SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  39
Télécharger pour lire hors ligne
d
                                                         s te
New Change Management (NCM)                   &
                                                  Tr
                                                     u

for Financials                          lid
                                   So
Frans Swart en Willem Pluym   Be
STELLING                                                                         2




Voor Financiële Organisaties wordt het steeds belangrijker om permanent de
solvabiliteit, stabiliteit en toekomstvastheid van hun onderneming transparant
en overtuigend aan te tonen.
WAAROM, WAT IS ER ALLEMAAL AAN DE HAND?   3




                en
              -
           ijp ur
         Gr ltu
      - , cu
   aai nus
 Gr Bo                Image
                     damage
SITUATIE                         4




• mondiale Financiële Crisis,

• Financiële Systeem stagneert

• wereldwijde recessie
COMPLICATIE                                                                            5




Weinig tot geen vertrouwen:


• in Financiële Organisaties

• in Krediet Beoordelaars

• in Financiële Toezichthouders

• tussen Financiële Organisaties onderling

• in de stabiliteit van het mondiale Financiële Systeem

Imago van Financiële Organisaties is aan erosie onderhevig (Consumentenorganisaties)
ONDERSCHEID JE ZELF!                                                    6




Financiële Organisaties zullen zich blijvend en aantoonbaar dienen te
onderscheiden in:


• Solvabiliteit

• Bedrijfsvoering

• Stabiliteit

• Toekomstvastheid
HOE ONDERSCHEID IK MIJZELF?                                                     7




Richt New Change Management (NCM) in op strategisch, tactisch en operationeel
niveau.




                                                        Strategisch




                                                         Tactisch




                                                        Operationeel
WAT IS NEW CHANGE MANAGEMENT (NCM)?                                              8




New Change Management (NCM) is hèt instrument om permanent de impact van
zowel geplande als onvoorziene veranderingen en gebeurtenissen integraal en op
een transparante wijze te managen.

NCM is samengesteld uit 4 componenten:
1. Methodiek
2. Proces
3. Governance
4. Policy
Deze 4 componenten vormen één onlosmakelijk en consistent geheel



Kernwoorden NCM:
Bedrijfsbreed, permanent, integraal, consistent en interdisciplinair
CHANGE MANAGEMENT (CM)
                              versus                                                9

                   NEW CHANGE MANAGEMENT (NCM)

              Change Management               NCM-New Change Management
                     “AS IS”                              “TO BE”
                (there is no NCM)                 (after implementation)




Cost driven                             Value based

Function based                          Process based

Re-Active                               ProActive

Assumptions                             Information (facts & figures)

Restricted focus                        Enterprise focus

Fragmented                              Integrated

Batch, afterwards                       Real-time, actual




     CM = instrument voor           NCM = instrument voor geplande veranderingen
     geplande veranderingen         en veranderingen n.a.v. onvoorziene gebeurtenissen
10
WAAROM NCM?


NCM stelt organisaties permanent in staat om de solvabiliteit, stabiliteit en
toekomstvastheid van hun onderneming transparant en overtuigend aan te tonen!
NCM LEIDT TOT BLIJVEND HERSTEL VAN VERTROUWEN            11




NCM leidt tot duurzaam herstel van het vertrouwen bij:

• (Zakelijke) Klanten

• Businesspartners

• Aandeelhouders

• Branchegenoten

• Kredietbeoordelaars

• Financiële Toezichthouders
WAARTOE LEIDT OPNIEUW VERWORVEN VERTROUWEN?                                        12




NCM laat -vanuit opnieuw verworven vertrouwen- het geld weer rollen:

• Betrekken van geld uit de kapitaalmarkt wordt makkelijker en goedkoper

• Verstrekken van diverse krediet vormen zoals o.a. hypotheken wordt makkelijker

• Financiële Systeem begint weer te functioneren

• “Echte” €conomie herstelt zich
Wat levert NCM uw organisatie op?
Na implementatie
14
WAT LEVERT NCM DIRECT OP?


Permanent transparant zijn in- en overtuigend aantonen van-:


• Solvabiliteit

• Bedrijfsvoering

• Stabiliteit

• Toekomstvastheid
15
WAT LEVERT NCM ADDITIONEEL OP?


NCM levert additioneel:


• > Creatief vermogen

• > Adaptief vermogen

• > Innovatief vermogen

• > Concurrerend vermogen
RESULTAAT NA SUCCESVOLLE NCM IMPLEMENTATIE                                                    16




NCM contributes to the added
value for shareholders by means of
transparancy in solvency, in            Added Value for
                                         Shareholders                       Increasing development
operational excellence                                                      of Business Knowledge and
and in sustainability.                                                    Business Inteligence
                                                                Performance improvement by means
                                                                of value-based management
                            Operational
                            Performance                Improves the allocation of economical capital
                                                   Improves and secures the enterprise image
                                             Integration of Business Services, Supply Chains and CRM
        Compliance                    Integration of Risk, Supply Chain and Compliant & Alignment Mgt
       and Prevention
                                  Achievement of enterprise-wide Best Practices
                             Reliable, efficient and effective business/ICT processes and ICT system

                       Continious identification and evaluation of events and changes that affects the
                       Business
            Compliance with Corporate Governance conventions, law & regulation and Info. Security Code
17




NCM:
Methodiek, Proces, Governance en Policy
Inrichting
HOE RICHT IK HET NCM PROCES IN?                                                                                                                  18




