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1Atelier d’HerculeCEEI Héraclès – 6 septembre 2012Problème de motivation ?
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3Atelier d’HerculeCEEI Héraclès – 6 septembre 2012En quelques mots…• Qui êtes-vous ?• Où en êtes-vous ?• Où allez-vous ?
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9Atelier d’HerculeCEEI Héraclès – 6 septembre 2012
10Atelier d’HerculeCEEI Héraclès – 6 septembre 2012La motivation• C’est quoi ?• Comment elle se construit ?
11Atelier d’HerculeCEEI Héraclès – 6 septembre 2012Mise en application - Réflexion→ Quelles sont mes motivations personnel...
12Atelier d’HerculeCEEI Héraclès – 6 septembre 2012Les facteurs de motivation au travail• Réflexion en petits groupes• Mis...
13Atelier d’HerculeCEEI Héraclès – 6 septembre 2012Les conditions de travail
14Atelier d’HerculeCEEI Héraclès – 6 septembre 2012Le contenu des fonctions
15Atelier d’HerculeCEEI Héraclès – 6 septembre 2012Le développement personnel
16Atelier d’HerculeCEEI Héraclès – 6 septembre 2012Le management• Définition• Qualités d’un « bon » manager
17Atelier d’HerculeCEEI Héraclès – 6 septembre 2012Application• Ecrire les actions à réaliser pour votreentreprise• Concrè...
18Atelier d’HerculeCEEI Héraclès – 6 septembre 2012L’évaluation• Périodique• Permanente• Mise en œuvre
19Atelier d’HerculeCEEI Héraclès – 6 septembre 2012Tendances 2012
20Atelier d’HerculeCEEI Héraclès – 6 septembre 2012L’entreprise du XXIème siècle
21Atelier d’HerculeCEEI Héraclès – 6 septembre 2012Compétences de demain
22Atelier d’HerculeCEEI Héraclès – 6 septembre 2012Management• Evolution des personnes• Génération Y• Favoriser le mieux-v...
23Atelier d’HerculeCEEI Héraclès – 6 septembre 2012Résolutions finales
24Atelier d’HerculeCEEI Héraclès – 6 septembre 2012Questions
25Atelier d’HerculeCEEI Héraclès – 6 septembre 2012Question puissanteSi votre management était la réponse à unequestion, q...
26Atelier d’HerculeCEEI Héraclès – 6 septembre 2012Vous souhaitez innover avec nous ?Centre d’Entreprise HéraclèsAvenue Gé...
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Ateliers d’Hercule : Vers une entreprise motivée et motivante

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Atelier du 29-06-2012 sur la motivation et la gestion des ressources humaines. Avec une pointe de créativité !

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Ateliers d’Hercule : Vers une entreprise motivée et motivante

