SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  9
GES DANIŞMANLIK
NE YAPIYOR?
“Şirketinizin Üçüncü Gözü”
www.gescozumleri.com
GES Danışmanlık – Şirketinizin Üçüncü Gözü www.gescozumleri.com
Sunum İçeriği
1. Yönetim ve Strateji Danışmanlığı
2. İnsan Kaynakları Danışmanlığı
3. Yönetici Koçluğu
4. Yaşam Koçluğu
5. Hakkımızda
6. Referanslar
7. Ne Diyorlar?
Yönetim ve Strateji Danışmanlığı
Kapsam :
Rekabet, büyüme, kârlılık, kurumsallaşma, bir üst lige çıkma, iş
fırsatları, kurumsal hedefler, stratejik planlama, operasyonel
verimlilik, organizasyon değişiklikleri, yeniden yapılanma,
maliyetleri düşürme, küçülme, değişim yönetimi.
GES Danışmanlık – Şirketinizin Üçüncü Gözü www.gescozumleri.com
İnsan Kaynakları Danışmanlığı
Kapsam :
İşe alım, terfi, görev değişiklikleri, eğitim yatırımları, performans
değerlendirme, kariyer planlama, yetenek yönetimi.
GES Danışmanlık – Şirketinizin Üçüncü Gözü www.gescozumleri.com
Yönetici Koçluğu
Kapsam :
Yönetici, ekip, organizasyon geliştirme, güçlü yönlere odaklanma,
zayıf yönleri önemsizleştirme, özgüven, cesaret, moral aşılama
farkındalık, motivasyon ve gayreti yükseltme, potansiyeli başarıya
dönüştürme
GES Danışmanlık – Şirketinizin Üçüncü Gözü www.gescozumleri.com
Yaşam Koçluğu
Kapsam :
Sağlıklı, huzurlu, ve başarılı bir yaşam tasarımı ve uygulaması.
İş-özel yaşam dengesi.
Etkin ilişki ve iletişim yönetimi.
GES Danışmanlık – Şirketinizin Üçüncü Gözü www.gescozumleri.com
Gürsoy Erol 1968 yılında Ankara'da doğdu. Küçük yaşlarından
beri aklını nasıl daha iyi kullanabileceğini araştırdı. İlkokul
öğretmeninin matematiği iyi öğrenmesini tavsiye etmesi
üzerine Orta Doğu Teknik Üniversitesi (ODTÜ) Fen-Edebiyat
Fakültesi Matematik Bölümüne girdi. Mezun olduktan sonra
Türkiye İstatistik Kurumu, Piar–Gallup, Anka Multimedya
ardından Thomas Türkiye’de çalıştı. Bilimsel yöntemlerle lider-
yönetici, ekip, organizasyon analizi ve geliştirme çalışmaları
yaptı. Matematiksel düşünce temelindeki yaklaşımıyla fark
yarattı. 2002 yılında “üçüncü göz” misyonuyla GES
Danışmanlık ’ı kurdu. Burada çalışmalarına devam ediyor.
Hakkımızda
GES Danışmanlık – Şirketinizin Üçüncü Gözü www.gescozumleri.com
Referanslar
GES Danışmanlık – Şirketinizin Üçüncü Gözü www.gescozumleri.com
 " Daha önce şirketler, yöneticiler ve çalışanlar hakkında doğru bilgi ve yönlendirme sağlamanın bu kadar önemli
bir hizmetin içeriği olacağını düşünemezdim. "
 "Gürsoy bildiğim en iyi motivatör ve ağaçlarla ormanı ayırma uzmanı.Herkes Gürsoy’la bir saat (daha fazlası tercih
edilir) geçirse iyi olur. Bu zaman şimdiye kadar geçirdiğiniz en aydınlatıcı, en verimli ve kendinizi en iyi
ödüllendirdiğiniz zaman olacaktır. "
 "Gürsoy Erol’ u kısaca 'kendinize bakışınızı değiştirecek insan' olarak tanımlayabiliriz. "
 "Gürsoy'dan aldığımız hizmetle çalışanlarımızı anlama ve yönetme tarzımızdaki eksiklikleri gördük ve düzelttik.“
 "Gürsoy enerji dolu, büyük bir danışman. Çalıştığı herkesi enerjisiyle etkiliyor ve sonuç alıncaya kadar da asla
bırakmıyor."
 "Gürsoy organizasyonun özünü kavrıyor ve insan kaynaklarınızı en etkili şekilde nasıl kullanacağınızı gösteriyor. "
 "Gürsoy Erol’la görüşmelerimizi genel anlamda zihin açma ve akıl keskinleştirme seansları olarak
tanımlayabilirim.”
 "Gürsoy'un en zor insana bile ulaşmasını sağlayan dahice profesyonel yöntemleri var. “
 “Gürsoy Bey ’in insan ruhuyla ilgili keskin gözlem ve analizlere sahip olduğuna tanık oldum. İnsanlara duymak
istediklerini değil, duymaları gerekeni söylüyor. Herhangi bir iş sahasında yapabileceklerinin sınırlarını
genişletmek isteyen kişiler için Gürsoy Erol çok gerekli.”
Ne Diyorlar?
GES Danışmanlık – Şirketinizin Üçüncü Gözü www.gescozumleri.com