     Communicatie & Kick-Off


            Awareness




1.
            Draagvlak
                          2.                      3.               4.                           5.               6.
                                             Beleg Governance:
                               Installeer    • Strategisch              Creëer/Herijk NCM       Identificeer   Tref maatregelen
            Draagkracht                      • Tactisch
                          Governance                                    Enterprise Policy         Impact       en voorzieningen
                                             • Operationeel

           Commitment                                                                                                                      12.
           Empowerment




                                                                                                                   Identificeer geplande
                                      Implementeer                                                                   veranderingen en
                                      maatregelen en                                               NCM
                                                            Alignment         Audit & Control                          onvoorziene
                                      voorzieningen                                                 in
                                                                                                                      gebeurtenissen
                                                                                                  Bedrijf


                                        7.                 8.                 9.                  10.                11.
HOE RICHT IK NCM IN?                                                      19




Stap-1: Creëer awareness, draagkracht, draagvlak, commitment en empowerment
bij:


• Board of Directors

                                                      Strategisch
• Management

• Medewerkers                                          Tactisch




                                                      Operationeel
HOE INSTALLEER IK DE NCM GOVERNANCE?                       20




Stap-2: Installeer NCM governance op:


• Board of Directors niveau (strategisch)

• Management niveau (tactisch)
                                            Strategisch

• Team Leader niveau (operationeel)

                                             Tactisch




                                            Operationeel
HOE RICHT IK DE NCM GOVERNANCE IN?                                                                                                                                                                            21




          R e c o m m e n d e d N C M G o v e rn a n c e & O rg a n iza tio n


            NCM
      P ortfolioh old er                                                                                                      In te rn a l Au d it & C o n tro l

                                                              B o a rd o f D ire c to rs




                                                                                                                                                                               LEGAL & COMPLIANT MANAGEMENT
      NCM
  S takeholders                                    E n te rp ris e -w id e
                                         N ew C h a n g e M a n a g e m e n t (N C M )




                                                                                                                                    INTERNAL AUDITOR (IAD)
                  MANAGEMENT        M AN AG EM ENT       M AN AG EM ENT   M AN AG EM ENT    MAN AG EM ENT     MAN AG EM ENT




                                                                                                                                                             RISK MANAGEMENT
                   B U S IN E S S    B U S IN E S S      CO RPO RATE       B U S IN E S S    B U S IN E S S    CO RPO RATE
                       U N IT            U N IT             STAFF              U N IT            U N IT            IC T

S T R AT E G IC

N C M P rocess
M anagem en t
                  NCM M anager       NCM Manager         NCM M anager      NCM M anager     NCM M anager       NCM M anager


T A C T IC A L


                  NCM TEAM           NCM TEAM             NCM TEAM         NCM TEAM         NCM TEAM           NCM TEAM


                                                         NCM
O P E R AT IO N A L                                    P rocess
                                                      E x ecu tion
                                                                                 E x te rn a l A u d ito r
WAT HOUDT DE NCM METHODIEK IN?                                        22




               NCM Integrated Strategy & Approach




                 en in




                                                    M
                                                    M

                                                     R gem
                                                     R e
                                                     an
                                                     an
               em ha
                   t




                                                      iis
                                                        sk e
                                                        a
                                                        a
             ag C




                                                         k en
           an ly
          M upp                 Key Business
                             Functions & Services
           S




                                                             t
                                                             t
                                   Business
                                  Processes
                                  (logistics)


                                  Business
                              Information/Data
                                  (logistics)
          Le Ma
          Le Ma
            ga n
            ga na
              l & ge
              l & ge




                                                               t
                                                             en ent
                 Co me
                  om nt




                                                           nm em
                                                        lig
                     pl t




                                                       A nag
                      lia
                        an
                        n
                         n




                                                          a
                        t
                        t




                                                        M
NCM: DIAGNOSTIEK & PROGRAMMA PLANNING                                                  23




                                       Change


                 FASEN
                                       Migratie -   Ontwerp      Implemen-   Gebruik
                          Ist   Soll
     ASPECTEN                          planning     realisatie      tatie    beheer


         Markt



         Strategie



         Processen               Plan
                         Resultaatprogramma
          Structuur
                            New Change
                         Management (NCM)
          Medewerkers



          ICT
WAAR BELEG IK: METHODIEK, PROCES & GOVERNANCE?                         24




Stap-3: Beleg NCM proces, methodiek en governance op:


• Strategisch niveau

• Tactisch niveau
                                                        Strategisch


• Operationeel niveau
                                                         Tactisch




                                                        Operationeel
HOE ONTWIKKEL IK EEN NCM ENTERPRISE-WIDE POLICY                                25




Creëer/herijk de NCM enterprise-wide Policy voor:
• Legal & Compliance
• Risk Management, inclusief Information Security & Business Continuity
 Management
• Codes of Conduct [integriteit, ethiek, cultuur, normen & waarden, duurzaam
 ondernemen]
• Best Practices
• Financial Control & Reporting
• Operational Excellence
• Auditing
• AO/IC

Hoe ambitieuzer de NCM Enterprise-wide Policy is gesteld, hoe veel meer de
Financiële Organisatie zich onderscheidt van haar concurrenten.
NCM POLICY: DOE MEER DAN DAT JE MOET DOEN!                                                26




