SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  15
Cescot – Corso in Tecnico della gestione del punto vendita




Strumenti informatici per la gestione del punto vendita –
            Internet e la gestione dei social



                        Parma, 27/03/2012
                         Giulia Manganelli
Riferimenti




              Bibliografia
              Cialdini R., Guadagno, R. E., (2002).
              On-line persuasion: An examination of
              differences    in    computer-mediated
              interpersonal      influence.   Group
              Dynamics: Theory, Research and
              Practice, 6, 38-51.

              Fontana F., Caroli M., Economia e
              Gestione delle Imprese, Mc Graw-Hill,
              2009.

              Sitografia
              www.seomoz.org
              www.imevolution.it
La catena del valore di un punto vendita



   Gestione            Approvvigionamento        Layout          Promozione
 commerciale



Amministrazione
   del conto                Pricing           Produttivita’     Concorrenza
  economico


Organizzazione
 delle risorse           Coordinamento        Valutazione        Formazione
    umane


   Servizio e
   Customer                 Cliente         Relazioni esterne   Fidelizzazione
  Satisfaction
Il principio di simpatia



Di regola, preferiamo acconsentire alle
richieste delle persone che conosciamo e
che ci piacciono.
Il principio di reciprocita’



Se facciamo un favore o un regalo a una
persona, questa si sentira’ obbligata a
contraccambiare.




 È "soverchiante": è molto potente nello stimolare
l'acquiscenza altrui.

 Impone "debiti" che nessuno ha sollecitato: in
quanto può far sentire in debito per favori che non
sono stati richiesti.

 Può mettere in atto scambi non equi.
Le offerte speciali
Il principio di autorita’




Le affermazioni
sostenute    da
una persona di
rilievo   hanno
una     valenza
persuasiva
molto potente.
I coupon
Gli omaggi
La riprova sociale




Le persone, come dimostra la moda, tendono a ritenere
maggiormente validi i comportamenti o le scelte che
vengono effettuati da un elevato numero di persone.
Impegno e coerenza




               Se io riesco a farvi prendere un
               impegno, avro’ preparato il
               terreno per una vostra condotta
               automatica     e     irriflessiva:
               l'impulso ad essere/sembrare
               coerenti (anche con le proprie
               asserzioni       o       posizioni
               precedentemente         espresse)
               rappresenta un'arma potente di
               influenza sociale.
Le interconnessioni




È questo che sta avvenendo nel mondo: l’interconnessione.
Personalmente, credo che la via alla felicità risieda
nell’impegno. Credo che per essere felici dobbiamo essere
impegnati in qualcosa e dobbiamo aiutare, dare beneficio e
curarci del benessere dei nostri simili, gli esseri umani. 	

Ma aggiungo e sottolineo che non siamo i soli ad abitare questo
pianeta, ci sono anche gli animali, le piante, gli uccelli.
Risolvere i loro problemi, rispettare il loro habitat, essere sicuri
che sopravvivano ed occuparci anche dei nostri simili esseri
umani è solo una delle tappe del raggiungimento della felicità.
Insomma, secondo me la via alla felicità risiede proprio nella
connessione, nell’impegno e nel supporto.	

(Wangari Mathaii)
Esempio: Il settore turistico e Groupalia
La scarsita’

               La naturale tendenza a ottimizzare
               la disponibilità di risorse di un
               dato bene, spinge ad una modifica
               di atteggiamento in direzione di
               comportamenti di acquisto se la
               disponibilità   del    bene   viene
               presentata come limitata nel tempo
               o nella sua accessibilità.
Gli omaggi




             Grazie a tutti
             per
             l’attenzione!

