1. Daha Güçlü Şirketler. Daha Güçlü Yöneticiler.
Daha Güçlü Kişilikler. Mümkün...
GES Danışmanlık
www.gescozumleri.com facebook/gescozumleri

2. Güçlü Şirketler Hakkında …
• Yoğun rekabet ve hızlı değişim ortamında başarı şirketi güçlendirmekten geçer.
• Güçlü şirket güçlü üst düzey yöneticileri olan şirkettir.
• Güçlü üst düzey yönetici güçlü kişiliği olan yöneticidir.
• Güçlü üst düzey yöneticiler ile diğer üst düzey yöneticiler arasındaki fark
lokomotiflerle vagonlar arasındaki fark gibidir.
• Güçlü üst düzey yönetici sonucu değiştirebilecek kişidir.
• Düşük kâr demek zayıf yönetim kadrosu demektir...
• Güçlü bir yönetim kadrosu olmayan bir şirket ayakta kalamaz...
• İç güç (kişinin içinden gelen güç) ve dış güç (kişiye dışarıdan verilen güç) beceriyle
birleştirilirse başarı ortaya çıkar.
• Güçlü olmak bir ruh halidir...
• Kuvvetli üst düzey yöneticiler, kuvvetli yönetim kadrosu daha önce çözülememiş
sorunları çözerek şirketi güçlendirir...
• Kararsızlık güç eksikliğinin göstergesidir...
• Kriz demek iktidar kavgası demektir...
• Güç güçlü insanlardan gelir...
Daha Güçlü Şirketler. Daha Güçlü Yöneticiler. Daha Güçlü Kişilikler. Mümkün... www.gescozumleri.com facebook/gescozumleri

3. Neden Daha Güçlü Üst Düzey Yöneticiler?
Çünkü daha güçlü üst düzey yöneticiler;
• Yoğun rekabet ve hızlı değişim ortamlarında daha başarılıdırlar.
• Şirketin cirosunu, kârını ve itibarını arttırır.
• Maliyetleri düşürür. İsraf ve kayıpları azaltır.
• İş heyecanını, istekliliği yükseltir. Performansı, verimliliği arttırır.
• Çalışan ve müşteri memnuniyetini yükseltir.
• Kısa vadede şirketi güçlendirir, orta vadede şirkete sıçrama yaptırır.
• Uzun vadede ise şirket piyasada oyunun kurallarını değiştirebilir.
Daha Güçlü Şirketler. Daha Güçlü Yöneticiler. Daha Güçlü Kişilikler. Mümkün... www.gescozumleri.com facebook/gescozumleri

4. Güçlü Üst Düzey Yöneticiler Güçlü Kişiliklerdir...
“Güçlü Üst Düzey Yöneticiler”
• Lokomotiftirler.
• Sonuç alıcıdırlar.
• Sorun çözücüdürler.
• Yarışmacıdırlar.
• Yenilikçidirler.
• Sınırları zorlarlar.
• Zorlu işleri severler.
• Etkilenmeleri, yönetilmeleri, elde tutulmaları zordur.
Daha Güçlü Şirketler. Daha Güçlü Yöneticiler. Daha Güçlü Kişilikler. Mümkün... www.gescozumleri.com facebook/gescozumleri

5. Şirkette Güçlü Üst Düzey Yönetici Eksikliği Varsa...
• Ciro, kâr ve itibar azalır.
• Maliyetler yükselir.
• İsraf ve kayıplar artar.
• İş heyecanı, isteklilik azalır, performans, verimlilik düşer.
• Çalışan ve müşteri memnuniyeti azalır.
• Sorunlarını çözemez.
• Şirket kısa vadede zayıflar, orta vadede geriler, uzun vadede ise biter.
Daha Güçlü Şirketler. Daha Güçlü Yöneticiler. Daha Güçlü Kişilikler. Mümkün... www.gescozumleri.com facebook/gescozumleri

