Conférence SNC #3/8
animée par Gilles Payet
3 février 2016
Modèle de
LM à
personnaliser
Voir pg 35
Modèle de
CV à
personna...
Bonjour et bienvenue !
Gilles Payet
Coach emploi, formateur, auteur, conférencier
Editeur des sites questionsdemploi.fr
et...
Qu’est-ce que qu’un CV efficace ?
Contenu ? Création ? Support ?
Conférence SNC #1/8 - animée par Gilles Payet - 20 janvie...
Qu’est-ce que qu’un CV efficace ?
Contenu ? Créa ? Support ?
Conférence SNC #3/8 - animée par Gilles Payet – 3 février 201...
Qu’est-ce que qu’un CV efficace ?
Bloc contacts
= adresse physique
+ téléphone + mail
(+ Skype)
Accroche développée
= le t...
Le bloc contact exemple
Antoine Veyron, 43 ans
65, Avenue des Montagnes
94100 Saint-Maur-des-Fossés
 06 06 35 02 89
@ : a...
L’accroche développée - exemple
Qu’est-ce que qu’un CV efficace ?
Conférence SNC #3/8 - animée par Gilles Payet – 3 févrie...
Le parcours professionnel - exemple
 2012-2014 : Documentaliste-bibliothécaire
Bibliothèque nationale de France
 Mission...
La formation et les langages
FORMATION ET LANGAGES
 Diplômes DUT information et communication option
GIDO (IUT de Dijon, ...
Photo
= non obligatoire (sauf si
demandé). A respecter :
un regard qui regarde +
un sourire. L’enjeu =
donner envie de vou...
Photo
= non obligatoire (sauf
si demandé).
A respecter : un regard
qui regarde
+ un sourire.
L’enjeu = donner envie
de vou...
Une mini lettre de
motivation
= le titre visé + mots
clés résumant vos
atouts pour occuper le
poste
« Mon parcours
profess...
Vos centres d’intérêt
Mettez en avant, si cela
vous paraît pertinent des
points clés qui peuvent
être des points forts de
...
Voici un exemple de
présentation de vos
« références
professionnelles »
Vos références
professionnelles
Prénom + nom +
fon...
Mise en page : les points clés à retenir
 Police bâton : Arial, Calibri, Helvetica, Century Gothic…
Eviter le Times new r...
Qu’est-ce que qu’un CV efficace ?
Conférence SNC #3/8 - animée par Gilles Payet – 3 février 2016
Au 1er coup d’œil, du point de vue du recruteur
1.Ce CV me donne-t-il immédiatement envie de le lire ?
2.Est-ce que je com...
Contenu global (suite)
23.Globalement, mes formulations sont-elles homogènes
(avec par exemple des débuts de phrases avec ...
Centres d’intérêt (suite)
40.Ou mieux encore, en ai-je parlé avec passion avec des
détails drôles ou intrigants ?
41.Ces h...
Formation
58.Ma formation précise-t-elle les dominantes suivies ? Les
mentions obtenues ? Les stages décrochés ?
Eventuell...
A retenir !
 A chaque candidature = 1 nouveau CV
 Rédigez une accroche développée
 Ajoutez une mini LM de 4 lignes
 Pe...
Qu’est-ce que qu’une LM efficace ?
Contenu ? Création ? Média ?
Conférence SNC #1/8 - animée par Gilles Payet - 20 janvier...
Les 13 parties clés de votre lettre
1-Le bloc contact = idem celui du CV
2-Le destinataire de votre lettre
3-La date de vo...
L’objet de votre lettre - exemples
 OBJET : réponse à votre annonce 70877 parue sur la
BIEP pour un poste de Chef de proj...
La mention complémentaire (sous l’objet de
la lettre) - exemples
 En annexe à cette lettre : mon CV
 En copie de cette l...
Le titre (politesse) – exemples pour les cas
les plus courants
 Madame, Monsieur : si vous ne savez pas à qui vous
vous a...
La première phrase - exemples
 Professionnelle expérimentée (7 ans) de la gestion
documentaire au sein de la xxxxxxxxx, v...
La phrase introductive de vos atouts pour le
poste - exemples
 A titre d’exemples, voici très concrètement ce que je
pour...
Le cœur de votre lettre = la liste de vos
atouts (compétences) pour le poste -
exemples
• Procéder au traitement, exploita...
Au 1er coup d’œil, du point de vue du recruteur
1.Cette lettre me donne-t-elle immédiatement envie de la
lire ?