Contenu connexe

Similaire à Il Marketing nell'era di Facebook

CM Literacy Meeting - Presentazione di F. Ciceri del libro: "Impresa futura"
CM Literacy Meeting - Presentazione di F. Ciceri del libro: "Impresa futura" CM Literacy Meeting - Presentazione di F. Ciceri del libro: "Impresa futura"
CM Literacy Meeting - Presentazione di F. Ciceri del libro: "Impresa futura" Complexity Institute
 
Brochure Vinci (coaching)
Brochure Vinci (coaching)Brochure Vinci (coaching)
Brochure Vinci (coaching)Roberto Rigati
 
Sbottonare la creatività stefano pollini 28 ottobre 2015
Sbottonare la creatività stefano pollini 28 ottobre  2015Sbottonare la creatività stefano pollini 28 ottobre  2015
Sbottonare la creatività stefano pollini 28 ottobre 2015stefano pollini
 
Il Contesto Del Web Marketing E Dei Social Media
Il Contesto Del Web Marketing E Dei Social MediaIl Contesto Del Web Marketing E Dei Social Media
Il Contesto Del Web Marketing E Dei Social MediaLuca Leonardini
 
CLab 2020 SOFT SKILLS - Le metodologie per gestire gli errori e le anomalie i...
CLab 2020 SOFT SKILLS - Le metodologie per gestire gli errori e le anomalie i...CLab 2020 SOFT SKILLS - Le metodologie per gestire gli errori e le anomalie i...
CLab 2020 SOFT SKILLS - Le metodologie per gestire gli errori e le anomalie i...Fabiano Catania
 
Peer education - La formazione dei peer educator - prima parte
Peer education - La formazione dei peer educator - prima partePeer education - La formazione dei peer educator - prima parte
Peer education - La formazione dei peer educator - prima parteRosalia Giammetta
 
Robert Cialdini - Le Armi Della Persuasione: Le armi della persuasione. Come ...
Robert Cialdini - Le Armi Della Persuasione: Le armi della persuasione. Come ...Robert Cialdini - Le Armi Della Persuasione: Le armi della persuasione. Come ...
Robert Cialdini - Le Armi Della Persuasione: Le armi della persuasione. Come ...Mario Calise
 
Alla scoperta di neuromarketing e neurobranding
Alla scoperta di neuromarketing e neurobrandingAlla scoperta di neuromarketing e neurobranding
Alla scoperta di neuromarketing e neurobrandingKEA s.r.l.
 
Modelli Collaborativi per il terzo millennio
Modelli Collaborativi per il terzo millennioModelli Collaborativi per il terzo millennio
Modelli Collaborativi per il terzo millennioMaurizio Salamone
 
Michele-Ciccolella-Punto-Effe.pdf
Michele-Ciccolella-Punto-Effe.pdfMichele-Ciccolella-Punto-Effe.pdf
Michele-Ciccolella-Punto-Effe.pdfHiSkill
 
L'Aspetto Chiave dell'Abbondanza
L'Aspetto Chiave dell'AbbondanzaL'Aspetto Chiave dell'Abbondanza
L'Aspetto Chiave dell'Abbondanzablueactiva
 
Passaggio generazionale in azienda | Academy aziendale
Passaggio generazionale in azienda | Academy aziendalePassaggio generazionale in azienda | Academy aziendale
Passaggio generazionale in azienda | Academy aziendaleSimone Teso
 
#GIORNATA MONDIALE DELLA GENTILEZZA
#GIORNATA MONDIALE DELLA GENTILEZZA#GIORNATA MONDIALE DELLA GENTILEZZA
#GIORNATA MONDIALE DELLA GENTILEZZAStefaniaBongiovanni1
 
Strategie anticrisi 6 modi ok per sfruttare meglio le opportunita'
Strategie anticrisi 6 modi ok per sfruttare meglio le opportunita'Strategie anticrisi 6 modi ok per sfruttare meglio le opportunita'
Strategie anticrisi 6 modi ok per sfruttare meglio le opportunita'Vittoria Nervi career strategist
 
Ripensare la leadership - Scoprimpresa - Fabio Bordigoni
Ripensare la leadership - Scoprimpresa - Fabio BordigoniRipensare la leadership - Scoprimpresa - Fabio Bordigoni
Ripensare la leadership - Scoprimpresa - Fabio BordigoniFabio Bordigoni
 

Similaire à Il Marketing nell'era di Facebook (20)

Marketing e Persuasione
Marketing e PersuasioneMarketing e Persuasione
Marketing e Persuasione
 
