Leidinggeven Aan Teams April 08

leidinggeven aan teams op weg naar de ‘realisatie’ van de visie van de school 1 april 2008

leiderschap: een kwestie van duwen & trekken?

voelt u zich soms zo? ,[object Object]

visie van de school ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

opdracht ,[object Object],[object Object]

team-werk ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

de organisationele ijsberg ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Gedrag?

op weg… ,[object Object],[object Object],[object Object]

eigenaarschap - betrokkenheid ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Stelling : als je geen oog hebt voor deze verschillende vormen van betrokkenheid werp je drempels op waar je niet meer overheen komt.

op-weg-vragen… ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

traditionele visie op management

het ‘organisatielandschap’ kern: de schaaltjes zijn niet leeg

leiderschap in beeld ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

en toch…. ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

de evolutie ‘organiseren’ I ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

de evolutie ‘organiseren’ II ,[object Object],[object Object],[object Object]

de evolutie ‘organiseren’ III ,[object Object],ontmoetingen; ontwerpbijeenkomsten vergaderingen diversiteit stimuleren alle neuzen dezelfde kant ? afrekenen (door)ontwikkelen implementeren gesprekken over bijdrage aan de schoolambitie; toegevoegde waarde; ondernemerschap stimuleren; verantwoording afleggen contracten werk- en ontwikkelplek werkvloer visie hebben; zorgen delen; perspectieven schetsen; nieuwe betekenissen helpen construeren overtuigen vertrouwen hebben & verantwoordelijkheid laten nemen; energie vrijmaken; dialogen organiseren betrekken leiding geven; meedoen; confronteren; ondersteunen; (aan)sturen nieuw oud

stagnatie i.p.v. evolutie ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

vertrouwen ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

de 5 kwaliteitsvragen ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

verantwoording ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Leidinggeven Aan Teams April 08

Recommandé

Recommandé

Contenu connexe

Tendances

Tendances (20)

Similaire à Leidinggeven Aan Teams April 08

Similaire à Leidinggeven Aan Teams April 08 (20)

Leidinggeven Aan Teams April 08