SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  15
Intro in NLP voor de Compare Group Utrecht, 23 april 2008
Milton en Richard: een goed stel  ,[object Object],[object Object],[object Object]
NLP is … N euro hoe onze 5 zintuigen de basis vormen van  ons denken en doen L inguistic hoe we taal gebruiken om onze ervaring te begrijpen; hoe we communiceren met  onszelf en anderen P rogramming patronen van gedachten en gedrag die ons  helpen of juist belemmeren
NLP is … ,[object Object],[object Object],[object Object]
NLP vooronderstelt: ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Milton en Richard: een goed stel  ,[object Object],[object Object],[object Object]
Chunking: onderhandelen ,[object Object]
Chunking ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Chunking: soorten Chunking up:  Waar is dit een voorbeeld van?  Waar maakt dit onderdeel van uit?  Wat is de intentie/bedoeling hiervan?  Met welk doel? Chunking down:  Wat is hier een voorbeeld van?  Wat is een onderdeel hiervan?  Wie/wat/waar/hoe in het bijzonder? Chunking lateraal:  Wat anders is hier een voorbeeld van?
Chunking: overtuigen 2.  Je wilt over een nieuwe hypotheekrente onderhandelen, maar hij wil niet ‘zakken’. Wat doe je?
Chunking: conflicthantering  en of mediation Mijn vrienden van de V.O.F..... http://sharing.mayer-johnson.com/images/index_discussion.jpg http://sharing.mayer-johnson.com/images/index_discussion.jpg
Chunking: zelf aan de slag 1. Voor jezelf : Identificeer een conflict-, onderhandelings- of  overtuigingsituatie 'waar je iets mee wilt' 2. Voor jezelf : Identificeer wie de partijen zijn en wat hun belang is 3. In tweetallen (in vertrouwen), bepaal de upchunks net zolang  je tot een overeenkomstige komt. 4. Nu je dit hebt ge-identificeerd, chunk je 'down', om te achterhalen  wat het precies in detail betekent en wat de overeenstemming  voor nieuwe inzichten oplevert.
Reframing Toepassing is o.a. :  omgaan met tegenslagen Een andere betekenis geven aan ongewenst gedrag of resultaat, door het in een andere context te plaatsen of anders te belichten. Gaat uit van de vooronderstelling dat elk gedrag of elk resultaat 'handig' is. Dit roep je op door jezelf af te vragen: 1. In welke (andere) context heeft dit gedrag nut of is dit resultaat nuttig/leerzaam/wenselijk? 2. Wat kan dit gedrag of resultaat nog meer betekenen? Of: op welke manier kan je dit helpen?
Reframing: voorbeelden ,[object Object],[object Object],[object Object]
Reframing: zelf aan de slag Zelf oefenen:  1. Schrijf voor jezelf op: Een lastige situatie, gebeurtenis of ongewenst resultaat,  waar je 'sterker in wil staan' of gemakkelijker mee wenst om te kunnen gaan 2. Stel jezelf de vraag: wat kan dit gedrag of resultaat nog meer betekenen 3. Stel jezelf de vraag: in welke andere context komt dit gedrag of resultaat nog van pas? 4. Doe stap 2 t/m 3 net zolang totdat je merkt dat de lastige situatie/gebeurtenis draaglijker wordt.

Contenu connexe

En vedette

Nlp Basistechnieken
Nlp BasistechniekenNlp Basistechnieken
Nlp BasistechniekenTieds.nl
 
NLP Presentatie Voor Sensitech
NLP Presentatie Voor SensitechNLP Presentatie Voor Sensitech
NLP Presentatie Voor SensitechChungmei
 
What is Neuro Linguistic Programming (NLP)
What is Neuro Linguistic Programming (NLP)What is Neuro Linguistic Programming (NLP)
What is Neuro Linguistic Programming (NLP)Fiona Campbell
 