2.Est-ce q...
Format
20.Ma lettre est-elle bien enregistrée au format PDF ?
21.Le fichier est-il correctement nommé (« CV prénom nom
ann...
A retenir !
 Recentrez votre lettre sur ce qui intéresse vos
lecteurs : la réponse à leurs besoins !
 Faites la liste de...
Que sont des CV et LM efficaces ?
Ecriture, support, diffuseur
Conférence SNC #1/8 - animée par Gilles Payet - 20 janvier ...
Vos témoignages,
points de vue, astuces
& questions ?
CV et LM efficaces en 2016 ? 
adapter son offre de service !
 Cett...
Pour aller plus loin
Bonjour,
Je suis éditeur du site moncoachingemploi.fr sur lequel j’édite des
fiches pratiques utiles ...
Programme 2016 des 8 conférences
positives sur l’emploi
Conférences Solidarités nouvelles face au chômage – conçues et ani...
Prochain SlideShare
Chargement dans…5
×

Conférence CV et Lettres de motivation : tendances 2016 et modèles commentés

31 520 vues

Publié le

Contenu de la conférence donnée par Gilles Payet à Paris le 3 février 2016. Au programme : modèles de CV commentés point par point + grilles d'audit de vos CV et LM.

Publié dans : Recrutement & RH
3 commentaires
18 j’aime
Statistiques
Remarques
  • Merci Nathalie pour votre post !
       Répondre 
    Voulez-vous vraiment ?  Oui  Non
    Votre message apparaîtra ici
  • Très bon article. N'oubliez pas d 'indiquer que vous avez les compétences explicites ou implicites du poste proposé en le démontrant par des réalisations. http://cv-leader.fr/ évalue votre CV gratuitement.
       Répondre 
    Voulez-vous vraiment ?  Oui  Non
    Votre message apparaîtra ici
  • J'ai adoré la conférence. Elle est intelligemment structurée et argumentée. Des idées nouvelles (mini LM, signature) qui donnent un nouveau regard sur la façon de se présenter. Une construction nouvelle de la lettre de motivation qui me semble largement plus en adéquation avec l'objet d'une candidature. Bref une conférence pleine de bon sens et décomplexante. Meci !
       Répondre 
    Voulez-vous vraiment ?  Oui  Non
    Votre message apparaîtra ici
Aucun téléchargement
Vues
Nombre de vues
31 520
Sur SlideShare
0
Issues des intégrations
0
Intégrations
19 634
Actions
Partages
0
Téléchargements
0
Commentaires
3
J’aime
18
Intégrations 0
Aucune incorporation

Aucune remarque pour cette diapositive

Conférence CV et Lettres de motivation : tendances 2016 et modèles commentés

  1. 1. Conférence SNC #3/8 animée par Gilles Payet 3 février 2016 Modèle de LM à personnaliser Voir pg 35 Modèle de CV à personnaliser Voir pg 35 CV et LM efficaces en 2016 ?  tendances & modèles commentés
  2. 2. Bonjour et bienvenue ! Gilles Payet Coach emploi, formateur, auteur, conférencier Editeur des sites questionsdemploi.fr et moncoachingemploi.fr Bonjour et bienvenue ! Vous trouverez ci-après le contenu de la conférence « CV et LM efficaces en 2016 : modèles commentés » donnée ce mercredi 3 février 2016. Celle-ci s’inscrit dans un cycle de 8 conférences dont vous trouverez le programme en fin de présentation. Il vous manque la parole et les échanges avec le public mais j’espère que le contenu proposé ici vous sera néanmoins utile !