Contenu connexe

Tendances

İnsan Kaynakları Yönetimi E-Eğitimi
İnsan Kaynakları Yönetimi E-Eğitimiİnsan Kaynakları Yönetimi E-Eğitimi
İnsan Kaynakları Yönetimi E-EğitimiUniverist
 
3uncu goz isadami kocluk programi
3uncu goz isadami kocluk programi3uncu goz isadami kocluk programi
3uncu goz isadami kocluk programiGursoy Erol
 
Sherlock Holmes Gibi İKcı Olmak - Sezai Kayaoglu
Sherlock Holmes Gibi İKcı Olmak - Sezai KayaogluSherlock Holmes Gibi İKcı Olmak - Sezai Kayaoglu
Sherlock Holmes Gibi İKcı Olmak - Sezai KayaogluSezai Kayaoglu
 
Profesyonel Yöneticinin 3üncü Gözü
Profesyonel Yöneticinin 3üncü GözüProfesyonel Yöneticinin 3üncü Gözü
Profesyonel Yöneticinin 3üncü GözüGursoy Erol
 
İnsan Kaynakları Yönetimi (Temel Bilgiler)
İnsan Kaynakları Yönetimi (Temel Bilgiler)İnsan Kaynakları Yönetimi (Temel Bilgiler)
İnsan Kaynakları Yönetimi (Temel Bilgiler)Dilek Türk
 
YETENEK YÖNETİMİ
YETENEK YÖNETİMİYETENEK YÖNETİMİ
YETENEK YÖNETİMİHakan Selahi
 
Seda Küçük - Bizce Neler Değişmeli?
Seda Küçük - Bizce Neler Değişmeli?Seda Küçük - Bizce Neler Değişmeli?
Seda Küçük - Bizce Neler Değişmeli?4. Boyut Akademi
 
Yönetim Kurulları_Tercih - Sonuç İlişkisi_Lütfullah Kutlu_10 Eylül 2013
Yönetim Kurulları_Tercih - Sonuç İlişkisi_Lütfullah Kutlu_10 Eylül 2013Yönetim Kurulları_Tercih - Sonuç İlişkisi_Lütfullah Kutlu_10 Eylül 2013
Yönetim Kurulları_Tercih - Sonuç İlişkisi_Lütfullah Kutlu_10 Eylül 2013LÜTFULLAH KUTLU
 
İş Başarasının Sırrı
İş Başarasının Sırrıİş Başarasının Sırrı
İş Başarasının SırrıBüşra Durbin
 
