SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  10
Aquesta activitat formativa s’inclou en el Pla de Formació 2009 de la Subdirecció General de Biblioteques i s’adreça al conjunt de professionals de les biblioteques públiques de Catalunya [Desenvolupament d’equips i persones]
[ Desenvolupament ] Procés enfocat al  desenvolupament de facultats professionals  i/o  solució de problemes  a partir de la realitat actual d’un professional o d’un equip .
[ Avaluacions… ] Del rendiment De l’assoliment Del desenvolupament Activitat Objectius Pr ogrés
[ Competència professional ] Actuació professional  manifestada mitjançant   comportaments   regulars i observables en el temps, que   integra els coneixements, habilitats i actituds  necessaris per portar a terme de   forma excel·lent   les  responsabilitats, funcions i tasques   encomanades en un   entorn corporatiu concret ,  en el nostre cas,   la vostra Organització .
[ Comportament ] Manera determinada d’obrar   manifestada mitjançant un  conjunt d’accions dotades de sentit   en un  context ,  la vostra Organització , i en un  període de temps  concret.
[ Evidència ] Demostració clara   d’una acció, fet o circumstància concreta, de manera que  no pot donar lloc a dubtes o interpretacions  diferents.
[Diccionari de competències] ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
[Mapa de competències directives] Visió estratègica Orientació a resultats Flexibilitat/  adaptació al canvi Innovació i Millora contínua Orientació a l’usuari / client Construcció  de relacions Negociació Treball transversal Confiabilitat Compromís Comunicació Influència i persuasió Comprensió  dels altres Resolució  de conflictes Organització Desenvolupament de persones Treball en equip Aprofitament  de la diversitat Iniciativa Autocontrol Gestió de l’estrès Autodesenvolupament Organització  del temps  i del treball D’estratègia De  treball amb persones D’eficàcia personal Direcció de  projectes
[ Important  per l’avaluació de competències… ] ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
[ Perills … ] ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Contenu connexe

Similaire à TransparèNcies Desenvolupament

Presentació del PQiMC: centres candidats a participar a partir del curs 2017/18
Presentació del PQiMC: centres candidats a participar a partir del curs 2017/18Presentació del PQiMC: centres candidats a participar a partir del curs 2017/18
Presentació del PQiMC: centres candidats a participar a partir del curs 2017/18José A. Andrés Villena
 
Model pedagògic lligat a les TAC
Model pedagògic lligat a les TACModel pedagògic lligat a les TAC
Model pedagògic lligat a les TACbiologiaangels
 
Egd consulting
Egd consultingEgd consulting
Egd consultingestrellagd
 
Pla de formació de centre versió 2008 1
Pla de formació de centre versió 2008 1Pla de formació de centre versió 2008 1
Pla de formació de centre versió 2008 1msolerdv
 
Avaluació de la transferència en la formació
Avaluació de la transferència en la formacióAvaluació de la transferència en la formació
Avaluació de la transferència en la formacióICE_URV_NU
 
Planificació estratègica
Planificació estratègicaPlanificació estratègica
Planificació estratègicaJordi Serarols
 
Programa de desenvolupament i gestio empresarial pdge octubre 2104
Programa de desenvolupament i gestio empresarial pdge octubre 2104Programa de desenvolupament i gestio empresarial pdge octubre 2104
Programa de desenvolupament i gestio empresarial pdge octubre 2104David Martinez Calduch
 
Planificacio estrategica
Planificacio estrategicaPlanificacio estrategica
Planificacio estrategicaJordi Serarols
 
Avaluació de la transferència en la formació permanent 2
Avaluació de la transferència en la formació permanent 2Avaluació de la transferència en la formació permanent 2
Avaluació de la transferència en la formació permanent 2ICE_URV_NU
 
Pla de formació de centre- SE-CRP les Corts
Pla de formació de centre- SE-CRP les CortsPla de formació de centre- SE-CRP les Corts
Pla de formació de centre- SE-CRP les Cortsjordi.calvet
 
Guia per a l'elaboració d'un bon pfc
Guia per a l'elaboració d'un bon pfcGuia per a l'elaboració d'un bon pfc
Guia per a l'elaboració d'un bon pfcICE_URV_NU
 
Feedback Desarrollo Humano y Organizacional
Feedback Desarrollo Humano y OrganizacionalFeedback Desarrollo Humano y Organizacional
Feedback Desarrollo Humano y OrganizacionalFeedback-RRHH
 
AVALUACIÓ EN EaD
AVALUACIÓ EN EaDAVALUACIÓ EN EaD
AVALUACIÓ EN EaDjjcobmkars
 
Presentació sessió inicial
Presentació sessió inicialPresentació sessió inicial
Presentació sessió inicialxarxa consultors
 
Avaluacio per competencies primaria
Avaluacio per competencies primariaAvaluacio per competencies primaria
Avaluacio per competencies primariaCarmina Hernandez
 
Avaluacio x competencies primaria
Avaluacio x competencies primariaAvaluacio x competencies primaria
Avaluacio x competencies primariaanna Torner
 