• Voorbeeld-1: De Financiële Toezichthouders eisen m.b.t. een specifieke productengroep
  een Risk Coverage van 120%. De onderneming wenst zelf de risico dekkinggraad uit te
  breiden naar 135%. De onderneming kiest ervoor om de vereiste 120% Risk Coverage te
  integreren in de product prijs en additioneel 15% Risk Coverage te reserveren uit het
  bedrijfseconomisch kapitaal van de onderneming.
• Voorbeeld-2: Banken houden in verhouding tot hun balanstotaal maar weinig eigen
  vermogen aan. Het is hierbij gebruikelijk, dat tegenover elke €1000 aan uitzettingen
  (=ongedekt productrisico op verkochte bankproducten), slechts €100 (=10%) aan eigen
  vermogen op de balans staat gereserveerd. De onderneming kan er zelf voor kiezen om
  de dekkingsgraad te verhogen naar 20%, waarvan bijvoorbeeld 5% wordt geïntegreerd in
  de productprijs en 15% aan eigen vermogen op de balans wordt gereserveerd.
• Voorbeeld-3: De hypothecaire schuldenlast van Nederlandse gezinnen bedroeg in 1996
  €144 miljard (=48% van het Bruto Nederlands Product), in 2008 was dit €590 miljard
  (=103% van het BNP). In 1996 bedroeg de hypothecaire schuldenlast 87% van het
  gezinsinkomen, in 2008 was dit 226%. Het gaat hier om het gezinsinkomen van alle
  Nederlanders, dus inclusief diegenen die helemaal geen hypotheekschulden hebben.
  Voor de schuldengezinnen ligt dit percentage dus aanmerkelijk hoger. Uit onderzoek blijkt
  dat banken in 20% van de gevallen meer lenen dan volgens hun eigen gedragscode is
  toegestaan (bron FD). De onderneming kan er zelf voor kiezen om in het vervolg
  uitsluitend de eigen gedragscode te volgen of de eigen gedragscode aan te scherpen
VOORBEELD: CREËER NCM POLICY M.B.T. PRODUCT
                                                                                              27
RISK

                  Risk is integrated in productprice (risk-
                               based priced)




                                                              Risk is covered by reserved
                                                               capital (economic capital)




                                                                         uncovered Risks?




           Expected (EL)                    Unexpected (UL)                        Loss (L)
TRANSPARANTIE LOONT!   28
HOE STEL IK DE IMPACT VAST VAN DE NCM POLICY?                                        29




Stap-5: Identificeer, kwalificeer en kwantificeer de impact n.a.v. Enterprise Policy op:


• Kernfuncties

• Producten Diensten Portfolio

• Bedrijfsprocessen

• Bedrijfsinformatie

• ICT

• Bedrijfsorganisatie
WAT DOE IK MET DE IMPACT VAN DE NCM POLICY?                                    30




Stap-6 en 7: Tref maatregelen en voorzieningen om relevante en urgente impact
of risico’s beheersbaar te maken en implementeer deze in de betreffende:

• Kernfuncties


• Producten Diensten Portfolio


• Bedrijfsprocessen


• Bedrijfsinformatie


• ICT


• Bedrijfsorganisatie
HOE KOMT ONDERLINGE ALIGNMENT TOT STAND?      31




Stap-8: Breng onderling in lijn met elkaar:


• Kernfuncties

• Producten Diensten Portfolio

• Bedrijfsprocessen

• Bedrijfsinformatie

• ICT

• Bedrijfsorganisatie
OPERATIONALISEER DE NCM ENTERPRISE POLICY                                   32




Stap-9: Operationaliseer en onderhoud de NCM Enterprise Policy met behulp van
NCM (Manage & Maintain)
HOE MONITOR, CONTROLEER EN AUDIT IK INTERN NCM?                                33




Stap-10: Interne Audit & Control van:


• Geïmplementeerde maatregelen en voorzieningen in relatie tot gedefiniëerde
  NCM Enterprise Policy
HOE INITIËER IK HET PERMANENTE NCM PROCES?                                  34




Stap-11: Identificeer nieuwe geplande veranderingen en onvoorziene
gebeurtenissen, binnen en buiten de onderneming, die impact hebben op de:


• Solvabiliteit

• Bedrijfsvoering

• Stabiliteit

• Toekomstvastheid
HOE ONDEHOUD IK NCM ALS CONTINUE PROCES?                                   35




Stap-12: NCM is nu permanent in bedrijf.


• Voer elke keer, dat er nieuwe geplande veranderingen en/of onvoorziene
  gebeurtenissen aan de orde zijn die impact hebben op ……………………………………,
  de stappen 4 tot en met 10 uit
Onze organisatie heeft geen kennis van NCM!
37
COMPLICATIE


Hoe richt ik NCM in? Ik heb geen kennis van NCM:


• Methodiek

• Proces

• Governance

• Policy
38
    NEEM CONTACT OP MET ORDINA!
Ordina, afdeling Finance Consulting
•    Tel.:   +31(0)30 663 8113
•    Fax.: +31(0)30 663 8111
Email of bel Ordina
•    E:      Monica.Snijkers-Krahmer@Ordina.nl   T: +31(0)30 663 8113
•    E:      Frans.Swart@Ordina.nl               T: +31 (0) 640184900
•    E:      Willem.Pluym@Ordina.nl              T: +31 (0) 646188112
•    E:      Rob.Smeets@Ordina.nl                T: +31 (0) 627047090
•    E:      Rodney.Schaap@Ordina.nl             T: +31 (0)629092562
•    E:      OFC@Ordina.nl
Vraag vrijblijvend informatie aan over NCM:
•    Fact Sheet
•    White Paper
•    On Site Presentatie
•    On Site Informatiegesprek
•    On Site Offertegesprek
TENSLOTTE                                             39




                   Met NCM is alles weer “in control”!




