Este documento describe la historia y función de los sindicatos en México. Explica que los sindicatos se formaron para proteger los derechos de los trabajadores y mejorar sus condiciones laborales. Describe los diferentes tipos de sindicatos y sus estructuras, así como los requisitos para formar uno. También cubre temas como la negociación colectiva y el papel histórico de los sindicatos en la defensa de los derechos de los trabajadores.

1. Universidad Autónoma de Querétaro
División de Estudios de Posgrado de la
Facultad de Contaduría y Administración
Maestría en Administración
Gestión del Talento Humano
Sindicato
LA. Juan Gerardo Alcantar Hurtado
Agosto 2013

2. ¿Qué hacen los sindicatos por nosotros?

3. Fundamento del sindicato
Articulo 123 constitucional fracción XVI
Tanto los obreros como los empresarios tendrán derecho para coaligarse en
defensa de sus respectivos intereses, formando sindicatos, asociaciones
profesionales, etc.
Ley federal del trabajo
ARTICULO 356.
Sindicato es la asociación de trabajadores o patrones, constituida para el
estudio, mejoramiento y defensa de sus respectivos intereses.

4. Tipos de sindicatos
ARTICULO 360 LFT. LOS SINDICATOS DE TRABAJADORES PUEDEN SER:
Los sindicatos se clasifican en:
a) De empresa, si están formados por individuos de varias profesiones, oficios o
especialidades, que prestan sus servicios en una misma empresa, establecimiento o
institución;
b) De industria o por rama de actividad económica, si están formados por individuos
que prestan sus servicios en varias empresas de la misma industria o rama de actividad
económica;
c) Gremiales, si están formados por individuos de una misma profesión,
oficio o especialidad, y
d) De oficios varios, si están formados por trabajadores de diversas
profesiones, disímiles o inconexas.
Clasificación
ROJOS
Son sumamente volátiles y muy propensos a la huelga.
BLANCOS
Estos sindicatos son mas cercanos a los dueños y rara vez tienen huelgas.

5. Articulo 336 LFT
LOS SINDICATOS DE PATRONES PUEDEN SER:
I. Los formados por patrones de una o varias ramas de actividades; y
Ii. Nacionales, los formados por patrones de una o varias ramas de
actividades de distintas entidades federativas.

6. SON OBLIGACIONES DE LOS SINDICATOS
377 LFT.
I. PROPORCIONAR LOS INFORMES QUE LES SOLICITEN LAS
AUTORIDADES DEL TRABAJO, SIEMPRE QUE SE REFIERAN
EXCLUSIVAMENTE A SU ACTUACION COMO SINDICATOS;
II. COMUNICAR A LA AUTORIDAD ANTE LA QUE ESTEN
REGISTRADOS, DENTRO DE UN TERMINO DE DIEZ DIAS, LOS
CAMBIOS DE SU DIRECTIVA Y LAS MODIFICACIONES DE LOS
ESTATUTOS, ACOMPAÑANDO POR DUPLICADO COPIA AUTORIZADA
DE LAS ACTAS RESPECTIVAS; Y
III. INFORMAR A LA MISMA AUTORIDAD CADA TRES MESES, POR LO
MENOS, DE LAS ALTAS Y BAJAS DE SUS MIEMBROS.

7. Requisitos para fundar un sindicato
Los sindicatos deberán constituirse con veinte trabajadores en servicio activo o con tres
patrones.
Los sindicatos deben registrarse en la secretaria del trabajo y previsión social en los casos
de competencia federal y en las juntas de conciliación y arbitraje en los de competencia
local, a cuyo efecto remitirán por duplicado:
I. Copia autorizada
Ii. Una lista con el numero, nombres y domicilios de sus miembros y con el nombre y
domicilio de los patrones, empresas o establecimientos en los que se prestan los
servicios;
Iii. Copia autorizada de los estatutos; y
Iv. Copia autorizada del acta de la asamblea en que se hubiese elegido la directiva.

