FORMATION DE L’ANCIEN SÉMINAIRE D’après le  Manuel de l’ancien Association pastorale de la Conférence Générale www.ministe...
Styles de Leadership Chapitre 3 – 4 e  partie
Styles de leadership <ul><li>Les dirigeants doivent diriger. </li></ul><ul><li>Les anciens remplissent beaucoup de tâches,...
<ul><li>Les dirigeants doivent diriger ! </li></ul><ul><li>Il faut qu’ils soient capables d’affronter les critiques.  </li...
Styles de leadership <ul><li>Style de leadership, de quoi s’agit-il ? </li></ul><ul><li>C’est la méthode que les dirigeant...
<ul><li>Styles incorrects de leadership. </li></ul><ul><li>Des styles qui  se servent de la peur  et des menaces pour moti...
Styles de leadership <ul><li>Styles incorrects de leadership. </li></ul><ul><li>Utiliser  la colère et un langage sévère  ...
<ul><li>Le style dans le Nouveau Testament  </li></ul><ul><li>Utilise  l’autorité de l’amour  de Christ. </li></ul><ul><li...
<ul><li>Le dirigeant dans son rôle de serviteur </li></ul><ul><li>Le leadership chrétien est un leadership basé sur le ser...
Styles de leadership <ul><li>Le dirigeant dans son rôle d’aider et d’encourager les membres </li></ul><ul><li>Il considère...
Styles de leadership <ul><li>Le dirigeant dans son rôle d’aider et d’encourager les membres </li></ul><ul><li>Il les encou...
<ul><li>Apocalypse 4.7 </li></ul><ul><li>Ce passage suggère le style de leadership selon le modèle de Jésus-Christ. </li><...
3. HOMME :   Identification  – similarité – ressemblance. Ce portrait de Jésus est dans  l’évangile de Luc . Jésus parlait...
<ul><li>« Si quelqu’un veut être grand parmi vous, qu’il soit votre serviteur, et si quelqu’un veut être le premier parmi ...
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Chapter 3 l'ancien en sa qualitã© de dirigeant 4e partie

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Chapter 3 l'ancien en sa qualitã© de dirigeant 4e partie