Ordina Finance Consulting
Ringwade 1
3439 LM Nieuwegein
Tel. 030 663 8111
www.ordina.nl

Contenu connexe

Tendances

Cfo onderzoek downsizing maatregelen
Cfo onderzoek downsizing maatregelen Cfo onderzoek downsizing maatregelen
Cfo onderzoek downsizing maatregelen Elbert Hoogendoorn
 
De kansen van samenwerking in de supply chain - Prof. dr. Jack van der Veen
De kansen van samenwerking in de supply chain - Prof. dr. Jack van der VeenDe kansen van samenwerking in de supply chain - Prof. dr. Jack van der Veen
De kansen van samenwerking in de supply chain - Prof. dr. Jack van der VeenFacto Magazine
 
Organisatieadvies tips-orientatiefase
Organisatieadvies tips-orientatiefaseOrganisatieadvies tips-orientatiefase
Organisatieadvies tips-orientatiefaseRobHeukers
 
Organisatieadvies tips-implementatiefase
Organisatieadvies tips-implementatiefaseOrganisatieadvies tips-implementatiefase
Organisatieadvies tips-implementatiefaseRobHeukers
 
Organisatieadvies tips-ontwerpfase
Organisatieadvies tips-ontwerpfaseOrganisatieadvies tips-ontwerpfase
Organisatieadvies tips-ontwerpfaseRobHeukers
 
Curriculum Vitae (Nederlands)
Curriculum Vitae (Nederlands)Curriculum Vitae (Nederlands)
Curriculum Vitae (Nederlands)Paul J.E. Weygers
 
Kennismaking met CMenP en Jos Levink
Kennismaking met CMenP en Jos LevinkKennismaking met CMenP en Jos Levink
Kennismaking met CMenP en Jos LevinkJos Levink
 
Whitepaper Regieorganisatie
Whitepaper RegieorganisatieWhitepaper Regieorganisatie
Whitepaper RegieorganisatieSuzanneVenes
 
Artikel: Service Management
Artikel: Service ManagementArtikel: Service Management
Artikel: Service ManagementPetervankeulen
 
Maak werk van uw ambities!
Maak werk van uw ambities!Maak werk van uw ambities!
Maak werk van uw ambities!iljavdmeijden
 
Altran Operation Excellence
Altran Operation ExcellenceAltran Operation Excellence
Altran Operation Excellencefverduin
 
Change Management - Dutch version
Change Management - Dutch versionChange Management - Dutch version
Change Management - Dutch versionCinquantanarian
 
De moderne CFO in Nederland
De moderne CFO in NederlandDe moderne CFO in Nederland
De moderne CFO in Nederlandzuydam
 
Best Practices Offshoring
Best Practices Offshoring Best Practices Offshoring
Best Practices Offshoring BennyWestaedt
 
Workshop 2 - De toegevoegde waarde van wederzijdse en dynamische KPI's
Workshop 2 - De toegevoegde waarde van wederzijdse en dynamische KPI'sWorkshop 2 - De toegevoegde waarde van wederzijdse en dynamische KPI's
Workshop 2 - De toegevoegde waarde van wederzijdse en dynamische KPI'sFacto Magazine
 
Congres: Ketenregie in Facility Management - Workshop Alliander sourcing th...
Congres: Ketenregie in Facility Management -   Workshop Alliander sourcing th...Congres: Ketenregie in Facility Management -   Workshop Alliander sourcing th...
Congres: Ketenregie in Facility Management - Workshop Alliander sourcing th...Dan Kamminga
 

Tendances (19)

Cfo onderzoek downsizing maatregelen
Cfo onderzoek downsizing maatregelen Cfo onderzoek downsizing maatregelen
Cfo onderzoek downsizing maatregelen
 
De kansen van samenwerking in de supply chain - Prof. dr. Jack van der Veen
De kansen van samenwerking in de supply chain - Prof. dr. Jack van der VeenDe kansen van samenwerking in de supply chain - Prof. dr. Jack van der Veen
De kansen van samenwerking in de supply chain - Prof. dr. Jack van der Veen
 
Organisatieadvies tips-orientatiefase
Organisatieadvies tips-orientatiefaseOrganisatieadvies tips-orientatiefase
Organisatieadvies tips-orientatiefase
 
Organisatieadvies tips-implementatiefase
Organisatieadvies tips-implementatiefaseOrganisatieadvies tips-implementatiefase
Organisatieadvies tips-implementatiefase
 
Actieplan
ActieplanActieplan
Actieplan
 
Organisatieadvies tips-ontwerpfase
Organisatieadvies tips-ontwerpfaseOrganisatieadvies tips-ontwerpfase
Organisatieadvies tips-ontwerpfase
 
Curriculum Vitae (Nederlands)
Curriculum Vitae (Nederlands)Curriculum Vitae (Nederlands)
Curriculum Vitae (Nederlands)
 
Kennismaking met CMenP en Jos Levink
Kennismaking met CMenP en Jos LevinkKennismaking met CMenP en Jos Levink
Kennismaking met CMenP en Jos Levink
 
Whitepaper Regieorganisatie
Whitepaper RegieorganisatieWhitepaper Regieorganisatie
Whitepaper Regieorganisatie
 
Artikel: Service Management
Artikel: Service ManagementArtikel: Service Management
Artikel: Service Management
 
Reorganisatiekater
ReorganisatiekaterReorganisatiekater
Reorganisatiekater
 
Maak werk van uw ambities!
Maak werk van uw ambities!Maak werk van uw ambities!
Maak werk van uw ambities!
 