  3. 3. Qu’est-ce que qu’un CV efficace ? Contenu ? Création ? Support ? Conférence SNC #1/8 - animée par Gilles Payet - 20 janvier 2016Conférence SNC #3/8 - animée par Gilles Payet – 3 février 2016
  4. 4. Qu’est-ce que qu’un CV efficace ? Contenu ? Créa ? Support ? Conférence SNC #3/8 - animée par Gilles Payet – 3 février 2016 Un CV agréable à lire Un CV qui décroche des rendez-vous ! Un CV qui répond à mes besoins de recruteur Un CV qui me fait visualiser le candidat au poste de travail Un CV sans faute d’orthographe Un CV réécrit en réponse à la fiche de poste du recrutement Un CV réécrit en réponse à la fiche de poste du recrutement Un CV qui présente une offre de service lisible et adaptée Un CV lisible Un CV court, qui va à l’essentiel Un CV qui comporte les mots clés du recruteur Un CV visible sur Internet Un mini CV en signature de mail de candidature Un CV original qui se distingue des autres Un CV simple à lire, accessible, sans abréviation ni private joke
  5. 5. Qu’est-ce que qu’un CV efficace ? Bloc contacts = adresse physique + téléphone + mail (+ Skype) Accroche développée = le titre visé + mots clés résumant vos atouts pour occuper le poste Parcours professionnel Pour chaque poste = date + fonction + employeur + contenu de poste : liste de missions / actions + les qualités et les compétences mobilisées Vos diplômes + votre niveau informatique + langues Pour chaque poste = date + fonction + employeur + contenu de poste : liste de missions / actions + les qualités et les compétences mobilisées Conférence SNC #3/8 - animée par Gilles Payet – 3 février 2016
  6. 6. Le bloc contact exemple Antoine Veyron, 43 ans 65, Avenue des Montagnes 94100 Saint-Maur-des-Fossés  06 06 35 02 89 @ : antoine.veyron@voila.fr Skype : antoine.veyron7 Qu’est-ce que qu’un CV efficace ? Conférence SNC #3/8 - animée par Gilles Payet – 3 février 2016
  7. 7. L’accroche développée - exemple Qu’est-ce que qu’un CV efficace ? Conférence SNC #3/8 - animée par Gilles Payet – 3 février 2016 Responsable des services généraux  Expérience confirmée de la fonction depuis 12 ans.  Ma valeur ajoutée pour xxxxxxxx : Organisation, rigueur, énergie communicative, leadership, esprit de service, maîtrise de la gestion de projets, connaissance en achats et en hygiène/sécurité.
  8. 8. Le parcours professionnel - exemple  2012-2014 : Documentaliste-bibliothécaire Bibliothèque nationale de France  Mission principale : gestionnaire de collections et de traitement documentaire d’ouvrages en langue française, anglaise et allemande.  Résultats : gestion autonome, développement du fond, gestion raisonnée des tri et du désherbage.  Compétences et qualités mobilisées : grande organisation et gestion des priorités. Utilisation quotidienne des logiciels Aleph et WiniBW. Lecture aisée en anglais et en allemand, Qu’est-ce que qu’un CV efficace ? Conférence SNC #3/8 - animée par Gilles Payet – 3 février 2016
  9. 9. La formation et les langages FORMATION ET LANGAGES  Diplômes DUT information et communication option GIDO (IUT de Dijon, 2008)  Langues Espagnol et italien courants Anglais (langue de travail)  Informatique Maîtrise du Pack office + Aleph et WiniBW + aisance sur tout logiciel ! Qu’est-ce que qu’un CV efficace ? Conférence SNC #3/8 - animée par Gilles Payet – 3 février 2016
  10. 10. Photo = non obligatoire (sauf si demandé). A respecter : un regard qui regarde + un sourire. L’enjeu = donner envie de vous rencontrer ! + vous reconnaître. Une mini lettre de motivation = le titre visé + mots clés résumant vos atouts pour occuper le poste. Vos centres d’intérêt Mettez en avant, si cela vous paraît pertinent des points clés qui peuvent être des points forts de votre candidature. Vos références professionnelles Prénom + nom + fonction d’anciens chefs de service ou directeurs de service non hiérarchiques, ou clients, ou fournisseurs... Qu’est-ce que qu’un CV efficace ?
  11. 11. Photo = non obligatoire (sauf si demandé). A respecter : un regard qui regarde + un sourire. L’enjeu = donner envie de vous rencontrer ! + vous reconnaître. Voici plusieurs exemples de photos réussies pour un CV  Qu’est-ce que qu’un CV efficace ? Conférence SNC #3/8 - animée par Gilles Payet – 3 février 2016
  12. 12. Une mini lettre de motivation = le titre visé + mots clés résumant vos atouts pour occuper le poste « Mon parcours professionnel m’a permis d’évoluer à différentes fonctions avec un point commun : l’accueil du public - j’ai 3 expériences contractuelles au sein de bibliothèques et suis rompu à la gestion des flux d’ouvrages, à leur commande et leur archivage ainsi qu’à leur conservation. Rencontrons-nous pour en parler ! » Voici un exemple de mini LM  Qu’est-ce que qu’un CV efficace ? Ma valeur ajoutée pour rejoindre le xxx réside dans ma pratique de nombreuses situations liées à la prévention et au traitement de la délinquance (immersion au sein d’un commissariat depuis 4 ans). Je souhaite mettre à votre disposition ma capacité de travail pour faire avancer les projets (animation de réseaux d’acteurs, de groupes de travail). Conférence SNC #3/8 - animée par Gilles Payet – 3 février 2016
  13. 13. Vos centres d’intérêt Mettez en avant, si cela vous paraît pertinent des points clés qui peuvent être des points forts de votre candidature. Donnez du relief à vos centres d’intérêt ! A éviter : les mentions trop généralistes telles que « cinéma, lecture… » Centres d’intérêt  La cuisine : je suis une pro des desserts au chocolat !  Sport : running (pratique hebdomadaire) Voici un exemple de « centres d’intérêt »  Qu’est-ce que qu’un CV efficace ?
