I lavoratori della conoscenza1

LAVORATORI DELLA CONOSCENZA
lavoratori della conoscenza gfacco dic.2009 1

1. DEFINIZIONI, CONTESTO PRODUTTIVO E CONFRONTI INTERNAZIONALI
2. SCOLARITA’
3. CONFRONTO TRA AREE METROPOLITANE
4. PROSPETTIVE OCCUPAZIONALI

• CHI SONO E CARATTERISTICHE DEL LAVORO
• Sono tutti coloro che attraverso la loro istruzione, le loro competenze e la loro esperienza
professionale,sono coinvolti in un processo di elaborazione, di organizzazione, di produzione e di
diffusione del sapere; sono coloro che prevalentemente non fanno un lavoro fisico ma intellettuale.
Da loro dipende in grande misura il valore di un prodotto e sono impegnati in tutti i settori e non
solamente in quelli ad alto contenuto tecnologico;
• caratteristiche:
• Autonomia e livelli di responsabilità sul lavoro
• innovazione e miglioramento continuo sul lavoro;
• apprendimento continuo
• qualità della prestazione.
• Il passaggio dalle definizioni socio-economiche agli indicatori necessari per quantificare e misurare
questo macro gruppo professionale non è facile; le diverse ricerche sul tema hanno assunto come
riferimento la classificazione professionale ISTAT, individuando pertanto come facenti parte a tale
categoria gli appartenenti ai primi 3 gruppi:
• Gruppo 1 legislatori,dirigenti e imprenditori
• Gruppo 2 professioni intellettuali,scientifiche e di elevata specializzazione [ingegneri, architetti,
specialisti della salute,in scienze umane,sociali, gestionali, economiche in ricerca, formazione …….]
• Gruppo 3 professioni tecniche

Come si distinguono…….

1. il sistema produttivo italiano è composto per il 95% da imprese ( oltre 4,2ml ) con meno di
10 addetti che assorbono il 46% del totale occupazione;
2. Le imprese con +250 addetti sono 3630 pari allo 0,08% del totale ma assorbono il 20 %
del totale addetti.
3. Il settore industriale con l’ 11% delle imprese assorbe il 27% dell’occupazione.

1. Le professioni intellettuali ( gruppi 1-2-3 ) rappresentano il 37% degli occupati;
2. Nord e Centro hanno una % sopra la media nazionale;
3. Nel Nord sono occupati oltre il 50% delle professioni intellettuali ( 4,540/ 8,565 ml)
OCCUPATI PER GRUPPO PROFESSIONALE istat 2007 in migliaia
AREA PROFESSIONI TUTTI I GRUPPI PESO %
TERRITORIALE INTELLETTUALI PROFESSIONALI
NORD 4.540 11.921 38,1
CENTRO 1.853 4.785 38,7
SUD 2.172 6.516 33,3
TOTALE 8.565 23.222 36,9

OCCUPAZIONE PER GRUPPO PROFESSIONI INTELLETTUALI NORD istat 2007 in migliaia
Professioni intellettuali 15- 34 anni 35-54 anni oltre Totale gruppo %
Gruppo 1 73 365 153 591 13
Gruppo 2 260 623 192 1.075 23,6
Gruppo 3 927 1.676 271 2.874 63,3
Tot. professioni intellettuali NORD 1.260 2.664 616 4.540 38,1
Totale tutti gruppi NORD 3.759 6.863 1.299 11.921 100
% 33,5 38,8 47,4 38,1
IN PARTICOLARE:
1. IL 3° GRUPPO QUELLO DEI TECNICI RAPPRESENTA OLTRE IL 63% DELLE PROFESSIONI INTELLETTUALI DEL NORD;
2. LA CLASSE DI ETA’ “ OLTRE” :
• IL PESO DEI TRE GRUPPI E’ PIU’ ELEVATO ( 47,4% ) A CONFERMA DELLA TENUTA OCCUPAZIONALE DELLE
PROFESSIONI AD ALTO CONTENUTO DI CONOSCENZA;
• IN PARTICOLARE PER UNA ELEVATA PRESENZA NEL GRUPPO 1° ( 24,8 % ) CONSEGUENTE ALLA
DISPONIBILITA’ A COGLIERE OPPORTUNITA ‘ IMPRENDITORIALI ;
3. LA CLASSE DI ETA’ 15-34 ANNI:
• E’ SOTTO LA MEDIA 33,5% PER LA SCARSA PRESENZA DEI GIOVANI NEL GRUPPO 1° ( 5,7% ),
• MA HA UNA PRESENZA PIU’ ELEVATA ( 73% ) NEL 3° GRUPPO QUELLO DEI TECNICI.

L’ Italia nel periodo 1997-2007 ha nettamente migliorato il proprio posizionamento rispetto
all’EU 15 tranne nelle professioni del 2 gruppo quelle cioè ad elevata specializzazione.
Questo risultato conferma la progressiva automazione dei processi produttivi.

Posizionamento italiano nell’ EU15:
1. Quadrante 1 alta presenza di tecnici ma presenza sotto la media per professioni ad elevata
2
SPECIALIZZAZIONE ( GRUPPO 2 )
2. Quadrante 3 sotto media EU15 ( bassa specializzazione e bassa presenza di tecnici )
3. Quadrante 4 presenza sopra la media sulle alte specializzazione
4. Quadrante 2 paesi nordici livello di eccellenza
1
3 4

L’Italia si colloca in coda tra i grandi paesi sia per :
1. Peso HigtTech sul totale export ( dal 7,5- al 6,3 % );
2. % investimenti in R& S sul PIL ( 1-1,1 % );
HIGH TECH EXPORT % SU TOT. EXPORT eurostat
2000 2003 2006
EU 27 21,4 18,5 16,4
GERMANIA 14 14,7 14
SPAGNA 5,9 5,9 4,9
FRANCIA 23,9 20,7 17,8
ITALIA 7,5 7,1 6,3
REGNO UNITO 27,3 24,4 26,4
USA 30 28 26
GIAPPONE 25 23 20
% spese R&S / PIL eurostat
1997 2000 2004 2007
EU 27 1,7 1,8 1,8 1,8
GERMANIA 2,2 2,4 2,4 2,5
SPAGNA 0,8 0,9 1 1,3
FRANCIA 2 2,1 2,1 2,1
ITALIA 1 1 1,1 1,1
RU 1,8 1,8 1,7 1,8
USA 2,5 2,7 2,7 2,7
GIAPPONE 2,8 3 3 3,4