İnsan Kaymağını Yönetmek_Bir İK Analizi_Lütfullah Kutlu_23 Ekim 2013
İnsan Kaymağını Yönetmek_Bir İK Analizi_Lütfullah Kutlu_23 Ekim 2013İnsan Kaymağını Yönetmek_Bir İK Analizi_Lütfullah Kutlu_23 Ekim 2013
İnsan Kaymağını Yönetmek_Bir İK Analizi_Lütfullah Kutlu_23 Ekim 2013LÜTFULLAH KUTLU
 
Akkök Holding - İnsan Kaynakları olarak 2015'te neler yaptık?
Akkök Holding - İnsan Kaynakları olarak 2015'te neler yaptık?Akkök Holding - İnsan Kaynakları olarak 2015'te neler yaptık?
Akkök Holding - İnsan Kaynakları olarak 2015'te neler yaptık?SocialThinks
 
KRC İK Sunum Dosyası 2016
KRC İK Sunum Dosyası 2016KRC İK Sunum Dosyası 2016
KRC İK Sunum Dosyası 2016KRC Yönetim
 

Tendances (15)

İnsan Kaynakları Yönetimi E-Eğitimi
İnsan Kaynakları Yönetimi E-Eğitimiİnsan Kaynakları Yönetimi E-Eğitimi
İnsan Kaynakları Yönetimi E-Eğitimi
 
Yetenek Yönetimi
Yetenek YönetimiYetenek Yönetimi
Yetenek Yönetimi
 
3uncu goz isadami kocluk programi
3uncu goz isadami kocluk programi3uncu goz isadami kocluk programi
3uncu goz isadami kocluk programi
 
Sherlock Holmes Gibi İKcı Olmak - Sezai Kayaoglu
Sherlock Holmes Gibi İKcı Olmak - Sezai KayaogluSherlock Holmes Gibi İKcı Olmak - Sezai Kayaoglu
Sherlock Holmes Gibi İKcı Olmak - Sezai Kayaoglu
 
Profesyonel Yöneticinin 3üncü Gözü
Profesyonel Yöneticinin 3üncü GözüProfesyonel Yöneticinin 3üncü Gözü
Profesyonel Yöneticinin 3üncü Gözü
 
Yetenek yönetimi
Yetenek yönetimi   Yetenek yönetimi
Yetenek yönetimi
 
İnsan Kaynakları Yönetimi (Temel Bilgiler)
İnsan Kaynakları Yönetimi (Temel Bilgiler)İnsan Kaynakları Yönetimi (Temel Bilgiler)
İnsan Kaynakları Yönetimi (Temel Bilgiler)
 
YETENEK YÖNETİMİ
YETENEK YÖNETİMİYETENEK YÖNETİMİ
YETENEK YÖNETİMİ
 
Seda Küçük - Bizce Neler Değişmeli?
Seda Küçük - Bizce Neler Değişmeli?Seda Küçük - Bizce Neler Değişmeli?
Seda Küçük - Bizce Neler Değişmeli?
 
Yönetim Kurulları_Tercih - Sonuç İlişkisi_Lütfullah Kutlu_10 Eylül 2013
Yönetim Kurulları_Tercih - Sonuç İlişkisi_Lütfullah Kutlu_10 Eylül 2013Yönetim Kurulları_Tercih - Sonuç İlişkisi_Lütfullah Kutlu_10 Eylül 2013
Yönetim Kurulları_Tercih - Sonuç İlişkisi_Lütfullah Kutlu_10 Eylül 2013
 
İş Başarasının Sırrı
İş Başarasının Sırrıİş Başarasının Sırrı
İş Başarasının Sırrı
 
Mor İnci Koçluk Eğitim ve Danışmanlık Sunumu
Mor İnci Koçluk Eğitim ve Danışmanlık SunumuMor İnci Koçluk Eğitim ve Danışmanlık Sunumu
Mor İnci Koçluk Eğitim ve Danışmanlık Sunumu
 