  1. 1. Atelier d’Hercule – 6 septembre 2012 :Vers une entreprise motivée et motivanteAnimateurs : Fernand Beumier et Guillaume Hulin
  2. 2. 1Atelier d’HerculeCEEI Héraclès – 6 septembre 2012Problème de motivation ?
  3. 3. 2Atelier d’HerculeCEEI Héraclès – 6 septembre 2012Objectifs de la journée• Réflexions sur les finalités de mon entreprise• Inventaire des actions essentielles liées à lagestion des personnes• Prise de conscience des enjeux• Orientations, décisions et plan d’action
  4. 4. 3Atelier d’HerculeCEEI Héraclès – 6 septembre 2012En quelques mots…• Qui êtes-vous ?• Où en êtes-vous ?• Où allez-vous ?
  5. 5. 4Atelier d’HerculeCEEI Héraclès – 6 septembre 2012Présentation croiséeNom et prénomEntreprise : activités et objectifsAttentes vis-à-vis de l’atelierUn rêve ?
  6. 6. 5Atelier d’HerculeCEEI Héraclès – 6 septembre 2012Programme1. L’entreprise : stratégie, finalités, activités, objectifs etclés de la performance2. La motivation : facteurs de motivation, conditions detravail, contenu des fonctions, développement dupersonnel3. Le management4. Les tendances clés pour entreprendre et motiver sonpersonnel5. Vos bonnes résolutions et décisions6. Vos questions7. Evaluation et conclusions
  7. 7. 6Atelier d’HerculeCEEI Héraclès – 6 septembre 2012L’entreprise• Définition• Stratégie• Gestion• Performance
  8. 8. 7Atelier d’HerculeCEEI Héraclès – 6 septembre 2012Mise en application - Réflexion• Quelle est votre stratégie ? Votre vision à 3ans ? Où voulez-vous aller ?• Quelles sont les grandes actions que vous allezmener ?
  9. 9. 8Atelier d’HerculeCEEI Héraclès – 6 septembre 2012Mise en application – Réflexion (2)• Quelles sont les compétences clés pour lesactivités de l’entreprise ?• Les classer par ordre d’importance• Où les trouver ? (diplôme, expérience, etc.)• Décrire le profil d’une fonction
  10. 10. 9Atelier d’HerculeCEEI Héraclès – 6 septembre 2012
  11. 11. 10Atelier d’HerculeCEEI Héraclès – 6 septembre 2012La motivation• C’est quoi ?• Comment elle se construit ?
  12. 12. 11Atelier d’HerculeCEEI Héraclès – 6 septembre 2012Mise en application - Réflexion→ Quelles sont mes motivations personnelles enrapport avec mon entreprise ?
  13. 13. 12Atelier d’HerculeCEEI Héraclès – 6 septembre 2012Les facteurs de motivation au travail• Réflexion en petits groupes• Mise en commun• 4 champs (trèfle)• Dosage = quelle formule chimique
  14. 14. 13Atelier d’HerculeCEEI Héraclès – 6 septembre 2012Les conditions de travail
  15. 15. 14Atelier d’HerculeCEEI Héraclès – 6 septembre 2012Le contenu des fonctions
  16. 16. 15Atelier d’HerculeCEEI Héraclès – 6 septembre 2012Le développement personnel
  17. 17. 16Atelier d’HerculeCEEI Héraclès – 6 septembre 2012Le management• Définition• Qualités d’un « bon » manager
  18. 18. 17Atelier d’HerculeCEEI Héraclès – 6 septembre 2012Application• Ecrire les actions à réaliser pour votreentreprise• Concrètes (verbe d’action) et réalistes (enrapport avec ses moyens)
  19. 19. 18Atelier d’HerculeCEEI Héraclès – 6 septembre 2012L’évaluation• Périodique• Permanente• Mise en œuvre
  20. 20. 19Atelier d’HerculeCEEI Héraclès – 6 septembre 2012Tendances 2012
  21. 21. 20Atelier d’HerculeCEEI Héraclès – 6 septembre 2012L’entreprise du XXIème siècle
  22. 22. 21Atelier d’HerculeCEEI Héraclès – 6 septembre 2012Compétences de demain
  23. 23. 22Atelier d’HerculeCEEI Héraclès – 6 septembre 2012Management• Evolution des personnes• Génération Y• Favoriser le mieux-vivre / mieux-être• Encourager les projets qui ont du sens• Développement des personnes = favoriserl’autonomie• …
  24. 24. 23Atelier d’HerculeCEEI Héraclès – 6 septembre 2012Résolutions finales
  25. 25. 24Atelier d’HerculeCEEI Héraclès – 6 septembre 2012Questions
  26. 26. 25Atelier d’HerculeCEEI Héraclès – 6 septembre 2012Question puissanteSi votre management était la réponse à unequestion, quelle serait cette question ?
  27. 27. 26Atelier d’HerculeCEEI Héraclès – 6 septembre 2012Vous souhaitez innover avec nous ?Centre d’Entreprise HéraclèsAvenue Général Michel 1E - 6000 CHARLEROITél. : 071/27.03.11Email : ghulin@heracles.beSite web : www.heracles.be@ceeiheracleswww.facebook.com/ceeiheracleswww.netvibes.com/ceeiheraclesCentreHeracles

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