SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  18
‫الرحیم‬ ‫الرحمن‬ ‫هللا‬ ‫بسم‬
‫ریسک‬ ‫ارزیابی‬
RISK ASSESSMENT
‫تعاریف‬
1-‫خطر‬:‫ش‬ ‫افراد‬ ‫به‬ ‫رساندن‬ ‫آسیب‬ ‫سبب‬ ‫که‬ ‫هرچیزی‬ ‫از‬ ‫است‬ ‫عبارت‬‫ود‬
‫غیره‬ ‫و‬ ‫نردبانها‬ ‫با‬ ‫کار‬ ،‫برق‬ ‫جریان‬ ،‫شیمیایی‬ ‫مواد‬ ‫نظیر‬.
2-‫ریسک‬:‫احتمال‬(‫زیاد‬ ‫یا‬ ‫کم‬)‫توسط‬ ‫افراد‬ ‫به‬ ‫آسیب‬ ‫شدن‬ ‫وارد‬
‫نامند‬ ‫می‬ ‫ریسک‬ ‫را‬ ‫خطرات‬.
‫ریسک‬ ‫ارزیابی‬ ‫تعریف‬
‫رسان‬ ‫آسیب‬ ‫عامل‬ ‫دقیق‬ ‫بررسی‬ ‫همان‬ ‫ریسک‬ ‫ارزیابی‬‫دن‬
‫قادر‬ ‫شما‬ ‫بطوریکه‬ ،‫باشد‬ ‫می‬ ‫کار‬ ‫محیط‬ ‫در‬ ‫افراد‬ ‫به‬
‫پیشگیر‬ ‫اقدامات‬ ‫آیا‬ ‫که‬ ‫کنید‬ ‫ارزیابی‬ ‫بود‬ ‫خواهید‬‫شما‬ ‫انه‬
‫جلوگ‬ ‫برای‬ ‫را‬ ‫بیشتری‬ ‫کارهای‬ ‫باید‬ ‫یا‬ ‫بوده‬ ‫کافی‬‫از‬ ‫یری‬
‫دهید‬ ‫انجام‬ ‫افراد‬ ‫به‬ ‫آسیب‬.
‫دارد؟‬ ‫اهمیت‬ ‫ریسک‬ ‫ارزیابی‬ ‫چرا‬
‫حوادث‬ ‫شغلی‬ ‫محیط‬ ‫در‬‫خیلی‬ ‫را‬ ‫شما‬ ‫وکار‬ ‫کند‬ ‫نابود‬ ‫را‬ ‫ها‬ ‫زندگی‬ ‫تواند‬ ‫می‬ ‫ها‬ ‫وبیماری‬
‫دهد‬ ‫تغییر‬
‫است‬ ‫ممکن‬ ‫مثال‬ ‫بطور‬‫برود‬ ‫ازبین‬ ‫محصول‬,‫ببینند‬ ‫صدمه‬ ‫آالت‬ ‫ماشین‬,‫بیمه‬ ‫هزینه‬
‫یا‬ ‫یابد‬ ‫افزایش‬‫حتی‬‫شوید‬ ‫مجبور‬‫بروید‬ ‫دادگاه‬ ‫به‬ ‫که‬.‫شما‬ ‫بنابراین‬‫قانونی‬ ‫طور‬ ‫به‬
‫مستلزم‬‫هستید‬‫یک‬ ‫آن‬ ‫از‬ ‫وپس‬ ‫کنید‬ ‫شناسایی‬ ‫را‬ ‫کار‬ ‫درمحیط‬ ‫موجود‬ ‫های‬ ‫ریسک‬ ‫که‬