  14. 14. Voici un exemple de présentation de vos « références professionnelles » Vos références professionnelles Prénom + nom + fonction d’anciens chefs de service ou directeurs de service non hiérarchiques. Références professionnelles  Ronand Lemarchand – responsable du pôle Collections, Université Sorbonne nouvelle  Paul Leloing – conservateur, Service historique de l’Armée de Terre  Qu’est-ce que qu’un CV efficace ? Conférence SNC #3/8 - animée par Gilles Payet – 3 février 2016
  15. 15. Mise en page : les points clés à retenir  Police bâton : Arial, Calibri, Helvetica, Century Gothic… Eviter le Times new roman qui est daté.  1 à 2 couleurs max – par exemple : un noir et un bleu foncé.  Puces modernes :       … (dans Word cliquer sur Insertion / Symbole + choisir les polices Wingdings & Wingdings2).  Etirer des filets pour séparer les parties : dans Word, cliquer sur Insertion / Forme + choisir le trait.  Photo (pour la placer librement et sans contrainte à l’endroit voulu) : dans Word, sélectionner la photo, faire un clic droit, cliquer sur « Taille et position », puis sur l’onglet « Habillage du texte » puis sur « Devant le texte ». Qu’est-ce que qu’un CV efficace ? Conférence SNC #3/8 - animée par Gilles Payet – 3 février 2016
  16. 16. Qu’est-ce que qu’un CV efficace ? Conférence SNC #3/8 - animée par Gilles Payet – 3 février 2016
  17. 17. Au 1er coup d’œil, du point de vue du recruteur 1.Ce CV me donne-t-il immédiatement envie de le lire ? 2.Est-ce que je comprends immédiatement l’offre de service proposée par ce CV ? 3.Suis-je personnellement impliqué en tant que recruteur (repérage de mots clés) ? 4.Ce CV est-il passe-partout ou personnalisé et centré sur mes besoins de recruteur ? 5.Les différentes parties se distinguent-elles au 1er coup d’œil ? 6.Sais-je immédiatement où trouver l’info qui m’intéresse ? État civil 7.Le bloc adresse comporte-t-il toutes les informations utiles pour me joindre ? 8.Le numéro de téléphone indiqué comporte-t-il un répondeur avec un message neutre ? 9.Mon adresse mail est-elle « sérieuse » (ex prénom+nom@xxx.fr) ? 10.Ai-je indiqué mon identifiant Skype pour suggérer un entretien téléphonique court ? Photo 11.Ma photo est-elle utile à ma candidature ? 12.Cette photo donne-t-elle envie de me contacter ? 13.Suis-je souriant et regardant (regard tourné vers le lecteur) ? 14.Est-elle de taille normale (environ 4x5 cm) ? 15.N’est-elle pas pixellisée (même légèrement) ? 16.Le décor est-il neutre (mur de couleur unie) ? 17.En cas de lunettes : y a-t-il un reflet dans celles-ci ? 18.Ai-je bien compressé ma photo pour limiter son poids informatique ? Contenu global 19.Ai-je évité les abréviations illisibles et incompréhensibles pour des recruteurs non experts de mon domaine ? 20.Les compétences mises en avant sont-elles vraiment adaptées au poste visé ? 21.Ai-je bien revu l’ordre de ces compétences en mettant en avant celles demandées prioritairement dans l’annonce ? 22.Mon CV contient-il au moins 5 mots clés présents dans l’annonce de recrutement ? 69 questions à vous poser ! 69 questions pour analyser votre CV Conférence SNC #3/8 - animée par Gilles Payet – 3 février 2016
  18. 18. Contenu global (suite) 23.Globalement, mes formulations sont-elles homogènes (avec par exemple des débuts de phrases avec des verbes d’action) ? 24.Les phrases rédigées comportent-elles toutes 15 mots au maximum ? 25.Ai-je bien supprimé toutes les formulations sous la forme négative ? 26.Mes jobs descriptions hiérarchisent-ils bien l’information en évitant les listes de tâches « au kilomètre » ? 27.Ai-je bien vérifié que mon CV ne comportait plus de fautes d’orthographe, notamment en le faisant relire par une autre personne ? 28.Ai-je fait relire mon CV à deux personnes de mon entourage afin de recueillir leurs observations ? Expériences professionnelles 29.Mes expériences sont-elles bien présentées de la plus récente à la plus ancienne ? 