Séminaire
SUR LA FACILITATION
et LA POSTURE DE FACILITATEUR
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Nous vous proposons
Les questions clés auxquelles nous
apportons des réponses
Les moyens employés pour répondre à ces
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La facilitation est un mode d’accompagnement qui
permet de rendre le travail en groupe plus efficace, plus
plaisant et plu...
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Nous vous proposons
D’intégrer les fondamentaux de la posture de Facilitateur.
D’acquérir les moyens théoriques et prati...
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Quelles sont les différences entre la facilitation, le conseil, le coaching, et la
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Tout ce qui se passe dans le groupe est utilisé comme source
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Ce séminaire a été conçu par Jean-
Philippe Poupard, fondateur de Formapart.
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Votre contact
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06 22 06 86 19
N’hésitez pas à nous contacter.
Nous serons heureux de faire connai...
« Ce séminaire est une expérience à vivre ! Cela va bien plus loin que le simple
partage d’outils et de techniques. »
« Le...
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Séminaire Facilitation et Posture Facilitateur

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3 jours pour mieux appréhender la facilitation d'ateliers collaboratifs et la posture de facilitateur.
La facilitation repose certes sur des méthodes collaboratives et engageantes, mais cela reste insuffisant pour maintenir le groupe dans une dynamique constructive centré sur le bon objectif, quoi qu'il arrive ...
3 jours où l'on pose toutes les bases du métier de facilitateur et de la facilitation.
Séminaire de formation proposé par la société Formapart. Tarifs et inscription :
http://www.formapart.fr/professionalisation/facilitation-posture-de-facilitateur/

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Séminaire Facilitation et Posture Facilitateur

