Usana 30 Minutes

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Usana 30 Minutes

  1. 1. Deux défis à relever pour toute les générations: 1 L’autonomie financière 2 La santé Ils se préoccupent de Ils se préoccupent de leur avenir financier.1 leur santé.2 57% de la génération Y (de l’adolescence 59% de la génération Y (de l’adolescence jusqu’à la mi-vingtaine) jusqu’à la mi-vingtaine) 56% de la génération X (de la mi- 57% de la génération X (de la mi- vingtaine jusqu’au début de la quarantaine) vingtaine jusqu’au début de la quarantaine) 48% des baby-boomers (du début de la 50% des baby-boomers (du début de la quarantaine jusqu’à la soixantaine) quarantaine jusqu’à la soixantaine)3 1. Generations Handbook, DSA, 2006 2. Yankelovich, Inc. 3. www.post-gazette.com 2 Santé et Liberté
  2. 2. Les possibilités d’une entreprise USANA à domicile • Aucun employé • Potentiel de revenu élevé • Pas de patron, d’horaire • Possibilité d’avantages fixe ou de lieu de travail fiscaux déterminé « Aux États-Unis, la moitié des entreprises sont des entreprises à domicile. » – U.S. Census Bureau Le revenu annuel moyen à plein temps d’un Associé USANA établi (échelon Or ou supérieur) s’élève à 91 800 $ US. Le revenu annuel moyen d’un Associé qui touche seulement un chèque de commission mensuel est de 23 225 $ US. Selon certains sondages, 83 % de tous les Associés indiquent avoir adhéré à USANA pour « améliorer leur santé ». Du nombre restant, 21 % ont reçu au moins un chèque de commission mensuel, même si 56 % ont déclaré que leur adhésion ne visait pas à remplacer leur source de revenu à plein temps. Parmi ceux dont c’était le cas, 41 % étaient Associés depuis au moins un an et 56 % sont reconnus comme Associés à plein temps avec le titre de directeur Or ou plus haut. Il ne faut pas considérer ces montants comme une garantie ou une prévision de vos revenus ou profits réels. Le succès chez USANA est le résultat d’une activité commerciale efficace qui exige des efforts, de la diligence et du leadership. Parmi les 126 146 Associés ayant droit à ce titre, y compris les Associés qui ne développent pas activement leur entreprise (agissant comme des acheteurs en gros), ceux dont l’inscription est très récente (même un seul jour) et ceux qui commencent à établir leur clientèle, le revenu annuel moyen se chiffre à 734,27 $ US. Un peu plus du tiers des Associés reçoit un chèque. 4 Santé et Liberté
  3. 3. Les avantages du marketing de réseau Fabrication Le marketing de réseau vous offre : • Des produits de qualité supérieure DIRECT • Un pourcentage substantiel des profits de ventes des produits • Un revenu résiduel avec un effet de levier réparti dans le temps Client • Des frais de démarrage modiques • Aucun inventaire requis • Une entreprise d’envergure internationale que vous pouvez exploiter à domicile À quoi se résume votre réalité sur le plan de la santé? 6 Santé et Liberté
  4. 4. La réalité d’aujourd’hui 2 en matière de santé Les principales maladies dégénératives causant le plus de décès prématurés : • Maladie cardiovasculaire (17 millions*) • Cancer (8,6 millions*) • Accident vasculaire cérébral (5,5 millions*) • Maladie respiratoire (3,7 millions*) • Diabète (990 000*) *Annuellement Selon les prévisions, 33 % des enfants qui naissent aujourd’hui en Amérique du Nord développeront un diabète de type 2. Ce pourcentage monte à 50 % chez les enfants d’origine afro- américaine et hispanique. 7 Santé et Liberté