Intorduction to Neuro Linguistic Programming (NLP)
Intorduction to Neuro Linguistic Programming (NLP)Intorduction to Neuro Linguistic Programming (NLP)
Intorduction to Neuro Linguistic Programming (NLP)eohart
 
Neuro Linguistic Programming
Neuro Linguistic ProgrammingNeuro Linguistic Programming
Neuro Linguistic Programmingsmjk
 

En vedette (11)

Nlp & Project Management (Dutch)
Nlp & Project Management (Dutch)Nlp & Project Management (Dutch)
Nlp & Project Management (Dutch)
 
Netwerking & NLP
Netwerking & NLPNetwerking & NLP
Netwerking & NLP
 
NLP voor Sales & Marketers
NLP voor Sales & MarketersNLP voor Sales & Marketers
NLP voor Sales & Marketers
 
Nlp Basistechnieken
Nlp BasistechniekenNlp Basistechnieken
Nlp Basistechnieken
 
NLP Presentatie Voor Sensitech
NLP Presentatie Voor SensitechNLP Presentatie Voor Sensitech
NLP Presentatie Voor Sensitech
 
NLP
NLPNLP
NLP
 
Wat kun je met NLP?
Wat kun je met NLP?Wat kun je met NLP?
Wat kun je met NLP?
 
Neuro linguistic programming(nlp)
Neuro linguistic programming(nlp)Neuro linguistic programming(nlp)
Neuro linguistic programming(nlp)
 
What is Neuro Linguistic Programming (NLP)
What is Neuro Linguistic Programming (NLP)What is Neuro Linguistic Programming (NLP)
What is Neuro Linguistic Programming (NLP)
 
Intorduction to Neuro Linguistic Programming (NLP)
Intorduction to Neuro Linguistic Programming (NLP)Intorduction to Neuro Linguistic Programming (NLP)
Intorduction to Neuro Linguistic Programming (NLP)
 
Neuro Linguistic Programming
Neuro Linguistic ProgrammingNeuro Linguistic Programming
Neuro Linguistic Programming
 

Similaire à NLP introduction for Compare Group

Verandermanagement college
Verandermanagement collegeVerandermanagement college
Verandermanagement collegemijnbuurtje.nl
 
Faciliteren als Tweede Beroep
Faciliteren als Tweede BeroepFaciliteren als Tweede Beroep
Faciliteren als Tweede BeroepJan Lelie
 
Mcm module 3a nl
Mcm   module 3a nlMcm   module 3a nl
Mcm module 3a nlwebsule
 
Cruciale dialogen 2012 final
Cruciale dialogen 2012 finalCruciale dialogen 2012 final
Cruciale dialogen 2012 finalJohan Roels
 
Hoe overwin je de weerstand van professionals tegen online communicatie vs20...
Hoe overwin je de weerstand van professionals tegen online communicatie  vs20...Hoe overwin je de weerstand van professionals tegen online communicatie  vs20...
Hoe overwin je de weerstand van professionals tegen online communicatie vs20...mijnbuurtje.nl
 
Dialoog op het werk Nancy M
Dialoog op het werk Nancy MDialoog op het werk Nancy M
Dialoog op het werk Nancy MInnovation OIC
 
Lichaamstaal Professional Opleiding
Lichaamstaal Professional OpleidingLichaamstaal Professional Opleiding
Lichaamstaal Professional OpleidingDana Ketels
 
Mcm module 4a nl
Mcm   module 4a nlMcm   module 4a nl
Mcm module 4a nlwebsule
 
Veranderpsychologie - Werkboek 2014
Veranderpsychologie - Werkboek 2014 Veranderpsychologie - Werkboek 2014
Veranderpsychologie - Werkboek 2014 Hans Janssen
 
Tno basistraining 1, sc middag finaal (maas) 1e versie
Tno basistraining 1, sc middag finaal (maas) 1e versieTno basistraining 1, sc middag finaal (maas) 1e versie
Tno basistraining 1, sc middag finaal (maas) 1e versieMarcel van Marrewijk
 