  1. 1. Séminaire SUR LA FACILITATION et LA POSTURE DE FACILITATEUR
  2. 2. 3 Nous vous proposons Les questions clés auxquelles nous apportons des réponses Les moyens employés pour répondre à ces questions Les modalités Les facilitateurs SOMMAIRE 5 7 7 9 11
  3. 3. La facilitation est un mode d’accompagnement qui permet de rendre le travail en groupe plus efficace, plus plaisant et plus satisfaisant. Comment ? En faisant appel à un large éventail de modalités d’animation qui facilite l’expression, la stimulation, la créativité, les décisions, la cohésion, l’engagement. Largement moins connue en France que le coaching et la formation, la facilitation est une discipline appelée à prendre plus de place dans la vie des organisations. Plus le contexte et les enjeux deviennent complexes, plus l’engagement du collectif devient crucial et sa mobilisation délicate. Le rôle de facilitateur devient alors prégnant. Dans ce rôle de facilitateur, nous pouvons distinguer deux dimensions : les modalités techniques liées à la préparation et à l’animation et la posture du facilitateur. Nous sommes très attachés à ces deux dimensions et c’est pourquoi nous n’imaginons pas aborder l’une sans l’autre dans la transmission de notre expérience de ce métier, d’où le titre de ce séminaire Facilitation et Posture de Facilitateur. LA FACILITATION
  4. 4. 5 Nous vous proposons D’intégrer les fondamentaux de la posture de Facilitateur. D’acquérir les moyens théoriques et pratiques pour faciliter la collaboration. D’expérimenter et de ressentir une dynamique collaborative pendant 3 jours. Endosser le rôle de facilitateur permet de développer l’engagement individuel et la performance collective autour de projets professionnels. Un atelier est une invitation à rendre chaque participant acteur tout au long d’un cheminement attentivement élaboré et animé, qui permet de canaliser l’énergie et les compétences du groupe vers l’atteinte d’un résultat partagé. Faciliter un atelier collaboratif, c’est toute une démarche et une posture qui ne sont pas innées mais accessibles à toute personne ayant déjà une solide expérience de l’animation de réunions. Ce module est le socle de notre Parcours Facilitateur de Dynamiques Collaboratives. 1 2 3 + 500 7 personnes formées Langues
  5. 5. 7 Quelles sont les différences entre la facilitation, le conseil, le coaching, et la formation ? Comment distinguer les différents modes décisionnels et choisir le plus adapté au contexte ? Quelles sont les conditions de réussite d’un atelier collaboratif ? Comment amorcer rapidement une dynamique collaborative ? Comment choisir les méthodes à employer en fonction des objectifs ? Comment construire un processus collaboratif sur mesure ? Comment adapter son processus en fonction de ce qui se passe au sein du groupe ? Comment canaliser l’énergie d’un participant ou d’un groupe pour servir au mieux l’objectif collectif ? Comment faciliter la convergence d’un groupe vers un résultat satisfaisant ? Comment entretenir une dynamique collaborative à postériori d’un atelier ? Il est important de préciser ici que vos questions peuvent naturellement être ajoutées à cette liste. Nous y répondrons dans la limite du temps disponible. Les questions clés auxquelles nous apportons des réponses Les moyens employés pour répondre à ces questions Le séminaire est construit en grande partie telle une intervention de facilitation. Nous partageons des connaissances, des astuces et des exemples, pour illustrer l’expérience du groupe.
  6. 6. 9 Tout ce qui se passe dans le groupe est utilisé comme source d’enseignement. Nous employons les compétences spécifiques de chaque participant et les sujets qu’ils apportent pour expérimenter le format d’atelier collaboratif. Chaque participant joue le rôle de facilitateur au moins une fois au cours du séminaire et reçoit le feed-back de ses pairs. Nous expérimentons l’importance de l’espace et nous optimisons son usage ensemble. Les modalités 3 jours consécutifs soit 21 heures de séminaire Le nombre participants est limité à 12 personnes. Nous vous proposons un premier échange téléphonique avant le début du séminaire pour recueillir vos attentes et mieux vous connaître. Un second échange vous est proposé, deux mois après le séminaire, car cela nous tient à coeur de savoir comment évoluent les participants, et d’être en constante amélioration dans nos modalités pédagogiques pour transmettre notre passion de la facilitation. Tarifs du séminaire public par participant Indépendants & TPE (moins de 10 salariés) : 950€ HT Organisations entre 11 et 250 salariés, Associations et ONG: 1450€ HT Organisations de plus de 250 salariés : 1850 € HT Tarif du séminaire au sein de votre organisation Merci de bien vouloir nous contacter pour un devis adapté à votre contexte. «Multiplier les facilitateurs en interne est la garantie d’avoir un travail d’équipe avec des objectifs clairs, des résultats concrets, dans une atmosphère de travail dynamique et sereine pour les collaborateurs.» Caroline, DRH
  7. 7. 11 Ce séminaire a été conçu par Jean- Philippe Poupard, fondateur de Formapart. De l’expression du besoin à la valorisation de la production du groupe, Jean-Philippe a modélisé de nombreux aspects de son métier de facilitateur. La plus grande partie de ces éléments tirés de l’expérience n’ont jamais fait l’objet de publications antérieures et donnent au contenu de ces trois jours un caractère extrêmement pratique et original. Animé depuis 2010, ce programme a fait en outre l’objet de multiples évolutions et améliorations pour atteindre aujourd’hui une qualité qu’apprécient les participants quelque soit leur niveau d’expérience du sujet. Ce programme est animé à la fois en public et en interne chez nos clients, qui veulent internaliser les compétences du facilitateur. Plusieurs facilitateurs sont qualifiés pour animer ce séminaire. Tous interviennent en tant que facilitateur dans des contextes très variés et la plupart d’entre eux ont suivi le parcours Facilitateur de dynamiques collaboratives de 18 jours. Ricardo TEIXEIRA Vincent PEIFFERT Les facilitateurs Jean-Philippe POUPARD Lorraine WIBAUX Elise CRESPIN Jean ARIFON Sarah LABAIED
  8. 8. Votre contact marielaplace@formapart.fr 06 22 06 86 19 N’hésitez pas à nous contacter. Nous serons heureux de faire connaissance et répondre à toutes vos éventuelles questions. Marie est à votre disposition et à votre écoute. Marie LAPLACE Formapart - Services de facilitation en dynamique collaborative SARL au capital de 54000€ - RCS Lisieux - SIRET : 510 837 966 00025 N° TVA : FR46510837966 - Adresse : 81 rue Saint Léonard, 14600 Honfleur formapart.fr leblogdelafacilitation.com
  9. 9. « Ce séminaire est une expérience à vivre ! Cela va bien plus loin que le simple partage d’outils et de techniques. » « Les méthodes d’animation proposées par Formapart alliant mises en situation et échanges entre participants sont autant d’atouts pour se remettre en question et s’interroger sur sa propre posture et comment la faire évoluer. » « J’ai aimé : l’alternance de théorie et de pratique en bon équilibre, l’adaptation à nos demandes, l’impression de co-construire la formation, la dynamique créée au sein du groupe. » « J’ai aimé : la posture du formateur, pas de power point, le support de formation, les ateliers et les débriefs, l’expertise du formateur et son humilité. » « Enfin une formation qui «forme»... et qui «transforme»... en profondeur ! » Retours des participants
  10. 10. l’art de la facilitation

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