  5. 5. La lutte livrée par notre organisme L’origine des radicaux libres et du stress toxique : • Le stress Cellules humaines saines en culture • Le rayonnement solaire • La pollution • Les matières toxiques dans l’eau Cellules endommagées après • Les mauvais choix alimentaires ajout de produits digérés d’un repas-minute Les cellules de notre organisme luttent pour demeurer en santé sous les attaques des radicaux libres. Cellules semblables lorsque des antioxydants sont ajoutés Allons-nous déclarer forfait dans ce combat contre la mauvaise santé? 8 Santé et Liberté
  6. 6. La différence USANA • Garantie de puissance à 100 % • Garantie pour les athlètes • Ingrédients de qualité supérieure • Des formules équilibrées fondées sur la science • Une équipe certifiée d’experts scientifiques • Des installations de fabrication exceptionnelles Produits amé ricains illustré s 12 Santé et Liberté
  7. 7. Des produits nutritionnels de confiance • OlivolMC – l’antioxydant exclusif breveté d’USANA* • Les suppléments les plus complets et les plus parfaitement équilibrés • Une quantité inégalée d’antioxydants • Une nutrition pour toutes les générations *Breveté aux États-Unis. Brevet des États-Unis no 6,358,542 ou 6,361,803. « Les Essentials d’USANA continuent d’établir l’étalon-or parmi plus de 1 500 suppléments nutritionnels évalués et se voient attribuer la médaille d’or NutriSearch Gold Medal of AchievementMC pour leur excellence confirmée. » – Lyle MacWilliam, B.Sc., M.Sc., FP, ancien membre du Parlement canadien et membre de l’Assemblée législative de la Colombie-Britannique 13 Santé et Liberté
  8. 8. Optimisez votre santé • Optimizers – des produits spécialisés pour vos besoins particuliers • Healthpak 100MC – en sachets matin et soir très pratiques 14 Santé et Liberté
  9. 9. Les aliments de santé de premier choix d’USANA • À faible indice glycémique garanti • Une approche équilibrée de la nutrition • Des barres-collations et des boissons savoureuses comme collations et substituts de repas pratiques • Une réduction des fringales de glucides et le maintien d’un poids de santé « À titre d’athlète olympique, je m’efforce constamment de rester en forme, et ce qui m’aide vraiment, c’est l’adoption d’un régime sain qui comprend des aliments USANA.» – Jennifer Azzi, médaillée d’or olympique et ancienne championne de la NCAA 16 Santé et Liberté
  10. 10. Sensé Beautiful ScienceMD Une technologie brevetée d’auto-préservation intégrée à un système révolutionnaire de soins de la peau et de soins personnels • Aide à atténuer l’apparence des rides et des ridules • Réduit les imperfections du teint et de la texture de la peau • Fait appel à une technologie éprouvée cliniquement pour atténuer les signes du vieillissement • Rajeunit la peau après une exposition aux éléments naturels • Préserve l’apparence radieuse du teint 18 Santé et Liberté
  11. 11. Approuvé par les athlètes – des athlètes de classe mondiale font confiance à USANA « Les produits USANA m’ont permis « Les produits USANA m’aident à « Sans les produits USANA, je de concrétiser le rêve de ma vie : maintenir un état de santé optimal et un n’aurais jamais pu atteindre le devenir champion olympique. » niveau d’énergie adéquat comme sommet du Mont Everest. » – Derek Parra, médaillé d’or skieuse professionnelle. » – Werner Berger, entrepreneur olympique en 2002 et détenteur du – Jennifer Heil, médaillée d’or canadien et Nord-Américain le plus record mondial en patinage de vitesse olympique en 2006 et quatre fois âgé à avoir escaladé le Mont Everest. gagnante de la Coupe du monde « Le Sony Ericsson WTA Tour a trouvé en USANA un fabricant qui, en plus de respecter ses normes antidopage rigoureuses, est aussi disposé à offrir une garantie pour les athlètes. » – Larry Scott, président du Conseil et p.d.g., Sony Ericsson WTA Tour 19 Santé et Liberté