‫کنید‬ ‫پیشنهاد‬ ‫ها‬ ‫ریسک‬ ‫کنترل‬ ‫برای‬ ‫را‬ ‫ای‬ ‫برنامه‬.
‫کنید‬ ‫ارزیابی‬ ‫را‬ ‫کار‬ ‫درمحیط‬ ‫موجود‬ ‫های‬ ‫ریسک‬ ‫چگونه‬
‫از‬ ‫عبارتند‬ ‫ریسک‬ ‫ارزیابی‬ ‫جهت‬ ‫پنجگانه‬ ‫مراحل‬:
‫مرحله‬1:‫کنید‬ ‫پیدا‬ ‫را‬ ‫موجود‬ ‫خطرات‬.
‫مرحله‬2:‫ببینند‬ ‫آسیب‬ ‫است‬ ‫ممکن‬ ‫چگونه‬ ‫و‬ ‫کسانی‬ ‫چه‬ ‫که‬ ‫دهید‬ ‫تشخیص‬.
‫مرحله‬3:‫ک‬ ،‫موجود‬ ‫احتیاطی‬ ‫اقدامات‬ ‫آیا‬ ‫کنید‬ ‫تعیین‬ ‫و‬ ‫کرده‬ ‫ارزیابی‬ ‫را‬ ‫خطرات‬‫افی‬
‫است؟‬ ‫بیشتری‬ ‫احتیاطی‬ ‫و‬ ‫پیشگیرانه‬ ‫اعمال‬ ‫انجام‬ ‫به‬ ‫نیاز‬ ‫یا‬ ‫است‬
‫مرحله‬4:‫کنید‬ ‫ثبت‬ ‫را‬ ‫خودتان‬ ‫های‬ ‫یافته‬.
‫مرحله‬5:‫تجدید‬ ‫مورد‬ ‫را‬ ‫آنها‬ ‫نیاز‬ ‫صورت‬ ‫در‬ ‫و‬ ‫کنید‬ ‫مرور‬ ‫را‬ ‫خودتان‬ ‫های‬ ‫ارزیابی‬
‫دهید‬ ‫قرار‬ ‫اصالح‬ ‫و‬ ‫نظر‬.
‫مرحله‬1:‫خطرات‬ ‫جستجوی‬
‫در‬ ‫دهید‬ ‫می‬ ‫انجام‬ ‫را‬ ‫ریسک‬ ‫ارزیابی‬ ‫عمل‬ ‫خودتان‬ ‫شما‬ ‫اگر‬
‫موجب‬ ‫توانند‬ ‫می‬ ‫مواردیکه‬ ‫به‬ ‫و‬ ‫بزنید‬ ‫قدم‬ ‫کارتان‬ ‫محیط‬
‫کنید‬ ‫توجه‬ ‫شوند‬ ‫آسیب‬.‫و‬ ‫کنید‬ ‫نظر‬ ‫صرف‬ ‫جزئی‬ ‫موارد‬ ‫از‬
‫آسیبهای‬ ‫به‬ ‫منجر‬ ‫است‬ ‫ممکن‬ ‫که‬ ‫خطراتی‬ ‫روی‬ ‫را‬ ‫خود‬ ‫توجه‬
‫کنید‬ ‫متمرکز‬ ،‫بگذارد‬ ‫اثر‬ ‫بیشتری‬ ‫افراد‬ ‫روی‬ ‫یا‬ ‫شود‬ ‫جدی‬.
‫کنید‬ ‫نظرخواهی‬ ‫آنها‬ ‫نمایندگان‬ ‫یا‬ ‫کارگران‬ ‫از‬.‫ممکن‬ ‫آنها‬