Veranderdoel
VeranderdoelVeranderdoel
Veranderdoel
 
Altran Operation Excellence
Altran Operation ExcellenceAltran Operation Excellence
Altran Operation Excellence
 
Change Management - Dutch version
Change Management - Dutch versionChange Management - Dutch version
Change Management - Dutch version
 
De moderne CFO in Nederland
De moderne CFO in NederlandDe moderne CFO in Nederland
De moderne CFO in Nederland
 
Best Practices Offshoring
Best Practices Offshoring Best Practices Offshoring
Best Practices Offshoring
 
Workshop 2 - De toegevoegde waarde van wederzijdse en dynamische KPI's
Workshop 2 - De toegevoegde waarde van wederzijdse en dynamische KPI'sWorkshop 2 - De toegevoegde waarde van wederzijdse en dynamische KPI's
Workshop 2 - De toegevoegde waarde van wederzijdse en dynamische KPI's
 
Congres: Ketenregie in Facility Management - Workshop Alliander sourcing th...
Congres: Ketenregie in Facility Management -   Workshop Alliander sourcing th...Congres: Ketenregie in Facility Management -   Workshop Alliander sourcing th...
Congres: Ketenregie in Facility Management - Workshop Alliander sourcing th...
 

Similaire à New Change Management (NCM)

VOKA artikel ivm Qsolution
VOKA artikel ivm QsolutionVOKA artikel ivm Qsolution
VOKA artikel ivm Qsolutionqsolution
 
Webinair trends, keytrack for success in digital flow en dashboard
Webinair trends, keytrack for success in digital flow en dashboardWebinair trends, keytrack for success in digital flow en dashboard
Webinair trends, keytrack for success in digital flow en dashboardCasparFraiture1
 
CxO magazine 102, April-May 2012
CxO magazine 102, April-May 2012CxO magazine 102, April-May 2012
CxO magazine 102, April-May 2012qsolution
 
Driving Performance: the next generation performance management
Driving Performance: the next generation performance managementDriving Performance: the next generation performance management
Driving Performance: the next generation performance managementFinext Customer Value
 
2010 Profiel De Vries&Fortuin
2010 Profiel De Vries&Fortuin2010 Profiel De Vries&Fortuin
2010 Profiel De Vries&FortuinDominiquedeVries
 
Roadmap to Customer Experience Management
Roadmap to Customer Experience ManagementRoadmap to Customer Experience Management
Roadmap to Customer Experience ManagementKantar TNS
 
Banking review: Next generation process improvement
Banking review: Next generation process improvementBanking review: Next generation process improvement
Banking review: Next generation process improvementHans Toebak
 
Driving Performance
Driving PerformanceDriving Performance
Driving PerformanceFinext
 
Winnend software bedrijf pieter jan doets
Winnend software bedrijf   pieter jan doetsWinnend software bedrijf   pieter jan doets
Winnend software bedrijf pieter jan doetsPieter Jan Doets RM
 
Presentatie ondernemende commissaris in a nutshell [compatibiliteitsmodus]
Presentatie ondernemende commissaris in a nutshell [compatibiliteitsmodus]Presentatie ondernemende commissaris in a nutshell [compatibiliteitsmodus]
Presentatie ondernemende commissaris in a nutshell [compatibiliteitsmodus]Karin Kleingeld
 
Nieuwsbrief Custom Management lente 2012
Nieuwsbrief Custom Management lente 2012Nieuwsbrief Custom Management lente 2012
Nieuwsbrief Custom Management lente 2012SABAS BV
 
Verkoopontwikkeling
VerkoopontwikkelingVerkoopontwikkeling
Verkoopontwikkelingepmroelofs
 
Raat Magazine
Raat MagazineRaat Magazine
Raat MagazineFinext
 
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer
Bedrijfspresentatie Seeder De BoerBedrijfspresentatie Seeder De Boer
Bedrijfspresentatie Seeder De Boerbramvanluijk
 
Shared service centers 6 succesfactoren
Shared service centers 6 succesfactorenShared service centers 6 succesfactoren
Shared service centers 6 succesfactorenMagnitudeConsulting
 
Make power scan public
Make power scan publicMake power scan public
Make power scan publicBen Hofenk
 
Presentatie MVO binnen het MKB
Presentatie MVO binnen het MKBPresentatie MVO binnen het MKB
Presentatie MVO binnen het MKBwalterhartjes
 

Similaire à New Change Management (NCM) (20)

VOKA artikel ivm Qsolution
VOKA artikel ivm QsolutionVOKA artikel ivm Qsolution
VOKA artikel ivm Qsolution
 
Prestatiemanagement
PrestatiemanagementPrestatiemanagement
Prestatiemanagement
 
Webinair trends, keytrack for success in digital flow en dashboard
Webinair trends, keytrack for success in digital flow en dashboardWebinair trends, keytrack for success in digital flow en dashboard
Webinair trends, keytrack for success in digital flow en dashboard
 
CxO magazine 102, April-May 2012
CxO magazine 102, April-May 2012CxO magazine 102, April-May 2012
CxO magazine 102, April-May 2012
 
Driving Performance: the next generation performance management
Driving Performance: the next generation performance managementDriving Performance: the next generation performance management
Driving Performance: the next generation performance management
 
2010 Profiel De Vries&Fortuin
2010 Profiel De Vries&Fortuin2010 Profiel De Vries&Fortuin
2010 Profiel De Vries&Fortuin
 
Balanced scorecard
Balanced scorecardBalanced scorecard
Balanced scorecard
 
Roadmap to Customer Experience Management
Roadmap to Customer Experience ManagementRoadmap to Customer Experience Management
Roadmap to Customer Experience Management
 