İnsan Kaymağını Yönetmek_Bir İK Analizi_Lütfullah Kutlu_23 Ekim 2013
İnsan Kaymağını Yönetmek_Bir İK Analizi_Lütfullah Kutlu_23 Ekim 2013İnsan Kaymağını Yönetmek_Bir İK Analizi_Lütfullah Kutlu_23 Ekim 2013
İnsan Kaymağını Yönetmek_Bir İK Analizi_Lütfullah Kutlu_23 Ekim 2013
 
Akkök Holding - İnsan Kaynakları olarak 2015'te neler yaptık?
Akkök Holding - İnsan Kaynakları olarak 2015'te neler yaptık?Akkök Holding - İnsan Kaynakları olarak 2015'te neler yaptık?
Akkök Holding - İnsan Kaynakları olarak 2015'te neler yaptık?
 
KRC İK Sunum Dosyası 2016
KRC İK Sunum Dosyası 2016KRC İK Sunum Dosyası 2016
KRC İK Sunum Dosyası 2016
 

En vedette

Getting started with linkedin
Getting started with linkedinGetting started with linkedin
Getting started with linkedinJiT2U
 
Getting started with slideshare
Getting started with slideshareGetting started with slideshare
Getting started with slideshareJiT2U
 
Privacy & Profits
Privacy & ProfitsPrivacy & Profits
Privacy & ProfitsMai Hoang
 
AutoSuccess Aug06
AutoSuccess Aug06AutoSuccess Aug06
AutoSuccess Aug06autosuccess
 
Justmeans power point
Justmeans power pointJustmeans power point
Justmeans power pointjustmeanscsr
 

En vedette (6)

Getting started with linkedin
Getting started with linkedinGetting started with linkedin
Getting started with linkedin
 
Getting started with slideshare
Getting started with slideshareGetting started with slideshare
Getting started with slideshare
 
Casino R
Casino RCasino R
Casino R
 
Privacy & Profits
Privacy & ProfitsPrivacy & Profits
Privacy & Profits
 
AutoSuccess Aug06
AutoSuccess Aug06AutoSuccess Aug06
AutoSuccess Aug06
 
Justmeans power point
Justmeans power pointJustmeans power point
Justmeans power point
 

Similaire à GES Danismanlik Ne Yapiyor?

Her Sirketin Ucuncu Gozu Olmalı - GES Danismanlik
Her Sirketin Ucuncu Gozu Olmalı - GES DanismanlikHer Sirketin Ucuncu Gozu Olmalı - GES Danismanlik
Her Sirketin Ucuncu Gozu Olmalı - GES DanismanlikGursoy Erol
 
KoçLuk&MentöRlüK
KoçLuk&MentöRlüKKoçLuk&MentöRlüK
KoçLuk&MentöRlüKfahricelik
 
Profesyonel yöneticiler için 3 goz
Profesyonel yöneticiler için 3 gozProfesyonel yöneticiler için 3 goz
Profesyonel yöneticiler için 3 gozGursoy Erol
 
Patronlar için 3 goz danışmanlık programı
Patronlar için 3 goz danışmanlık programıPatronlar için 3 goz danışmanlık programı
Patronlar için 3 goz danışmanlık programıGursoy Erol
 
Visio Academy Eğitim&Koçluk&Danışmanlık Hizmetleri Şirket Tanıtımımız
Visio Academy Eğitim&Koçluk&Danışmanlık Hizmetleri Şirket TanıtımımızVisio Academy Eğitim&Koçluk&Danışmanlık Hizmetleri Şirket Tanıtımımız
Visio Academy Eğitim&Koçluk&Danışmanlık Hizmetleri Şirket TanıtımımızVisio Academy
 
Fark Yaratan Tek Unsur İnsan
Fark Yaratan Tek Unsur İnsanFark Yaratan Tek Unsur İnsan
Fark Yaratan Tek Unsur İnsanÖnder Birgül
 