‫اول‬ ‫نگاه‬ ‫در‬ ‫شما‬ ‫که‬ ‫باشند‬ ‫داشته‬ ‫توجه‬ ‫چیزهایی‬ ‫به‬ ‫است‬
‫اید‬ ‫نشده‬ ‫متوجه‬.‫های‬ ‫العمل‬ ‫دستور‬ ‫و‬ ‫اطالعات‬ ‫همچنین‬
‫مشاهده‬ ‫و‬ ‫خطرات‬ ‫تشخیص‬ ‫در‬ ‫تواند‬ ‫می‬ ‫کننده‬ ‫تولید‬ ‫کارخانه‬
‫کند‬ ‫کمک‬ ‫شما‬ ‫به‬ ‫خودشان‬ ‫واقعی‬ ‫جایگاه‬ ‫در‬ ‫ریسکها‬.
‫حوادث‬ ‫ترتیب‬ ‫این‬ ‫به‬‫ثبت‬‫شوند‬ ‫می‬.
‫مرحله‬1‫خطرات‬ ‫جستجوی‬
‫مرحله‬2:‫ممکن‬ ‫چگونه‬ ‫و‬ ‫کسی‬ ‫چه‬ ‫اینکه‬ ‫تعیین‬
‫ببیند‬ ‫آسیب‬ ‫است‬.
‫مرحله‬2:‫ببیند‬ ‫آسیب‬ ‫است‬ ‫ممکن‬ ‫چگونه‬ ‫و‬ ‫کسی‬ ‫چه‬ ‫اینکه‬ ‫تعیین‬.
‫البته‬‫دارند‬ ‫قرار‬ ‫بیشتری‬ ‫خطر‬ ‫معرض‬ ‫در‬ ‫زیر‬ ‫افراد‬:
‫الف‬-‫دارند‬ ‫قرار‬ ‫خطر‬ ‫معرض‬ ‫در‬ ‫ای‬ ‫ویژه‬ ‫بصورت‬ ‫افرادیکه‬ ‫و‬ ‫باردار‬ ‫مادران‬ ،‫کارآموزان‬ ،‫جوان‬ ‫کارگران‬.
‫ب‬-‫د‬ ‫بطور‬ ‫افرادیکه‬ ‫سایر‬ ‫و‬ ‫تعمیرات‬ ‫بخش‬ ‫کارگران‬ ،‫پیمانکاران‬ ،‫رجوع‬ ‫ارباب‬ ،‫نظافتکار‬ ‫کارگران‬‫در‬ ‫ائم‬
‫ندارند‬ ‫حضور‬ ‫کار‬ ‫محیط‬.
‫ج‬-‫آسیب‬ ‫شما‬ ‫فعالیتهای‬ ‫اثر‬ ‫در‬ ‫است‬ ‫ممکن‬ ‫و‬ ‫شریکند‬ ‫شما‬ ‫با‬ ‫کاری‬ ‫محیط‬ ‫در‬ ‫کسانیکه‬ ‫یا‬ ‫و‬ ‫عادی‬ ‫افراد‬‫ببینند‬.
‫مرحله‬3:‫اقدامات‬ ‫آیا‬ ‫کنید‬ ‫تعیین‬ ‫و‬ ‫کرده‬ ‫ارزیابی‬ ‫را‬ ‫خطرات‬
‫اعمال‬ ‫انجام‬ ‫به‬ ‫نیاز‬ ‫یا‬ ‫است‬ ‫کافی‬ ،‫موجود‬ ‫احتیاطی‬
‫است؟‬ ‫بیشتری‬ ‫احتیاطی‬ ‫و‬ ‫پیشگیرانه‬
‫مرحله‬3:‫اصالحی‬ ‫اقدامات‬ ‫و‬ ‫خطرات‬ ‫ارزیابی‬