Banking review: Next generation process improvement
Banking review: Next generation process improvementBanking review: Next generation process improvement
Banking review: Next generation process improvement
 
Driving Performance
Driving PerformanceDriving Performance
Driving Performance
 
Winnend software bedrijf pieter jan doets
Winnend software bedrijf   pieter jan doetsWinnend software bedrijf   pieter jan doets
Winnend software bedrijf pieter jan doets
 
Presentatie ondernemende commissaris in a nutshell [compatibiliteitsmodus]
Presentatie ondernemende commissaris in a nutshell [compatibiliteitsmodus]Presentatie ondernemende commissaris in a nutshell [compatibiliteitsmodus]
Presentatie ondernemende commissaris in a nutshell [compatibiliteitsmodus]
 
Nieuwsbrief Custom Management lente 2012
Nieuwsbrief Custom Management lente 2012Nieuwsbrief Custom Management lente 2012
Nieuwsbrief Custom Management lente 2012
 
Verkoopontwikkeling
VerkoopontwikkelingVerkoopontwikkeling
Verkoopontwikkeling
 
Opm Quest
Opm QuestOpm Quest
Opm Quest
 
Raat Magazine
Raat MagazineRaat Magazine
Raat Magazine
 
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer
Bedrijfspresentatie Seeder De BoerBedrijfspresentatie Seeder De Boer
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer
 
Shared service centers 6 succesfactoren
Shared service centers 6 succesfactorenShared service centers 6 succesfactoren
Shared service centers 6 succesfactoren
 
Make power scan public
Make power scan publicMake power scan public
Make power scan public
 
Presentatie MVO binnen het MKB
Presentatie MVO binnen het MKBPresentatie MVO binnen het MKB
Presentatie MVO binnen het MKB
 

New Change Management (NCM)

