La esencia del Liderazgo

1. LA PARADOJA ESENCIA DEL LIDERAZGO James C. Hunter

2. John Daily Hombre Exitoso. Casado con Rachel donde tienen Dos hijos: Jhon Hijo y Sarah. Entrenador de un Equipo de Beisbol. Director General de una empresa de Producción de Vidrio Plano. Problemas Familiares. Problemas Laborales RETIRO: Monasterio Jhon of the Cross. Simeón.

4. Padre = Pastor Lee.

5. Militar = Sargento Greg

6. Theresa = Hispana Directora de una Escuela.

7. Chris = Entrenadora de equipo de baloncesto.

9. Influencia en la gente.

10. Trabajo con Entusiasmo.

11. Objetivos

13. Voluntad.

15. Consecución

16. Voluntaria

18. Comprometido.

19. Actitud positiva y entusiasta.

20. Honrado – Confianza.

21. Exigir responsabilidad a la gente.Clave de un LIDER: Llevar a cabo las tareas asignadas fomentando las relaciones humanas

22. PARADIGMA S CLIENTE Empleados (Asociados) Soldados Rasos (Tropa) Supervisores Sargentos Realización Personal Presidentes General Mandos Intermedios Capitanes - Tenientes Autoestima Vicepresidentes Coroneles Vicepresidentes Coroneles Amor e Identificación Mandos Intermedios Capitanes - Tenientes Presidentes General Seguridad y Protección Supervisores Sargentos Alimento Agua Abrigo Empleados (Asociados) Soldados Rasos (Tropa) NECESIDADES DE MASLOW CLIENTE / ENEMIGO

23. MODELO DE LIDERAZGO LIDERAZGO AUTORIDAD SERVICIO / SACRIFICIO AMOR VOLUNTAD

24. VERBO AMAR

25. ENTORNO = Ambiente que nos rodea AMBIENTE SANO = PROSPERIDAD + CRECIMIENTO

26. ELECCIÓN JhonRuskin : "Lo que creamos o lo que pensemos, al final, no tiene mayor importancia: lo único que realmente importa es lo que hacemos" Somos inconscientes e inexpertos: no estamos interesados en aprender la destreza y no sabemos hacerla. Consciente e inexperto: ya conocemos algo de la destreza pero aún no la hemos desarrollado completamente. Consciente y experimentado: ya adquirimos la destreza y la disfrutamos. Inconsciente y experto: Hemos conseguido que el comportamiento nos resulte natural, y ya no tenemos que pensar en cómo hacerlo "

27. RESULTADOS El LIDERAZGO: Arte de influir sobre la gente para que trabaje con entusiasmo en la consecución de objetivos en pro del bien común . Liderazgo empieza por una Elección El Comportamiento Positivo se deriva de Sentimientos Positivos Se Gestionan cosas se Lidera a la Gente Fomentar las relaciones humanas