1. Le multinazionali giapponesi e quelle dell’area asiatica hanno una evidente
supremazia nelle alte tecnologie;
2. Il distacco con l’Europa è significativo, abissale il confronto con l’Italia.
3. Italia ha 17 multinazionali industriali per un totale occupati di 699.000; a livello mondo
le multinazionali sono 368 per un totale occupati di 28 mld: peso Italia 4,6%;
RAGGRUPPAMENTI INDUSTRIALI PER INTENSITA' TECNOLOGICA %
ALTA TECH MEDIA TECH MEDIO-BASSA TECH BASSA TECH
AREA RUSSO-ASIATICA 39,4 8,7 46,9 4,9
GIAPPONE 36,4 45,2 12,9 5,4
NORD-AMERICA 35,7 21,6 28,5 14,2
RESTO MONDO 5,1 0 82,4 12,5
EUROPA DI CUI: 24 23,9 38,1 14
SVIZZERA 36,1 17,1 16,4 30,4
GERMANIA 22,7 27,5 40,1 10,3
FRANCIA 22,1 27,5 40,1 10,3
ITALIA 8,1 32,8 50,8 8,3
FONTE MEDIOBANCA 2007 LE MULTINAZIONALI

multinazionali fonte mediobanca 2007
fatturato oltre 3MD €
n.imprese occupati
europa 151 9 ml
italia 17 700.000
mondo 368 28 ml
export multinazionali mediobanca 2007
domestico export
articolazione
EU nord ame resto mondo
ITALIA 37 63 35 10 18
GERMANIA 24 76 35 19 22
FRANCIA 23 77 40 18 19
LE MULTINAZIONALI ITALIANE
ENI 108
ENEL 59,6
FIAT 59,4
TELECOM ITALIA 29,8
FINMECCANICA 15
RIVA 10,1
ITALCEMENTI 5,8
LUXOTTICA 5,2
PRISMIAN 5,1
PIRELLI 4,7
COFIDE 4,7
BARILLA 4,3
MARCEGAGLIA 3,9
PARMALAT 3,9
BUZZI 3,5
INDESIT 3,2
INTEK 3
fonte mediobanca 2007
1. L’italia possiede il 4,6% delle multinazionali
livello mondo;
2. Il mercato domestico ha un peso importante
superiore a quello di altri paesi e il mercato più
importante è quello EU.

NEI SETTORI IN CUI L’ITALIA E’ SPECIALIZZATA I COMPETITOR SONO CINA, INDIA, BRASILE

Crescono i servizi connessi direttamente all’industria
Comunicazione, R&S informatica….
A questi si aggiungono altri servizi connessi allo snellimento
delle attività di produzione:
Attività legali,
contabilità,
consulenza fiscale,
studi di mercato,
formazione e ricerca di personale
Pubblicità
ingegneria….

1. L’Italia assorbe meno lavoratori con high-skills perché
cresce meno la domanda dei servizi avvanzati;
2. La terziarizzazione della struttura occupazionale delle
aziende manufatturiere comporta:
 la perdita di occupazione riguardanti mansione
operative- che vengono esternalizzate o
delocalizzate;
 maggior rilievo le attività a monte ( ricerca,
sviluppo, design ) o a valle del processo produttivo
più vicino al mercato ( marketing, logistica,
assisitenza tecnica che richiedono risorse al alta
scolarità .
[Da i servizi innovativi in rete . Confindustria]

Ritardo italiano
• Italia e Germania sono i paesi con maggior tenuta del manifatturiero, però:
• Settori a bassa e media tecnologia
 Italia pesano il 66,1% in termini di valore aggiunto
 Germania 46,3%
• Settori ad alta e medio alta tecnologia
 Italia pesano 34% in termini di valore aggiunto
 Germania 53,8%
• Peso occupazionale delle aziende manifatturiere 1-49 addetti :
 Italia 55,8%
 Francia 31,3%
 Germania 2 1,3%
 Regno unito 28,1%
 Spagna 51,4%
• Bilancia dei pagamenti della tecnologia è strutturalmente deficitaria e solo nel 2006 si è registrato un ritorno al saldo
attivo per 770 milioni dovuto principalmente per la vendita di servizi studi tecnici e di ingegneria e per servizi di R&S.
• I ritardi accumulati stanno penalizzando la competitività dell’economia italiana perché frenano lo sviluppo di un modello
incentrato sulla conoscenza, sulle reti di servizi innovativi, sulla tecnologia, sulla terziarizzazione.
[da i servizi innovativi in rete Confindustria ]

1. I servizi innovativi e tecnologici in rete fanno parte
degli strumenti di politica economica che non
riguardano solo più i singoli fattori di produzioni ma i
modelli organizzativi sottesi ( distretti e filiere );
2. il nanismo ha generato un sistema produttivo
frammentato , debole e vulnerabile, anche se la forma
organizzativo-territoriale del distretto/filiera ha offerto
delle risposte alla competizione ora non più adeguate;
3. Garantire una rete di servizi integrati può essere la
vera innovazione al modello distretti tra piccole
imprese;
4. Forme di integrazione tra imprese può accelerare
l’innovazione anche nelle piccole imprese: su questo
l’italia è all’ultimo posto con un 4,3% di pmi
protagoniste dell’innovazione collaborativa.

lavoratori della conoscenza gfacco dic.2009
20
NEL PERIODO 2004-2007 IL 27% DELLE IMPRESE CON ALMENO 10 ADD cioè CIRCA 1,2 ml di
unità hanno introdotto processi di innovazione di cui :
1. 50,5% INNOVAZIONE DEL PROCESSO PRODUTTIVO
2. 35% INNOVAZIONE DI PROCESSO E DI PRODOTTO
3. 14,3% SOLO INNOVAZIONE DI PRODOTTO
1. LE IMPRESE DI SERVIZI E DI COSTRUZIONI FANNO PREVALENTEMENTE INNOVAZIONE DI PROCESSO;
2. LE IMPRESE INDUSTRIALI INVECE SVILUPPANO UNA INNOVAZIONE DI PRODOTTO-PROCESSO CHE
CRESCE CON L’AUMENTARE DELLE DIMENSIONI ;