The circle light
The circle lightThe circle light
The circle light
 
CM Literacy Meeting - Presentazione di F. Ciceri del libro: "Impresa futura"
CM Literacy Meeting - Presentazione di F. Ciceri del libro: "Impresa futura" CM Literacy Meeting - Presentazione di F. Ciceri del libro: "Impresa futura"
CM Literacy Meeting - Presentazione di F. Ciceri del libro: "Impresa futura"
 
Brochure Vinci (coaching)
Brochure Vinci (coaching)Brochure Vinci (coaching)
Brochure Vinci (coaching)
 
Sbottonare la creatività stefano pollini 28 ottobre 2015
Sbottonare la creatività stefano pollini 28 ottobre  2015Sbottonare la creatività stefano pollini 28 ottobre  2015
Sbottonare la creatività stefano pollini 28 ottobre 2015
 
Il Contesto Del Web Marketing E Dei Social Media
Il Contesto Del Web Marketing E Dei Social MediaIl Contesto Del Web Marketing E Dei Social Media
Il Contesto Del Web Marketing E Dei Social Media
 
CLab 2020 SOFT SKILLS - Le metodologie per gestire gli errori e le anomalie i...
CLab 2020 SOFT SKILLS - Le metodologie per gestire gli errori e le anomalie i...CLab 2020 SOFT SKILLS - Le metodologie per gestire gli errori e le anomalie i...
CLab 2020 SOFT SKILLS - Le metodologie per gestire gli errori e le anomalie i...
 
Cultura e Leadership
Cultura e LeadershipCultura e Leadership
Cultura e Leadership
 
Peer education - La formazione dei peer educator - prima parte
Peer education - La formazione dei peer educator - prima partePeer education - La formazione dei peer educator - prima parte
Peer education - La formazione dei peer educator - prima parte
 
Robert Cialdini - Le Armi Della Persuasione: Le armi della persuasione. Come ...
Robert Cialdini - Le Armi Della Persuasione: Le armi della persuasione. Come ...Robert Cialdini - Le Armi Della Persuasione: Le armi della persuasione. Come ...
Robert Cialdini - Le Armi Della Persuasione: Le armi della persuasione. Come ...
 
Alla scoperta di neuromarketing e neurobranding
Alla scoperta di neuromarketing e neurobrandingAlla scoperta di neuromarketing e neurobranding
Alla scoperta di neuromarketing e neurobranding
 
Modelli Collaborativi per il terzo millennio
Modelli Collaborativi per il terzo millennioModelli Collaborativi per il terzo millennio
Modelli Collaborativi per il terzo millennio
 
Modulo 2
Modulo 2Modulo 2
Modulo 2
 
Michele-Ciccolella-Punto-Effe.pdf
Michele-Ciccolella-Punto-Effe.pdfMichele-Ciccolella-Punto-Effe.pdf
Michele-Ciccolella-Punto-Effe.pdf
 
L'Aspetto Chiave dell'Abbondanza
L'Aspetto Chiave dell'AbbondanzaL'Aspetto Chiave dell'Abbondanza
L'Aspetto Chiave dell'Abbondanza
 
Passaggio generazionale in azienda | Academy aziendale
Passaggio generazionale in azienda | Academy aziendalePassaggio generazionale in azienda | Academy aziendale
Passaggio generazionale in azienda | Academy aziendale
 
Negoziazione win win
Negoziazione win winNegoziazione win win
Negoziazione win win
 
#GIORNATA MONDIALE DELLA GENTILEZZA
#GIORNATA MONDIALE DELLA GENTILEZZA#GIORNATA MONDIALE DELLA GENTILEZZA
#GIORNATA MONDIALE DELLA GENTILEZZA
 
Strategie anticrisi 6 modi ok per sfruttare meglio le opportunita'
Strategie anticrisi 6 modi ok per sfruttare meglio le opportunita'Strategie anticrisi 6 modi ok per sfruttare meglio le opportunita'
Strategie anticrisi 6 modi ok per sfruttare meglio le opportunita'
 
Ripensare la leadership - Scoprimpresa - Fabio Bordigoni
Ripensare la leadership - Scoprimpresa - Fabio BordigoniRipensare la leadership - Scoprimpresa - Fabio Bordigoni
Ripensare la leadership - Scoprimpresa - Fabio Bordigoni
 