6. Hizmetlerimizin Kapsamı
Güçlü Üst Düzey Yöneticileri
Belirleme, Arama, Bulma, İşe Alma, Yetiştirme, Terfi Ettirme,
Yönetme, Elde Tutma Hizmetleri
GÜÇ YÜKSELTME PROGRAMLARI
• Daha Güçlü Şirket Programı
• Daha Güçlü İşadamı Programı
• Daha Güçlü CEO (Üst Düzey Yönetici) Programı
• Daha Güçlü Ekip Programı
• Daha Güçlü Veliaht (II. Kuşak İşadamları veya
Yüksek Kapasiteli Halefler) Programı
ANALİZLER
• Güçlü Kişilik Analizi
• İlişki ve Etki Analizi
• Motivasyon ve Stres Analizi
• Duygusal Zekâ Analizi
• İşe Uygunluk Analizi
• Patrona Uygunluk Analizi
• Başarı Analizi
• Ekip veya Organizasyon İçin Güç Analizi
• Liderlik Gücü Analizi
• Yöneticilik Gücü Analizi
• Girişimcilik Gücü Analizi
• İdari ve Teknik Güç Analizi
• Misyona ,Vizyona, Stratejiye Uygunluk Analizi
Daha Güçlü Şirketler. Daha Güçlü Yöneticiler. Daha Güçlü Kişilikler. Mümkün... www.gescozumleri.com facebook/gescozumleri

7. Referanslar
Daha Güçlü Şirketler. Daha Güçlü Yöneticiler. Daha Güçlü Kişilikler. Mümkün... www.gescozumleri.com facebook/gescozumleri

8. Ne Diyorlar?
 " Daha önce şirketler, yöneticiler ve çalışanlar hakkında doğru bilgi ve yönlendirme sağlamanın bu kadar önemli bir
hizmetin içeriği olacağını düşünemezdim. "
 "Gürsoy bildiğim en iyi motivatör ve ağaçlarla ormanı ayırma uzmanı.Herkes Gürsoy’la bir saat (daha fazlası tercih
edilir) geçirse iyi olur. Bu zaman şimdiye kadar geçirdiğiniz en aydınlatıcı, en verimli ve kendinizi en iyi ödüllendirdiğiniz
zaman olacaktır. "
 "Gürsoy Erol’ u kısaca 'kendinize bakışınızı değiştirecek insan' olarak tanımlayabiliriz. "
 "Gürsoy'dan aldığımız hizmetle çalışanlarımızı anlama ve yönetme tarzımızdaki eksiklikleri gördük ve düzelttik.“
 "Gürsoy enerji dolu, büyük bir danışman. Çalıştığı herkesi enerjisiyle etkiliyor ve sonuç alıncaya kadar da asla
bırakmıyor."
 "Gürsoy organizasyonun özünü kavrıyor ve insan kaynaklarınızı en etkili şekilde nasıl kullanacağınızı gösteriyor. "
 "Gürsoy Erol’la görüşmelerimizi genel anlamda zihin açma ve akıl keskinleştirme seansları olarak tanımlayabilirim. “
 "Gürsoy'un en zor insana bile ulaşmasını sağlayan dahice profesyonel yöntemleri var. “
 “Gürsoy Bey ’in insan ruhuyla ilgili keskin gözlem ve analizlere sahip olduğuna tanık oldum. İnsanlara duymak
istediklerini değil, duymaları gerekeni söylüyor. Herhangi bir iş sahasında yapabileceklerinin sınırlarını genişletmek
isteyen kişiler için Gürsoy Erol çok gerekli.”
Daha Güçlü Şirketler. Daha Güçlü Yöneticiler. Daha Güçlü Kişilikler. Mümkün... www.gescozumleri.com facebook/gescozumleri

9. 1968 yılında Ankara’da doğdu. ODTÜ mezunu. Türkiye İstatistik Kurumu,
Piar–Gallup ardından uluslararası danışmanlık şirketi Thomas Türkiye ’de
çalıştı. Kişisel gelişim, kurumsal gelişim, yönetim geliştirme, liderlik
geliştirme, insan kaynaklarını geliştirme, takım geliştirme, organizasyon
geliştirme, değişim yönetimi projelerinde yönetim danışmanı, insan
kaynakları danışmanı, yönetici koçu, yaşam koçu olarak çalıştı. 2002
yılından bu yana çalışmalarını kendi kurduğu GES Danışmanlık çatısı
altında yürütüyor.
GES Danışmanlık Kurucusu Gürsoy Erol
Daha Güçlü Şirketler. Daha Güçlü Yöneticiler. Daha Güçlü Kişilikler. Mümkün... www.gescozumleri.com facebook/gescozumleri

10. Teşekkürler...
Daha Güçlü Şirketler.
Daha Güçlü Yöneticiler.
Daha Güçlü Kişilikler. Mümkün...
GES Danışmanlık
www.gescozumleri.com facebook/gescozumleri