2. SCOLARITA’

1. Tra gli occupati solo il 15,7% possiede una laurea e solo nella classe di età 25-34 anni si
raggiunge il 19%: quasi identica la % riferita alla classe di età 55-64 anni;
2. è questo un importante indicatore strutturale: in 20 anni di differenza anagrafica –lavorativa la
capacità di assorbire laureati non muta, mentre cambia significativamente il peso dei laureati
sulle corrispondenti popolazioni (13,4-6,1% )
POPOLAZIONE PER CLASSI DI ETA' E OCCUPATI PER TITOLO STUDIO ISTAT 2007 migliaia
classi età popolazione
OCCUPATI PER TITOLO DI STUDIO INDICI
elementare media diploma laurea totale L/c.età .popolaz L/c.età. Occ
fino 14 anni 8.327
15-24 6.050 20 513 900 59 1.492
25-34 8.195 137 1.578 2.928 1.102 5.745 13,4 19,2
35-44 9.612 270 2.655 3.251 1.202 7.378 12,5 16,3
45-54 8.006 541 2.058 2.400 843 5.842 10,5 14,4
55-64 7.083 570 605 782 435 2.392 6,1 18,2
65-74 6.132 376
oltre 5.475 0
totale 58.880 1.538 7.409 10.261 3.641 23.225
% occ per titolo
studio 6,6 31,9 44,2 15,7

23
OCCUPATI DIPENDENTI PER CONDIZIONE PROFESSIONALE ISTAT 07 K000
condizione prof U D totale %
dirigenti 361 123 484 2,8
quadri 737 493 1.230 7,2
impiegati 3.171 3.972 7.143 41,6
operai 5.403 2.635 8.038 46,8
apprendisti 159 101 260 1,5
altri 2 9 11 0,1
totale 9.833 7.333 17.166 100
INDUSTRIA OCCUPATI PER CONDIZIONE PROFESSIONALE ISTAT 07 K000
condizione prof U D totale %
INDIPENDENTI 589 175 764 15,1
DIPENDENTI di cui : 3.053 1.232 4.285 84,9
dirigenti 65 8 73 1,7
quadri 142 26 168 3,9
impiegati 645 479 1.124 26,2
operai 2.149 694 2.843 66,3
apprendisti 50 20 70 1,6
altri 1 6 7 0,2
totale 3.642 1.407 5.049
1. Gli operai rappresentano ancora Il
46,8% della forza lavoro dipendente
che nell’industria diventano il 66,3%;
2. Nell’industria i lavoratori indipendenti
rappresentano il 15%;
3. Nell’industria i colletti bianchi sono di
poco superiori al 30%.
31,8

% POPOLAZIONE PER CLASSI ETA' LAUREATI fonte OCSE 2009
25-34 anni 55-64 anni
1991 2007 1991 2007
italia 6,6 19 3,3 9
canada 32,9 56 18,8 39
francia 20,1 41 6,6 17
israele 42 43
germania 19,6 23 16 23
regno unito 37 25
grecia 28 14
giappone 54 24
corea 21 56 5,8 11
polonia 30 12
spagna 16,3 39 4,2 16
turchia 6,1 14 4,6 8
USA 30,2 40 21,9 39

lavoratori della conoscenza gfacco
dic.2009
27

28
Occupazione nei settori manufatturieri e nei servizi tecnologici 2002- confindustria ( % del totale occupazione )
settori manufatturieri servizi
mediamente altamente mediamente altamente
tecnologici tecnologici Tecnologici tecnologici
belgio 6,7 1 38,1 4,2
germania 11,4 1,9 31 3,3
francia 6,8 1,3 35 4
irlanda 6,9 3,2 31,9 4,3
italia 7,4 1 26,9 3
finlandia 7,4 2 39 4,7
svezia 7,3 1,5 45,7 5,2
regno unito 6,7 1,3 40,3 4,5
grecia 2,2 0,3 22,7 1,7
portogallo 3,3 0,4 19,1 1,4
spagna 5,3 0,5 24,9 2,5

CRITICITA’
1. DIMENSIONI DELLE AZIENDE
• oltre il 99% delle imprese ha meno di 50 addetti , con fatturati di pochi ML di Euro,
mercato prevalentemente domestico , poca innovazione;
• Tutto questo crea vincoli alla crescita: la TAV. sotto evidenziata evidenzia che se l’Italia
avesse una struttura dimensionale di imprese simile a quella dei paesi elencati di quando
crescerebbero gli investimenti in R&S.

CRITICITA’
1. RIGIDITA’ DEL MERCATO DEL LAVORO
• le imprese italiane hanno fatto fronte alla rigidità del mercato del lavoro attraverso
investimenti e innovazioni sia di processo che di macchinari, aumentando in tal modo il
rapporto capitale fisso / occupazione

CONFRONTI INTERNAZIONALI
Il confronto con altri paesi ci lascia senza parole
sistema produttivo e occupazione in Liguria 31
07/03/2010

in sintesi:
• 4,4 ML di imprese, 99,3% con meno di 50 ADD e solo 0,08 %( 3630 ) con oltre 250 ADD;
• Le dimensioni delle aziende condizionano fortemente la qualificazione professionale e i
processi di lavoro;
• Su 100 occupati solo a 7,2 vengono richieste alto livello di scolarità ( 21,5 nei servizi );
• Solo 1% dell’occupazione lavora in settori altamente tecnologici ( Germania 2% ) e il
7,4% in settori mediamente tecnologici;
• bassa presenza di laureati su occupati ( 16% pari a 3,7ml )e su popolazione ( 10,2%
pari a 5,1ml )

2. SCOLARITA’
3.CONFRONTO TRA AREE METROPOLITANE

QUADRO OCCUPAZIONALE
1. Genova e Roma sono le provincie con elevata concentrazione occupazione in piccole aziende ( fino a
% DISTR. OCCUPAZIONE PER CLASSI DIMENSIONALI E PROVINCIE fonte Tagliacarne
CLASSI DIMENSIONALI BO BS GE MI NA RM TO
1-19 ADD 56,9 63,8 71,6 60,1 73,2 84,8 57
20-49 ADD 15 17 12,4 12,8 12,8 11,1 12,2
50-249 ADD 24,5 22 11,3 12,1 12,1 12,9 19,7
250 OLTRE 13,8 7,9 16,4 13,9 13,4 13,4 23,2
19 ADD) ;
2. Bologna e Brescia hanno circa il 40 % di occupazione in aziende tra 20- 250 ADD;
3. Genova e Torino sono le provincie a più eleva concentrazione di occupazione in medie-grandi aziende .