‫بگیرید‬ ‫درنظر‬ ‫را‬ ‫خطر‬ ‫نقاط‬,‫دهید‬ ‫انجام‬ ‫آنها‬ ‫درباره‬ ‫باید‬ ‫کاری‬ ‫چه‬ ‫بگیرید‬ ‫تصمیم‬ ‫سپس‬.‫مست‬ ‫قانون‬ ‫این‬‫است‬ ‫این‬ ‫لزم‬
‫کنید‬ ‫محافظت‬ ‫آسیب‬ ‫از‬ ‫را‬ ‫افراد‬ ‫تا‬ ‫دهید‬ ‫انجام‬ ‫را‬ ‫هرکاری‬ ‫که‬.‫ک‬ ‫اتخاذ‬ ‫خود‬ ‫برای‬ ‫تدبیری‬ ‫یک‬ ‫توانید‬ ‫می‬ ‫شما‬‫نید‬.‫اما‬
‫دهید‬ ‫انجام‬ ‫خوب‬ ‫تمرین‬ ‫یک‬ ‫با‬ ‫توانید‬ ‫می‬ ‫را‬ ‫کارهایی‬ ‫چه‬ ‫که‬ ‫کنید‬ ‫مقایسه‬ ‫که‬ ‫است‬ ‫این‬ ‫راه‬ ‫ترین‬ ‫آسان‬
‫پس‬‫ریسک‬ ‫به‬ ‫را‬ ‫تقدم‬ ‫حق‬ ‫همیشه‬ ‫و‬ ‫کنید‬ ‫تنظیم‬ ‫اقدامات‬ ‫این‬ ‫از‬ ‫لیست‬ ‫یک‬ ،‫اجرا‬ ‫جهت‬ ‫الزم‬ ‫کارهای‬ ‫تعیین‬ ‫از‬‫که‬ ‫هایی‬
‫بدهید‬ ‫بگذارند‬ ‫اثر‬ ‫بیشتری‬ ‫افراد‬ ‫روی‬ ‫است‬ ‫ممکن‬ ‫یا‬ ‫و‬ ‫اند‬ ‫مانده‬ ‫باقی‬ ‫باال‬ ‫حد‬ ‫در‬.‫بپرسید‬ ‫خودتان‬ ‫از‬:
1-‫شوم‬ ‫خالص‬ ‫خطرات‬ ‫وجود‬ ‫از‬ ‫توانم‬ ‫می‬ ‫آیا‬.
2-‫غ‬ ً‫ا‬‫تقریب‬ ‫افراد‬ ‫دیدن‬ ‫آسیب‬ ‫احتمال‬ ‫که‬ ‫کنم‬ ‫کنترل‬ ‫طوری‬ ‫را‬ ‫ریسکها‬ ‫توانم‬ ‫می‬ ‫چگونه‬ ‫اینصورت‬ ‫غیر‬ ‫در‬‫یرممکن‬
‫شود‬..
‫مرحله‬4:‫کنید‬ ‫ثبت‬ ‫را‬ ‫خودتان‬ ‫های‬ ‫یافته‬.
‫مرحله‬4:‫کنید‬ ‫ثبت‬ ‫را‬ ‫خودتان‬ ‫های‬ ‫یافته‬.
‫از‬ ‫کمتر‬ ‫شما‬ ‫صورتیکه‬ ‫در‬5‫آنه‬ ‫ثبت‬ ‫اگرچه‬ ‫ندارید؛‬ ،‫اید‬ ‫داده‬ ‫انجام‬ ‫که‬ ‫آنچه‬ ‫ثبت‬ ‫به‬ ‫نیازی‬ ‫دارید‬ ‫کارگر‬ ‫نفر‬‫می‬ ‫ا‬