  • 1. d s te New Change Management (NCM) & Tr u for Financials lid So Frans Swart en Willem Pluym Be
  • 2. STELLING 2 Voor Financiële Organisaties wordt het steeds belangrijker om permanent de solvabiliteit, stabiliteit en toekomstvastheid van hun onderneming transparant en overtuigend aan te tonen.
  • 3. WAAROM, WAT IS ER ALLEMAAL AAN DE HAND? 3 en - ijp ur Gr ltu - , cu aai nus Gr Bo Image damage
  • 4. SITUATIE 4 • mondiale Financiële Crisis, • Financiële Systeem stagneert • wereldwijde recessie
  • 5. COMPLICATIE 5 Weinig tot geen vertrouwen: • in Financiële Organisaties • in Krediet Beoordelaars • in Financiële Toezichthouders • tussen Financiële Organisaties onderling • in de stabiliteit van het mondiale Financiële Systeem Imago van Financiële Organisaties is aan erosie onderhevig (Consumentenorganisaties)
  • 6. ONDERSCHEID JE ZELF! 6 Financiële Organisaties zullen zich blijvend en aantoonbaar dienen te onderscheiden in: • Solvabiliteit • Bedrijfsvoering • Stabiliteit • Toekomstvastheid
  • 7. HOE ONDERSCHEID IK MIJZELF? 7 Richt New Change Management (NCM) in op strategisch, tactisch en operationeel niveau. Strategisch Tactisch Operationeel
  • 8. WAT IS NEW CHANGE MANAGEMENT (NCM)? 8 New Change Management (NCM) is hèt instrument om permanent de impact van zowel geplande als onvoorziene veranderingen en gebeurtenissen integraal en op een transparante wijze te managen. NCM is samengesteld uit 4 componenten: 1. Methodiek 2. Proces 3. Governance 4. Policy Deze 4 componenten vormen één onlosmakelijk en consistent geheel Kernwoorden NCM: Bedrijfsbreed, permanent, integraal, consistent en interdisciplinair
  • 9. CHANGE MANAGEMENT (CM) versus 9 NEW CHANGE MANAGEMENT (NCM) Change Management NCM-New Change Management “AS IS” “TO BE” (there is no NCM) (after implementation) Cost driven Value based Function based Process based Re-Active ProActive Assumptions Information (facts & figures) Restricted focus Enterprise focus Fragmented Integrated Batch, afterwards Real-time, actual CM = instrument voor NCM = instrument voor geplande veranderingen geplande veranderingen en veranderingen n.a.v. onvoorziene gebeurtenissen
  • 10. 10 WAAROM NCM? NCM stelt organisaties permanent in staat om de solvabiliteit, stabiliteit en toekomstvastheid van hun onderneming transparant en overtuigend aan te tonen!
  • 11. NCM LEIDT TOT BLIJVEND HERSTEL VAN VERTROUWEN 11 NCM leidt tot duurzaam herstel van het vertrouwen bij: • (Zakelijke) Klanten • Businesspartners • Aandeelhouders • Branchegenoten • Kredietbeoordelaars • Financiële Toezichthouders
  • 12. WAARTOE LEIDT OPNIEUW VERWORVEN VERTROUWEN? 12 NCM laat -vanuit opnieuw verworven vertrouwen- het geld weer rollen: • Betrekken van geld uit de kapitaalmarkt wordt makkelijker en goedkoper • Verstrekken van diverse krediet vormen zoals o.a. hypotheken wordt makkelijker • Financiële Systeem begint weer te functioneren • “Echte” €conomie herstelt zich
  • 13. Wat levert NCM uw organisatie op? Na implementatie
  • 14. 14 WAT LEVERT NCM DIRECT OP? Permanent transparant zijn in- en overtuigend aantonen van-: • Solvabiliteit • Bedrijfsvoering • Stabiliteit • Toekomstvastheid
  • 15. 15 WAT LEVERT NCM ADDITIONEEL OP? NCM levert additioneel: • > Creatief vermogen • > Adaptief vermogen • > Innovatief vermogen • > Concurrerend vermogen
  • 16. RESULTAAT NA SUCCESVOLLE NCM IMPLEMENTATIE 16 NCM contributes to the added value for shareholders by means of transparancy in solvency, in Added Value for Shareholders Increasing development operational excellence of Business Knowledge and and in sustainability. Business Inteligence Performance improvement by means of value-based management Operational Performance Improves the allocation of economical capital Improves and secures the enterprise image Integration of Business Services, Supply Chains and CRM Compliance Integration of Risk, Supply Chain and Compliant & Alignment Mgt and Prevention Achievement of enterprise-wide Best Practices Reliable, efficient and effective business/ICT processes and ICT system Continious identification and evaluation of events and changes that affects the Business Compliance with Corporate Governance conventions, law & regulation and Info. Security Code
  • 18. HOE RICHT IK HET NCM PROCES IN? 18 Communicatie & Kick-Off Awareness 1. Draagvlak 2. 3. 4. 5. 6. Beleg Governance: Installeer • Strategisch Creëer/Herijk NCM Identificeer Tref maatregelen Draagkracht • Tactisch Governance Enterprise Policy Impact en voorzieningen • Operationeel Commitment 12. Empowerment Identificeer geplande Implementeer veranderingen en maatregelen en NCM Alignment Audit & Control onvoorziene voorzieningen in gebeurtenissen Bedrijf 7. 8. 9. 10. 11.
  • 19. HOE RICHT IK NCM IN? 19 Stap-1: Creëer awareness, draagkracht, draagvlak, commitment en empowerment bij: • Board of Directors Strategisch • Management • Medewerkers Tactisch Operationeel
  • 20. HOE INSTALLEER IK DE NCM GOVERNANCE? 20 Stap-2: Installeer NCM governance op: • Board of Directors niveau (strategisch) • Management niveau (tactisch) Strategisch • Team Leader niveau (operationeel) Tactisch Operationeel
  • 21. HOE RICHT IK DE NCM GOVERNANCE IN? 21 R e c o m m e n d e d N C M G o v e rn a n c e & O rg a n iza tio n NCM P ortfolioh old er In te rn a l Au d it & C o n tro l B o a rd o f D ire c to rs LEGAL & COMPLIANT MANAGEMENT NCM S takeholders E n te rp ris e -w id e N ew C h a n g e M a n a g e m e n t (N C M ) INTERNAL AUDITOR (IAD) MANAGEMENT M AN AG EM ENT M AN AG EM ENT M AN AG EM ENT MAN AG EM ENT MAN AG EM ENT RISK MANAGEMENT B U S IN E S S B U S IN E S S CO RPO RATE B U S IN E S S B U S IN E S S CO RPO RATE U N IT U N IT STAFF U N IT U N IT IC T S T R AT E G IC N C M P rocess M anagem en t NCM M anager NCM Manager NCM M anager NCM M anager NCM M anager NCM M anager T A C T IC A L NCM TEAM NCM TEAM NCM TEAM NCM TEAM NCM TEAM NCM TEAM NCM O P E R AT IO N A L P rocess E x ecu tion E x te rn a l A u d ito r