Dernier

Mario Madafferi, Innovation Manager @Progesia SRL Società Benefit – “L’Integr...
Mario Madafferi, Innovation Manager @Progesia SRL Società Benefit – “L’Integr...Mario Madafferi, Innovation Manager @Progesia SRL Società Benefit – “L’Integr...
Mario Madafferi, Innovation Manager @Progesia SRL Società Benefit – “L’Integr...Associazione Digital Days
 
Gianni Clocchiatti, Consulente per l’innovazione e la creatività d’impresa, F...
Gianni Clocchiatti, Consulente per l’innovazione e la creatività d’impresa, F...Gianni Clocchiatti, Consulente per l’innovazione e la creatività d’impresa, F...
Gianni Clocchiatti, Consulente per l’innovazione e la creatività d’impresa, F...Associazione Digital Days
 
Luca Celotto, Owner – “Fondi Europei: Strategie Vincenti per Start-up nel Lab...
Luca Celotto, Owner – “Fondi Europei: Strategie Vincenti per Start-up nel Lab...Luca Celotto, Owner – “Fondi Europei: Strategie Vincenti per Start-up nel Lab...
Luca Celotto, Owner – “Fondi Europei: Strategie Vincenti per Start-up nel Lab...Associazione Digital Days
 
Eleonora Sordella, Headhunter, Coach, Formatrice e Chiara Bonomi, Training De...
Eleonora Sordella, Headhunter, Coach, Formatrice e Chiara Bonomi, Training De...Eleonora Sordella, Headhunter, Coach, Formatrice e Chiara Bonomi, Training De...
Eleonora Sordella, Headhunter, Coach, Formatrice e Chiara Bonomi, Training De...Associazione Digital Days
 
BioClima_Da gestori a custodi del territorio_Modulo 2
BioClima_Da gestori a custodi del territorio_Modulo 2BioClima_Da gestori a custodi del territorio_Modulo 2
BioClima_Da gestori a custodi del territorio_Modulo 2Etifor srl
 
Pamela Serena Nerattini, Consulente LinkedIn e HR – “Ascoltare per crescere i...
Pamela Serena Nerattini, Consulente LinkedIn e HR – “Ascoltare per crescere i...Pamela Serena Nerattini, Consulente LinkedIn e HR – “Ascoltare per crescere i...
Pamela Serena Nerattini, Consulente LinkedIn e HR – “Ascoltare per crescere i...Associazione Digital Days
 
Luca Faccin, CEO @PerformancePPC – “Tool AI per migliorare i processi aziendali”
Luca Faccin, CEO @PerformancePPC – “Tool AI per migliorare i processi aziendali”Luca Faccin, CEO @PerformancePPC – “Tool AI per migliorare i processi aziendali”
Luca Faccin, CEO @PerformancePPC – “Tool AI per migliorare i processi aziendali”Associazione Digital Days
 
Edoardo Marrone, Direttore Commerciale di @Across- “Valorizzare il tesoro nas...
Edoardo Marrone, Direttore Commerciale di @Across- “Valorizzare il tesoro nas...Edoardo Marrone, Direttore Commerciale di @Across- “Valorizzare il tesoro nas...
Edoardo Marrone, Direttore Commerciale di @Across- “Valorizzare il tesoro nas...Associazione Digital Days
 
Enrico Busto, Strategic Technology Advisor fondatore di @Eticrea – “Reskillin...
Enrico Busto, Strategic Technology Advisor fondatore di @Eticrea – “Reskillin...Enrico Busto, Strategic Technology Advisor fondatore di @Eticrea – “Reskillin...
Enrico Busto, Strategic Technology Advisor fondatore di @Eticrea – “Reskillin...Associazione Digital Days
 
Giulia Pascuzzi – Coach & Business Leader – Parlare di diversità è davvero in...
Giulia Pascuzzi – Coach & Business Leader – Parlare di diversità è davvero in...Giulia Pascuzzi – Coach & Business Leader – Parlare di diversità è davvero in...
Giulia Pascuzzi – Coach & Business Leader – Parlare di diversità è davvero in...Associazione Digital Days
 
