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Fiche master Mepi

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Fiche master MEPI École ingénieurs Istia

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Fiche master Mepi

  1. 1. SSIAP3 Formations Universitaires et Professionnalisantes Bac+3 à Bac+5 et Doctorat Devenez Responsable de Projets en Ingénierie de l'EXPLOITATION-MAINTENANCE des BÂTIMENTS www.istia.univ-angers.fr/ MASTER agréé Objectifs -Assurer le maintien en condition opérationnelle des bâtiments neufs et existants -Améliorer leurs performances techniques, maîtriser leurs coûts d'exploitation -Limiter les impacts environnementaux et sociaux
  2. 2. Des métiers relevant d'une ingénierie transversale et spécifique L'Exploitation-Maintenance des Bâtiments Ingénierie Immobilière Les activités du responsable de projets d'Exploitation- Maintenance des bâtiments visent à optimiser les performances et à rationnaliser les pratiques de gestion technique des bâtiments neufs et existants. L'objectif est de répondre à des exigences réglementaires et à des enjeux financiers, environnementaux, de confort, de santé et de sécurité liés à l'usage des bâtiments. La volonté de pérennisation et de valorisation des patrimoines bâtis repose sur des savoirs scientifiques et techniques mais ne peut être concrétisée qu'en mobilisant des compétences dans les domaines du management, de la gestion de projets et de la finance. C'est en cela que les métiers de l'Exploitation- Maintenance des bâtiments relèvent d'une ingénierie transversale. Plus précisément, les missions liées à la maintenance et l’exploitation des bâtiments consistent à : Les métiers de nos diplômés Selon le niveau de diplôme obtenu, les fonctions occupées seront celles de : •Recenser, analyser et hiérarchiser les besoins des propriétaires ou utilisateurs en termes d’exploitation, de niveau de confort et de coût, •Optimiser les choix et paramètres techniques dès la conception et tout au long de la vie du bâtiment, •Définir des stratégies de maintien en condition opérationnelle de tout type de bâtiment, •Mettre en oeuvre des plans d’amélioration et de valorisation des patrimoines immobiliers en exploitation, •Organiser et manager un service technique sous tous ses aspects (technique, humain, financier). •Technicien ou cadre responsable des services techniques immobiliers dans tous les types d'entreprises ayant en charge un patrimoine immobilier (logement social, immobilier tertiaire, industriel); •Chargé d'AMO sur des projets de maîtrise de la performance en exploitation des bâtiments; •Responsable projet pour des entreprises prestataires de Facilities Management ou au sein d'entreprises de Property Management; •Ingénieur d'études en Conception-Réalisation-Exploitation- Maintenance. Le recrutement Les recrutements se font principalement parmi les étudiants titulaires de diplômes en génie civil, bâtiment, équipements techniques, environnement, sciences physiques, technologie. Les critères de recrutement restent cependant principalement la motivation et le projet professionnel. Les sessions comprennent des étudiants en formation initiale, des professionnels en formation continue. Ces étudiants, de par leur diversité d’expériences, de connaissances et de compétences, forment des promotions où chacun s’enrichit de l’expérience des autres grâce aux nombreux travaux de groupes. LES DIPLÔMES TÉMOIGNENT Thomas R. (Promotion 2006) SBB CFF (Suisse) Responsable Facility Management, Contract Manager «Cette formation de Master m’a tout d’abord apporté une réelle ouverture d’esprit sur les futurs métiers qui s’ouvraient à moi, grâce notamment aux interventions de professionnels de différents horizons (Services Généraux, Facility Manager, Prestataires de service...). En parallèle de ce partage d’expériences, nous appliquions une démarche professionnelle en menant tous les travaux sous forme de projets. Cette démarche a constitué la clé de voûte de notre formation. Je disposais donc d’outils et de méthodes qui m’ont permis d’affronter mes premiers défis professionnels.» Déborah D. (Promotion 2011) Bouygues Energies Services, Responsable de projets FM «Une fois mon DUT en Génie électrique et Informatique Industriel en poche, j’ai décidé de poursuivre mes études dans le domaine de la gestion immobilière. Mon objectif était de trouver une filière me permettant d’acquérir un profil recherché par les entreprises. J’ai choisi la filière MIS car les effectifs sont restreints et la formation est en partie assurée par des professionnels de l’immobilier encore actifs. Mais l’atout majeur de cette formation est le stage qui chaque année permet de s’intégrer dans le monde professionnel et de se créer un réseau. Quatre ans plus tard et à l’issue de mon dernier stage, j’ai été embauchée par une entreprise de Facility Management qui compte déjà dans ses rangs plusieurs anciens de la filière MIS.» Une formation Universitaire / Professionnelle / Individualisée
  3. 3. Des formations théoriques et pratiques fondées sur une organisation pédagogique active Des diplômés immédiatement opérationnels. LES RECRUTEURS TÉMOIGNENT Laurent G. Consultant Associé - Quadrim Conseils «…Nous ne pouvons que constater, avec les stagiaires et les anciens élèves présents dans notre société, la bonne adéquation des formations de la filière MIS avec nos besoins, tant pour la réalisation d’études que pour des missions plus opérationnelles de pilotage ou de contrôle des prestations. Le socle technique et la diversité des thèmes abordés par cette formation, permettent aux jeunes diplômés d’être rapidement opérationnels et s’épanouir pleinement dans nos métiers.» Pascal R. Direction de l'Ingénierie Immobilière - Unibail Rodamco «…En tant que leader de l’immobilier commercial nous recrutons les jeunes talents ambitieux, rapidement opérationnels et qui ont envie d’avoir des responsabilités. Les qualités essentielles pour intégrer la Direction Technique sont les suivantes : énergie, rigueur, capacité d’anticipation, sens relationnel, implication et mobilité géographique. Ce sont ces qualités que nous cherchons auprès des étudiants de la filière MIS et qui se concrétisent régulièrement par l’accueil de stagiaires et l’embauche d’étudiants en dernier cycle.» •Séquences d'acquisition de méthodologies •60% des cours réalisés par des professionnels du secteur •Groupes de travail restreints •Projets de fin d'études et stages soutenus devant un jury mixte enseignants / professionnels •Co-formation : apprentissage par projets, nombreuses études de cas professionnelles réalisées en groupes afin d'apprendre à gérer et organiser une équipe •Visites de sites, de salons professionnels •Parrainage des promotions par des entreprises •Immersion en entreprises par le biais de stages d'une durée de 3 à 6 mois selon l'année de formation
  4. 4. www.istia.univ-angers.fr/ Vivre et étudier ... à ANGERS L'Istia sur le site de Belle Beille Un cadre de travail agréable et des équipements performants ISTIA - École d'Ingénieurs de l'Université d'Angers 62, avenue Notre-Dame du Lac 49 000 Angers Accueil : 02 44 68 75 00 Service MIS : 02 44 68 75 93

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