1. Introducción a las organizaciones y la administración Capitulo 1

3. Características de las organizaciones

4. Características de las organizaciones Propósito definido

5. Características de las organizaciones Propósito definido Estructura sistemática

6. Características de las organizaciones Propósito definido Personas Estructura sistemática

8. Niveles organizacionales

9. Niveles organizacionales Gerentes de alta dirección

11. Niveles organizacionales Gerentes de alta dirección Gerentes intermedios

13. Niveles organizacionales Gerentes de alta dirección Gerentes intermedios Gerentes de primera linea

15. Niveles organizacionales Gerentes de alta dirección Gerentes intermedios Gerentes de primera linea Personal operativo

20. Eficiencia y eficacia en administración

21. Eficiencia y eficacia en administración Uso de recursos Eficiencia (medios) Desperdicio alto Desperdicio bajo

22. Eficiencia y eficacia en administración Uso de recursos Eficiencia (medios) Desperdicio alto Desperdicio bajo Logro de metas Eficacia (medios) Logros altos Logros bajos

23. Eficiencia y eficacia en administración Uso de recursos Eficiencia (medios) Desperdicio alto Desperdicio bajo Logro de metas Eficacia (medios) Logros altos Logros bajos La gerencia se esfuerza por : Desperdicio bajo de recursos (alta eficiencia) Logro alto de metas (alta eficacia)

33. Proceso administrativo

34. Proceso administrativo Planeación

35. Proceso administrativo Planeación Organización

36. Proceso administrativo Planeación Organización Dirección

37. Proceso administrativo Planeación Organización Dirección Control

38. Proceso administrativo Planeación Organización Dirección Control Cumplir el proposito declarado de la organizacion

56. Habilidades necesarias en diferentes niveles de administración

57. Habilidades necesarias en diferentes niveles de administración Alta gerencia Gerencia de nivel medio Gerencia de nivel bajo Nivel de importancia

58. Habilidades necesarias en diferentes niveles de administración Alta gerencia Gerencia de nivel medio Gerencia de nivel bajo Nivel de importancia Habilidades conceptuales

59. Habilidades necesarias en diferentes niveles de administración Alta gerencia Gerencia de nivel medio Gerencia de nivel bajo Nivel de importancia Habilidades conceptuales Habilidades humanas

60. Habilidades necesarias en diferentes niveles de administración Alta gerencia Gerencia de nivel medio Gerencia de nivel bajo Nivel de importancia Habilidades conceptuales Habilidades humanas Habilidades técnicas