30.Mes intitulés de poste sont-ils compréhensibles par tout le monde ? 31.Mes résultats sont-ils chiffrés ? Expériences professionnelles (suite) 32.Le contenu de chaque partie est-il ordonné du plus au moins important par rapport à l’annonce à laquelle je réponds ? 33.Ai-je bien précisé le nom, le domaine d’activité, le chiffre d’affaires, le nombre de salariés… de chaque structure qui m’a embauché ? 34.Tous les mots-clés caractéristiques de mon parcours et de mon métier sont-ils bien présents sur ce CV ? 35.Tous les mots clés issus de l’annonce se retrouvent-ils dans mes jobs descriptions ? 36.Mon CV de débutant développe-t-il mes stages comme une vraie expérience pro ? 37.Ai-je réfléchi à l’opportunité de décrire mes expériences sous le triple rubricage : « missions, résultats, qualités et compétences développées » ? Centres d’intérêt 38.Ai-je bien intitulé la rubrique « divers » de façon valorisante comme « centres d’intérêt » ? En l’écrivant correctement (voir ci-dessus !) ? 39.Ai-je parlé de mes hobbies de façon pertinente en détaillant ce que j’ai fait ? 69 questions pour analyser votre CV 69 questions à vous poser ! Conférence SNC #3/8 - animée par Gilles Payet – 3 février 2016
  19. 19. Centres d’intérêt (suite) 40.Ou mieux encore, en ai-je parlé avec passion avec des détails drôles ou intrigants ? 41.Ces hobbies et centres d’intérêt valorisent-ils vraiment ma candidature pour le poste visé ? Accroche 42.Mon accroche est-elle concise (15 à 20 mots) et claire (format « bullet points ») ? 43.Mon accroche est-elle adaptée au poste visé ? 44.Reprend-elle au moins 3 mots clés issus de l’annonce ? 45.Mon accroche ouvre-t-elle le champ du possible (cas d’une candidature spontanée) ? 46.Propose-t-elle des idées, un projet pour mon interlocuteur ? Maquette globale 47.Mon CV tient-il sur une page (< 15/20 ans d’expérience) ? 48.Mon CV est-il limité à deux pages (pour une expérience >15/20 d’expérience) ? Maquette globale (suite) 49.Les différentes rubriques se distinguent-elles facilement au premier coup d’œil ? 50.Les entreprises, dates et intitulés de fonctions se distinguent-ils bien au premier coup d’œil ? 51.Ai-je fait un usage efficace des puces et des caractères spéciaux ? Ceux-ci me paraissent-ils faciliter la lecture de votre CV ? 52.Mon CV fait-il ressortir mes points forts (étude, compétences, expériences, expertises…) ? 53.Si je les ai utilisés, n’ai-je pas abusé des logos des entreprises chez qui j’ai travaillé ? 54.La police utilisée est-elle lisible (corps > 10, police bâton comme l’Arial ou le Calibri) ? Format 55.Mon CV est-il bien enregistré au format PDF ? 56.Le fichier est-il correctement nommé (« CV prénom nom année » ou « CV prénom nom titre professionnel ») ? 57.Son poids informatique est-il < 200k octets ? Pour passer tous les serveurs des recruteurs sans se retrouver bloqué ? 69 questions pour analyser votre CV 69 questions à vous poser ! Conférence SNC #3/8 - animée par Gilles Payet – 3 février 2016
  20. 20. Formation 58.Ma formation précise-t-elle les dominantes suivies ? Les mentions obtenues ? Les stages décrochés ? Eventuellement un enseignement de renom dispensé par un prof très connu ? 59.Mon CV de junior ou de débutant détaille-t-il bien le thème de mon mémoire de fin d’études ? Celui de mon stage d’entreprise ? Langages 60.Ai-je bien mentionné le niveau opérationnel de mes langues étrangères ? 61.Mieux : puis-je mettre en avant un score au TOEIC pour l’anglais (voir correspondances) ? 62.Ai-je pensé à supprimer les mentions du type « espagnol scolaire » qui insistent sur un point faible ? 63.Informatique : si tel est le cas, n’ai-je pas oublié de mettre en avant les dernières versions de logiciels (celle du Pack Office est par exemple de 2013) ? 