  1. 1. FORMATION DE L’ANCIEN SÉMINAIRE D’après le Manuel de l’ancien Association pastorale de la Conférence Générale www.ministerialassociation.com
  2. 2. Styles de Leadership Chapitre 3 – 4 e partie
  3. 3. Styles de leadership <ul><li>Les dirigeants doivent diriger. </li></ul><ul><li>Les anciens remplissent beaucoup de tâches, mais il y a un rôle qu’ils doivent assumer, c’est celui de dirigeants spirituels. </li></ul><ul><li>Il ne s’agit pas seulement d’assurer une maintenance dans le leadership. </li></ul><ul><li>Les anciens se consacrent à contribuer à la croissance spirituelle et numérique de la congrégation. </li></ul><ul><li>Ils recherchent continuellement une meilleure manière de faire les choses. </li></ul>
  4. 4. <ul><li>Les dirigeants doivent diriger ! </li></ul><ul><li>Il faut qu’ils soient capables d’affronter les critiques. </li></ul><ul><li>Guide spirituel et soutien de la congrégation. </li></ul><ul><li>Ils encouragent les changements. </li></ul><ul><li>Ils conduisent la congrégation de façon à l’inspirer à se dégager d’une mentalité de maintenance-survie. </li></ul><ul><li>Ils encouragent une attitude focalisant sur la croissance/vision. </li></ul>Styles de leadership
  5. 5. Styles de leadership <ul><li>Style de leadership, de quoi s’agit-il ? </li></ul><ul><li>C’est la méthode que les dirigeants utilisent pour influencer et motiver les fidèles à progresser dans l’accomplissement de leurs objectifs. </li></ul>
  6. 6. <ul><li>Styles incorrects de leadership. </li></ul><ul><li>Des styles qui se servent de la peur et des menaces pour motiver les fidèles. </li></ul><ul><li>L’ usage de l’autorité conférée par la position pour forcer et manipuler les fidèles à agir. </li></ul>Styles de leadership
  7. 7. Styles de leadership <ul><li>Styles incorrects de leadership. </li></ul><ul><li>Utiliser la colère et un langage sévère pour imposer </li></ul><ul><li>son influence. </li></ul><ul><li>Les méthodes autoritaires et autocratiques ne doivent pas être utilisées dans l’Église de Dieu. Ces méthodes sont incitées par de mauvaises motivations. </li></ul><ul><li>L’usage de méthodes incorrectes de leadership, produit peu de résultats permanents. </li></ul>
  8. 8. <ul><li>Le style dans le Nouveau Testament </li></ul><ul><li>Utilise l’autorité de l’amour de Christ. </li></ul><ul><li>Sert avec humilité . </li></ul><ul><li>Motive les fidèles par l’ exemple . </li></ul><ul><li>Une vie remplie de l’Esprit . </li></ul><ul><li>« Quiconque veut être grand parmi vous, qu’il soit votre serviteur… quiconque veut être le premier parmi vous, qu’il soit l’esclave de tous. » Marc 10.43, 44 </li></ul>Styles de leadership
  9. 9. <ul><li>Le dirigeant dans son rôle de serviteur </li></ul><ul><li>Le leadership chrétien est un leadership basé sur le service. </li></ul><ul><li>L’état de serviteur n’est pas naturellement celui de la servitude. </li></ul><ul><li>Ce style de leadership va requérir de votre part un sacrifice mais il produira des résultats qui dureront toute l’éternité. </li></ul><ul><li>« Bien que je sois un homme libre à l’égard de tous, je me suis fait l’esclave de tous, afin de gagner le plus de gens possible à Jésus-Christ… Or, tout cela, je le fais pour la cause de la Bonne Nouvelle pour avoir part, avec eux, aux bénédictions qu’apporte la Bonne Nouvelle. » </li></ul><ul><li>I Corinthiens 9.19-23, Bible du Semeur </li></ul>Styles de leadership
  10. 10. Styles de leadership <ul><li>Le dirigeant dans son rôle d’aider et d’encourager les membres </li></ul><ul><li>Il considère au plus haut point les dons spirituels et aptitudes de chacun. </li></ul><ul><li>Il les forme à utiliser ces facultés à la gloire de Dieu. </li></ul><ul><li>Il ne refoule pas les suggestions des membres . </li></ul>
  11. 11. Styles de leadership <ul><li>Le dirigeant dans son rôle d’aider et d’encourager les membres </li></ul><ul><li>Il les encourage à exprimer leurs opinions et leurs idées. </li></ul><ul><li>Il parle moins et écoute plus. </li></ul><ul><li>Il agit en tenant compte de leurs suggestions quand elles sont appropriées. </li></ul><ul><li>Il encourage – donne les moyens – forme. </li></ul>
  12. 12. <ul><li>Apocalypse 4.7 </li></ul><ul><li>Ce passage suggère le style de leadership selon le modèle de Jésus-Christ. </li></ul><ul><li>LION : Pouvoir, souveraineté, autorité . </li></ul><ul><li> C’est un portrait de Jésus dans l’évangile selon Matthieu . Jésus vient de la lignée du roi David . </li></ul><ul><li>JEUNE TAUREAU : Service – Dirigeant serviteur . </li></ul><ul><li> C’est un portrait de Jésus dans l’évangile de Marc . </li></ul><ul><li>« Le Fils de l’homme est venu... pour servir... » Marc 10.45 </li></ul>Styles de leadership
  13. 13. 3. HOMME : Identification – similarité – ressemblance. Ce portrait de Jésus est dans l’évangile de Luc . Jésus parlait aux gentils, aux femmes et exaltait l’image du bon Samaritain . 4. AIGLE EN PLEIN VOL : Vision – profondeur. Ce portrait de Jésus est dans l’évangile de Jean . Jésus est un dirigeant qui avait la capacité de voir ce que les autres ne pouvaient pas voir, parce qu’il était Dieu. Styles de leadership – Modèle de Jésus
  14. 14. <ul><li>« Si quelqu’un veut être grand parmi vous, qu’il soit votre serviteur, et si quelqu’un veut être le premier parmi vous, qu’il soit l’esclave de tous. Car le Fils de l’homme n’est pas venu pour se faire servir, mais pour servir lui-même et donner sa vie en rançon pour beaucoup. » </li></ul><ul><li> Marc 10.43-45. </li></ul>Styles de leadership

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