Mobilisez lestalents pourlinnovationInstallez et entretenez votre leadership
Définition dun talentLe talent est une aptitude particulière dans uneactivité humaine. Les talents peuvent être innésou ac...
Talent vs compétence● Il nexiste pas de référentiel des talents, leur  liste est ouverte● Il nexiste pas de certification ...
Un talent fondamental : la sélectivitéPasser de la sélection des personnes à lasélection des idées par les personnes
On peut sélectioner :● des idées● des talents utiles aux projets de lentreprise  en les développant en interne ou en  accu...
Développer un talent1. Emulation
Développer un talent2. Sollicitation
Développer un talent3. Confirmation
Conseils pratiques1. Encourager la publication, lexposition desrésultats et des talents internes ou externessélectionnés p...
Conseils pratiques2. Solliciter explicitement et régulièrement lestalents de vos collaborateurs.Evidemment, cela ne doit p...
Conseils pratiques3. Prenez à coeur de trouver des mots précis etvalorisants pour décrire les talents que voussollicitez.L...
Synergie : une définitionsynergie : phénomène par lequel plusieursacteurs, facteurs ou influences agissantensemble créent ...
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Mobilisez les talents pour l'innovation

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Mobilisez les talents pour l'innovation

  1. 1. Mobilisez lestalents pourlinnovationInstallez et entretenez votre leadership
  2. 2. Définition dun talentLe talent est une aptitude particulière dans uneactivité humaine. Les talents peuvent être innésou acquis.« Le talent, ça nexiste pas. Le talent cestdavoir envie de faire quelque chose ».Jacques Brel.
  3. 3. Talent vs compétence● Il nexiste pas de référentiel des talents, leur liste est ouverte● Il nexiste pas de certification des talents● Lusage des talents ne peut pas être exigé par contrat
  4. 4. Un talent fondamental : la sélectivitéPasser de la sélection des personnes à lasélection des idées par les personnes
  5. 5. On peut sélectioner :● des idées● des talents utiles aux projets de lentreprise en les développant en interne ou en accueillant de nouvelles personnes● les meilleures méthodes de travail en sinspirant dautres entreprises ou organisations
  6. 6. Développer un talent1. Emulation
  7. 7. Développer un talent2. Sollicitation
  8. 8. Développer un talent3. Confirmation
  9. 9. Conseils pratiques1. Encourager la publication, lexposition desrésultats et des talents internes ou externessélectionnés par léquipe.Cela peut-prendre la forme darticles, dedémonstrations, de cours assurés par desmembres de léquipe.
  10. 10. Conseils pratiques2. Solliciter explicitement et régulièrement lestalents de vos collaborateurs.Evidemment, cela ne doit pas les pénaliserdans leur tâches, il faut leur accorder dutemps pour répondre à ces sollicitations.
  11. 11. Conseils pratiques3. Prenez à coeur de trouver des mots précis etvalorisants pour décrire les talents que voussollicitez.La reconnaissance des talents etlencouragement à les développer sont desfacteurs de motivation très importants.
  12. 12. Synergie : une définitionsynergie : phénomène par lequel plusieursacteurs, facteurs ou influences agissantensemble créent un effet plus grand que lasomme des effets attendus sils avaient opéréindépendamment, ou créent un effet quechacun dentre eux naurait pas pu obtenir enagissant isolément.

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