Visio academygenelhizmettanıtımı
Visio academygenelhizmettanıtımıVisio academygenelhizmettanıtımı
Visio academygenelhizmettanıtımıVisio Academy
 
STE 2017 İç İletişim & İnsan Kaynakları Trendleri #ste2017trends
STE 2017 İç İletişim & İnsan Kaynakları Trendleri #ste2017trendsSTE 2017 İç İletişim & İnsan Kaynakları Trendleri #ste2017trends
STE 2017 İç İletişim & İnsan Kaynakları Trendleri #ste2017trendsSTE Turkey
 
Kazanmak İsti̇yorsaniz (Jack WELCH) Kitap özeti
Kazanmak İsti̇yorsaniz (Jack WELCH)   Kitap özetiKazanmak İsti̇yorsaniz (Jack WELCH)   Kitap özeti
Kazanmak İsti̇yorsaniz (Jack WELCH) Kitap özetiŞükrü ATEŞ
 
DemBeDem PR Ajansı 2015_mailformat
DemBeDem PR Ajansı 2015_mailformatDemBeDem PR Ajansı 2015_mailformat
DemBeDem PR Ajansı 2015_mailformatDembedem PR
 
DemBeDem PR Ajansı 2014
DemBeDem PR Ajansı 2014DemBeDem PR Ajansı 2014
DemBeDem PR Ajansı 2014Dembedem PR
 
Denizcilikte İnsan Kaynakları ve Gelişimi İçin Bütünleşik Bir Model Önerisi
Denizcilikte İnsan Kaynakları ve Gelişimi İçin Bütünleşik Bir Model ÖnerisiDenizcilikte İnsan Kaynakları ve Gelişimi İçin Bütünleşik Bir Model Önerisi
Denizcilikte İnsan Kaynakları ve Gelişimi İçin Bütünleşik Bir Model ÖnerisiCpt. Ozgur Alemdag
 

Similaire à GES Danismanlik Ne Yapiyor? (20)

Her Sirketin Ucuncu Gozu Olmalı - GES Danismanlik
Her Sirketin Ucuncu Gozu Olmalı - GES DanismanlikHer Sirketin Ucuncu Gozu Olmalı - GES Danismanlik
Her Sirketin Ucuncu Gozu Olmalı - GES Danismanlik
 
KoçLuk&MentöRlüK
KoçLuk&MentöRlüKKoçLuk&MentöRlüK
KoçLuk&MentöRlüK
 
Profesyonel yöneticiler için 3 goz
Profesyonel yöneticiler için 3 gozProfesyonel yöneticiler için 3 goz
Profesyonel yöneticiler için 3 goz
 
Patronlar için 3 goz danışmanlık programı
Patronlar için 3 goz danışmanlık programıPatronlar için 3 goz danışmanlık programı
Patronlar için 3 goz danışmanlık programı
 
Visio Academy Eğitim&Koçluk&Danışmanlık Hizmetleri Şirket Tanıtımımız
Visio Academy Eğitim&Koçluk&Danışmanlık Hizmetleri Şirket TanıtımımızVisio Academy Eğitim&Koçluk&Danışmanlık Hizmetleri Şirket Tanıtımımız
Visio Academy Eğitim&Koçluk&Danışmanlık Hizmetleri Şirket Tanıtımımız
 
Fark Yaratan Tek Unsur İnsan
Fark Yaratan Tek Unsur İnsanFark Yaratan Tek Unsur İnsan
Fark Yaratan Tek Unsur İnsan
 
Visio academygenelhizmettanıtımı
Visio academygenelhizmettanıtımıVisio academygenelhizmettanıtımı
Visio academygenelhizmettanıtımı
 
İnsan Kaynakları ve Örgütlenmesi
İnsan Kaynakları ve Örgütlenmesiİnsan Kaynakları ve Örgütlenmesi
İnsan Kaynakları ve Örgütlenmesi
 
