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Formation Chef de service, Transformation            B. Sc. Relations industrielles, org. des solutions TI, CAE           ...
Formation Associée, Brio Conseils                  B. Sc. Psychologie,                                          Université...
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Réseau DO - Présentation en boucle à l'accueil

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Présentation en boucle diffusée lors de l'accueil des invités du lancement du Réseau DO.

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  1. 1. Réseau DO
  2. 2. Déroulement de la soirée
  3. 3. Nos invités
  4. 4. FormationDirectrice du développement B.A.A., HEC Montréalorganisationnel, La Coop fédéréeOccupant son poste depuis 2001, elledirige une équipe composée de 4 Autres activités et affiliationsgestionnaires, 9 conseillers interneset 3 conseillers externes ainsi que 3 Membre de l’Ordre des CRHA.techniciens. Lise Arsenault s’est joint au secteurSes responsabilités : l’acquisition et le des ressources humaines de Ladéveloppement des talents, Coop fédérée en 1988 en tant quel’optimisation de l’organisation du conseillère en dotation.travail, la gestion de la performance,la gestion du changement et la Au cours de sa carrière, en plus degestion de la relève. la dotation, elle a eu l’opportunité d’occuper plusieurs postes,Elle a conçu et implanté une pratique diversifiant ainsi son expertise aude gestion du changement et mis en niveau administration desplace une équipe de partenaires avantages sociaux, relations ded’affaires RH appelée à intervenir travail, santé et sécurité etdans tous les champs de pratique du développement des employés.développement organisationnel.
  5. 5. Formation Chef de service, Transformation B. Sc. Relations industrielles, org. des solutions TI, CAE Université de Montréal Dirige le développement et la mise en M. Sc. Ressources humaines, œuvre des stratégies et activités liées HEC Montréal à l’alignement stratégique, la gestion du changement, la communication et la formation pour l’ensemble des initiatives et projets TI à l’échelle Autres activités et affiliations mondiale. Expérience au sein d’organisations Dirige le développement des œuvrant dans des secteurs aussi méthodologies et outils requis pour variés que l’aéronautique mener à bien les activités de (manufacturier et services de transformation. formation), le pharmaceutique et les services financiers (assurance).Expertises Gestion du changement et du capital Expérience en entreprise privée et humain, développement et mise en publique dans des milieux œuvre de stratégies de syndiqués et non syndiqués, à titre transformation organisationnelle de gestionnaire et de conseiller reliée à l’implantation de solutions senior interne et externe. d’affaires TI.
  6. 6. Formation Associée, Brio Conseils B. Sc. Psychologie, Université de Montréal Elle joint Brio Conseils en 2005 et y M. Sc. Management, occupe un rôle d’associée depuis HEC Montréal 2010. Brio Conseils accompagne les leaders des organisations publiques, privées Autres activités et affiliations et coopératives dans la définition et Caroline est aussi très engagée la mise en œuvre de transformations dans la communauté. qui ont pour but d’améliorer la performance de leur organisation. En 2009, elle a assumé la présidence de la Jeune Chambre de commerce de Montréal.Expertises Caroline exerce des fonctions en Elle relève maintenant d’autres conseil de gestion, en gestion du défis auprès de groupes dont la changement et en gestion de projet. mission et l’action la touchent. Toujours très engagée et surtout passionnée par ce qu’elle fait!
  7. 7. Formation Responsable de la direction Relations industrielles, corporative de DO, Loto-Québec Université du Québec en Outaouais Depuis 2006, il est responsable de la direction corporative du développement organisationnel à Loto-Québec. Affiliations professionnellesExpertises Membre de l’Ordre des CRHA du Au cours des 25 dernières années, M. Québec. Lafortune a occupé le poste de directeur des ressources humaines Il est un membre fondateur du au sein de différentes organisations chapitre régional de l’Ordre des du secteur public et para publique CRHA pour la région de l’Outaouais dont la Société de transport de l’Outaouais et le Casino du Lac- Il a été président du comité Leamy (Gatineau). organisateur du congrès de l’Ordre des CRHA, tenu à Gatineau (Hull) en 1999.
  8. 8. Formation Conseiller en planification et M. Sc. en Programmation développement organisationnel, Neurolinguistique (PNL). Hydro-QuébecExpertises Consultant interne chevronné et reconnu pour lefficacité de ses interventions. Richard a développé Affiliations professionnelles une expertise particulière où il Il a animé avec succès plus de 700 combine ses diverses expériences : séminaires et conférences auprès 17 ans en projets de transformation de 15 000 participants, TI et optimisation des processus, gestionnaires et employés. expertise «terrain» en gestion du changement, une connaissance Il a reçu plus de 700 heures de pratique des réactions et formation dans diverses disciplines comportements humain en période de coaching. de changement, ses habiletés de communicateur et danimateur, sa créativité en résolution de problèmes et surtout ... son flair !
  9. 9. Merci d’être parmi nous!
  10. 10. Pour vous inscrire
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