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PROYECTO DE FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACIÓN TÉCNICA Y TECNOLÓGICA Sector Turismo, Ecoturismo y Etnoturismo en el Caribe Colombiano MsC. Ana Sofía Mesa Rectora Universidad del Atlántico
1. Organización de la Alianza Comité Técnico  del Proyecto    (Convenio) Mesa de Trabajo Mesa de Trabajo Dirección Técnica Dirección Administrativa Asistencia Gerencia COMITÉS DE COORDINACIÓN DEPARTAMENTALES BOLIVAR Colegio Mayor de Bolívar ATLÁNTICO Secretaría de Educación del Atlántico SAN ANDRÉS Secretaría de Educación del Atlántico MAGDALENA Corporación Unificada de Educación Superior CUN LA GUAJIRA Universidad de La Guajira CESAR Universidad Popular del Cesar SUCRE Corporación Unificada de Educación Superior CUN CÓRDOBA Universidad del Sinú COORDINACIONES DEPARTAMENTALES Mesas o Comités de Trabajo (transitorios) para atender asuntos específicos por ejemplo Capacitación, Diseño Curricular, etc.
2. Aliados / Categoría / Departamentos
GOBERNACIÓN DEL CESAR GOBERNACIÓN DE CÓRDOBA GOBERNACIÓN DE LA GUAJIRA GOBERNACIÓN DE BOLÍVAR GOBERNACIÓN DEL MAGDALENA GOBERNACIÓN DE SAN ANDRES Y PROVIDENCIA GOBERNACIÓN DE SUCRE 3. Instituciones de Educación Superior y Entes Territoriales
4. Algunos Requerimientos del Sector… La formación en el sector es deficiente, la experiencia es la que demarca la formación y ésta a su vez no sigue una línea de especialización. RESTAURANTES ESPECIALIDAD TÉCNICA  ALOJAMIENTO ESPECIALIDAD TÉCNICA  AGENCIAS DE VIAJES GUÍAS DE TURISMO ESPECIALIDAD TÉCNICA  TURISMO SOSTENIDO TIEMPO COMPARTIDO
5. Ciclo Técnico ProfesionalOperación Turística
5. Ciclo TecnológicoGestión Turística
6. Resultados de la Alianza METAS DE LA ALIANZA ,[object Object]
5.700 estudiantes RESULTADOS ,[object Object],Técnico Profesional en Operación Turística. 	Tecnología en Gestión Turística.  ,[object Object],[object Object]
Empleabilidad
Talento Humano Calificado
Globalización
Calidad
CompetividadDISEÑO CURRICULAR ,[object Object],Competencias Programa
Gerente Toma de decisiones Supervisor Manejo de recursos Asistente Resol. de  problemas Auxiliar Trabajo en equipo Operario N. de complejidad 7. Referentes del Diseño Curricular Competencias PEDAGÓGICO Enfoque LABORAL Modelo DOS ENTORNOS Centrada, certificada y evaluada en el desempeño  Provienen del estándar No importa donde se aprende solo se evalúa ,[object Object]
Norma de competencia laboral     Modelo de Formación Pedagógica =    Diseño Curricular
 Titulación = Programa de Formación
 Se usa el módulo y no la asignatura o materia porque está asociado a una función y a un proceso productivo.Competencias Funciones ,[object Object],Sectoriales ) ,[object Object],[object Object]
Ciclos Propedéuticos: Estrategia que posibilita el tránsito de un ciclo a otro e incluso desde la media técnica.
Articulación con la Educación media: Facilita que jóvenes de escasos recursos tengan mayores posibilidades de acceso a la educación superior, tiene en cuenta la realidad social del país desarrollando competencias laborales
Sector productivo implicado, que arroje directamente las necesidades de formación acordes al mercado laboral y a las tendencias del sector.,[object Object]
8. Programas Pertinentes en Turismo  PROCESO DE DISEÑO CURRICULAR

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05 Mesa Amesa

  • 1. PROYECTO DE FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACIÓN TÉCNICA Y TECNOLÓGICA Sector Turismo, Ecoturismo y Etnoturismo en el Caribe Colombiano MsC. Ana Sofía Mesa Rectora Universidad del Atlántico
  • 2. 1. Organización de la Alianza Comité Técnico del Proyecto (Convenio) Mesa de Trabajo Mesa de Trabajo Dirección Técnica Dirección Administrativa Asistencia Gerencia COMITÉS DE COORDINACIÓN DEPARTAMENTALES BOLIVAR Colegio Mayor de Bolívar ATLÁNTICO Secretaría de Educación del Atlántico SAN ANDRÉS Secretaría de Educación del Atlántico MAGDALENA Corporación Unificada de Educación Superior CUN LA GUAJIRA Universidad de La Guajira CESAR Universidad Popular del Cesar SUCRE Corporación Unificada de Educación Superior CUN CÓRDOBA Universidad del Sinú COORDINACIONES DEPARTAMENTALES Mesas o Comités de Trabajo (transitorios) para atender asuntos específicos por ejemplo Capacitación, Diseño Curricular, etc.