BNS Turkey Tanıtım Sunumu 2017
BNS Turkey Tanıtım Sunumu 2017 BNS Turkey Tanıtım Sunumu 2017
BNS Turkey Tanıtım Sunumu 2017
 
STE 2017 İç İletişim & İnsan Kaynakları Trendleri #ste2017trends
STE 2017 İç İletişim & İnsan Kaynakları Trendleri #ste2017trendsSTE 2017 İç İletişim & İnsan Kaynakları Trendleri #ste2017trends
STE 2017 İç İletişim & İnsan Kaynakları Trendleri #ste2017trends
 
Kazanmak İsti̇yorsaniz (Jack WELCH) Kitap özeti
Kazanmak İsti̇yorsaniz (Jack WELCH)   Kitap özetiKazanmak İsti̇yorsaniz (Jack WELCH)   Kitap özeti
Kazanmak İsti̇yorsaniz (Jack WELCH) Kitap özeti
 
Aralik dergi
Aralik dergiAralik dergi
Aralik dergi
 
Ailesirketleri
AilesirketleriAilesirketleri
Ailesirketleri
 
DemBeDem PR Ajansı 2015_mailformat
DemBeDem PR Ajansı 2015_mailformatDemBeDem PR Ajansı 2015_mailformat
DemBeDem PR Ajansı 2015_mailformat
 
DemBeDem PR Ajansı 2014
DemBeDem PR Ajansı 2014DemBeDem PR Ajansı 2014
DemBeDem PR Ajansı 2014
 
İKY - Kariyer Yönetimi
İKY - Kariyer YönetimiİKY - Kariyer Yönetimi
İKY - Kariyer Yönetimi
 
Moti̇vasyon Motivation
Moti̇vasyon MotivationMoti̇vasyon Motivation
Moti̇vasyon Motivation
 
06 koçluk nitelikleri
06   koçluk nitelikleri06   koçluk nitelikleri
06 koçluk nitelikleri
 
Motivasyon Yönetimi
Motivasyon YönetimiMotivasyon Yönetimi
Motivasyon Yönetimi
 
Denizcilikte İnsan Kaynakları ve Gelişimi İçin Bütünleşik Bir Model Önerisi
Denizcilikte İnsan Kaynakları ve Gelişimi İçin Bütünleşik Bir Model ÖnerisiDenizcilikte İnsan Kaynakları ve Gelişimi İçin Bütünleşik Bir Model Önerisi
Denizcilikte İnsan Kaynakları ve Gelişimi İçin Bütünleşik Bir Model Önerisi
 

GES Danismanlik Ne Yapiyor?