64.Ai-je bien pensé à supprimer de la liste les versions de logiciels qui ne sont plus utilisées aujourd’hui et qui « datent » mon CV ? Langages (suite) 65.Si pertinent (cas de Powerpoint pour une assistante par exemple), ai-je pensé à traduire en actions concrètes tout ce que je savais faire avec les logiciels cités ? Références professionnelles 66.Quels sont les 3 contacts professionnels avec lesquels j’ai travaillé et que je pourrais citer avec l’idée qu’ils parlent en bien de mon travail ou de mes capacités ? 67.Qui d’autres que mes employeurs pourrais-je citer (collègues, clients, fournisseurs, partenaires…)? Ou encore le responsable d’une association dans laquelle j’ai une fonction particulière ? Ressources utiles 68.En créant des liens URL cliquables « pour en savoir + », vers quoi pourrais-je renvoyer le recruteur : profil Viadeo ou Linkedin, book créatif, blog personnelle, vidéo d’une intervention, Powerpoint en ligne sur lequel j’ai travaillé, site web de mes employeurs… ? 69.Ai-je réfléchi à l’opportunité de joindre un doc annexe (mémo d’une page, Powerpoint…) qui appuie mon offre ? 69 questions pour analyser votre CV 69 questions à vous poser ! Conférence SNC #3/8 - animée par Gilles Payet – 3 février 2016
  21. 21. A retenir !  A chaque candidature = 1 nouveau CV  Rédigez une accroche développée  Ajoutez une mini LM de 4 lignes  Personnalisez vos expériences  Personnalisez vos compétences & qualités  Personnalisez vos centres d’intérêt  Notez les mots clés issus de l’offre, de la fiche de poste = utilisez le champ sémantique (mots clés, expressions…) qui définissent mon quotidien professionnel, ma façon de m’exprimer et mes besoins ! Qu’est-ce que qu’un CV efficace ? Conférence SNC #3/8 - animée par Gilles Payet – 3 février 2016
  22. 22. Qu’est-ce que qu’une LM efficace ? Contenu ? Création ? Média ? Conférence SNC #1/8 - animée par Gilles Payet - 20 janvier 2016Conférence SNC #3/8 - animée par Gilles Payet – 3 février 2016
  23. 23. Les 13 parties clés de votre lettre 1-Le bloc contact = idem celui du CV 2-Le destinataire de votre lettre 3-La date de votre Lettre 4-L’objet de votre lettre 5-Une précision : « en annexe » et/ou « en copie » 6-Le titre de la ou des personnes 7-La phrase d’intro mentionnant votre intérêt 8-En deux lignes : votre passé pro 9-Liste de vos atouts pour occuper le poste 10-Liste de vos qualités 11-Citation de vos références professionnelles 12-Vous vous tenez à dispo pour un rendez-vous 13-Formule de politesse finale Qu’est-ce que qu’une LM efficace ? Conférence SNC #3/8 - animée par Gilles Payet – 3 février 2016
  24. 24. L’objet de votre lettre - exemples  OBJET : réponse à votre annonce 70877 parue sur la BIEP pour un poste de Chef de projet informatique  OBJET : candidature au poste de bibliothécaire pour la commune de Pléneuf Val André (réf de l’offre xx45)  OBJET : candidature spontanée pour poste de secrétaire administrative au sein de la mairie de Villetaneuse Qu’est-ce que qu’une LM efficace ? Conférence SNC #3/8 - animée par Gilles Payet – 3 février 2016
  25. 25. La mention complémentaire (sous l’objet de la lettre) - exemples  En annexe à cette lettre : mon CV  En copie de cette lettre : Monsieur André Lechemin, Responsable xxx au sein de XXX  En annexe à cette lettre : une présentation Powerpoint présentant une étude de réaménagement de l’espace loisirs de la médiathèque Germaine Tillion, à Saint-Maur-des-Fossés Qu’est-ce que qu’une LM efficace ? Conférence SNC #3/8 - animée par Gilles Payet – 3 février 2016
  26. 26. Le titre (politesse) – exemples pour les cas les plus courants  Madame, Monsieur : si vous ne savez pas à qui vous vous adressez  Madame (ou Monsieur) : quand vous ne connaissez pas sa fonction exacte ou si sa fonction ne nécessite pas de distinction particulière.  Monsieur le directeur (sans majuscule) : lorsque votre interlocuteur est directeur d’un service ou d’un établissement. Qu’est-ce que qu’une LM efficace ? Conférence SNC #3/8 - animée par Gilles Payet – 3 février 2016
