Fattore D_ Interviste a 120 imprese

Il ruolo delle donne nella crescita economica del territorio Camera di Commercio di Ravenna Comitato di promozione dell’imprenditoria con il contributo della Fondazione Cassa di Risparmio di Ravenna RAPPORTO DELLA RICERCA Il Fattore D nelle imprese della Provincia di Ravenna Interviste di approfondimento Ravenna, 17 maggio 2011

Fattore D > Idea progetto e obiettivi ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Fattore D > Piano delle azioni ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Fattore D > Metodologia della ricerca ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Fattore D > Struttura del questionario di indagine (a) ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Fattore D > Struttura del questionario di indagine (b) ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],SEZIONE V – POLITICHE DI CONCILIAZIONE FAMIGLIA-LAVORO E PARI OPPORTUNITA’

1. Il campione di indagine ,[object Object],[object Object]

Criteri di definizione e selezione (a) Assunzioni generali e normalizzazione della banca dati ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Criteri di definizione e selezione (b) Riclassificazione delle imprese ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],* Il VALORE DELLA PRODUZIONE è uguale al FATTURATO incrementato dal valore delle giacenze della produzione di esercizio e diminuito del valore delle giacenze delle produzioni passate. È un dato direttamente rilevabile attraverso tecniche automatiche di lavorazione ottica dei documenti di bilancio originali. Per questo motivo è stato utilizzato come proxi del fatturato

Criteri di definizione e selezione (c) Composizione del campione qualitativo ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Analisi qualitativa delle 120 imprese (a) ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Analisi qualitativa delle 120 imprese (b) SEDE LEGALE

Analisi qualitativa delle 120 imprese (c) ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

2. Risultati delle interviste di approfondimento

Aziende che hanno aderito all’intervista Nel complesso hanno aderito 80 imprese su 120 (67%), di cui: ,[object Object],[object Object],[object Object],70% di adesione 63% di adesione RIPARTIZIONE PER SETTORE ECONOMICO % su totale 80 imprese % di adesione Agricoltura e pesca 3 3 6 7,5 60,0 Alloggio, ristorazione 3 4 7 8,8 70,0 Attività artistiche, sportive, di intrattenimento 4 3 7 8,8 70,0 Attività finanziarie, assicurative e immobiliari 3 4 7 8,8 70,0 Attività manifatturiere 5 3 8 10,0 80,0 Attività professionali scientifiche e tecniche 4 4 8 10,0 80,0 Commercio 3 3 6 7,5 60,0 Costruzioni 3 2 5 6,3 50,0 Noleggio, agenzie di viaggio, servizi alle imprese 4 3 7 8,8 70,0 Sanità e assistenza sociale, servizi alla persona 2 3 5 6,3 50,0 Servizi ICT 5 3 8 10,0 80,0 Trasporto e magazzinaggio 3 3 6 7,5 60.0 TOTALE 42 38 80 100,0 66,7

Gli intervistati ,[object Object],[object Object]

Studi internazionali dimostrano che “le imprese con leadership femminile ottengono risultati economici migliori”: Lo sapevate? Siete d’accordo? ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

A livello dirigenziale quali sono le caratteristiche che contraddistinguono uomini e donne?

Nel territorio le donne hanno maggiori difficoltà (rispetto agli uomini) nella loro carriera professionale? Perché …

Qual è la composizione del capitale sociale dell’azienda? ,[object Object],[object Object],[object Object],% di quote detenute da uomini % di quote detenute da donne % di quote detenute da altre società

C’è il Consiglio d’Amministrazione ? Come è composto? Composizione media di un CdA ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

C’è il Collegio dei revisori? Come è composto? Composizione media di un Collegio dei Revisori ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Ci sono il presidente, l’AD e il direttore generale in azienda? ,[object Object],[object Object],[object Object]

Qual è l’identikit del Presidente dell’azienda? ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Donne Uomini Sesso 18 (41,9%) 25 (58,1%) Titolo di studio licenza media 16,7% 20,0% diploma 50,0% 36,0% laurea 33,3% 44,0% Iscritti a un albo 11,1% 36,0% Età media 54 58 Numero medio di figli 1,3 1,4 Lavora da 31 anni 36 anni In azienda da 19 anni 20 anni Ricopre l'attuale incarico dal 11 anni 16 anni Compenso lordo annuo (media) € 59.500 Dato non disponibile Innovazioni Investimenti immateriali (R&S, acquisto brevetti, software, certificazioni) 42,9% 41,7% Nuovi prodotti/servizi e partnership 28,6% 25,0% Riorganizzazione dell'azienda (innovazioni di processo, personale, ampliamenti, etc.) - 25,0% Investimenti materiali (acquisto macchinari e nuove tecnologie, ricerca di immobili) 14,3% 8,3% Benefits Cellulare 50,0% 50,0% Automobile 39,3% 44,4% Computer 3,6% 5,6% Casa 3,6% - Rimborso spese 3,6% -