‫باشد‬ ‫مفید‬ ‫تواند‬.‫از‬ ‫بیش‬ ‫اگر‬ ‫اما‬5‫بدین‬ ،‫کنید‬ ‫ثبت‬ ‫را‬ ‫خود‬ ‫ارزیابی‬ ‫از‬ ‫حاصل‬ ‫مهم‬ ‫های‬ ‫یافته‬ ‫باید‬ ‫دارید‬ ‫کارگر‬
‫نماییید‬ ‫ثبت‬ ‫را‬ ‫آن‬ ‫نتایج‬ ‫و‬ ‫مهم‬ ‫خطرات‬ ‫که‬ ‫معنا‬.
‫مرحله‬5:‫در‬ ‫و‬ ‫کنید‬ ‫مرور‬ ‫را‬ ‫خودتان‬ ‫های‬ ‫ارزیابی‬
‫قرار‬ ‫اصالح‬ ‫و‬ ‫نظر‬ ‫تجدید‬ ‫مورد‬ ‫را‬ ‫آنها‬ ‫نیاز‬ ‫صورت‬
‫دهید‬.
‫مرحله‬5:‫ها‬ ‫ارزیابی‬ ‫مرور‬
‫شوید‬ ‫می‬ ‫جدیدی‬ ‫روشهای‬ ‫یا‬ ‫مواد‬ ،‫آالت‬ ‫ماشین‬ ‫از‬ ‫استفاده‬ ‫به‬ ‫مجبور‬ ‫شما‬ ‫زود‬ ‫یا‬ ‫دیر‬‫که‬
‫شوند‬ ‫ای‬ ‫تازه‬ ‫خطرات‬ ‫به‬ ‫منجر‬ ‫توانند‬ ‫می‬.‫باید‬ ‫شما‬ ‫دهد‬ ‫می‬ ‫رخ‬ ‫که‬ ‫مهمی‬ ‫تغییر‬ ‫هر‬
‫دهید‬ ‫انجام‬ ‫تازه‬ ‫خطرات‬ ‫ایجاد‬ ‫بدلیل‬ ‫را‬ ‫ارزیابی‬ ‫عمل‬ ً‫ا‬‫مجدد‬.
‫حت‬ ‫یا‬ ‫دهد‬ ‫می‬ ‫رخ‬ ‫که‬ ‫اهمیتی‬ ‫بی‬ ‫و‬ ‫جزئی‬ ‫تغییر‬ ‫هر‬ ‫بدلیل‬ ‫را‬ ‫خودتان‬ ‫های‬ ‫ارزیابی‬‫ی‬
‫ندهید‬ ‫قرار‬ ‫نظر‬ ‫تجدید‬ ‫مورد‬ ،‫جدیدی‬ ‫شغل‬ ‫هر‬ ‫برای‬.
‫یکسر‬ ‫انجام‬ ‫به‬ ‫مجبور‬ ‫شما‬ ‫شد‬ ‫ایجاد‬ ‫دیگری‬ ‫مهم‬ ‫خطرات‬ ،‫جدید‬ ‫شغل‬ ‫بدلیل‬ ‫اگر‬ ‫اما‬‫ی‬
‫هستید‬ ‫شده‬ ‫ایجاده‬ ‫ریسکهای‬ ‫آوردن‬ ‫پائین‬ ‫برای‬ ‫احتیاطی‬ ‫اقدامات‬.
‫هایتان‬ ‫ارزیابی‬ ‫مجدد‬ ‫بازنگری‬ ‫صورت‬ ‫هر‬ ‫در‬(‫یکبار‬ ‫مدت‬ ‫هرچند‬)‫ب‬ ‫خوبی‬ ‫تمرین‬‫رای‬
‫باشد‬ ‫می‬ ‫شما‬ ‫توسط‬ ‫شده‬ ‫انجام‬ ‫احتیاطی‬ ‫اقدامات‬ ‫بودن‬ ‫موثر‬ ‫از‬ ‫اطمینان‬.