  • 22. WAT HOUDT DE NCM METHODIEK IN? 22 NCM Integrated Strategy & Approach en in M M R gem R e an an em ha t iis sk e a a ag C k en an ly M upp Key Business Functions & Services S t t Business Processes (logistics) Business Information/Data (logistics) Le Ma Le Ma ga n ga na l & ge l & ge t en ent Co me om nt nm em lig pl t A nag lia an n n a t t M
  • 23. NCM: DIAGNOSTIEK & PROGRAMMA PLANNING 23 Change FASEN Migratie - Ontwerp Implemen- Gebruik Ist Soll ASPECTEN planning realisatie tatie beheer Markt Strategie Processen Plan Resultaatprogramma Structuur New Change Management (NCM) Medewerkers ICT
  • 24. WAAR BELEG IK: METHODIEK, PROCES & GOVERNANCE? 24 Stap-3: Beleg NCM proces, methodiek en governance op: • Strategisch niveau • Tactisch niveau Strategisch • Operationeel niveau Tactisch Operationeel
  • 25. HOE ONTWIKKEL IK EEN NCM ENTERPRISE-WIDE POLICY 25 Creëer/herijk de NCM enterprise-wide Policy voor: • Legal & Compliance • Risk Management, inclusief Information Security & Business Continuity Management • Codes of Conduct [integriteit, ethiek, cultuur, normen & waarden, duurzaam ondernemen] • Best Practices • Financial Control & Reporting • Operational Excellence • Auditing • AO/IC Hoe ambitieuzer de NCM Enterprise-wide Policy is gesteld, hoe veel meer de Financiële Organisatie zich onderscheidt van haar concurrenten.
  • 26. NCM POLICY: DOE MEER DAN DAT JE MOET DOEN! 26 • Voorbeeld-1: De Financiële Toezichthouders eisen m.b.t. een specifieke productengroep een Risk Coverage van 120%. De onderneming wenst zelf de risico dekkinggraad uit te breiden naar 135%. De onderneming kiest ervoor om de vereiste 120% Risk Coverage te integreren in de product prijs en additioneel 15% Risk Coverage te reserveren uit het bedrijfseconomisch kapitaal van de onderneming. • Voorbeeld-2: Banken houden in verhouding tot hun balanstotaal maar weinig eigen vermogen aan. Het is hierbij gebruikelijk, dat tegenover elke €1000 aan uitzettingen (=ongedekt productrisico op verkochte bankproducten), slechts €100 (=10%) aan eigen vermogen op de balans staat gereserveerd. De onderneming kan er zelf voor kiezen om de dekkingsgraad te verhogen naar 20%, waarvan bijvoorbeeld 5% wordt geïntegreerd in de productprijs en 15% aan eigen vermogen op de balans wordt gereserveerd. • Voorbeeld-3: De hypothecaire schuldenlast van Nederlandse gezinnen bedroeg in 1996 €144 miljard (=48% van het Bruto Nederlands Product), in 2008 was dit €590 miljard (=103% van het BNP). In 1996 bedroeg de hypothecaire schuldenlast 87% van het gezinsinkomen, in 2008 was dit 226%. Het gaat hier om het gezinsinkomen van alle Nederlanders, dus inclusief diegenen die helemaal geen hypotheekschulden hebben. Voor de schuldengezinnen ligt dit percentage dus aanmerkelijk hoger. Uit onderzoek blijkt dat banken in 20% van de gevallen meer lenen dan volgens hun eigen gedragscode is toegestaan (bron FD). De onderneming kan er zelf voor kiezen om in het vervolg uitsluitend de eigen gedragscode te volgen of de eigen gedragscode aan te scherpen
  • 27. VOORBEELD: CREËER NCM POLICY M.B.T. PRODUCT 27 RISK Risk is integrated in productprice (risk- based priced) Risk is covered by reserved capital (economic capital) uncovered Risks? Expected (EL) Unexpected (UL) Loss (L)
  • 29. HOE STEL IK DE IMPACT VAST VAN DE NCM POLICY? 29 Stap-5: Identificeer, kwalificeer en kwantificeer de impact n.a.v. Enterprise Policy op: • Kernfuncties • Producten Diensten Portfolio • Bedrijfsprocessen • Bedrijfsinformatie • ICT • Bedrijfsorganisatie
  • 30. WAT DOE IK MET DE IMPACT VAN DE NCM POLICY? 30 Stap-6 en 7: Tref maatregelen en voorzieningen om relevante en urgente impact of risico’s beheersbaar te maken en implementeer deze in de betreffende: • Kernfuncties • Producten Diensten Portfolio • Bedrijfsprocessen • Bedrijfsinformatie • ICT • Bedrijfsorganisatie
  • 31. HOE KOMT ONDERLINGE ALIGNMENT TOT STAND? 31 Stap-8: Breng onderling in lijn met elkaar: • Kernfuncties • Producten Diensten Portfolio • Bedrijfsprocessen • Bedrijfsinformatie • ICT • Bedrijfsorganisatie
  • 32. OPERATIONALISEER DE NCM ENTERPRISE POLICY 32 Stap-9: Operationaliseer en onderhoud de NCM Enterprise Policy met behulp van NCM (Manage & Maintain)
  • 33. HOE MONITOR, CONTROLEER EN AUDIT IK INTERN NCM? 33 Stap-10: Interne Audit & Control van: • Geïmplementeerde maatregelen en voorzieningen in relatie tot gedefiniëerde NCM Enterprise Policy
  • 34. HOE INITIËER IK HET PERMANENTE NCM PROCES? 34 Stap-11: Identificeer nieuwe geplande veranderingen en onvoorziene gebeurtenissen, binnen en buiten de onderneming, die impact hebben op de: • Solvabiliteit • Bedrijfsvoering • Stabiliteit • Toekomstvastheid
  • 35. HOE ONDEHOUD IK NCM ALS CONTINUE PROCES? 35 Stap-12: NCM is nu permanent in bedrijf. • Voer elke keer, dat er nieuwe geplande veranderingen en/of onvoorziene gebeurtenissen aan de orde zijn die impact hebben op ……………………………………, de stappen 4 tot en met 10 uit
  • 36. Onze organisatie heeft geen kennis van NCM!
  • 37. 37 COMPLICATIE Hoe richt ik NCM in? Ik heb geen kennis van NCM: • Methodiek • Proces • Governance • Policy
  • 38. 38 NEEM CONTACT OP MET ORDINA! Ordina, afdeling Finance Consulting • Tel.: +31(0)30 663 8113 • Fax.: +31(0)30 663 8111 Email of bel Ordina • E: Monica.Snijkers-Krahmer@Ordina.nl T: +31(0)30 663 8113 • E: Frans.Swart@Ordina.nl T: +31 (0) 640184900 • E: Willem.Pluym@Ordina.nl T: +31 (0) 646188112 • E: Rob.Smeets@Ordina.nl T: +31 (0) 627047090 • E: Rodney.Schaap@Ordina.nl T: +31 (0)629092562 • E: OFC@Ordina.nl Vraag vrijblijvend informatie aan over NCM: • Fact Sheet • White Paper • On Site Presentatie • On Site Informatiegesprek • On Site Offertegesprek
  • 39. TENSLOTTE 39 Met NCM is alles weer “in control”! Ordina Finance Consulting Ringwade 1 3439 LM Nieuwegein Tel. 030 663 8111 www.ordina.nl