Propuestas para un desarrollo humano integral

1. Carrera: Procesos Alimentarios
Materia: Formacion Sociocultural I
Docente: Ing. Wilfrido Flores Pérez
Tema: : “Propuestas para un desarrollo humano integral”
Grupo:
1º “B”
Integrantes de equipo: Matricula
Geidy Lizbeth Antonio Montiel 20140574
Araceli Cruz Santiago 20140578
Rosa Adelly De La Cruz Santiago 20140580
Dirvana Luciano Ruiz 20140602

2. El crecimiento humano es la búsqueda de ser mejores cada día y tiene que ver con la
interioridad del ser humano y el sentido de su vida pero fundamentalmente con los
valores así mismo el "Crecimiento Humano" es tomado como una manera de obtener
ingresos económicos.
Por el contrario, la importancia de trabajar éstas dimensiones del ser humano, deben
partir del interés por aportar elementos que le permitan salir adelante, motivar a la
reflexión, fortalecer enfoques auténticos, que respondan a una lógica natural, y
permitan avanzar por el camino de la verdad. Pero el verdadero crecimiento humano
está referido a la interioridad y el fortalecimiento como ser.
Dentro del crecimiento humano también se encuentran:
 Espiritual: se refiere a la forma de transcender al propio ego y reconocer que se
necesita más poder del que nuestro ego pudiera estimular para dirigir nuestra
voluntad.
 Biológico: se refiere al crecimiento o mejor dicho al desarrollo del se humano.
 Social: se refiere al mejoramiento de las condiciones de vida y de bienestar de toda
la población así mismo a la reducción de la pobreza y la desigualdad.
 Laboral: se refiere a la oportunidad, con características positivas para los diversos
aspectos que enfrenta todo sujeto cuando labora .
 Profesional: se refiere al grado de preparación que el trabajador ha logrado o está
en vías de lograr para desempeñar un tipo de trabajo dentro del espectro de
posibilidades de una cierta profesión.
 Intelectual: permite al ser humano adaptarse al mundo que le rodea y solucionar
sus problemas con eficacia, utilizando relaciones.

3. El Desarrollo Humano Integral consiste en el
desarrollo del ser humano en todas sus
dimensiones, considerando todas las áreas
que necesita para su realización como
persona y como profesional. Incluye el
desarrollo de los criterios, actitudes y
habilidades requeridas para un eficaz
desempeño en su carrera profesional.
El Desarrollo Humano Integral incluye la
formación en el ser, en el saber y en el
emprender. Todo esto dentro de un marco de
profunda conciencia social.

4. MODELOS
laboral

5. ESPIRITUAL
El "crecimiento espiritual" es cuando
haces crecer tu espíritu y lo fortaleces
en una comunión directa con Dios... en
este caso es idéntico al crecimiento
biológico ya que, nuestro cuerpo
espiritual también necesita ser
alimentado, pero, de la palabra de Dios
para ir creciendo

6. BIOLÓGICO
Se define como crecimiento biológico al aumento
irreversible de tamaño en un organismo, como
consecuencia de la proliferación celular, misma
que conduce al desarrollo de estructuras más
especializadas del organismo, comenzando por
las propias células y, pasando por tejidos, hasta
llegar a órganos y sistemas. Estas estructuras,
más desarrolladas, se hacen cargo de realizar el
trabajo biológico más importante.

7. SOCIAL
Es el proceso por el cual cada ser humano se
convierte en un miembro activo y de pleno derecho de
la sociedad de la que forma parte.
Es un proceso que no termina a una edad concreta,
aunque principalmente se da durante la infancia, pero
ese aprendizaje va cambiando y evolucionando
mediante e desarrollo de la persona.
Para que sea un buen proceso, no solo tiene que estar
con otras personas sino se debe dar
una interacción (con las personas significativas)
positiva y construir presencias de calidad.

8. LABORAL
El "crecimiento laboral" es cuando subes
un nivel mejor remunerado dentro de tu
empresa o trabajo... puede ser por tus
aptitudes, por antigüedad y confianza que
prestas en la empresa, o por haber
realizando un curso de perfeccionamiento
u otros estudios...

9. PROFESIONAL
El “desarrollo profesional” es la educación
tendiente a ampliar, desarrollar y perfeccionar al
hombre para su crecimiento profesional en
determinada carrera en la empresa o para que se
vuelva más eficiente y productivo en su cargo.
Mediante el desarrollo de los empleados actuales
se reduce la dependencia respecto al mercado
externo de trabajo.

10. INTELECTUAL
Como su nombre lo indica, la vida intelectiva se
fundamenta en el uso del intelecto, es decir, el ejercicio
de facultades que ayudan al hombre a que conozca. A la
vez, el intelecto hace que la persona esté consciente de
que sabe. Por otro lado, el ser humano también conoce
sus fines, tanto los ya establecidos, como la felicidad, y
otros que pueden ser creados por él mismo, de manera
que obra según estos fines con total libertad en sus
actos. Sin embargo, los medios que conducen a la
persona a su fin no están dados, el hombre tiene la tarea
de buscarlos y utilizarlos o no.