QUADRO OCCUPAZIONE PER SETTORE PRINCIPALE E PER LE DIVERSE AREE
METROPOLITANE:
1. Manifattura: Bologna,Brescia e Torino
2. Commercio: Genova, Napoli,Palermo
3. Informatica: Milano, Roma
4. Finanza : Milano e Roma
% DISTR. OCCUPAZIONE PER PRINCIPALI SETTORE DI ATTIVITA' E PROVINCIE fonte istat Asia 2008
settore produttivo BO BS GE MI NA PA RM TO
manifattura 29,3 38 17,2 22,7 18,2 13 8,7 30,3
costruzioni 8 11,5 9,5 6,9 10 10,2 9 8,9
commercio 18,4 16,7 21,3 19,5 24,6 26,8 19,9 17,4
trasporti& comunicazione 8,4 4,4 12,7 7,8 11,1 11,1 12,3 7,4
informatica 15,3 12,3 15,9 21,3 14,6 14,6 22,7 17,4
finanza & assicurzzioni 6,1 4,8 6,6 8,1 4,5 4,5 7 5,4

1. Caratteristica fondamentale dei lavoratori della conoscenza è il loro radicamento e presenza
diffusa nell’area metropolitana;
2. “ E’ la città che offre a tale gruppo le condizioni per lo sviluppo, e i percorsi formativi per
mantenere le loro skills e loro capabilities.” ( lavoratori della conoscenza Torino Internazionale 2009 )
3. Roma e Genova rappresentano le città dove l’incidenza dei primi 3 gruppi professionali è più
elevato.
INCIDENZA DEI PRIMI 3 GRUPPI PROFESSIONALI SUL TOTALE OCCUPATI % fonte istat
provincia G1 imprenditori G2 professionisti G3 tecnici totale
BOLOGNA 11,5 11,7 19 42,3
BRESCIA 11 6,7 15,3 33
GENOVA 11,6 12,4 20 44
MILANO 11,4 11,5 20,5 43,4
NAPOLI 10,6 12,8 17,6 41
PALERMO 9,8 12,7 17,5 40
ROMA 10,3 14,3 21,3 45,9
TORINO 10,3 9,6 18,6 38,5
MEDIA NAZIONALE 38
lavoratori della conoscenza , Torino internazionale 2009

1. Il 21,4% delle assunzioni prevista nel 2009 appartiene all’ area dei lavoratori della conoscenza;
2. Il 48% delle assunzioni previste sono a TI;
3. Tra le città del Nord Ovest Genova è quella che assorbe una % più elevata di lavoratori
PREVISIONI ASSUNZIONI NON STAGIONALI 2009 fonte unioncamere excelsior
valori
DI CUI PER TIPOLOGIA CONTRATTO
TI TD ALTRI
DIRIGENTI 1.740 89,7 9,3 1
PROFESSIONI INTELLETTUALI 23.360 63,5 26,8 9,7
PROFESSIONITECNICHE 87.750 54,3 35,3 10,4
TOTALE GRUPPO 112.850
TOTALE ASSUNZIONI 2009 526.620 48,1 40,6 11,3
% TOT. GRUPPO / ASSUNZ.2009 21,4
ASSUNZIONI NORD OVEST dati centri impiego 2007
PROFESSIONI PROFESSIONI TOTALE NON QUALIFICATI
SPECIALISTICHE TECNICHE
TORINO 6,6 13,1 19,7 36,1
MILANO 6,4 14,2 20,6 23,3
GENOVA 8 17,7 25,7 21,5
qualificati ( 25,7% )

• Confronti Internazionali ( Regional Innovation Scoreboard 208 Regioni )
1. Nei primi 30 posti non vi è alcuna regione italiana
2. Le prime collocazioni italiane :
1. Lazio 44°
2. Lombardia 71°
3. Piemonte 73°
4. Emilia Romagna 81°
3. 8 regioni italiane sono nelle ultime 50
• Nella graduatoria italiana le prime 5 regioni sono:
1. Lazio
2. Lombardia
3. Piemonte
4. Emilia Romagna
5. Liguria

Eurostat regionale 2009

CONFRONTI TRA LE PRINCIPALI REGIONI EU 15 IN ORDINE AI PRINCIPALI INDICATORI :

lavoratori della conoscenza gfacco
dic.2009
44

CONFRONTO TRA REGIONI ITALIANE PER ALCUNI PRINCIPALI INDICATORI:

