Golden Moments - Récompense Employé du mois -BE

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Golden Moments - Récompense Employé du mois -BE

  1. 1. RécompenseEmployé du mois
  2. 2. Pourquoi ai-je besoin de récompenser mes employés?Que vous soyez dirigeant d’une multinationale ou bien d’unePME, votre personnel est le futur de votre entreprise. Si vouspensez que la motivation est forte au sein de votre entreprise,vous devez la maintenir. Si, au contraire, vous avez soulignéune faible implication, vous devez motiver votre personnel.1. Vous souhaiteriez motiver votre personnel mais vous avez unbudget limité ?2. Vous avez pour défi de motiver vos meilleurs employés afin qu’ilcontinuent à de fournir de bons résultats ?3. Vous estimez que votre équipe pourrait bénéficier d’une plusgrande reconnaissance directe de la part de l’équipemanagériale et de la direction ?partenaires@goldenmoments.fr+44 (0) 2392 681 485www.goldenmoments.fr
  3. 3. Comment cela fonctionne?L’objectif du titre ‟Employé du mois” de Golden Moments est de maximiserles retours sur investissements en motivant vos employés afin qu’ilsfournissent des résultats qui dépassent les objectifs fixés, et, par ailleurs,reconnaître cet accomplissement avec une récompense sous formed’expérience.1. Chaque département présente un candidat au titre d’employé du mois viaun formulaire, soit en ligne, soit par fax, ou bien par e-mail.2. Le formulaire est présenté à un supérieur ou au directeur des ventes quianalyse les commentaires écrits à propos du travail des nominés. Il s’agitdéjà d’un facteur de motivation étant donné que le supérieur sert de pointde référence en matière de reconnaissance pour tous les nominés. Deplus, les critères nominations correspondent aux valeurs et objectifs del’entreprise.3. Golden Moments envoie le coffret cadeau au manager qui remettrapersonnellement la récompense en présence des autres employés pourmaximiser la reconnaissance.partenaires@goldenmoments.fr+44 (0) 2392 681 485www.goldenmoments.fr
  4. 4. Les avantagesEn mettant en place des récompenses ‟Employé du mois” ausain de votre organisation, notre expérience montre que lesprofits sont plus importants que l’investissement requis. La relation employé – employeur sera renforcée au sein del’entreprise. Les employés éprouveront de la satisfaction pour leursaccomplissements. Cela améliorera la loyauté de votrepersonnel, et par ailleurs, réduira vos coûts de recrutement etd’intégration de nouveaux employés. Même sans prime, les évidences montrent que la productivitépar employé augmente, ce qui accroît la profitabilité del’entreprise. Une récompense pour ‟Employé du mois” est un excellentprogramme pour identifier les employés les plus performants quideviendront vraisemblablement les meilleurs managerspotentiels pour votre entreprise dans le futur.partenaires@goldenmoments.fr+44 (0) 2392 681 485www.goldenmoments.fr
  5. 5. Cas – ASDA Walmart ASDA Walmart– Un des leaders mondiaux de la distribution– 400 magasins au Royaume-Uni– 170 000 employés– Un chiffre d’affaires annuel moyen de 20,15M € BriefL’objectif d’ASDA était d’augmenter la satisfaction de ses clients avec des employésépanouis dans leur travail et motivés, ce qui en retour devrait profiter à l’entreprise surle long terme. Le budget par mois était de 50£ (environ 65€) pour chaque magasin. SolutionGolden Moments a proposé un formulaire de nomination pour désigner l’Employé duMois. Chaque directeur de service nominait un membre de leur équipe ayant fait preuved’excellents résultats durant le mois. L’Employé du mois était désigné par la suite par leDirecteur Général, après que la liste des employés nominés soit passer en revue. Ladésignation Employé du mois ainsi que la remise de la récompense se déroulaientpendant la réunion mensuel du magasin.partenaires@goldenmoments.fr+44 (0) 2392 681 485www.goldenmoments.fr
  6. 6. Le formulaire de nominationL’employé La raisonL’employé dumoisMarc Jones /Alimentation &BoissonMarc a suggéré unenouvelle diposition dansles figidaires qui a réduitles espaces inutilisés et aamélioré la rotation desproduits frais.Jennie Smith /MaisonJennie a aidé sesnouveaux collègues dansson équipe réduisant leurtemps investit dans leurformation.Sarah Foster /ElectroménagerSarah a personnelementrelevé le défi de résoudreune plainte provenant d’unclient avec un fournisseur.L’employé La raisonL’employédu moisMarc Jones /Alimentation &BoissonMarc a suggéré unenouvelle diposition dansles figidaires qui a réduitles espaces inutilisés et aamélioré la rotation desproduits frais.Jennie Smith /MaisonJennie a aidé sesnouveaux collègues dansson équipe réduisant leurtemps investit dans leurformation.Sarah Foster /ElectroménagerSarah a personnelementrelevé le défi de résoudreune plainte provenantd’un client avec unfournisseur.partenaires@goldenmoments.fr+44 (0) 2392 681 485www.goldenmoments.fr
  7. 7. Le résultat – ASDA Walmart L’utilisation du formulaire de nomination qui servait à organiser et mettre enplace le programme de récompense était simple, efficace et un gain detemps. L’implication, la motivation et la satisfaction des employés ont augmenté. Letaux de perte d’employé a par ailleurs diminué. Une amélioration de la relation employeur-employé a pu être observée. Les meilleures éléments ont pu être repérés par le Directeur général.Ces résultats ont été atteints avec un investissement de 16p(0.21€) seulement par employé et par mois.partenaires@goldenmoments.fr+44 (0) 2392 681 485www.goldenmoments.fr
  8. 8. The gift experience Packaging uniqueGolden Moments possède une optiond’emballage qui correspond à lasingularité de nos expériences.Chaque bon est présenté dans un coffretinnovant qui invite son bénéficiaire àdevenir à son tour un chasseurd’expérience. L’expérience commence eninsérant votre clé USB afin de découvrirla présentation vidéo de l’expérience.Les autres options plus traditionnellessont l’envoi d’un bon papier ou bien d’une-mail.partenaires@goldenmoments.fr+44 (0) 2392 681 485www.goldenmoments.fr
  9. 9. Co-brandingNos solutions corporatecomprennent des possibilités demise en valeur de votre marque enfaisant la promotion votremessage.- L’emballage – notre emballageimprimé présente le coffret avecvotre logo et slogan.- La page numérique – danslanimation USB flash, nouspouvons créer une page avecvidéo/son consacrée à mettre envaleur votre campagne de marque,que ce soit pour une présentationde produit, vue densemble devotre entreprise ou message de ladirection.partenaires@goldenmoments.fr+44 (0) 2392 681 485www.goldenmoments.fr
  10. 10. Merci pour votre attentionVos rêves deviennent réalité où que vous soyez | ©1998 - 2013 Golden Moments Worldwide Ltd - Tous droits réservésEmail: partenaires@goldenmoments.frT: 0 825 800 962F: +44 (0) 2393 076 589

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