Contenu connexe

En vedette

2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by Hubspot2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by HubspotMarius Sescu
 
Everything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPTEverything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPTExpeed Software
 
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsProduct Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsPixeldarts
 
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthHow Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthThinkNow
 
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfAI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfmarketingartwork
 
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024Neil Kimberley
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)contently
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024Albert Qian
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsKurio // The Social Media Age(ncy)
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Search Engine Journal
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summarySpeakerHub
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Tessa Mero
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentLily Ray
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best PracticesVit Horky
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementMindGenius
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...RachelPearson36
 

En vedette (20)

2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by Hubspot2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by Hubspot
 
Everything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPTEverything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPT
 
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsProduct Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
 
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthHow Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
 
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfAI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
 
Skeleton Culture Code
Skeleton Culture CodeSkeleton Culture Code
Skeleton Culture Code
 
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
 
How to have difficult conversations
How to have difficult conversations How to have difficult conversations
How to have difficult conversations
 
Introduction to Data Science
Introduction to Data ScienceIntroduction to Data Science
Introduction to Data Science
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best Practices
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project management
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
 

ارزیابی ریسک

  • 3. ‫تعاریف‬ 1-‫خطر‬:‫ش‬ ‫افراد‬ ‫به‬ ‫رساندن‬ ‫آسیب‬ ‫سبب‬ ‫که‬ ‫هرچیزی‬ ‫از‬ ‫است‬ ‫عبارت‬‫ود‬ ‫غیره‬ ‫و‬ ‫نردبانها‬ ‫با‬ ‫کار‬ ،‫برق‬ ‫جریان‬ ،‫شیمیایی‬ ‫مواد‬ ‫نظیر‬. 2-‫ریسک‬:‫احتمال‬(‫زیاد‬ ‫یا‬ ‫کم‬)‫توسط‬ ‫افراد‬ ‫به‬ ‫آسیب‬ ‫شدن‬ ‫وارد‬ ‫نامند‬ ‫می‬ ‫ریسک‬ ‫را‬ ‫خطرات‬.
  • 4. ‫ریسک‬ ‫ارزیابی‬ ‫تعریف‬ ‫رسان‬ ‫آسیب‬ ‫عامل‬ ‫دقیق‬ ‫بررسی‬ ‫همان‬ ‫ریسک‬ ‫ارزیابی‬‫دن‬ ‫قادر‬ ‫شما‬ ‫بطوریکه‬ ،‫باشد‬ ‫می‬ ‫کار‬ ‫محیط‬ ‫در‬ ‫افراد‬ ‫به‬ ‫پیشگیر‬ ‫اقدامات‬ ‫آیا‬ ‫که‬ ‫کنید‬ ‫ارزیابی‬ ‫بود‬ ‫خواهید‬‫شما‬ ‫انه‬ ‫جلوگ‬ ‫برای‬ ‫را‬ ‫بیشتری‬ ‫کارهای‬ ‫باید‬ ‫یا‬ ‫بوده‬ ‫کافی‬‫از‬ ‫یری‬ ‫دهید‬ ‫انجام‬ ‫افراد‬ ‫به‬ ‫آسیب‬.
  • 5. ‫دارد؟‬ ‫اهمیت‬ ‫ریسک‬ ‫ارزیابی‬ ‫چرا‬ ‫حوادث‬ ‫شغلی‬ ‫محیط‬ ‫در‬‫خیلی‬ ‫را‬ ‫شما‬ ‫وکار‬ ‫کند‬ ‫نابود‬ ‫را‬ ‫ها‬ ‫زندگی‬ ‫تواند‬ ‫می‬ ‫ها‬ ‫وبیماری‬ ‫دهد‬ ‫تغییر‬ ‫است‬ ‫ممکن‬ ‫مثال‬ ‫بطور‬‫برود‬ ‫ازبین‬ ‫محصول‬,‫ببینند‬ ‫صدمه‬ ‫آالت‬ ‫ماشین‬,‫بیمه‬ ‫هزینه‬ ‫یا‬ ‫یابد‬ ‫افزایش‬‫حتی‬‫شوید‬ ‫مجبور‬‫بروید‬ ‫دادگاه‬ ‫به‬ ‫که‬.‫شما‬ ‫بنابراین‬‫قانونی‬ ‫طور‬ ‫به‬ ‫مستلزم‬‫هستید‬‫یک‬ ‫آن‬ ‫از‬ ‫وپس‬ ‫کنید‬ ‫شناسایی‬ ‫را‬ ‫کار‬ ‫درمحیط‬ ‫موجود‬ ‫های‬ ‫ریسک‬ ‫که‬ ‫کنید‬ ‫پیشنهاد‬ ‫ها‬ ‫ریسک‬ ‫کنترل‬ ‫برای‬ ‫را‬ ‫ای‬ ‫برنامه‬.
  • 6. ‫کنید‬ ‫ارزیابی‬ ‫را‬ ‫کار‬ ‫درمحیط‬ ‫موجود‬ ‫های‬ ‫ریسک‬ ‫چگونه‬ ‫از‬ ‫عبارتند‬ ‫ریسک‬ ‫ارزیابی‬ ‫جهت‬ ‫پنجگانه‬ ‫مراحل‬: ‫مرحله‬1:‫کنید‬ ‫پیدا‬ ‫را‬ ‫موجود‬ ‫خطرات‬. ‫مرحله‬2:‫ببینند‬ ‫آسیب‬ ‫است‬ ‫ممکن‬ ‫چگونه‬ ‫و‬ ‫کسانی‬ ‫چه‬ ‫که‬ ‫دهید‬ ‫تشخیص‬. ‫مرحله‬3:‫ک‬ ،‫موجود‬ ‫احتیاطی‬ ‫اقدامات‬ ‫آیا‬ ‫کنید‬ ‫تعیین‬ ‫و‬ ‫کرده‬ ‫ارزیابی‬ ‫را‬ ‫خطرات‬‫افی‬ ‫است؟‬ ‫بیشتری‬ ‫احتیاطی‬ ‫و‬ ‫پیشگیرانه‬ ‫اعمال‬ ‫انجام‬ ‫به‬ ‫نیاز‬ ‫یا‬ ‫است‬ ‫مرحله‬4:‫کنید‬ ‫ثبت‬ ‫را‬ ‫خودتان‬ ‫های‬ ‫یافته‬. ‫مرحله‬5:‫تجدید‬ ‫مورد‬ ‫را‬ ‫آنها‬ ‫نیاز‬ ‫صورت‬ ‫در‬ ‫و‬ ‫کنید‬ ‫مرور‬ ‫را‬ ‫خودتان‬ ‫های‬ ‫ارزیابی‬ ‫دهید‬ ‫قرار‬ ‫اصالح‬ ‫و‬ ‫نظر‬.