130219 edgar schein voor vov pitstop procesadvisering en intergroepsprocessenpdf
130219 edgar schein voor vov pitstop procesadvisering en intergroepsprocessenpdf130219 edgar schein voor vov pitstop procesadvisering en intergroepsprocessenpdf
130219 edgar schein voor vov pitstop procesadvisering en intergroepsprocessenpdfPasas Learning Change Mediation
 
Masterclass/Workshop Communicatie bij Ingrijpende Veranderingen - Communicati...
Masterclass/Workshop Communicatie bij Ingrijpende Veranderingen - Communicati...Masterclass/Workshop Communicatie bij Ingrijpende Veranderingen - Communicati...
Masterclass/Workshop Communicatie bij Ingrijpende Veranderingen - Communicati...Communicatiewinkel
 
How to really change the world masterclass 180313
How to really change the world masterclass 180313How to really change the world masterclass 180313
How to really change the world masterclass 180313Power2Improve
 
Veranderpsychologie met Ben Tiggelaar
Veranderpsychologie met Ben TiggelaarVeranderpsychologie met Ben Tiggelaar
Veranderpsychologie met Ben TiggelaarHans Janssen
 

Similaire à NLP introduction for Compare Group (20)

Verandermanagement college
Verandermanagement collegeVerandermanagement college
Verandermanagement college
 
Faciliteren als Tweede Beroep
Faciliteren als Tweede BeroepFaciliteren als Tweede Beroep
Faciliteren als Tweede Beroep
 
Mcm module 3a nl
Mcm   module 3a nlMcm   module 3a nl
Mcm module 3a nl
 
Draagvlak creëren
Draagvlak creërenDraagvlak creëren
Draagvlak creëren
 
Cruciale dialogen 2012 final
Cruciale dialogen 2012 finalCruciale dialogen 2012 final
Cruciale dialogen 2012 final
 
Effectief leiderschap
Effectief leiderschapEffectief leiderschap
Effectief leiderschap
 
Hoe overwin je de weerstand van professionals tegen online communicatie vs20...
Hoe overwin je de weerstand van professionals tegen online communicatie  vs20...Hoe overwin je de weerstand van professionals tegen online communicatie  vs20...
Hoe overwin je de weerstand van professionals tegen online communicatie vs20...
 
Dialoog op het werk Nancy M
Dialoog op het werk Nancy MDialoog op het werk Nancy M
Dialoog op het werk Nancy M
 
Onderhandelen
OnderhandelenOnderhandelen
Onderhandelen
 
Lichaamstaal Professional Opleiding
Lichaamstaal Professional OpleidingLichaamstaal Professional Opleiding
Lichaamstaal Professional Opleiding
 
Mcm module 4a nl
Mcm   module 4a nlMcm   module 4a nl
Mcm module 4a nl
 
Veranderpsychologie - Werkboek 2014
Veranderpsychologie - Werkboek 2014 Veranderpsychologie - Werkboek 2014
Veranderpsychologie - Werkboek 2014
 
Tno basistraining 1, sc middag finaal (maas) 1e versie
Tno basistraining 1, sc middag finaal (maas) 1e versieTno basistraining 1, sc middag finaal (maas) 1e versie
Tno basistraining 1, sc middag finaal (maas) 1e versie
 
Artikel 1 paradigma's
Artikel 1 paradigma'sArtikel 1 paradigma's
Artikel 1 paradigma's
 
130219 edgar schein voor vov pitstop procesadvisering en intergroepsprocessenpdf
130219 edgar schein voor vov pitstop procesadvisering en intergroepsprocessenpdf130219 edgar schein voor vov pitstop procesadvisering en intergroepsprocessenpdf
130219 edgar schein voor vov pitstop procesadvisering en intergroepsprocessenpdf
 
Masterclass/Workshop Communicatie bij Ingrijpende Veranderingen - Communicati...
Masterclass/Workshop Communicatie bij Ingrijpende Veranderingen - Communicati...Masterclass/Workshop Communicatie bij Ingrijpende Veranderingen - Communicati...
Masterclass/Workshop Communicatie bij Ingrijpende Veranderingen - Communicati...
 