Similaire à TransparèNcies Desenvolupament (20)

Presentació del PQiMC: centres candidats a participar a partir del curs 2017/18
Presentació del PQiMC: centres candidats a participar a partir del curs 2017/18Presentació del PQiMC: centres candidats a participar a partir del curs 2017/18
Presentació del PQiMC: centres candidats a participar a partir del curs 2017/18
 
Model pedagògic lligat a les TAC
Model pedagògic lligat a les TACModel pedagògic lligat a les TAC
Model pedagògic lligat a les TAC
 
Egd consulting
Egd consultingEgd consulting
Egd consulting
 
Pla de formació de centre versió 2008 1
Pla de formació de centre versió 2008 1Pla de formació de centre versió 2008 1
Pla de formació de centre versió 2008 1
 
Avaluació de la transferència en la formació
Avaluació de la transferència en la formacióAvaluació de la transferència en la formació
Avaluació de la transferència en la formació
 
Planificació estratègica
Planificació estratègicaPlanificació estratègica
Planificació estratègica
 
Qci
QciQci
Qci
 
El model de gestió e2cat
El model de gestió e2catEl model de gestió e2cat
El model de gestió e2cat
 
Programa de desenvolupament i gestio empresarial pdge octubre 2104
Programa de desenvolupament i gestio empresarial pdge octubre 2104Programa de desenvolupament i gestio empresarial pdge octubre 2104
Programa de desenvolupament i gestio empresarial pdge octubre 2104
 
Planificacio estrategica
Planificacio estrategicaPlanificacio estrategica
Planificacio estrategica
 
Avaluació de la transferència en la formació permanent 2
Avaluació de la transferència en la formació permanent 2Avaluació de la transferència en la formació permanent 2
Avaluació de la transferència en la formació permanent 2
 
Pla de formació de centre- SE-CRP les Corts
Pla de formació de centre- SE-CRP les CortsPla de formació de centre- SE-CRP les Corts
Pla de formació de centre- SE-CRP les Corts
 
Node 4 Escola La Llacuna
Node 4 Escola La LlacunaNode 4 Escola La Llacuna
Node 4 Escola La Llacuna
 
Guia per a l'elaboració d'un bon pfc
Guia per a l'elaboració d'un bon pfcGuia per a l'elaboració d'un bon pfc
Guia per a l'elaboració d'un bon pfc
 
Feedback Desarrollo Humano y Organizacional
Feedback Desarrollo Humano y OrganizacionalFeedback Desarrollo Humano y Organizacional
Feedback Desarrollo Humano y Organizacional
 
Processos
ProcessosProcessos
Processos
 
AVALUACIÓ EN EaD
AVALUACIÓ EN EaDAVALUACIÓ EN EaD
AVALUACIÓ EN EaD
 
Presentació sessió inicial
Presentació sessió inicialPresentació sessió inicial
Presentació sessió inicial
 
Avaluacio per competencies primaria
Avaluacio per competencies primariaAvaluacio per competencies primaria
Avaluacio per competencies primaria
 
Avaluacio x competencies primaria
Avaluacio x competencies primariaAvaluacio x competencies primaria
Avaluacio x competencies primaria
 

TransparèNcies Desenvolupament

  • 1. Aquesta activitat formativa s’inclou en el Pla de Formació 2009 de la Subdirecció General de Biblioteques i s’adreça al conjunt de professionals de les biblioteques públiques de Catalunya [Desenvolupament d’equips i persones]
  • 2. [ Desenvolupament ] Procés enfocat al desenvolupament de facultats professionals i/o solució de problemes a partir de la realitat actual d’un professional o d’un equip .
  • 3. [ Avaluacions… ] Del rendiment De l’assoliment Del desenvolupament Activitat Objectius Pr ogrés
  • 4. [ Competència professional ] Actuació professional manifestada mitjançant comportaments regulars i observables en el temps, que integra els coneixements, habilitats i actituds necessaris per portar a terme de forma excel·lent les responsabilitats, funcions i tasques encomanades en un entorn corporatiu concret , en el nostre cas, la vostra Organització .
  • 5. [ Comportament ] Manera determinada d’obrar manifestada mitjançant un conjunt d’accions dotades de sentit en un context , la vostra Organització , i en un període de temps concret.
  • 6. [ Evidència ] Demostració clara d’una acció, fet o circumstància concreta, de manera que no pot donar lloc a dubtes o interpretacions diferents.
  • 7.
  • 8. [Mapa de competències directives] Visió estratègica Orientació a resultats Flexibilitat/ adaptació al canvi Innovació i Millora contínua Orientació a l’usuari / client Construcció de relacions Negociació Treball transversal Confiabilitat Compromís Comunicació Influència i persuasió Comprensió dels altres Resolució de conflictes Organització Desenvolupament de persones Treball en equip Aprofitament de la diversitat Iniciativa Autocontrol Gestió de l’estrès Autodesenvolupament Organització del temps i del treball D’estratègia De treball amb persones D’eficàcia personal Direcció de projectes
  • 9.
  • 10.