Conférence de Gilles Payet au Salon des seniors, jeudi 11 avril 2013

1. Travailler après 50 ans
12 idées fortes pour
donner du sens à vos
actions
/ Gilles Payet, salon des Seniors
jeudi 11 avril 2013
image : eulere.com

2. Travailler après 50 ans,
12 idées fortes pour donner
du sens à vos actions
Gilles Payet, 46 ans
Coach, auteur, formateur, éditeur des sites RH
questionsdemploi.fr & moncoachingemploi.fr
et chroniqueur emploi sur France Bleu 107.1
(6h12 et 8h12)
Formateur bénévole pour l’association
Solidarités nouvelles face au chômage
www.snc.asso.fr

3. Travailler après 50 ans,
12 idées fortes pour donner
du sens à vos actions
Au sommaire !
1-Soyez apporteur de projet
2-Ciblez vos candidatures
3-Relancez dans 100% des cas
4-Utilisez vraiment votre réseau
5-Rendez-vous visible
6-Soyez actif sur Linkedin/Viadeo
7-Chouchoutez votre conseiller PE
8-Elargissez le champ du possible
9-Une tactique salariale à tester
10-Des métiers/statuts sans frein
11-Lâcher prise pour rebondir
12-Accepter de vous faire aider

4. Idée forte n°1 : soyez
apporteur de projet,
d’idées, de solutions
Démarche du recruteur =
 Egocentrée
 Priorité à ses besoins à lui
Votre démarche =
 Faire une analyse de
concurrence, faire l’audit d’un
site web pour apporter des
idées, vous appuyer sur une
étude du service client (ou
d’un produit) pour proposer
des améliorations…
 Enjeu : lui proposer des idées
pour l’aider dans son business
au quotidien

5. Idée forte n°2 : ciblez vos
candidatures
Votre contact =
 Un prénom + nom
 Un nom de département
 Un mail perso
 Un numéro de téléphone
Votre discours =
 Citer un produit, un process
en cours, une chaîne de
production, un client
principal, le nouveau produit
ou service d’un concurrent…
 Faire référence à une
actualité, la vidéo ou itw d’un
dirigeant…

6. Idée forte n°3 : relancez
dans 100% des cas !
Relancer =
 Montrer votre motivation
 Placer un autre argument
 Rendre visible votre dossier
 Obtenir des infos
 Développer votre réseau
Quand =
 De J+0 à J+15
Comment =
 Sans urgence : mail ou RS
 Si urgence : téléphone
 Si candidature spontanée : tél.
 2 temps : mail + téléphone

7. Idée forte n°4 : utilisez
vraiment votre réseau
Votre réseau =
 Connaissances proches
 Passé pro : collègues, clients,
fournisseurs, concurrents…
 Prospects : ceux que vous ne
connaissez pas encore
Basiques =
 Raisonner à C+7 (le 1er contact
n’est jamais le bon)
 Sésame 1 : « Votre avis
m’intéresse »
 Sésame 2 : « J’ai un projet
pour vous »
 Règle de base : offrir avant de
demander et de recevoir !

8. Idée forte n°5 : rendez-
vous visible
Votre démarche =
 Cvthèque des job boards
 Cvthèque des entreprises cibles
 Annuaire d’anciens
 Etre actif sur Linkedin et Viadeo
 Blog, livre, ebook…
 Salons pros + recrutement
 Cabinets RH, chasse de tête,
agence d’intérim
 …

9. Idée forte n°6 : soyez
présent sur Linkedin et
Viadeo
Définition =
 Parcours pros en ligne de 7+5
millions de professionnels
français (dont 100% des
recruteurs pros et 75% des
décideurs en entreprises)
Utilité =
 Un annuaire à ciel ouvert !
 Vous rendre visible
 Développer votre réseau
 Trouver et échanger des infos
 Accéder à des offres d’emploi
 Candidater (dont relance et
recommandations pros)

10. Idée forte n°7 :
chouchoutez votre
conseiller Pôle emploi !
Votre contact =
 Conseiller Pôle emploi
Ce qu’il ne peut pas vraiment faire
 Vous trouver un emploi
Ce qu’il peut en revanche faire
 Vous placer (à votre demande)
sur des ateliers et des
prestations d’accompagnement
selon votre besoin : bilan de
compétence, ateliers CV, LM, EE
(simulation), projet
professionnel, réseaux sociaux,
création d’entreprise…

11. Idée forte n°8 : élargissez
le champ du possible
Démarche classique =
 Je recherche un emploi basé sur
mon parcours pro
(compétences, expériences…)
Ouvrir le champ du possible =
 Faire plusieurs métiers
 Accepter une baisse de salaire
 Changer de région
 Passer de la GE à TPME
 Changer de statut
 Créer une activité
 Me reconvertir
 Me former
 Penser à la VAE, passer le TOEIC

12. Idée forte n°9 : une
tactique salariale en
recherche d’emploi longue 2013


< 2013


= 2013

13. Idée forte n°10 : des
métiers / statuts qui
vont bien aux seniors
Exemples
 Dirigeant
 Formateur
 Enseignant
 Consultant
 Créateur d’activité
 Auteur
 …
Qualités/compétences communes
 Expérience
 Connaissances
 Management
 Leadership
 Autonomie
 …

14. Idée forte n°11 : lâcher
prise (deuil) pour
reprendre l’initiative
Notion élargie du deuil
 Métier
 Salaire
 Statut
 Intérêt du poste
 Avantages
 Lieu
 Temps de trajet
 Ressources
 Métier unique…
Enjeu
 S ’adapter à des besoins qui ont
pu évoluer : lâcher prise pour
reprendre autre chose, créer !

15. Idée forte n°12 : faites-
vous aider
Repères =
 Conseiller PE et/ou Apec
 Associations, dont SNC (voir
mairie locale + voisine)
 Blogs, dont questionsdemploi.fr
 Créer ou rejoindre un groupe
de recherche
Enjeux =
 Eviter l’isolement
 Bénéficier de soutien, d’écoute
 Etre reboosté lorsque cela va
mal
 S’inspirer du travail et des
actions réussies des autres

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12 idées fortes pour donner
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 Contact : gppayet@gmail.com, mon profil Linkedin

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