8. Estructura de un sindicato
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El dirigente
La secretaría general
La secretaría del trabajo y conflictos
La secretaría de organización
La secretaría de acción social
La secretaria de educación
La secretaria de finanzas
La secretaría de actas
Integración complementaria

9. Principales sindicatos en México

10. Sindicatos Multinacionales

11. Al afiliase a un sindicato
las ventajas pueden ser muchas como por ejemplo:
•
•
•
•
Mejores salarios
Prestaciones
Condiciones de trabajo
Apoyo legal de parte de la presidencia del sindicato
Desventajas
Tiene un costo, no solo por las cuotas sindicales, sino también por tener que llegar a
huelga cuando así se decida entre la asamblea.
Tener que estar dispuesto a la hora y el día que el sindicato lo requiera.

12. HUELGA

13. Negociación colectiva
La negociación colectiva es aquella que se realiza entre los trabajadores de una
empresa, normalmente (aunque no siempre) reunidos a través de un sindicato
o grupo de sindicatos y la empresa o representantes de empresas del sector.
La finalidad de la negociación es llegar a un acuerdo en cuanto a las
condiciones laborales aplicables a la generalidad de los trabajadores del ámbito
en el que se circunscribe la negociación (contrato o convenio colectivo de
trabajo).

15. LA NEGOCIACION
La negociación colectiva tiene lugar entre un empleador, un grupo de empleadores, una o
más organizaciones de empleadores, por un lado, y una o más organizaciones de
trabajadores, por el otro. Puede tener lugar en diferentes planos de manera que uno de
ellos complemente a otros, a saber, en una unidad dentro de la empresa, en la empresa,
en el sector, en la región o bien en el plano nacional.

16. CASO UAQ

18. CRONOLOGIA DEL SINDICATO
-La Revolución industrial fue un periodo histórico comprendido entre la segunda mitad del
siglo XVIII y principios del XIX, en el que Gran Bretaña en primer lugar y el resto de Europa
continental.
-En 1802, en Inglaterra, se dictó la primera ley reguladora del trabajo en las fabricas.
-En 1824, en Inglaterra, se promulga la ley sobre libertad de asociación para los trabajadores.

19. CRONOLOGIA DEL SINDICATO
-A partir de 1830 nace una nueva etapa del movimiento de los trabajadores organizados;
Para esa fecha sólo existían asociaciones y clubes de obreros, específicamente permitidos
por las leyes, que prohibían la organización de los obreros.
-El 16 de junio de 1836 quedó formada, en Inglaterra, la Asociación de Trabajadores,
integrada completamente y dirigida por obreros, con la intención de aprender a guiarse
por sí mismos, sin tutelajes de los “ grandes hombres”. CARTA DEL PUEBLO 1837

20. Cronología del sindicalismo en México
En 1900 en Puebla se forma la Unión de Mecánicos Mexicanos UDMM con filiales en varios
estados de la República.
1906 La empresa Cananea Consolidate Copper elaboró un contrato colectivo de trabajo
muy desventajoso para los trabajadores mineros. En mayo, los trabajadores declaran la
huelga.
1907 El 7 de enero en la fábrica Río Blanco se declara otra huelga importante.
1912 En Veracruz se crea la Confederación de Sindicatos Obreros. Se funda una escuela
para obreros que posteriormente se convierte en el núcleo organizativo de diversos grupos
de trabajadores artesanos; así nace la Casa del Obrero Mundial (COM).
1932 Se constituye el Sindicato de Trabajadores Ferrocarrileros de la República Mexicana
(STFRM).
1936 En la ciudad de México nace la Confederación de Trabajadores de México (CTM).

22. Bibliografía
http://www.boletin-infomail.com/sindicatos/
http://www.unt.org.mx/docs/guiasnd2.htm
http://www.elperiodicodemexico.com/directorios/directorio_
sindicatos.php
http://www.ngs.org.mx/
http://psem2008.blogspot.com/2008/04/que-funcincumplen-los-sindicatos- en.html
Temas de Ciencias Sociales SOCIOLOGIA de Manuel Humberto
Hernandez- León ed. Porrúa pág:24 2 de diciembre del 2011
http://info4.juridicas.unam.mx/ijure/fed/9/124.htm
http://www.slideshare.net/raoulrmz/sindicatos-en-mxico
http://www.tuempresa.gob.mx/web/ciudadanofirma/laboral-seguridad-social//asset_publisher/uWQs9YLYQPzJ/content/id/15191
http://www.youtube.com/watch?v=LQ-kq0WHciM
http://www.youtube.com/watch?v=qKQ1h48yCvs
http://www.youtube.com/watch?v=MIckeukqPco