  • 3. 2. Aliados / Categoría / Departamentos
  • 4. GOBERNACIÓN DEL CESAR GOBERNACIÓN DE CÓRDOBA GOBERNACIÓN DE LA GUAJIRA GOBERNACIÓN DE BOLÍVAR GOBERNACIÓN DEL MAGDALENA GOBERNACIÓN DE SAN ANDRES Y PROVIDENCIA GOBERNACIÓN DE SUCRE 3. Instituciones de Educación Superior y Entes Territoriales
  • 5. 4. Algunos Requerimientos del Sector… La formación en el sector es deficiente, la experiencia es la que demarca la formación y ésta a su vez no sigue una línea de especialización. RESTAURANTES ESPECIALIDAD TÉCNICA ALOJAMIENTO ESPECIALIDAD TÉCNICA AGENCIAS DE VIAJES GUÍAS DE TURISMO ESPECIALIDAD TÉCNICA TURISMO SOSTENIDO TIEMPO COMPARTIDO
  • 6. 5. Ciclo Técnico ProfesionalOperación Turística
  • 8.
  • 9.
  • 14.
  • 15.
  • 16. Norma de competencia laboral Modelo de Formación Pedagógica = Diseño Curricular
  • 17. Titulación = Programa de Formación
  • 18.
  • 19. Ciclos Propedéuticos: Estrategia que posibilita el tránsito de un ciclo a otro e incluso desde la media técnica.
  • 20. Articulación con la Educación media: Facilita que jóvenes de escasos recursos tengan mayores posibilidades de acceso a la educación superior, tiene en cuenta la realidad social del país desarrollando competencias laborales
  • 21.
  • 22. 8. Programas Pertinentes en Turismo PROCESO DE DISEÑO CURRICULAR
  • 23. 8. Programas Pertinentes en Turismo Característica y Propósitos Generales de las Estructuras Curriculares Diseño basado en competencias Trabajo en torno a proyectos Fomenta y promueve distintos métodos educativos y tecnologías didácticas Certificaciones nacionales e internacionales basadas en competencias Formación en centros de trabajo – FCT Diseño por ciclos propedéuticos Salidas laborales parciales Movilidad y flexibilidad Articulación Desarrollo sostenible como elemento clave para el desarrollo del proyecto de vida del individuo Acorde con la política nacional sobre formación por ciclos y competencias
  • 24.
  • 26.
  • 27. Capacitación y sensibilización de actores
  • 28. Selección de grupos de estudiantes
  • 29.
  • 30. 10. Impacto Resultados esperados Promoción del desarrollo del talento humano, la excelencia académica, el liderazgo y la participación activa en diversos ámbitos de la vida regional. Posibilidad de salidas parciales al mercado laboral en cada ciclo de estudio, y además, posibilidad de movilidad a otro tipo de estudios, incorporaciones al mercado laboral y retornos al mundo académico. Articulación entre las diferentes estructuras e instituciones del sistema educativo, entre los ciclos y con la educación precedente (Educación Media). Organización de una oferta de educación superior propedéutica, en función de la adaptabilidad de la oferta de trabajo a los rápidos cambios laborales en el Sector Turístico. Incorporación de la formación práctica en los programas académicos y consolidación de las relaciones con el Sector Productivo.
  • 31. 11. Investigación Grupo Turismo Medio Ambiente y Desarrollo - TMAD Diplomado TMAD Premios HOTUR
  • 32. 11. Investigación Investigación en la Universidad y su transferencia en la Alianza A través del grupo TMAD busca promover la creación del “Espacio Caribe de Investigación en Turismo” Permitir la movilidad e interacción de los investigadores que facilita el trabajo en red. Compartir y usar efectivamente los conocimientos para propósitos sociales, económicos, científicos. Optimizar los programas de investigación. Desarrollar enlaces fuertes con socios o patrocinadores, contribuyendo al desarrollo global. Líneas de investigación enfocada al turismo Socio-Antropología Economía Medio Ambiente Desarrollo Territorial  Formación del Talento Humano para el Sector Turismo
  • 33. 12. Internacionalización Generada a partir de proyectos de investigación
  • 34.
  • 35. Propuestas de evaluación en el nivel medio y el profesional.
  • 36. Tensión entre pertinencia y preferencia individual.
  • 37. La Universidad frontera de conocimiento y con responsabilidad social más allá de los requerimientos del sector productivo. Prospectiva y no Reactiva.
  • 38. Empleo vs cambios tecnológicos.
  • 39. Enfoque pedagógico de los docentes universitarios frente a las exigencias de técnicos laborales y técnicos profesionales.
  • 40.