2. “The Big Picture”
MOGELIJKHEDEN VAN DE CLUB
IN FUNCTIE VAN VISIE & DOELSTELLINGEN
AFHANKELIJK VAN RECRUTERING INDIEN NODIG
AFHANKELIJK VAN SAMENWERKING EN OVERLEG
CREATIE VAN HET AANTAL PLOEGEN
CREATIE VAN EEN JEUGDOPLEIDING
CREATIE VAN EEN COACHESTEAM
3. PRINCIPES JEUGDOPLEIDING SPELERS
IEDEREEN ZO VEEL MOGELIJK KANSEN GEVEN OM
BASKETBAL TE SPELEN
OPLEIDING OP BASIS VAN EEN ONTWIKKELINGSGERICHTE
LEERLIJN
MOGELIJKHEDEN SCHEPPEN OM IEDEREEN OP ZIJN /
HAAR NIVEAU TE LATEN TRAINEN EN SPELEN
4. PRINCIPES JEUGDOPLEIDING TRAINERS
ONE TEAM
LEREN VAN ELKAAR
OVERLEG
OPLEIDING IN FUNCTIE VAN HET INDIVIDU
ERVAREN TRAINERS BEGELEIDEN STARTERS
COACH THE COACH door JSC
5. HOE DOE JE DAT DAN ?
MIJN PLOEG: IDENTIFICATIE JA, BEZIT NEE !
DUBBEL SPELEN ALS HET KAN / VERANTWOORD IS
INHOUDELIJKE en ORGANISATORISCH AFSPRAKEN
FLEXIBEL ZIJN (coaches, ouders, spelers )
COMMUNICEREN
“yes, WE can “
10. + 12-jarigen
VBL COMPETITIE LANDELIJK – PROVINCIAAL - GEWESTELIJK
INSCHRIJVING op basis van inschatting en overleg coach
In de competitie speelt iedereen: spelen om te leren op basis
van inzet, engagement en mogelijkheden !
BEKER van Antwerpen, Vlaanderen
Voor de beker maken we een selectie en wordt er gespeeld
om te winnen, m.a.w de kans bestaat dat je eens niet
speelt…
11. PLOEGINDELING & COACHESTEAM
OPMERKING TRAININGSUREN
ONDER VOORBEHOUD
EXTRA TRAINING IS NOG NIET OPGENOMEN
DEFINITIEVE COMMUNICATIE NA OVERLEG GEMEENTE
23. “COMING together is a BEGINNING !
KEEPING together is a PROGRESS
WORKING together is a SUCCESS .“
-Henry Ford-
24. “ Succes is a journey, not a destination,
the doing is usually more important
than the outcome. Not everyone can
be number one.”
-Arthur Ashe-
25. “ Succes is a peace of mind which is a
direct result of self-satisfaction in
knowing you made the effort to
become the best of which you are
capable .“
-Coach John Wooden