Qual è l’identikit dell’ Amministratore Delegato o Amministratore Unico? ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Donne Uomini Sesso 37 (48,1%) 40 (51,9%) Titolo di studio licenza media 8,1% 15,0% diploma 70,3% 50,0% laurea 18,9% 35,0% Iscritti a un albo 13,5% 35,0% Età media 51 54 Numero medio di figli 1,3 1,4 Lavora da 28 anni 31 anni In azienda dal 17 anni 18 anni Ricopre l'attuale incarico da 13 anni 12 anni Compenso lordo annuo (media) € 46.107 Dato non disponibile Innovazioni Investimenti immateriali (R&S, acquisto brevetti, software, certificazioni) 50,0% 15,8% Nuovi prodotti/servizi e partnership 6,3% 10,5% Riorganizzazione dell'azienda (innovazioni di processo, personale, ampliamenti, etc.) 25,0% 47,4% Investimenti materiali (acquisto macchinari e nuove tecnologie, ricerca di immobili) 18,8% 26,3% Benefits Cellulare 48,7% 47,5% Automobile 43,6% 37,5% Computer 2,6% 5,0% Rimborso spese 2,6% 5,0% Casa 2,6% 2,5% Cespiti intestati all’azienda - 2,5%

Qual è l’identikit del Direttore Generale ? ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Donne Uomini Sesso 12 (40,0%) 18 (60,0%) Titolo di studio licenza media 8,3% 16,7% diploma 66,7% 55,6% laurea 25,0% 27,8% Iscritti a un albo 8,3% 27,8% Età media 56 53 Numero medio di figli 1,5 1,7 Lavora da 35 anni 30 anni In azienda da 23 anni 22 anni Ricopre l'attuale incarico da 16 anni 12 anni Compenso lordo annuo (media) € 65.171 Dato non disponibile Innovazioni Investimenti immateriali (R&S, acquisto brevetti, software, certificazioni) 33,3% 16,7% Nuovi prodotti/servizi e partnership 11,1% 8,3% Riorganizzazione dell'azienda (innovazioni di processo, personale, ampliamenti, etc.) 33,3% 41,7% Investimenti materiali (acquisto macchinari e nuove tecnologie, ricerca di immobili) 22,2% 33,3% Benefits Cellulare 50,0% 45,0% Automobile 37,5% 40,0% Computer 6,3% 5,0% Casa 6,3% 5,0% Rimborso spese - 5,0%

Qual è l’identikit delle altre figure dirigenziali in azienda? ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Donne Uomini Sesso 35 (38,9%) 55 (61,1%) Titolo di studio licenza media 8,6% 7,4% diploma 62,9% 58,2% laurea 28,6% 34,5% Età media 44,5 46,4 Lavora in azienda da 17 anni 31 anni Ricopre l'attuale incarico da 14 anni 16 anni Compenso lordo annuo (media) € 33.614 € 43.743 Ruolo Vicepresidente 2,9% 7,3% Dirigente 14,3% 20,0% Socio, consigliere 17,1% 18,2% Responsabile di reparto, capo ufficio 62,9% 52,7% Altro 2,9% 1,8%

Qual è stato l’ andamento degli addetti nel triennio 2008 – 2010? ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Come si sono modificate le tipologie di contratto per gli addetti nel triennio 2008-2010? (a) ,[object Object],[object Object],[object Object]

Come si sono modificate le tipologie di contratto per gli addetti nel triennio 2008-2010? (b) ,[object Object],[object Object],Variazione % 2008-2010 uomini donne

Quante sono state le donne in maternità tra il 2008 e il 2010? ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Donne in maternità % di sostituzioni sulle maternità

Quante aziende hanno fatto ricorso a forme di riduzione del lavoro per affrontare la crisi? ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Valori %

Quante aziende hanno risentito della crisi tra il 2008 e il 2010? Con quali effetti? ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Quali investimenti pensa di realizzare nel 2011-2012 per superare la crisi? ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Quali politiche di conciliazione vita-lavoro ha realizzato l’impresa? ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Monitorate la soddisfazione rispetto alle politiche di conciliazione famiglia-lavoro adottate? ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Chi ha sostenuto la necessità di adottare in azienda delle politiche di conciliazione? ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Avete adottato misure specifiche per favorire le pari opportunità tra uomini e donne? ,[object Object],[object Object],[object Object]

Avete realizzato iniziative di marketing e comunicazione orientate a una clientela femminile? ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Eppure … 

E' al corrente del fatto che secondo molti ricerche e studi le donne decidono oltre l'80% dei consumi ? ,[object Object],[object Object]

Come valuta la proposta di legge che dal 2015 obbligherà le aziende quotate in borsa a riservare nei CdA almeno il 30% dei posti alle donne ? ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Quali provvedimenti ritiene necessari per valorizzare il talento femminile (domanda a risposta aperta) ,[object Object]

Giudizi su Fattore D ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Team del progetto Fattore D Ravenna ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Grazie dell’attenzione Camera di commercio di Ravenna Comitato di promozione dell’imprenditoria con il contributo della Fondazione Cassa di Risparmio di Ravenna Ravenna, 20 dicembre 2010 Fattore D è un prodotto originale di G&M Network Srl in collaborazione con Studio Giaccardi & Associati – Consulenti di Direzione © All Rights Reserved, Ravenna 16-05-2011 www.gemnetwork.it www.giaccardiassociati.it

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