Simone Bonamin, Partner di @Argo Business Solutions S.r.l. – “Online Brand Pr...
Simone Bonamin, Partner di @Argo Business Solutions S.r.l. – “Online Brand Pr...Simone Bonamin, Partner di @Argo Business Solutions S.r.l. – “Online Brand Pr...
Simone Bonamin, Partner di @Argo Business Solutions S.r.l. – “Online Brand Pr...Associazione Digital Days
 

Dernier (11)

Mario Madafferi, Innovation Manager @Progesia SRL Società Benefit – “L’Integr...
Mario Madafferi, Innovation Manager @Progesia SRL Società Benefit – “L’Integr...Mario Madafferi, Innovation Manager @Progesia SRL Società Benefit – “L’Integr...
Mario Madafferi, Innovation Manager @Progesia SRL Società Benefit – “L’Integr...
 
Gianni Clocchiatti, Consulente per l’innovazione e la creatività d’impresa, F...
Gianni Clocchiatti, Consulente per l’innovazione e la creatività d’impresa, F...Gianni Clocchiatti, Consulente per l’innovazione e la creatività d’impresa, F...
Gianni Clocchiatti, Consulente per l’innovazione e la creatività d’impresa, F...
 
Luca Celotto, Owner – “Fondi Europei: Strategie Vincenti per Start-up nel Lab...
Luca Celotto, Owner – “Fondi Europei: Strategie Vincenti per Start-up nel Lab...Luca Celotto, Owner – “Fondi Europei: Strategie Vincenti per Start-up nel Lab...
Luca Celotto, Owner – “Fondi Europei: Strategie Vincenti per Start-up nel Lab...
 
Eleonora Sordella, Headhunter, Coach, Formatrice e Chiara Bonomi, Training De...
Eleonora Sordella, Headhunter, Coach, Formatrice e Chiara Bonomi, Training De...Eleonora Sordella, Headhunter, Coach, Formatrice e Chiara Bonomi, Training De...
Eleonora Sordella, Headhunter, Coach, Formatrice e Chiara Bonomi, Training De...
 
BioClima_Da gestori a custodi del territorio_Modulo 2
BioClima_Da gestori a custodi del territorio_Modulo 2BioClima_Da gestori a custodi del territorio_Modulo 2
BioClima_Da gestori a custodi del territorio_Modulo 2
 
Pamela Serena Nerattini, Consulente LinkedIn e HR – “Ascoltare per crescere i...
Pamela Serena Nerattini, Consulente LinkedIn e HR – “Ascoltare per crescere i...Pamela Serena Nerattini, Consulente LinkedIn e HR – “Ascoltare per crescere i...
Pamela Serena Nerattini, Consulente LinkedIn e HR – “Ascoltare per crescere i...
 
Luca Faccin, CEO @PerformancePPC – “Tool AI per migliorare i processi aziendali”
Luca Faccin, CEO @PerformancePPC – “Tool AI per migliorare i processi aziendali”Luca Faccin, CEO @PerformancePPC – “Tool AI per migliorare i processi aziendali”
Luca Faccin, CEO @PerformancePPC – “Tool AI per migliorare i processi aziendali”
 
Edoardo Marrone, Direttore Commerciale di @Across- “Valorizzare il tesoro nas...
Edoardo Marrone, Direttore Commerciale di @Across- “Valorizzare il tesoro nas...Edoardo Marrone, Direttore Commerciale di @Across- “Valorizzare il tesoro nas...
Edoardo Marrone, Direttore Commerciale di @Across- “Valorizzare il tesoro nas...
 
Enrico Busto, Strategic Technology Advisor fondatore di @Eticrea – “Reskillin...
Enrico Busto, Strategic Technology Advisor fondatore di @Eticrea – “Reskillin...Enrico Busto, Strategic Technology Advisor fondatore di @Eticrea – “Reskillin...
Enrico Busto, Strategic Technology Advisor fondatore di @Eticrea – “Reskillin...
 
