2.
Definida por la OIM como el movimiento de una
persona o grupos de personas de una unidad
geográfica hacia otra a través de una frontera
administrativa o política con la intención de
establecerse de manera indefinida o temporal en un
lugar distinto a su lugar de origen.
3.
El fenómeno del desplazamiento
se a presentado a lo largo de la
historia del país; ha sido un
elemento constante en el proceso
de urbanización de las ciudades
de Colombia.
4.
Estas personas sufren , además
del desapego social, cultural y
territorial la descompensación de
sus labores, se deben enfrentar al
cambio de su contexto rular a uno
urbano con demandas culturales,
sociales, económicas y laborales
diferentes.
5.
Actúa como un agente facilitador
de procesos de crecimiento
personal, social, de habilidades y
creador de las condiciones
necesarias para analizar y
solucionar los problemas
relacionados con el desempeño
ocupacional en los grupos
vulnerables.
6.
Asume una optima actitud
frente a sus necesidades y
problemas, con el fin de
contribuir de una manera eficaz
a la resolución de los conflictos
que se presentan en este ámbito
social.
7.
Se realiza un análisis detallado de
los componentes enfocado en el
bienestar ocupacional de las
personas afectadas, en términos
de la adquisición de nuevos roles
y transformación de patrones de
vida , reflejados en su
cotidianidad.
8.
Respecto al subsistema
de ejecución:
Se encontró que las victimas
de desplazamiento poseen
habilidades poco efectivas
para el desempeño
ocupacional propio del sector
urbano.
No perciben metas futuras
definidas para su vida.
Las habilidades que poseen no
son apropiadas para la
resolución de los problemas
que ofrece el nuevo medio.
9.
Se enfoca en la restauración y
rehabilitación de los afectados e
intervienen en las áreas de
promoción de salud y
prevención de enfermedades.
10.
Revisión de la literatura existente en materia de derechos humanos,
violencia, desplazamiento forzado y acciones legales de carácter
nacional e internacional. Se contemplan aspectos como las
características, áreas de concentración y lugares de migración,
motivos, responsables y consecuencias del desplazamiento.
Reconocimiento del área de trabajo y sus condiciones en cuanto a
salubridad, marginalidad, servicios públicos y vías de acceso, entre
otros.
Se presentan a la comunidad los objetivos del trabajo a desarrollar
y se indaga acerca de las expectativas frente al mismo.
11.
Se caracteriza la población
objeto en cuanto a:
Lugar de procedencia
Distribución por sexo
Intervalo de edades
Nivel de escolaridad
Permanencia en la ciudad
Permanencia en el barrio
Tenencia de vivienda
Responsables
Motivos del desplazamiento.
Deseo de retorno.
12.
Se realizan diálogos informales, es decir, conversatorios con
directrices establecidas de antemano, sin presentar un cuestionario
a la población.
Mediante los diálogos se busca conocer la cotidianidad en los
procesos ocupacionales de trabajo y tiempo libre, intereses
ocupacionales y expectativas de vida de las personas.
Realización de talleres en la comunidad.
Presentación de objetivos, actividades e identificación de
expectativas.
Distribución del material pertinente.
13.
Temas relacionados con:
Manejo y solución de conflictos.
Oportunidades laborales.
Formas de organización comunitaria.
Manejo productivo del tiempo libre.
14.
Esto permite ratificar la importancia del terapeuta ocupacional.
Dar actividades desarrolladas y mantener el contacto interpersonal
con los miembros de la comunidad.
15.
Existe una importante contribución de las organizaciones no
gubernamentales y entidades de carácter nacional e internacional, que
prestan servicios asistenciales a corto y largo plazo, promocionan la
organización comunitaria, y defienden y protegen los derechos
humanos.
16.
Entre estas se destacan:
los programas adelantados
por la Iglesia Católica.
la Conferencia Episcopal
Colombiana.
el Centro de Investigación y
Educación Popular (CINEP).
A nivel internacional:
la Cruz Roja.
el Alto Comisionado de las
Naciones Unidas para los
Refugiados (ACNUR)
la Organización
Panamericana de la Salud
(OPS)
la Organización de Estados
Americanos (OEA)
17. Ley 387 de 1997
Garantizar la prevención, atención, protección, consolidación y
estabilización socioeconómica delos desplazados internos en Colombia;
asimismo, enmarca las acciones planteadas dentro del sistema,
programa y plan Nacional de Atención Integral a la Población
desplazada por la violencia.
19. Objetivos
General: enfocar la
rehabilitación de las personas
desplazadas para su
bienestar ocupacional, social
y de aprendizaje por medio
de diálogos informales y
talleres colectivos.
Especifico: establecer
potenciales ocupacionales de
los individuos para iniciar su
proceso de formación técnica
y académica.
General: favorecer la
recuperación de conocimientos,
hábitos básicos de trabajo y
habilidades sociolaborales
necesarias para acceder
adecuadamente en el mundo
laboral y social.
Especifico: identificación y
orientación de las competencias
que las personas desplazadas
pueden aportar al ámbito urbano
para una mayor productividad
en sus contextos de origen, con
una visión más clara de sus
aptitudes y oportunidades.
20. conclusión
La importancia de reorientar aquellas áreas ocupacionales como el
trabajo y la escolaridad, que por este flagelo social se han visto
vulneradas hasta el punto de perder los derechos que como ciudadano
y persona del estado colombiano se deben poseer.
21. Bibliografía
Gómez Olivero, Marisol, Terapeuta Ocupacional, Mención Meritoria.
Primer lugar Concurso Mejores Trabajos de Grado, área Ciencias de la
Salud, IX Versión 1998-1999. Universidad Nacional de Colombia.
Tibaduiza Garcia, Mayelly, Universidad Mariana de Pasto. Especialista
en Gerencia de la Salud Pública, Centro de Estudios Superiores CES
Medellín.