QUADRO GENERALE REGIONI

2. SCOLARITA’

1. I SERVIZI ASSORBONO % PIU’ ELEVATE DI LAVORATORI DELLA CONOSCENZA ( 23,5%)
2. LA CLASSE DIMENSIONALE 50-249 PREVEDE DI ASSORBIRE IL 28,4% CON PREVALENZA DEI TECNICI
Assunzioni non stagionali previste dalle imprese per il 2009 per grandi gruppi professionali,
settore di attività, ripartizione territoriale e classe dimensionale
Assunzioni di cui: (valori %)
non
stagionali Dirigenti Profess. Profes- totale G3
2009 intellett. sioni
(v.a.)* e scientif. tecniche
TOTALE 523.620 0,3 4,5 16,8 21,6
INDUSTRIA 180.450 0,3 3,9 13,6 17,8
Industria in senso stretto 97.730 0,5 6,7 18,6 25,8
Industrie chimiche 5.240 1,4 28,1 22,1 51,5
- di cui: Industria farmaceutica 1.860 1,7 56,4 15,2 73,3
Industrie meccaniche e dei mezzi di trasporto 16.080 0,7 12,5 22,7 35,9
- di cui: Industria aeronautica 980 1,3 47,6 5,9 54,9
Industrie elettriche, elettroniche, ottiche e medicali 8.440 0,7 14,5 32,0 47,2
- di cui: Industria elettronica 1.580 0,6 19,5 37,3 57,4
Produzione e distribuzione di energia, gas e acqua 2.490 0,6 4,7 41,9 47,2
Costruzioni 82.720 0,0 0,5 7,7 8,2
SERVIZI 343.170 0,4 4,8 18,4 23,5
CLASSE DIMENSIONALE
1-9 dipendenti 216.110 0,0 2,2 14,3 16,5
10-49 dipendenti 86.590 0,2 4,5 19,0 23,7
50-249 dipendenti 71.430 0,6 7,0 20,7 28,4
250-499 dipendenti 29.410 0,8 7,1 16,9 24,9
500 dipendenti e oltre 120.080 0,7 6,3 17,2 24,2
*Valori assoluti arrotondati alle decine. A causa di questi arrotondamenti, i totali possono non coincidere con la somma dei singoli valori.
Fonte: Unioncamere - Ministero del Lavoro, Sistema Informativo Excelsior, 2009

1. l’inserimento di laureati nelle imprese ha un trend in crescita sia nell’ industria che nei
Assunzioni non stagionali previste dalle imprese per livello di istruzione segnalato e macrosettore di attività economica - anni 2006-2009
Valori assoluti* Quota % su totale assunzioni
2006 2007 2008 2009 2006 2007 2008 2009
Totale assunzioni previste 695.770 839.460 827.890 523.620 100,0 100,0 100,0 100,0
Industria 273.230 329.140 327.040 180.450 100,0 100,0 100,0 100,0
Servizi 422.540 510.320 500.850 343.170 100,0 100,0 100,0 100,0
Titolo universitario 59.400 75.330 88.000 62.460 8,5 9,0 10,6 11,9
Industria 17.060 19.250 23.400 15.950 6,2 5,8 7,2 8,8
Servizi 42.340 56.080 64.600 46.510 10,0 11,0 12,9 13,6
di cui: Laurea specialistica 31.850 36.370 40.650 27.980 4,6 4,3 4,9 5,3
Industria 11.110 10.910 12.710 9.500 4,1 3,3 3,9 5,3
Servizi 20.750 25.460 27.940 18.480 4,9 5,0 5,6 5,4
*Valori assoluti arrotondati alle decine. A causa di questi arrotondamenti, i totali possono non coincidere con la somma dei singoli valori.
Fonte: Unioncamere - Ministero del Lavoro, Sistema Informativo Excelsior, 2006-2009
servizi;
2. Cresce anche la ricerca di laureati magistrali;

1. I servizi assorbono più laureati dell’ industria : 13,6% contro l’8,8%, anche se l’industria ha un
trend di crescita più elevato ( dal 6.5% all’8,8%)
Assunzioni non stagionali previste dalle imprese per il 2009, stock dipendenti al 31/12/2008
Assunzioni non stagionali 2009 Stock occupati
dipendenti
31/12/2008
Valore composizione Valore composizione
assoluto* (%) assoluto* (%)
INDUSTRIA 180.450 100,0 5.118.960 100,0
Livello universitario 15.950 8,8 334.690 6,5
Livello secondario - Diploma 69.420 38,5 1.666.080 32,5
Livello scuola dell'obbligo e qualifica professionale (1) 95.080 52,7 3.118.200 60,9
SERVIZI 343.170 100,0 6.349.370 100,0
Livello universitario 46.510 13,6 914.300 14,4
Livello secondario - Diploma 152.410 44,4 2.747.740 43,3
Livello scuola dell'obbligo e qualifica professionale (1) 144.250 42,0 2.687.340 42,3

PREVISIONI ASSUNZIONI 2009 PER TITOLO STUDIO
titolo di studio valori %
laurea 62.470 11,9
diploma 221.830 42,4
scuole professionali 80.120 15,3
scuola media 159.200 30,4
totale assunzioni 2009 523.620 100,0
fonte excelsior 2009
PREVISIONI ASSUNZIONI 2009 tipologia lauree
lauree 62.470 100,0
economiche 18.500 29,6
ingegneria 13.720 22,0
scientifiche 1.700 2,7
architettura 1.000 1,6
psicologia 600 0,9
giuridico 1.140 1,8
PREVISIONI ASSUNZIONI 2009 tipologia lauree
lauree 62.470 100,0
specialistica 27.980 44,8
triennale 15.950 25,5
non specificata 18.530 29,7
PREVISIONI ASSUNZIONI 2009 qualificazione
tipologia valore %
alte professionalità 112.850 21,6
impiegati 191.850 36,6
operai specializzati 151.290 28,9
non qualificati 67.630 12,9
totale assunzioni 2009 523.620 100,0

Occupati per Grande Gruppo professionale ITALIA
valori assoluti fonte CNEL 2008
Anni
Legislatori,
dirigenti,
imprenditori
Professioni
intellettuali
Professioni
tecniche totale 1
Professioni
esecutive
amministrative
Professioni
vendita
servizi
Artgiani operai
specializzati
agricoltori
Conduttori di impianti
e macchine
Professioni non
qualificate
Forze
armate Totale
2004 1.063 2.262 4.393 7.718 2.530 3.519 4.269 2.049 2.061 258 22.404
2005 1.040 2.233 4.419 7.692 2.581 3.532 4.300 2.071 2.130 256 22.563
2006 1.154 2.223 4.921 8.297 2.448 3.598 4.279 2.038 2.078 250 22.988
2007 1.143 2.325 5.097 8.565 2.393 3.686 4.260 2.033 2.032 252 23.222
2008 1.095 2.433 4.934 8.463 2.518 3.759 4.343 1.950 2.127 245 23.405