  12. 12. USANA : Le choix du public « Je vote en faveur d’USANA qui a su allier les meilleurs produits à une vision noble et à la puissance du travail d’équipe. L’entreprise est la plus intègre et la plus avant-gardiste de toutes les multinationales avec lesquelles j’ai collaboré. Vous vous devez d’étudier plus à fond cette occasion d’affaires très attrayante. » – Dr Denis Waitley, entraîneur des athlètes du Super Bowl et des Jeux olympiques, ainsi que des astronautes d’Apollo et consultant auprès de cadres supérieurs d’entreprises Fortune 500, conférencier motivateur, auteur De 1997 à 2008, USANA s’est vu attribuer par vote le titre « choix des distributeurs » comme meilleure entreprise par Network Marketing Today & The MLM Insider Magazine. Pourquoi le programme de rémunération d’USANA constitue le « choix du public » 22 Santé et Liberté
  13. 13. Six Moyens D’obtenir Un Revenu Avec USANA 1 La vente au détail Tirez un profit de la différence entre le prix de gros et le prix de détail. Actuellement, 2 Les commissions hebdomadaires Obtenez une commission initiale jusqu’à concurrence de 20 % sur les ventes à vos clients et le volume de ventes de votre équipe. USANA verse en moyenne 3 Les primes doublées Pendant huit mois (32 semaines), obtenez des primes doublées allant jusqu’à 100 % du volume de ventes des Associés que vous 53 % du recrutez et qui deviennent Meneurs Platine. volume de 4 Les incitatifs Grâce aux généreux programmes d’incitatifs d’USANA, vous verrez vos efforts récompensés par des voyages somptueux, des prix et ventes en commissions même de l’argent sonnant. et en 5 Les primes au leadership Obtenez une part de la réserve de primes au leadership équivalant à 3 % des ventes hebdomadaires mondiales d’USANA. incitatifs! 6 Les primes offertes à l’élite Haussez votre revenu avec une prime trimestrielle de 1 % offerte par USANA aux détenteurs des 25 meilleurs revenus. Le revenu moyen annualisé d’un Associé USANA établi à plein temps s’élève à 98 803 $ CAN. Le revenu moyen annualisé d’un Associé qui touche un chèque de commission mensuel est de 33 096 $ CAN. 83 % des Associés indiquent avoir adhéré à USANA pour « améliorer leur santé ». Parmi ceux qui restent, 79 % ont reçu moins d’un chèque de commission mensuel, même si 56 % ont déclaré que leur adhésion ne visait pas à remplacer leur source de revenu à plein temps. Parmi ceux dont c’était le cas, 62 % ne sont pas reconnus comme Associés à plein temps ayant maximisé un Centre d’affaires pendant l’année. Il ne faut pas considérer ces montants comme une garantie ou une prévision de vos revenus ou profits réels. Le succès chez USANA est le résultat d’une activité commerciale efficace qui exige des efforts, de la diligence et du leadership. Compte tenu de la totalité des 126 146 distributeurs, le revenu annuel moyen se chiffre à 1 046 $ CAN. Un peu plus du tiers des Associés reçoit un chèque. 23 Santé et Liberté
  14. 14. Le pouvoir du programme de rémunération d’USANA Les problèmes posés par le Marketing de marketing de réseau traditionnel réseau USANA VOUS VOUS Tableau 1 CA001 MARIE PIERRE • La concurrence prime sure le travail d’équipe • Les commissions sont versées mensuellement • Son fondement est le pouvoir de la duplication • Aucun volume reporté • Les commissions sont versées chaque semaine • Exigences en matière de volume de ventes de groupe • Le revenu est limité en fonction des niveaux • Le volume impayé est reporté chaque semaine* • Aucune exigence en matière de volume de ventes de groupe • Aucune limite de revenu en fonction des niveaux • La réussite est à la portée des gens ordinaires * Jusqu’à concurrence de 5 000 points, tout volume de ventes impayé est reporté à la 24 Santé et Liberté semaine suivante, à la condition que l’Associé demeure actif.