International days
International daysInternational days
International days
 
Logische niveaus Dilts
Logische niveaus DiltsLogische niveaus Dilts
Logische niveaus Dilts
 
How to really change the world masterclass 180313
How to really change the world masterclass 180313How to really change the world masterclass 180313
How to really change the world masterclass 180313
 
Veranderpsychologie met Ben Tiggelaar
Veranderpsychologie met Ben TiggelaarVeranderpsychologie met Ben Tiggelaar
Veranderpsychologie met Ben Tiggelaar
 

NLP introduction for Compare Group

  • 1. Intro in NLP voor de Compare Group Utrecht, 23 april 2008
  • 2.
  • 3. NLP is … N euro hoe onze 5 zintuigen de basis vormen van ons denken en doen L inguistic hoe we taal gebruiken om onze ervaring te begrijpen; hoe we communiceren met onszelf en anderen P rogramming patronen van gedachten en gedrag die ons helpen of juist belemmeren
  • 4.
  • 5.
  • 6.
  • 7.
  • 8.
  • 9. Chunking: soorten Chunking up: Waar is dit een voorbeeld van? Waar maakt dit onderdeel van uit? Wat is de intentie/bedoeling hiervan? Met welk doel? Chunking down: Wat is hier een voorbeeld van? Wat is een onderdeel hiervan? Wie/wat/waar/hoe in het bijzonder? Chunking lateraal: Wat anders is hier een voorbeeld van?
  • 10. Chunking: overtuigen 2. Je wilt over een nieuwe hypotheekrente onderhandelen, maar hij wil niet ‘zakken’. Wat doe je?
  • 11. Chunking: conflicthantering en of mediation Mijn vrienden van de V.O.F..... http://sharing.mayer-johnson.com/images/index_discussion.jpg http://sharing.mayer-johnson.com/images/index_discussion.jpg
  • 12. Chunking: zelf aan de slag 1. Voor jezelf : Identificeer een conflict-, onderhandelings- of overtuigingsituatie 'waar je iets mee wilt' 2. Voor jezelf : Identificeer wie de partijen zijn en wat hun belang is 3. In tweetallen (in vertrouwen), bepaal de upchunks net zolang je tot een overeenkomstige komt. 4. Nu je dit hebt ge-identificeerd, chunk je 'down', om te achterhalen wat het precies in detail betekent en wat de overeenstemming voor nieuwe inzichten oplevert.
  • 13. Reframing Toepassing is o.a. : omgaan met tegenslagen Een andere betekenis geven aan ongewenst gedrag of resultaat, door het in een andere context te plaatsen of anders te belichten. Gaat uit van de vooronderstelling dat elk gedrag of elk resultaat 'handig' is. Dit roep je op door jezelf af te vragen: 1. In welke (andere) context heeft dit gedrag nut of is dit resultaat nuttig/leerzaam/wenselijk? 2. Wat kan dit gedrag of resultaat nog meer betekenen? Of: op welke manier kan je dit helpen?
  • 14.
  • 15. Reframing: zelf aan de slag Zelf oefenen: 1. Schrijf voor jezelf op: Een lastige situatie, gebeurtenis of ongewenst resultaat, waar je 'sterker in wil staan' of gemakkelijker mee wenst om te kunnen gaan 2. Stel jezelf de vraag: wat kan dit gedrag of resultaat nog meer betekenen 3. Stel jezelf de vraag: in welke andere context komt dit gedrag of resultaat nog van pas? 4. Doe stap 2 t/m 3 net zolang totdat je merkt dat de lastige situatie/gebeurtenis draaglijker wordt.