  • 1. GES DANIŞMANLIK NE YAPIYOR? “Şirketinizin Üçüncü Gözü” www.gescozumleri.com
  • 2. GES Danışmanlık – Şirketinizin Üçüncü Gözü www.gescozumleri.com Sunum İçeriği 1. Yönetim ve Strateji Danışmanlığı 2. İnsan Kaynakları Danışmanlığı 3. Yönetici Koçluğu 4. Yaşam Koçluğu 5. Hakkımızda 6. Referanslar 7. Ne Diyorlar?
  • 3. Yönetim ve Strateji Danışmanlığı Kapsam : Rekabet, büyüme, kârlılık, kurumsallaşma, bir üst lige çıkma, iş fırsatları, kurumsal hedefler, stratejik planlama, operasyonel verimlilik, organizasyon değişiklikleri, yeniden yapılanma, maliyetleri düşürme, küçülme, değişim yönetimi. GES Danışmanlık – Şirketinizin Üçüncü Gözü www.gescozumleri.com
  • 4. İnsan Kaynakları Danışmanlığı Kapsam : İşe alım, terfi, görev değişiklikleri, eğitim yatırımları, performans değerlendirme, kariyer planlama, yetenek yönetimi. GES Danışmanlık – Şirketinizin Üçüncü Gözü www.gescozumleri.com
  • 5. Yönetici Koçluğu Kapsam : Yönetici, ekip, organizasyon geliştirme, güçlü yönlere odaklanma, zayıf yönleri önemsizleştirme, özgüven, cesaret, moral aşılama farkındalık, motivasyon ve gayreti yükseltme, potansiyeli başarıya dönüştürme GES Danışmanlık – Şirketinizin Üçüncü Gözü www.gescozumleri.com
  • 6. Yaşam Koçluğu Kapsam : Sağlıklı, huzurlu, ve başarılı bir yaşam tasarımı ve uygulaması. İş-özel yaşam dengesi. Etkin ilişki ve iletişim yönetimi. GES Danışmanlık – Şirketinizin Üçüncü Gözü www.gescozumleri.com
  • 7. Gürsoy Erol 1968 yılında Ankara'da doğdu. Küçük yaşlarından beri aklını nasıl daha iyi kullanabileceğini araştırdı. İlkokul öğretmeninin matematiği iyi öğrenmesini tavsiye etmesi üzerine Orta Doğu Teknik Üniversitesi (ODTÜ) Fen-Edebiyat Fakültesi Matematik Bölümüne girdi. Mezun olduktan sonra Türkiye İstatistik Kurumu, Piar–Gallup, Anka Multimedya ardından Thomas Türkiye’de çalıştı. Bilimsel yöntemlerle lider- yönetici, ekip, organizasyon analizi ve geliştirme çalışmaları yaptı. Matematiksel düşünce temelindeki yaklaşımıyla fark yarattı. 2002 yılında “üçüncü göz” misyonuyla GES Danışmanlık ’ı kurdu. Burada çalışmalarına devam ediyor. Hakkımızda GES Danışmanlık – Şirketinizin Üçüncü Gözü www.gescozumleri.com
  • 8. Referanslar GES Danışmanlık – Şirketinizin Üçüncü Gözü www.gescozumleri.com
  • 9.  " Daha önce şirketler, yöneticiler ve çalışanlar hakkında doğru bilgi ve yönlendirme sağlamanın bu kadar önemli bir hizmetin içeriği olacağını düşünemezdim. "  "Gürsoy bildiğim en iyi motivatör ve ağaçlarla ormanı ayırma uzmanı.Herkes Gürsoy’la bir saat (daha fazlası tercih edilir) geçirse iyi olur. Bu zaman şimdiye kadar geçirdiğiniz en aydınlatıcı, en verimli ve kendinizi en iyi ödüllendirdiğiniz zaman olacaktır. "  "Gürsoy Erol’ u kısaca 'kendinize bakışınızı değiştirecek insan' olarak tanımlayabiliriz. "  "Gürsoy'dan aldığımız hizmetle çalışanlarımızı anlama ve yönetme tarzımızdaki eksiklikleri gördük ve düzelttik.“  "Gürsoy enerji dolu, büyük bir danışman. Çalıştığı herkesi enerjisiyle etkiliyor ve sonuç alıncaya kadar da asla bırakmıyor."  "Gürsoy organizasyonun özünü kavrıyor ve insan kaynaklarınızı en etkili şekilde nasıl kullanacağınızı gösteriyor. "  "Gürsoy Erol’la görüşmelerimizi genel anlamda zihin açma ve akıl keskinleştirme seansları olarak tanımlayabilirim.”  "Gürsoy'un en zor insana bile ulaşmasını sağlayan dahice profesyonel yöntemleri var. “  “Gürsoy Bey ’in insan ruhuyla ilgili keskin gözlem ve analizlere sahip olduğuna tanık oldum. İnsanlara duymak istediklerini değil, duymaları gerekeni söylüyor. Herhangi bir iş sahasında yapabileceklerinin sınırlarını genişletmek isteyen kişiler için Gürsoy Erol çok gerekli.” Ne Diyorlar? GES Danışmanlık – Şirketinizin Üçüncü Gözü www.gescozumleri.com