Nonostante le minor prospettive occupazionali migliora la richiesta di personale scolarizzato
ASSUNZIONI NON STAGIONALI 2009 PER TITOLO DI STUDIO SEGNALATO
Assunzioni Assunzioni
non stag. non stag.
2009 (v.a.)* % 2008 (v.a.)* %
TOTALE 523.620 100,0 827.890 100,0
Livello Universitario 62.460 11,9 88.000 10,6
Indirizzo economico 18.590 29,8 26.110 29,7
Indirizzo sanitario e paramedico 6.680 10,7 7.290 8,3
Indirizzo di ingegneria elettronica e dell'informazione 6.610 10,6 10.500 11,9
Indirizzo di ingegneria industriale 4.940 7,9 9.220 10,5
Indirizzo insegnamento e formazione 4.120 6,6 5.840 6,6
Indirizzo chimico-farmaceutico 3.540 5,7 4.900 5,6
Altri indirizzi di ingegneria 2.520 4,0 3.780 4,3
Indirizzo di ingegneria civile e ambientale 2.140 3,4 2.720 3,1
Indirizzo scientifico, matematico e fisico 1.710 2,7 2.570 2,9
Indirizzo linguistico, traduttori e interpreti 1.570 2,5 3.160 3,6
Indirizzo politico-sociale 1.300 2,1 1.050 1,2
Indirizzo giuridico 1.140 1,8 1.990 2,3
Indirizzo letterario, filosofico, storico e artistico 1.120 1,8 900 1,0
Indirizzo architettura, urbanistico e territoriale 1.010 1,6 1.140 1,3
Livello istruzione professionale di Stato 36.960 7,1 62.270 7,5
Livello corsi regionali di formazione professionale 43.100 8,2 58.180 7,0
Livello scuola dell'obbligo 159.260 30,4 284.170 34,3

Assunzioni non stagionali previste dalle imprese per il 2009
Assunzioni di cui: (valori %) Assunzioni di cui: (valori %)
non stagio-liv
istruz
2009 V.A nali 2009 V.A
universit
non stagio-liv
istruz universit-nali
(v.a.)* (v.a.)*
PIEMONTE 36.680 13,4 4.915 TOSCANA 32.810 9,5 3.117
TORINO 19.180 17,8 PISTOIA 1.790 10,8
CUNEO 5.330 10,3 FIRENZE 9.340 13,3
LOMBARDIA 95.470 16,9 16.135 PISA 3.350 13,6
VARESE 7.390 15,2 MARCHE 12.800 11,4 1.459
COMO 4.640 14,3 PESARO-URBINO 3.070 13,7
MILANO** 43.110 21,5 ANCONA 3.880 13,3
MONZA E BRIANZA 5.180 15,3 ASCOLI PICENO 2.540 10,9
BERGAMO 8.970 12,8 LAZIO 51.580 15,7 8.098
BRESCIA 11.320 14,3 ROMA 40.310 17,8
LECCO 2.110 11,6 LATINA 4.020 10,1
LODI 1.610 15,4 ABRUZZO 9.790 10,1 989
LIGURIA 15.370 9,9 1.522 PESCARA 1.860 15,3
GENOVA 8.250 11,7 PUGLIA 28.690 9,7 2.783
TRENTINO ALTO ADIGE 13.910 8,5 1.882 BARI 11.780 10,3
TRENTO 7.770 10,5 TARANTO 2.590 10,9
VENETO 45.280 11,4 5.162 SICILIA 31.110 9,1 2.831
VERONA 8.910 11,9 PALERMO 7.010 14,0
BELLUNO 2.110 14,8 SIRACUSA 2.170 12,0
TREVISO 7.120 12,9 SARDEGNA 14.380 8,9 1.280
PADOVA 8.160 15,6 CAGLIARI 7.380 10,1
FRIULI VENEZIA GIULIA 12.500 12,0 1.500 NORD OVEST 149.450 15,1
UDINE 5.420 11,0 NORD EST 121.320 11,0
GORIZIA 1.520 11,4 CENTRO 104.680 12,7
TRIESTE 2.790 14,0 SUD E ISOLE 148.170 8,9
PORDENONE 2.770 12,4 TOTALE ITALIA 523.620 11,9 62.460
EMILIA ROMAGNA 49.630 11,1 5.509 unioncamere excelsior 2009
PARMA 5.790 12,5
REGGIO EMILIA 4.880 10,9
MODENA 6.490 14,5
BOLOGNA 13.160 13,3

1. Nonostante una diminuzione significativa delle previsioni di assunzione nel 2009 cresce
costantemente la richiesta di laureati passando dal 8,5 del 2006 % al 11,9% del 2009, sia nell’
industria che nei servizi.
2. le lauree triennali rappresentano il 25,5% delle richieste così differenziate: 30% nel settore servizi
e 11,7% nel settore industria;
3. Un 30% delle imprese rimane incerto o indifferente tra laurea specialistica e laurea breve;
Assunzioni non stagionali previste dalle imprese per il 2009
livello univertsitario
Assunzioni non stagionali
per livello di istruzione
segnalato dalle imprese
(v.a.)* (%)
TOTALE 523.620 100,0
Livello universitario 62.460 11,9
- di cui laurea specialistica 27.980 5,3
di cui INDUSTRIA 180.450 100,0
triennale 1.870 1,0
di cui SERVIZI 343.170 100,0

1. Le lauree specialistiche sono richieste maggiormente dall’INDUSTRIA ( 60%) rispetto ai SERVIZI 40% )
Assunzioni non stagionali previste dalle imprese per il 2009 titolo uni per tipo di laurea
Assunzioni
Assunzioni previste con
titolo uni
non sta- Totale di cui (distribuzione %)
gionali (v.a.)* Laurea special. Indif-
2009 LAUREATI 5 ANNI ferente
(v.a.)*
TOTALE 523.620 62.460 44,8 29,7
INDUSTRIA 180.450 15.950 59,5 28,7
Industria in senso stretto 97.730 13.510 59,3 29,8
Estrazione di minerali 1.080 380 82,6 16,3
Industrie chimiche 5.240 2.250 70,2 24,8
- di cui: Industria farmaceutica 1.860 1.310 75,0 20,2
Industrie della gomma e delle materie plastiche 4.060 340 63,2 30,4
Industrie meccaniche e dei mezzi di trasporto 16.080 3.690 62,7 28,4
- di cui: Industria aeronautica 980 500 96,0 2,6
- di cui: Fabbricazione autoveicoli e altri mezzi di trasporto 4.920 1.210 71,0 22,1
- di cui: Industria elettronica 1.580 620 61,3 33,0
Produzione e distribuzione di energia, gas e acqua 2.490 590 76,9 18,4
Costruzioni 82.720 2.450 60,9 22,7
SERVIZI 343.170 46.510 39,7 30,0
Commercio al dettaglio 63.950 2.820 59,0 25,5
Trasporti e attività postali 30.640 1.930 64,5 17,8
- di cui: Trasporto-movimentazione merci e logistica 17.010 1.250 64,4 18,0
- di cui: Servizi tecnici e servizi di ricerca e sviluppo 4.220 1.630 57,7 26,7
Credito, assicurazioni e servizi finanziari 15.990 6.310 58,7 32,1
Servizi operativi alle imprese e alle persone 41.970 1.410 53,1 27,9
Istruzione e servizi formativi privati 6.120 3.310 45,5 26,4
- di cui: Attività radiotelevisive e dello spettacolo 3.640 490 50,7 10,9
Studi professionali 7.800 1.450 22,5 32,0

