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NOTRE APPROCHE METHODOLOGUE



Notre engagement :
 VOTRE AUTONOMIE
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REFERENCES

GlaxoSmithKline              Union des VILLES et
Biologicals (Vaccins)        des COMMUNES
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CONTACT

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Alias Consult Presentation 201004

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A l'occasion de la mission économique organisée en avril 2010 par Wall do Well, l'Awex et l'UWE, Alain Ernotte présente Alias Consult aux sociétés de conseil marocaines présentes dans la salle.
ALIAS Consult est le vecteur de solutions en Gestion des Ressources humaines. Nous installons des solutions humaines et durables au travers du fondement et du développement des compétences de votres entreprise / organisation : outils RH, recrutement et évaluation de personnel, classification de fonctions et gtrilles salariales, formations en développement personnel, interim management, coaching, ainsi que vos préoccupation en matière d’absentéisme, de systèmes de rémunérations spécifiques, récompenses sur performances, aménagement du temps de travail, … Notre zone géographique ? Toute la francophonie, de la Belgique au Maghreb et l’Afrique noire.
Retrouver la présentation de Alias Consult et celle des autres consultants de la grappe Wall do Well sur:
+ http://www.youtube.com/walldowell2010
+ http://www.scribd.com/walldowell2010
+ http://www.slideshare.net/walldowell2010

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Alias Consult Presentation 201004

  1. 1. Votre vecteur de solutions humaines et durables au service du fondement et du développement General Manager des compétences de votre entreprise MAROC 1 1 Avril 2010 07/05/2010
  2. 2. GESTION des COMPETENCES STRUCTURE, METHODE, OUTILS PHOTO des COMPETENCES NECESSAIRES à l’ENTREPRISE QUELLE COMPETENCE à QUEL MOMENT ? A QUELLE PLACE, dans QUEL ETAT ? EVALUATION des COMPETENCES TRANSFERT de COMPETENCES ACQUISITION des COMPETENCES GESTION des COMPTENCES L’entreprise fera de moins en moins l’économie de la gestion de ses compétences MAROC 2 2 Avril 2010 07/05/2010
  3. 3. DEVELOPPEMENT PERSONNEL FORMATIONS COACHING Réelles opportunités « Cela doit changer » de développement personnel « Je dois changer Outils concrets pour cela » des relations interpersonnelles « Je peux durables Pour une efficacité changer cela » accrue et un confort Accompagnement individuel ou d’équipe de vie en entreprise … vers l’objectif de l’entreprise MAROC 3 3 Avril 2010 07/05/2010
  4. 4. RECRUTEMENT & SELECTION – EVALUATION de PERSONNEL Communication - Responsabilisation Adéquation à la culture de l’entreprise Personnalité - Diversité des angles de vue Photo précise du potentiel - Intégration MAROC 4 4 Avril 2010 07/05/2010
  5. 5. AUDITS INTERIM MANAGEMENT points FORTS et Besoin d’un Pistes d’ Directeur Général, AMELIORATION RH, Financier, Commercial, VISION Opérations ? EXTERIEURE 1 mois – 10 m – 2 CLAIRVOYANTE et ans OBJECTIVE Temps partiel ? temps plein ? MAROC 5 5 Avril 2010 07/05/2010
  6. 6. NOTRE APPROCHE METHODOLOGUE Notre engagement : VOTRE AUTONOMIE Des solutions sur MESURE car La culture de votre organisation est notre guide … Une équipe très diversifiée : Un noyau consolidé de 12 experts Un réseau de 250 partenaires externes MAROC 6 6 Avril 2010 07/05/2010
  7. 7. REFERENCES GlaxoSmithKline Union des VILLES et Biologicals (Vaccins) des COMMUNES Terbeke Saint Gobain (Verre) (agroalimentaire) SCA Hygiène (Papier Arcelor Mittal Ringmill hyg) Bridgestone (pneus) TNT Express Lhoist (carrière) Worldwide Leaf Business (Cuivre) Spa Monopole (eau Outokumpu) min.) Société de Peugeot Distribution d’EAU Compagnie Intercommunale des EAUX 7 MAROC 7 Avril 2010 07/05/2010
  8. 8. CONTACT ALIAS CONSULT S.P.R.L. Mont 21 B 4910 THEUX Belgique Tél. + 32 87 23 01 02 hFax + 32 87 26 65 02 Contact : Alain Ernotte, General Manager-Export Manager Email : a.ernotte@aliasconsult.be Website : www.aliasconsult.be MAROC 8 8 Avril 2010 07/05/2010

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