Giulia Pascuzzi – Coach & Business Leader – Parlare di diversità è davvero in...
Giulia Pascuzzi – Coach & Business Leader – Parlare di diversità è davvero in...Giulia Pascuzzi – Coach & Business Leader – Parlare di diversità è davvero in...
Giulia Pascuzzi – Coach & Business Leader – Parlare di diversità è davvero in...
 
Simone Bonamin, Partner di @Argo Business Solutions S.r.l. – “Online Brand Pr...
Simone Bonamin, Partner di @Argo Business Solutions S.r.l. – “Online Brand Pr...Simone Bonamin, Partner di @Argo Business Solutions S.r.l. – “Online Brand Pr...
Simone Bonamin, Partner di @Argo Business Solutions S.r.l. – “Online Brand Pr...
 

Il Marketing nell'era di Facebook

  • 1. Cescot – Corso in Tecnico della gestione del punto vendita Strumenti informatici per la gestione del punto vendita – Internet e la gestione dei social Parma, 27/03/2012 Giulia Manganelli
  • 2. Riferimenti Bibliografia Cialdini R., Guadagno, R. E., (2002). On-line persuasion: An examination of differences in computer-mediated interpersonal influence. Group Dynamics: Theory, Research and Practice, 6, 38-51. Fontana F., Caroli M., Economia e Gestione delle Imprese, Mc Graw-Hill, 2009. Sitografia www.seomoz.org www.imevolution.it
  • 3. La catena del valore di un punto vendita Gestione Approvvigionamento Layout Promozione commerciale Amministrazione del conto Pricing Produttivita’ Concorrenza economico Organizzazione delle risorse Coordinamento Valutazione Formazione umane Servizio e Customer Cliente Relazioni esterne Fidelizzazione Satisfaction
  • 4. Il principio di simpatia Di regola, preferiamo acconsentire alle richieste delle persone che conosciamo e che ci piacciono.
  • 5. Il principio di reciprocita’ Se facciamo un favore o un regalo a una persona, questa si sentira’ obbligata a contraccambiare.  È "soverchiante": è molto potente nello stimolare l'acquiscenza altrui.  Impone "debiti" che nessuno ha sollecitato: in quanto può far sentire in debito per favori che non sono stati richiesti.  Può mettere in atto scambi non equi.
  • 7. Il principio di autorita’ Le affermazioni sostenute da una persona di rilievo hanno una valenza persuasiva molto potente.
  • 10. La riprova sociale Le persone, come dimostra la moda, tendono a ritenere maggiormente validi i comportamenti o le scelte che vengono effettuati da un elevato numero di persone.
  • 11. Impegno e coerenza Se io riesco a farvi prendere un impegno, avro’ preparato il terreno per una vostra condotta automatica e irriflessiva: l'impulso ad essere/sembrare coerenti (anche con le proprie asserzioni o posizioni precedentemente espresse) rappresenta un'arma potente di influenza sociale.
  • 12. Le interconnessioni È questo che sta avvenendo nel mondo: l’interconnessione. Personalmente, credo che la via alla felicità risieda nell’impegno. Credo che per essere felici dobbiamo essere impegnati in qualcosa e dobbiamo aiutare, dare beneficio e curarci del benessere dei nostri simili, gli esseri umani. Ma aggiungo e sottolineo che non siamo i soli ad abitare questo pianeta, ci sono anche gli animali, le piante, gli uccelli. Risolvere i loro problemi, rispettare il loro habitat, essere sicuri che sopravvivano ed occuparci anche dei nostri simili esseri umani è solo una delle tappe del raggiungimento della felicità. Insomma, secondo me la via alla felicità risiede proprio nella connessione, nell’impegno e nel supporto. (Wangari Mathaii)
  • 13. Esempio: Il settore turistico e Groupalia
  • 14. La scarsita’ La naturale tendenza a ottimizzare la disponibilità di risorse di un dato bene, spinge ad una modifica di atteggiamento in direzione di comportamenti di acquisto se la disponibilità del bene viene presentata come limitata nel tempo o nella sua accessibilità.
  • 15. Gli omaggi Grazie a tutti per l’attenzione!