Le lauree triennali hanno un mercato ancora limitato 15.950:
1. 1.870 laureati per l’industria
2. 14.080 laureati per i servizi
3. Sono le piccole e medie aziende che assorbono maggiormente i laureati triennali
Assunzioni non stagionali previste imprese per il 2009 titolo univ.per tipo di laurea
Assunzioni
Assunzioni previste
con titolo uni
non sta- Totale
gionali (v.a.)* Laurea breve Indif-
2009 LAUREATI 3 ANNI ferente
(v.a.)*
TOTALE 523.620 62.460 25,5 29,7
INDUSTRIA 180.450 15.950 11,7 28,7
Industria in senso stretto 97.730 13.510 10,9 29,8
Industrie alimentari, delle bevande e del tabacco 16.270 1.080 24,8 27,3
Industrie tessili, dell'abbigliamento e calzature 11.360 520 19,7 40,2
Industrie del legno e del mobile 7.100 270 18,7 30,3
Industrie dei metalli 15.540 1.140 16,8 30,1
Ind. beni per la casa, tempo libero e altre manifatturiere 1.500 70 20,5 24,7
Costruzioni 82.720 2.450 16,4 22,7
SERVIZI 343.170 46.510 30,3 30,0
Commercio all'ingrosso 19.340 1.290 18,1 39,4
Alberghi, ristoranti e servizi turistici 52.670 1.180 35,0 35,2
Servizi avanzati alle imprese 20.900 6.450 18,2 39,2
Servizi operativi alle imprese e alle persone 41.970 1.410 19,0 27,9
Sanità e servizi sanitari privati 33.210 10.420 62,2 21,0
Altri servizi alle persone 25.210 3.540 41,0 12,5
CLASSE DIMENSIONALE
1-9 dipendenti 216.110 14.100 36,0 22,7
10-49 dipendenti 86.590 9.040 33,8 25,5
50-249 dipendenti 71.430 12.330 26,2 30,0
250-499 dipendenti 29.410 5.700 15,0 39,3
500 dipendenti e oltre 120.080 21.290 17,5 33,2

I titoli universitari più richiesti a :
1. LAUREA BREVE
• Indirizzo sanitario paramedico
• Indirizzo politico sociale
• insegnamento e formazione
2. LAUREA SPECIALISTICA
• Economico
• Ingegneristico
• Medico
• Letterario-filosofico
ASSUNZIONI NON STAGIONALI IMPRESE 2009 PER TIPO DI LAUREA ED INDIRIZZO
Assunzioni Di cui (distribuzione %)
non sta- Laurea breve Laurea special. Indif-gionali
3 ANNI 5 ANNI ferente
(v.a.)*
TOTALE TITOLI UNIVERSITARI 62.460 25,5 44,8 29,7
Indirizzo economico 18.590 13,3 53,1 33,6
Indirizzo sanitario e paramedico 6.680 72,4 9,6 18,0
Indirizzo di ingegneria elettronica e dell'informazione 6.610 23,5 44,0 32,5
Indirizzo di ingegneria industriale 4.940 7,4 64,2 28,3
Indirizzo insegnamento e formazione 4.120 45,2 21,9 32,8
Indirizzo chimico-farmaceutico 3.540 9,6 71,6 18,7
Altri indirizzi di ingegneria 2.520 11,6 59,5 28,9
Indirizzo di ingegneria civile e ambientale 2.140 12,3 58,8 28,9
Indirizzo scientifico, matematico e fisico 1.710 20,0 44,9 35,1
Indirizzo linguistico, traduttori e interpreti 1.570 13,9 34,1 52,0
Indirizzo politico-sociale 1.300 59,8 26,5 13,6
Indirizzo giuridico 1.140 12,5 36,0 51,5
Indirizzo letterario, filosofico, storico e artistico 1.120 10,6 73,1 16,3
Indirizzo architettura, urbanistico e territoriale 1.010 35,3 39,9 24,8
Indirizzo psicologico 610 43,5 40,7 15,8
Indirizzo geo-biologico e biotecnologie 510 21,2 50,0 28,8
Indirizzo medico e odontoiatrico 470 22,3 60,2 17,6
Indirizzo statistico 400 48,9 26,3 24,8
Indirizzo agrario, agroalimentare e zootecnico 280 12,9 43,9 43,2
fonte unioncamere excelsior 2009

