Présentation projet chrs

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Présentation projet chrs

  1. 1. Accueil de Nuit de Vienne et sa Région Comité Technique Présentation du projet CHRS « lACCUEIL » 30 novembre 2009
  2. 2. Organisation par pôle● Pôle administration : ● Pôle santé : ● Accueil, ● Bureau médical et psychologue, ● Bureau administratif, ● 3 chambres santé. ● Bureau éducatif. ● Pôle hébergement :● Pôle vie communautaire et restauration : ● 20 chambres individuelles, ● Salle de restauration, ● 3 chambres collectives. ● Salles dactivité, ● Café social.
  3. 3. PLAN DU RDC Bureau Administratif Accueil Bureau éducatif
  4. 4. PLAN DU R+1EconomatLaverieCuisineSalle de restauration
  5. 5. PLAN DU R+2 Chambre double avecSalle dactivitéfamille coin cuisine : accueil de famille, couple ou femmes en urgence. Salle de réunion : possibilité de réaffectation en prolongement de la chambre double pour laccueil dune famille nombreuse Café social Salle dactivité
  6. 6. PLAN DU R+3 Santé + CHRSPôle santé : 1 bureaumédical + 3 chambresindividuelles LHSS Chambre accessible aux personnes à mobilité réduite Pôle hébergement : 6 chambres individuelles CHRS Hommes
  7. 7. PLAN DU R+4 Etage Hommes 4 chambres individuelles + sanitaires : accueil des● . hommes en CHRS Chambre du veilleur de nuit avec douche et WC intégrés Chambre de 4 personnes avec sanitaires intégrés : accueil des hommes en urgence 3 chambres individuelles : accueil des hommes en CHRS
  8. 8. PLAN DU R+5 Etage Femmes3 chambres individuelles :accueil de femmes en CHRSChambre de 4 personnes avecsanitaires intégrés et coincuisine : accueil dune familleou femmes en urgence4 chambres individuelles :accueil de femmes en CHRS
  9. 9. Les points à travailler Accueil des différents publics● Attente de validation de laccueil des familles uniquement en urgence,● R+2 : 1 chambre double pour une famille, un couple ou 2 femmes en urgence. Proposition : changement daffectation de la salle de réunion en prolongement de la chambre double pour laccueil dune famille en urgence● R+3 : Pôle santé + 6 CHRS hommes,● R+4 : 7 CHRS hommes + 4 urgences hommes,● R+5 : 7 CHRS femmes + 4 places urgences famille ou femmes isolées  Laccueil devra se gérer à flux tendu, en fonction des publics accueillis.
  10. 10. Les points à travailler Mise en place des commissions CHRS● La commission dadmission : – Compostion, fréquence, lien avec la commission unique dorientation ? – Fiche dadmission unique à lensemble des structures ? – Quels outils sociaux et partenariaux ?● La commission de suivi : – Compostion, fréquence, lien avec la commission unique dorientation ? – Continuité du suivi de proximité ? – Quels outils ?● La commission de sortie : – Compostion, fréquence, lien avec la commission unique dorientation ? – Comment rendre la sortie du dispositif CHRS cohérente ?
  11. 11. Les points à travailler Mise en place des commissions LHSS● Les commissions dadmission, de suivi et de sortie sont composées de : – Médecin (admission et sortie sur avis médical), – Travailleurs sociaux en charge du suivi, – Psychologue, – Directeur du CHRS, – Orienteur (avis consultatif)● Fréquence des commissions à déterminer.

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