  27. 27. La première phrase - exemples  Professionnelle expérimentée (7 ans) de la gestion documentaire au sein de la xxxxxxxxx, votre offre publiée sur le site de la BIEP a retenu toute mon attention.  Assistant comptable depuis 14 ans au sein de l’INPES, j’ai entre autres missions, l’enregistrement, la numérisation, et la distribution des factures fournisseurs, la saisie et validation des bons de commande.  Assistante commerciale depuis 12 ans, c’est avec le plus vif intérêt que je vous soumets ma candidature. Qu’est-ce que qu’une LM efficace ? Conférence SNC #3/8 - animée par Gilles Payet – 3 février 2016
  28. 28. La phrase introductive de vos atouts pour le poste - exemples  A titre d’exemples, voici très concrètement ce que je pourrais vous apporter à ce poste : - - -  Autodidacte en cours de certification (formation continue + préparation au DCG), voici ce que je pourrai vous apporter à ce poste pour votre entreprise : - - -  Mon champ de compétences en matière d’assistanat est large. Voici à titre d’exemples ce que je pourrais apporter à l’une des directions ou équipes du service xxxxxxxxxxxxxx : - - - Qu’est-ce que qu’une LM efficace ? Conférence SNC #3/8 - animée par Gilles Payet – 3 février 2016
  29. 29. Le cœur de votre lettre = la liste de vos atouts (compétences) pour le poste - exemples • Procéder au traitement, exploitation et archivage du fonds documentaire • Assurer les achats d’ouvrages • Assurer le catalogage et le désherbage en intervenant notamment dans le SUDOC et dans d’autres outils de gestion documentaire • Assurer la réception des dons et des acquisitions courantes ainsi que leur localisation dans ALEPH. • Suivre les commandes et les abonnements aux périodiques, relancer les fournisseurs, bulletiner les périodiques. Qu’est-ce que qu’une LM efficace ? Conférence SNC #3/8 - animée par Gilles Payet – 3 février 2016
  30. 30. Au 1er coup d’œil, du point de vue du recruteur 1.Cette lettre me donne-t-elle immédiatement envie de la lire ? 2.Est-ce que je comprends immédiatement l’offre de service proposée par cette lettre ? 3.Suis-je personnellement impliqué en tant que recruteur (repérage de mots clés) ? 4.Cette lettre est-elle passe-partout ou personnalisée et centrée sur mes besoins de recruteur ? 5.Les différentes parties se distinguent-elles au 1er coup d’œil ? 6.Sais-je immédiatement où trouver l’info qui m’intéresse ? État civil 7.Le bloc adresse comporte-t-il toutes les informations utiles pour me joindre ? 8.Le numéro de téléphone indiqué comporte-t-il un répondeur avec un message neutre ? 9.Mon adresse mail est-elle « sérieuse » (ex prénom+nom@xxx.fr) ? 10.(si pertinent) : ai-je indiqué mon identifiant Skype pour suggérer un entretien téléphonique court ? Contenu global 11.Ai-je évité les abréviations illisibles et incompréhensibles pour des recruteurs non experts de mon domaine ? 12.Les compétences et qualités mises en avant sont-elles vraiment adaptées au poste visé ? 13.Ai-je bien revu l’ordre de ces compétences en mettant en avant celles demandées prioritairement dans l’annonce ? 14.Ma lettre contient-elle au moins 5 mots clés présents dans l’annonce de recrutement ? 15.Les phrases rédigées comportent-elles toutes 15 mots au maximum ? 16.Ai-je bien supprimé toutes les formulations sous la forme négative ? 17.Ai-je bien choisi le bon titre (Madame, Monsieur, Madame le directeur, Monsieur le président…) pour m’adresser à la ou les personnes ciblées ? 18.Ai-je bien vérifié que ma lettre ne comportait plus de fautes d’orthographe, notamment en la faisant relire par une autre personne ? 19.Ai-je fait relire ma lettre à deux personnes de mon entourage afin de recueillir leurs observations ? 24 questions pour analyser votre Lettre 24 questions à vous poser ! Conférence SNC #3/8 - animée par Gilles Payet – 3 février 2016