  15. 15. Gains hebdomadaires avec une réserve de primes au leadership de 3 % Gains potentiels, moyennant un prix par action de 263 $ CAN RANG NOMBRE DE CA ACTIONS GAINS HEBDOMADAIRES MINIMUMS Primes Commissions Total DIRECTEUR OR 1 1 263 $ 1 425 $ 1 688 $ DIRECTEUR RUBIS 2 3 790 $ 2 850 $ 3 640 $ DIRECTEUR ÉMERAUDE 3 6 1 581 $ 4 275 $ 5 856 $ DIRECTEUR DIAMANT 4 10 2 636 $ 5 700 $ 8 336 $ DIAMANT, 1 ÉTOILE 5 15 3 954 $ 7 125 $ 11 079 $ DIAMANT, 2 ÉTOILES 6 21 5 536 $ 8 550 $ 14 086 $ DIAMANT, 3 ÉTOILES 7 28 7 381 $ 9 975 $ 17 356 $ DIAMANT, 4 ÉTOILES 8 36 9 490 $ 11 400 $ 20,890 $ DIAMANT, 5 ÉTOILES 9 45 11 863 $ 12 825 $ 24 688 $ DIAMANT, 6 ÉTOILES 10 55 14 499 $ 14 250 $ 28 749 $ DIAMANT, 7 ÉTOILES 11 66 17 399 $ 15 675 $ 33 074 $ DIAMANT, 8 ÉTOILES 12 78 20 562 $ 17 100 $ 37 662 $ DIAMANT, 9 ÉTOILES 13 91 23 989 $ 18 525 $ 42 514 $ DIAMANT, 10 ÉTOILES 14 105 27 680 $ 19 950 $ 47 630 $ Dans la progression au leadership, le nombre d’actions est cumulé à chaque échelon successif (c.-à-d. : Or = 1 action ; Rubis = 3 actions [1+2] ; Émeraude = 6 actions [1+2+3], etc.). Pour de plus amples renseignements, cliquez sur « Policies and Procedures » (Politiques et procédures) sur le site USANAToday.com. 27 Santé et Liberté
  16. 16. Les Associés USANA accumulent un revenu Pour maintenir vos Centres d’affaires en activité : • Un Centre d’affaires = 100 points de volume de ventes personnel par cycle de quatre semaines* • Plusieurs Centres d’affaires = 200 points de volume de ventes personnel par cycle de quatre semaines* Le pouvoir du programme de livraison automatique : • Il y a un rabais de 10 % sur tous les prix de gros • Un moyen pratique de passer des commandes à répétition • Les commandes de produits sont livrées automatiquement à vous et vos clients à toutes les quatre semaines • Accroissement des ventes de produits = augmentation du revenu • * Les points de volume de ventes personnel sont générés par les ventes à vos clients et englobent les produits achetés pour votre usage personnel. 28 Santé et Liberté
  17. 17. Formation et soutien – en affaires pour vous-même, mais pas par vous-même • Système de développement d’entreprise • Système Maximiseur de revenu • Publications professionnelles • Outils efficaces de développement d’entreprise • Ambiance dynamique avec des incitatifs, des concours et des possibilités de voyage • Des congrès spectaculaires • Conseil des distributeurs indépendants • USANAtoday.com • Des présentations Santé et Liberté hebdomadaires 30 Santé et Liberté
  18. 18. La liberté financière avec USANA Nom: Connie Yao et Jim Barabe Nom: Jean Marcoux et Nom: Ellen et Paul Dueck Nathalie Deslauriers Fiche de travail: Jim, ancien Fiche de travail: instructeur au niveau collégial et Fiche de travail: Entrepreneur Entrepreneurs fonctionnaire fédéral, Connie dans l’industrie automobile, ancienne femme au foyer gérante de boutique de mode Lieu de résidence: Manitoba, Canada Lieu de résidence: Colombie- Lieu de résidence: Québec, Britannique, Canada Canada Nom: Nicole Boulé et Jean- Nom: Yana (Willa) Huang Nom: Mei Huang Pierre Gagné Fiche de travail: Cadre Fiche de travail: Marketing Fiche de travail: Infirmière supérieur, vente et marketing de réseau autorisée, thérapeute, Lieu de résidence: Colombie- Lieu de résidence: New Lieu de résidence: Britannique, Canada York, États-Unis Québec, Canada Nom: Laura et Rob Kalina Nom: Seta Der Artinian et Nom: Peter et Bibiana Pau Hubert Krause Fiche de travail: Fiche de travail: Diététicienne Fiche de travail: Conseillers Propriétaires d’un commerce et formateurs professionnels Lieu de résidence: en marketing de réseau Lieu de résidence: Colombie-Britannique, Washington, États-Unis Canada Lieu de résidence: Québec, Canada Nom: Karen Shumka Nom: Fernand Leblanc et Nom: Carla Wilchuck Mireille St.-Gelais Fiche de travail: Pianiste et Fiche de travail: Commerce professeur de voix Fiche de travail: agricole Entrepreneur, entraîneure ResidenceLieu de résidence: privée Lieu de résidence: Alberta, Colombie-Britannique, Canada Canada Lieu de résidence: Québec, Canada
  19. 19. Des rêves devenus réalités 1 Je suis prêt(e) à aller de l’avant. 2 L’occasion À quelle étape en êtes-vous ? m’intéresse, mais j’aimerais en savoir davantage. 3 Non merci. Avez-vous essayé les produits ? 33 Santé et Liberté

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