presentazione al convegno "Wonderfullydifferent - Il valore della diversità", Trieste 16 maggio 2013

1. WOMENOMICS
DONNE, LAVORO, ECONOMIA, FECONDITA’
IL VALORE DELLA DIVERSITA’
Trieste, 16 maggio 2014

3. PUNTO 1

6. Più che etica, è economia!

7. Lavoro femminile & PIL

8. La presenza di più donne in posizioni decisionali
• migliora la redditività e la governance
• diminuisce la corruzione
Ellen Johnson Sirleaf

9. Occupazione e retribuzione

11. Giornata lavorativa
Donne: 9,9 h (5,1 h lavori di casa, 2,3 h per sé)
Uomini: 8,6 h (2,4 h lavori di casa, 3,3 h per sé)

12. Nella vita di tutti i giorni
Educazione: 55% laureate
Potere d’acquisto: 85%
Posti in asilo nido: 11%

13. In politica
Ruoli elettivi/di nomina: 19%
Governo: 50% dei ministri, 35%
ministeri con portafoglio
Parlamento: 31% donne (16%
capogruppo, presidente di
commissione, ufficio di presidenza)
Consigli regionali: 13%

14. Al lavoro
Impiegate: 57%
Dirigenti: 13%
Nei cda: 17%
Part time: 82% donne
Imprenditrici/autonome: 23%
Start up: 11%

15. 5. The overall index
The several sub dimensions described in Section 4 compose the overall index, in whose
definition each sub dimension is assigned the same weight (Table 6).
Table 6
The Gender equality index for the Italian regions (1)
(1) Year 2010. Values in bold are below the national average.
Region
Standardized
labour
dimension
Standardized
income
dimension
Standardized
decision
making power
dimension
Standardized
time
dimension
The overall
index
Piedmont 0.60 0.37 0.42 0.51 0.47
Emilia-Romagna 0.56 0.27 0.44 0.56 0.46
Liguria 0.56 0.32 0.42 0.50 0.45
Umbria 0.43 0.52 0.43 0.39 0.44
Valle d'Aosta 0.58 0.37 0.28 0.51 0.44
Friuli Venezia Giulia 0.53 0.27 0.35 0.56 0.43
Tuscany 0.47 0.44 0.40 0.37 0.42
Marche 0.50 0.40 0.28 0.43 0.40
Provincia Autonoma Bolzano 0.53 0.18 0.32 0.50 0.38
Lazio 0.41 0.42 0.16 0.53 0.38
Sardinia 0.48 0.27 0.29 0.49 0.38
Provincia Autonoma Trento 0.52 0.18 0.31 0.50 0.38
ITALY 0.43 0.29 0.28 0.43 0.36
Lombardy 0.48 0.31 0.16 0.48 0.35
Veneto 0.36 0.32 0.18 0.48 0.34
Molise 0.33 0.22 0.27 0.39 0.30
Sicily 0.20 0.44 0.15 0.34 0.28
Abruzzo 0.37 0.12 0.18 0.44 0.28
Basilicata 0.36 0.24 0.28 0.18 0.27
Campania 0.18 0.25 0.21 0.33 0.24
Puglia 0.16 0.00 0.33 0.44 0.23
Calabria 0.32 0.09 0.04 0.11 0.14
North West 0.55 0.34 0.32 0.50 0.43
North East 0.50 0.24 0.32 0.52 0.40
Centre 0.45 0.45 0.32 0.43 0.41
South and Islands 0.30 0.20 0.22 0.34 0.27
The overall index clearly shows how the North and the South of the country differ
from the national average value (0.36).
The index takes values above the average in all Northern and Central regions, with the
sole exceptions of Veneto and Lombardy. Piedmont achieves the maximum value along all
four sub dimensions and in the overall index. The Emilia-Romagna, Liguria, Umbria and

16. Table 5
Indicators of regional availability of care services for children aged 0-2 (1)
(per 100 residents aged 0-2)
REGION
Kindergartens.
Territorial indicators
Integrated services
and innovative early
childhood.
Territorial indicators
Total
Piedmont 11,5 3,3 14,8
Valle d'Aosta 19,8 5,7 25,4
Lombardy 15,1 3,6 18,7
P.A. Bolzano 3,9 10,4 14,4
P.A. Trento 16,0 3,8 19,8
Veneto 10,7 1,8 12,5
Friuli Venezia Giulia 14,5 3,2 17,7
Liguria 13,8 2,8 16,6
Emilia-Romagna 25,2 4,3 29,5
Tuscany 17,4 3,0 20,4
Umbria 21,3 6,4 27,7
Marche 14,4 1,7 16,1
Lazio 12,9 0,7 13,6
Abruzzo 8,1 2,0 10,0
Molise 4,7 0,7 5,4
Campania 1,7 1,0 2,7
Puglia 4,1 0,9 5,0
Basilicata 7,6 0,2 7,8
Calabria 3,1 0,4 3,5
Sicily 5,1 0,1 5,2
Sardinia 10,9 2,2 13,2
ITALY 11,3 2,3 13,6
Source: Istat, L’offerta comunale di asili nido e altri servizi socio-educativi per la prima infanzia.
(1) School year 2009-2010.

17. PAROLA CHIAVE: FLESSIBILITA’ E CONCILIAZIONE?

18. PAROLA CHIAVE: FLESSIBILITA’ E CONCILIAZIONE!

19. Aziende: welfare
• banca ore, job sharing familiare, part
time
• convenzioni con asili nido e summer
camp, servizio di baby sitting on
demand
• soggiorni all’estero per i figli presso
famiglie di altri dipendenti, aiuti
scolastici per i figli dei lavoratori del
gruppo
• coperture assicurative per spese
diagnostiche e specialistiche,
microcredito per dipendenti in
difficoltà finanziarie

20. Imprenditoria: spazi e servizi

22. PUNTO 2

23. L’economia è cambiata: dal possesso allo scambio

24. L’economia è cambiata: dal PIL al BES

25. Il lavoro è cambiato: benessere e sostenibilità

26. Il lavoro è cambiato: mancession

27. Le donne sono cambiate: famiglia

28. Le donne sono cambiate: famiglia e lavoro

29. Le donne sono cambiate? Immagine
1985

30. Le donne sono cambiate? Immagine
2014

31. Le donne sono cambiate!

32. Le donne sono cambiate! Role model

34. A PARI MERITO,
VOTA UNA DONNA!

35. Grazie!
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Francesca Panzarin
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Skype: francesca.panzarin
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