1. Il sistema universitario produce circa 300.000 laureati all’anno;
2. I settori INDUSTRIA E SERVIZI nel 2009 prevedono di assorbire il 21% del totale laureati /anno; l’8% IN
MENO RISPETTO AL 2008;
3. In particolare assorbono il:
• 46% dei laureati in ECONOMIA
• 44% dei laureati in INGEGNERIA
• 49 % dei laureati in BIOTECNOLOGIE
4. Del rimanente 80% trovano lavoro nel settore pubblico o nelle libere professioni circa 90.000 unità
cioè un ulteriore 30%;
5. Rimangono alla ricerca di un lavoro coerente con gli studi effettuati o di un lavoro temporaneo-stagionale
circa il 50% dei laureati.
LAUREATI PER PRINCIPALI FACOLTA' E PROSPETTIVE DI ASSUNZIONE
2008 2007
facoltà
Laureati totale
assunz.non stagionali
previste
% occupabilità
laureati totale
assunz.non
stagionali
previste
%
occupabilità
previste 2009 previste 2009
ARCHITETTURA 11.443 1.010 9 11.330 1.140 10,0
ECONOMIA 40.767 18.590 46 41.269 26.110 63,3
GIURISPRUDENZA 23.780 1.140 5 25.604 1.990 7,8
INGEGNERIA 36.675 16.210 44 37.687 26.220 69,6
LETTERE E FILOSOFIA e SCIENZE
54.381 5.240
56.062 6.740
FORMAZIONE
10
12,0
PSICOLOGIA 9.636 610 6 9.826 610 6,2
SCIENZE BIOTECNOLOGICHE 1.033 510 49 859 510 59,4
SCIENZE MATEMATICHE, FISICHE E
20.608 1.710
20.338 2.570
NATURALI
8
12,6
ALTRE 94.132 17.440 19 96.221 22.110 23,0
totale 293.087 62.460 21 300.131 88.000 29,3
Fonte: Ministero dell'Università e della Ricerca - Ufficio di
Statistica.unioncamere excelsior

1. Nell’ INDUSTRIA i laureati sono il 6,5%, degli occupati ; le assunzioni previste 2009 di
laureati migliorano il quadro del +2,3%.
2. Nei SERVIZI la presenza dei laureati è al 14,4% degli occupati : più del doppio rispetto
Assunzioni non stagionali previste dalle imprese per il 2009, stock dipendenti al 31/12/2008
e tassi di entrata per livello di istruzione segnalato e macrosettore di attività
Assunzioni non
stagionali 2009
Stock occupati
dipendenti
31/12/2008
Valore composizione Valore composizione
assoluto* (%) assoluto* (%)
TOTALE 523.620 100,0 11.468.340 100,0
Livello universitario 62.460 11,9 1.248.990 10,9
di cui INDUSTRIA 180.450 100,0 5.118.960 100,0
Livello universitario 15.950 8,8 334.690
6,5
di cui SERVIZI 343.170 100,0 6.349.370 100,0
Livello universitario 46.510 13,6 914.300
14,4
all’industria.

1. IN SINTESI ………
2. Nel 2009 le aziende hanno previsto di assumere 62.460 laureati pari
all’11,9% del totale previsioni; di questi:
i. Lauree magistrali: 27. 980 pari al 44,7%
ii. Lauree triennali : 15.950 pari al 25,5%
iii. Indifferenza tra le lauree circa il 30%
21,6% pari a 13.510 nell’ industria : lauree magistrali 59,3% triennali 11,7%
3,9% pari a 2.490 nelle costruzioni: lauree magistrali 60,9 % triennali 16,4%
74,4% pari a 46.510 nei servizi : lauree magistrali 39,7% triennali 30,3%
il 71% dei laureati triennali ( 11.330 su 15.950 ) trova occupazione prevalentemente nelle
piccole e medie aziende
Settori più interessati ai laureati triennali:
Industria alimentare
Servizi turistici
sanità

• IL LAVORO CAMBIA, QUALI SONO LE SPECIFICITA’:
1. Spostamento nei paesi avanzati dell’occupazione dalla produzione ai servizi e incremento del lavoro
industriale in paesi in sviluppo ( Cina, India, Russia,Turchia …..), ma anche processi di outsourcing di funzioni
/attività i che vengono loro stesse organizzate come attività industriali su dimensioni/ scala per
assicurare efficienza ( call center, assisistenza clienti, marketing …. Televendite.. Società di recruiting, formazione, consulenza operativa )
2. Riduzione dei livelli gerarchici interni all’impresa e conseguente riorganizzazione dei ruoli e funzioni
3. Flessibilità come elemento chiave del lavoro e dei comportamenti lavorativi connessa non solo alla
tipologia dei contrattuale ma anche “ incremento dei ritmi di lavoro, delle posizioni di disagio e dei
movimenti ripetitivi…” ( Giardoni,A:i cambiamenti professionali dalla fatica all’impegno, contributo alla Commissione di
indagine Aprile 2008 )
4. Trasversalità e coordinamento interfunzionale
5. Riduzione delle competenze manuali sostituite da tecnologia e software
6. Nuovi lavori e/o nuove modalità di svolgimento dei vecchi lavori caratterizzati da alto contenuto di “
conoscenza “
7. Precarietà delle forme di lavoro ma anche presenza di forte imprenditività che coniuga autonomia,
creatività e responsabilità individuale, trasformando in qualche modo il vecchio lavoro subordinato,
passivo, de-resposabilizzato e regolato collettivamente

• IL LAVORO CAMBIA, QUALI SONO LE SPECIFICITA’:
7. Sviluppo /ampliamento delle professioni
8. Diffusione della tecnologia dell’informazione e della comunicazione, creazioni di reti
9. Decentramento sul territorio delle attività produttive, funzioni e processi prima concentrati nella stessa
impresa;questo processo frantumato può essere ricomposto in rete o tra reti di imprese ( catene logistiche-processi
lunghi-filiere verticali ed orrizontali… )
10. Concentrazione senza centralizzazione: la leva finanziaria e le tecnologie informatiche favoriscono
processi di concentrazione di filiere/ prodotti/processi in capo a pochi produttori ( es settore elettrodomestici 7
produttori europei coprono oltre il 70% del mercato creando gruppi di centinaia di migliaia di occupati, settore dell’ automotive
);consolidato il settore la 2° fase prevede che il 30/ 40% dei volumi produttivi a basso valore aggiunto
venga decentrato in altri paesi attivando processi di razionalizzazione e spostando quote significative di
occupazione ( delocalizzazione )
11. De-verticalizzazione ed integrazione che rappresenta un po’ il processo inverso: si integrano processi
produttivi separati, indipendenti per comporre un unico processo produttivo ( es i grandi lavori di infrastrutture con
il general contractor che si qualifica per la capacità di progettare, acquistare , dirigere e realizzare un opera coordinando l’apporto di
imprese diverse ; la filiera dell’editoria, l’informatica , l’impiantistica …)

I lavoratori della conoscenza1

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