O documento discute o que empresas esperam de recém-formados, mencionando a importância de conhecimentos técnicos, vontade de aprender, criatividade, comunicação, espírito empreendedor, flexibilidade e ética. O palestrante também destaca a necessidade de haver sincronia entre os interesses do profissional e da empresa.
Eucalyptus uma plataforma de cloud computing para qualquer tipo de usuário
O que o mercado espera de um [recém formado | formando]?
1. O QUE O MERCADO ESPERA DE
UM [RECÉM FORMADO |
FORMANDO]?
Gustavo Henrique Rodrigues
gustavo.rodrigues@cesar.org.br
[facebook | www | twitter | linkedin] gustahrodrigues
2. FACILITADOR
Bacharel em Ciência da Computação na 1ª
turma da UFSCar Sorocaba;
Mestrando pela UFPE em Engenharia de
Software;
Engenheiro de Sistemas no C.E.S.A.R.
Curioso:
Comportamento humano;
Cultura de empresas.
V SECOT - Gustavo H. Rodrigues - UFSCar Sorocaba
4. PASSO 1: ENTRAR NA UNIVERSIDADE
Qual curso
fazer?
Será que eu
terei emprego
ao me formar?
V SECOT - Gustavo H. Rodrigues - UFSCar Sorocaba
5. PASSO 2: SAIR [VIVO] DA UNIVERSIDADE
Trabalhos...
Provas...
“Esse professor acha que só tem a matéria dele!”
Festas...
V SECOT - Gustavo H. Rodrigues - UFSCar Sorocaba
6. PASSO 3: PROCURAR ESTÁGIO
Por onde começar?
Dinheiro
vs
[Qualidade de vida |oportunidade | gostar do que faz
|ambiente da empresa]
V SECOT - Gustavo H. Rodrigues - UFSCar Sorocaba
7. PASSO 4: ENTREVISTA
Pontualidade;
Sinceridade;
Mostrar vontade de trabalhar na empresa;
Estudar a empresa;
Conhecimentos técnicos.
V SECOT - Gustavo H. Rodrigues - UFSCar Sorocaba
9. EMPRESAS
Cultura da organização
“As empresas sabem que são as pessoas que
vão gerar as ideias e realizar as ações
inovadoras que driblarão a crise ou a
transformarão em oportunidade.”
V SECOT - Gustavo H. Rodrigues - UFSCar Sorocaba
13. 1º CONHECIMENTOS TÉCNICOS
Básico para qualquer profissional;
Deve estar em constante atualização!
Base:
Programação Orientada à Objetos
Estrutura de Dados
Algoritmos
Metodologias de desenvolvimento
Design Patterns
Idioma
V SECOT - Gustavo H. Rodrigues - UFSCar Sorocaba
14. 2º VONTADE DE APRENDER E ENSINAR
Humildade para dizer:
“Não sei!”
Mais curiosidade e iniciativa para dizer:
“Como funciona?”
V SECOT - Gustavo H. Rodrigues - UFSCar Sorocaba
15. 3º CRIATIVIDADE
Fazer mais do mesmo??
Agir de forma criativa;
Resolver problemas com soluções criativas.
V SECOT - Gustavo H. Rodrigues - UFSCar Sorocaba
16. 4º COMUNICAÇÃO
Você sabe se comunicar?
Expressar suas opiniões?
As pessoas entendem seus pontos de vista?
Utilizar corretamente o português
Ser claro e objetivo em cada frase
Encontrar diferentes maneiras de explicar
V SECOT - Gustavo H. Rodrigues - UFSCar Sorocaba
17. 5º ESPÍRITO EMPREENDEDOR
Solucionar problemas de forma única;
Ganha – Ganha;
Iniciativa com “acabativa”;
Pro atividade;
Profissionais que agreguem valor.
V SECOT - Gustavo H. Rodrigues - UFSCar Sorocaba
18. 6º FLEXIBILIDADE
Capacidade de se adequar aos diferentes
contextos;
Gerenciamento de tempo;
Aprender a cultura da empresa:
Ajudar a resolver os pontos de melhoria.
V SECOT - Gustavo H. Rodrigues - UFSCar Sorocaba
19. 7º ÉTICA
Fundamental em qualquer relação;
Foco no resultado.
V SECOT - Gustavo H. Rodrigues - UFSCar Sorocaba
20. RESUMINDO
Deve existir uma sincronia de interesses entre
você e a empresa;
Você deve sempre ser autêntico;
As empresas preferem os melhores
profissionais, você é um deles?
Não? O que falta? Qual ponto precisa ser
melhorado?
V SECOT - Gustavo H. Rodrigues - UFSCar Sorocaba