  31. 31. Format 20.Ma lettre est-elle bien enregistrée au format PDF ? 21.Le fichier est-il correctement nommé (« CV prénom nom année » ou « Lettre de motivation + prénom + nom + titre professionnel ») ? 22.Son poids informatique est-il < 100k octets ? Pour passer tous les serveurs des recruteurs sans se retrouver bloqué ? Références professionnelles 23.Quels sont les 3 contacts professionnels avec lesquels j’ai travaillé et que je pourrais citer avec l’idée qu’ils parlent en bien de mon travail ou de mes capacités ? 24.Qui d’autres que mes employeurs pourrais-je citer (collègues, clients, fournisseurs, partenaires…)? Ou encore le responsable d’une association dans laquelle j’ai une fonction particulière ? 24 questions pour analyser votre Lettre 24 questions à vous poser ! Conférence SNC #3/8 - animée par Gilles Payet – 3 février 2016
  32. 32. A retenir !  Recentrez votre lettre sur ce qui intéresse vos lecteurs : la réponse à leurs besoins !  Faites la liste de ce que vous pouvez apporter « dès demain à 9h00 », en reprenant en partie les besoins énoncés ou supposés du poste visé  Ajoutez une liste de qualités humaines (idem en partie issues des qualités demandées ou supposées)  Ajoutez vos références professionnelles  Ouvrez sur un entretien par téléphone ou via Skype, en plus de l’entretien présentiel  Annoncez tout élément pertinent en annexe de votre LM :  Utilisez les mots clés issus de l’annonce. Qu’est-ce que qu’une LM efficace ? Conférence SNC #3/8 - animée par Gilles Payet – 3 février 2016
  33. 33. Que sont des CV et LM efficaces ? Ecriture, support, diffuseur Conférence SNC #1/8 - animée par Gilles Payet - 20 janvier 2016Conférence SNC #3/8 - animée par Gilles Payet – 3 février 2016 +
  34. 34. Vos témoignages, points de vue, astuces & questions ? CV et LM efficaces en 2016 ?  adapter son offre de service !  Cette présentation PPT est accessible sur le site : www.moncoachingemploi.fr
  35. 35. Pour aller plus loin Bonjour, Je suis éditeur du site moncoachingemploi.fr sur lequel j’édite des fiches pratiques utiles pour votre développement personnel et votre recherche d’emploi. Les fiches en lien (à cliquer) avec le sujet de cette conférence :  101 compétences pour asseoir votre estime personnelle  187 défauts : apprendre à en parler  192 qualités pour booster votre confiance  7 exercices pour apaiser vos tensions intérieures  Exercices très simples pour doper votre confiance  Le Pack Psy et confiance :  voir détails Ces fiches pratiques au format PDF se téléchargent immédiatement dans votre compte dès validation de votre règlement. Voir détails en cliquant sur chaque lien ci-dessus ou à partir de l’adresse du site : moncoachingemploi.fr  Cliquer sur l’image ci-dessus pour accéder au site et à la présentation de ses nombreuses fiches pratiques. Modèle de LM à personnaliser A CLIQUER Modèle de CV à personnaliser A CLIQUER
  36. 36. Programme 2016 des 8 conférences positives sur l’emploi Conférences Solidarités nouvelles face au chômage – conçues et animées par Gilles Payet ► Construire et développer une estime de soi bienveillante (20 janvier) ► Définir un projet professionnel porteur de sens : plan d’action (27 janvier) ► CV et LM : tendances 2016 et conseils (modèles commentés) (2 février) ► Gérer ses émotions et le trac liés aux entretiens : exercices (10 février) ► Entretiens d’embauche : 21 questions classiques décortiquées (17 février) ► La démarche réseau, ça paie ! Retours d’expériences réussies (16 mars) ► Démarcher sans CV ni lettre : 5 cas pour sortir des sentiers battus ! (23 mars) ► Candidatures seniors : 12 idées fortes pour donner du sens à vos actions (30 mars)  Les supports PPT de ces conférences sont accessibles sur le site : www.moncoachingemploi.fr ( rubrique conférences)

×