12. El crecimiento espiritual es lo más importante ,ya que mediante este, es más fácil crecer en
los siguientes ámbitos, porque un desarrollo espiritual da pie a todo lo demás y principalmente
a la forma de relacionarnos con los que nos rodean.
Para desarrollarnos en el modelo espiritual se propone tener toda actitud positiva posible
para realizar cada una de las actividades que favorece la relación, la vida, la comunión, la
subjetividad y la trascendencia rumbo a horizontes cada vez más abiertos. Al final,
espiritualidad no es pensar en Dios sino sentirse así mismo de la mejor forma.

13. 1) Querernos a nosotros mismos y a quienes nos
rodean.
2) Aceptar tus errores y corregirlos.
3) Ser solidarios y respetuosos asía con los demás.
4) Asistir a retiros ,reuniones, conferencias ,etc.
5) Tener una buena convivencia .
6) Asistir a la iglesia o templos.
7) Escuchar música que ayude a relajarse.
8) Ir a lugares abiertos(campos ,parques ,etc. .)
9) Leer libros de superación personal.
10) Actuar de manera responsable en cada una de
las actividades que te ayudaran para crecer
como persona.

15. 1) Comer frutar y verduras
2) Hacer ejercicio.
3) Hidratarse.
4) Tener buena higiene .
5) Dormir las horas necesarias .
6) Alimentarse sanamente y moderadamente.
7) ir constantemente al centro de salud.
8) Reducir los alimentos grasosos en nuestras comidas.
9) No consumir bebidas alcohólicas.
10) No consumir drogar y todo lo que dañe a nuestro
organismo.

16. La propuesta para que se dé el desarrollo humano en el modelo laboral la persona
tiene que ser capacitada y preparada en el ámbito donde trabaja y así poder tomar
todas las oportunidades que se le presenten y mejorar su calidad de vida ,ya que si
tenemos mas preparación mejores son las posibilidades de desarrollar en el área de
trabajo.
En el ámbito laboral lo podemos mejorar practicando una buena comunicación hacia
los demás y aplicando de forma correcta los conocimientos adquiridos asiendo valer
los derechos de los que colaboran con nosotros.

17. 1) Ser puntual
2) Ser responsable
3) Ponerle empeño al trabajo.
4) Tener una buena relación con los compañeros
de trabajo.
5) Entregar los trabajos en tiempo y forma.
6) Tener disposición para realizar las actividades
encomendadas.
7) Tener buen porte o presentación.
8) Ser paciente ,comprensible, flexible.
9) Tener tu lugar de trabajo ordenado y limpio.
10) Tener experiencia y agilidad.

19. 1) Permitirnos a nosotros mismos conocer a
nuevas personas.
2) Asistir a reuniones.
3) Realizar centros de convivencia(como clubs).
4) Tener respeto hacia las demás individuos.
5) Respetar la equidad de genero.
6) Trabajar en equipo o grupo.
7) No discriminar.
8) Escuchar las ideas de los demás y respetarlas.
9) Tomar decisiones democráticamente.
10) Cuidar nuestro entorno natural.

20. El crecimiento profesional lo podemos conceptualizar, no sólo como el grado de
preparación que el trabajador ha logrado o está en vías de lograr para
desempeñar un tipo de trabajo dentro del espectro de posibilidades de una cierta
profesión sino, además, como el conjunto de procesos de carácter subjetivo, que
se expresan en sus capacidades, disposiciones y orientaciones motivacionales y en
otros recursos y potencialidades de su personalidad .

21. 1) Como individuos podemos plantearnos
una meta o un objetivo.
2) Ser éticos en nuestro ámbito laboral.
3) Ser puntual y responsable en las
actividades a realizar.
4) Tener una buena relación con los
compañeros de trabajo.
5) Entregar los trabajos en tiempo y
forma.
6) Tener disposición para realizar las
actividades encomendadas.

22. Es el conjunto de aptitudes (aprendizajes, memoria, razonamiento, lenguaje,
etc.) que permite al ser humano adaptarse al mundo que le rodea y solucionar
sus problemas con eficacia, utilizando relaciones.
Proponemos que para tener un buen desarrollo intelectual se necesita la
dedicación, paciencia, constancia e interés por conocer cosas nuevas que
permiten formar nuevos esquemas al cerebro, los cuales nos ayudan a tener
una capacidad más amplia para adquirir y comprender nuevos conocimientos.

23. 1) Utilizar dinámicas para aprender, ya que
de esta manera es mas divertida, fácil y
sencillo.
2) Retroalimentar lo aprendido.
3) Buscar nuevas estrategias de aprendizaje.
4) Poner en practica lo aprendido.
5) Participar en las actividades.
6) Compartir ideas u opiniones con los demás.
7) Tener el interés por aprender.
8) Utilizar nuevas y mejores herramientas.
9) Tener paciencia y tolerancia para
realizarlas.
10) Crear, imaginar, inventar y mostrarlos.