di utenti in Italia • 61% degli utenti maschi, 39% femmine • Fasce d’età degli utenti: • 18-24 anni: 26% • 25-34 anni: 51% • 35-54 anni: 16% • 55 anni e oltre: 7% Tratto da http://www.vincos.it
  • 4. Perché Linkedin? • La community professionale più estesa • Garantisce ampia visibilità • Possiamo condividere i nostri profili dando valore alla nostra rete • Strumento immediato e di uso già condiviso
  • 6. Jobleader in LinkedIn • Gruppo riservato a voi che avete seguito uno dei percorsi Jobleader: • Diritto d’Impresa • Human Resources Management • Innovation and R&D • Marketing e Comunicazione • Sales and Distribution • Supply Chain Management
  • 7. I plus del gruppo • Gruppo riservato, partecipazione qualificata e di valore • Creazione di rete • Spazio di condivisione, discussione, confronto, crescita • Valorizzazione della propria rete di contatti • Presenza di esperti e docenti Jobleader
  • 8. “Cos’è” il gruppo Il gruppo è lo spazio per: • presentarsi e avere visibilità • cercare e offrire risposte/suggerimenti • mettere in luce e valorizzare le proprie competenze e conoscenze (condividendo un link, un commento, un articolo, un evento, rispondendo alle domande degli altri partecipanti …) • restare informati grazie all’apporto di tutti • condividere soluzioni e novità • creare rete
  • 9. “Cosa non è” il gruppo Il gruppo non può essere: • un posto dove avere consulenze online gratuite (non approfittiamo della gentilezza e della disponibilità di colleghi e docenti) • un posto dove c’è UN SOLO leader … la forza sta nell’apporto di tutti • un posto con una gerarchia predefinita: una community cresce e evolve quotidianamente
  • 10. …praticamente… • Il gruppo è riservato a voi Jobleader • L’accesso non è automatico: va richiesta l’iscrizione che richiede la nostra approvazione (controlliamo che i richiedenti abbiamo partecipato ad un corso Jobleader) • Il gruppo è all’interno del gruppo “Fondazione CUOA - Business School” • Il gruppo è già creato e attivo • E’ un gruppo “dinamico” • Sono già stati postati alcuni spunti da parte dei docenti per lanciare la discussione
  • 11. Vi aspettiamo in LinkedIn ! Per suggerimenti o problemi network@cuoa.it