  • 7.
  • 9. ‫در‬ ‫دهید‬ ‫می‬ ‫انجام‬ ‫را‬ ‫ریسک‬ ‫ارزیابی‬ ‫عمل‬ ‫خودتان‬ ‫شما‬ ‫اگر‬ ‫موجب‬ ‫توانند‬ ‫می‬ ‫مواردیکه‬ ‫به‬ ‫و‬ ‫بزنید‬ ‫قدم‬ ‫کارتان‬ ‫محیط‬ ‫کنید‬ ‫توجه‬ ‫شوند‬ ‫آسیب‬.‫و‬ ‫کنید‬ ‫نظر‬ ‫صرف‬ ‫جزئی‬ ‫موارد‬ ‫از‬ ‫آسیبهای‬ ‫به‬ ‫منجر‬ ‫است‬ ‫ممکن‬ ‫که‬ ‫خطراتی‬ ‫روی‬ ‫را‬ ‫خود‬ ‫توجه‬ ‫کنید‬ ‫متمرکز‬ ،‫بگذارد‬ ‫اثر‬ ‫بیشتری‬ ‫افراد‬ ‫روی‬ ‫یا‬ ‫شود‬ ‫جدی‬. ‫کنید‬ ‫نظرخواهی‬ ‫آنها‬ ‫نمایندگان‬ ‫یا‬ ‫کارگران‬ ‫از‬.‫ممکن‬ ‫آنها‬ ‫اول‬ ‫نگاه‬ ‫در‬ ‫شما‬ ‫که‬ ‫باشند‬ ‫داشته‬ ‫توجه‬ ‫چیزهایی‬ ‫به‬ ‫است‬ ‫اید‬ ‫نشده‬ ‫متوجه‬.‫های‬ ‫العمل‬ ‫دستور‬ ‫و‬ ‫اطالعات‬ ‫همچنین‬ ‫مشاهده‬ ‫و‬ ‫خطرات‬ ‫تشخیص‬ ‫در‬ ‫تواند‬ ‫می‬ ‫کننده‬ ‫تولید‬ ‫کارخانه‬ ‫کند‬ ‫کمک‬ ‫شما‬ ‫به‬ ‫خودشان‬ ‫واقعی‬ ‫جایگاه‬ ‫در‬ ‫ریسکها‬. ‫حوادث‬ ‫ترتیب‬ ‫این‬ ‫به‬‫ثبت‬‫شوند‬ ‫می‬. ‫مرحله‬1‫خطرات‬ ‫جستجوی‬
  • 10.
  • 11. ‫مرحله‬2:‫ممکن‬ ‫چگونه‬ ‫و‬ ‫کسی‬ ‫چه‬ ‫اینکه‬ ‫تعیین‬ ‫ببیند‬ ‫آسیب‬ ‫است‬.
  • 12. ‫مرحله‬2:‫ببیند‬ ‫آسیب‬ ‫است‬ ‫ممکن‬ ‫چگونه‬ ‫و‬ ‫کسی‬ ‫چه‬ ‫اینکه‬ ‫تعیین‬. ‫البته‬‫دارند‬ ‫قرار‬ ‫بیشتری‬ ‫خطر‬ ‫معرض‬ ‫در‬ ‫زیر‬ ‫افراد‬: ‫الف‬-‫دارند‬ ‫قرار‬ ‫خطر‬ ‫معرض‬ ‫در‬ ‫ای‬ ‫ویژه‬ ‫بصورت‬ ‫افرادیکه‬ ‫و‬ ‫باردار‬ ‫مادران‬ ،‫کارآموزان‬ ،‫جوان‬ ‫کارگران‬. ‫ب‬-‫د‬ ‫بطور‬ ‫افرادیکه‬ ‫سایر‬ ‫و‬ ‫تعمیرات‬ ‫بخش‬ ‫کارگران‬ ،‫پیمانکاران‬ ،‫رجوع‬ ‫ارباب‬ ،‫نظافتکار‬ ‫کارگران‬‫در‬ ‫ائم‬ ‫ندارند‬ ‫حضور‬ ‫کار‬ ‫محیط‬. ‫ج‬-‫آسیب‬ ‫شما‬ ‫فعالیتهای‬ ‫اثر‬ ‫در‬ ‫است‬ ‫ممکن‬ ‫و‬ ‫شریکند‬ ‫شما‬ ‫با‬ ‫کاری‬ ‫محیط‬ ‫در‬ ‫کسانیکه‬ ‫یا‬ ‫و‬ ‫عادی‬ ‫افراد‬‫ببینند‬.
  • 13. ‫مرحله‬3:‫اقدامات‬ ‫آیا‬ ‫کنید‬ ‫تعیین‬ ‫و‬ ‫کرده‬ ‫ارزیابی‬ ‫را‬ ‫خطرات‬ ‫اعمال‬ ‫انجام‬ ‫به‬ ‫نیاز‬ ‫یا‬ ‫است‬ ‫کافی‬ ،‫موجود‬ ‫احتیاطی‬ ‫است؟‬ ‫بیشتری‬ ‫احتیاطی‬ ‫و‬ ‫پیشگیرانه‬
  • 14. ‫مرحله‬3:‫اصالحی‬ ‫اقدامات‬ ‫و‬ ‫خطرات‬ ‫ارزیابی‬ ‫بگیرید‬ ‫درنظر‬ ‫را‬ ‫خطر‬ ‫نقاط‬,‫دهید‬ ‫انجام‬ ‫آنها‬ ‫درباره‬ ‫باید‬ ‫کاری‬ ‫چه‬ ‫بگیرید‬ ‫تصمیم‬ ‫سپس‬.‫مست‬ ‫قانون‬ ‫این‬‫است‬ ‫این‬ ‫لزم‬ ‫کنید‬ ‫محافظت‬ ‫آسیب‬ ‫از‬ ‫را‬ ‫افراد‬ ‫تا‬ ‫دهید‬ ‫انجام‬ ‫را‬ ‫هرکاری‬ ‫که‬.‫ک‬ ‫اتخاذ‬ ‫خود‬ ‫برای‬ ‫تدبیری‬ ‫یک‬ ‫توانید‬ ‫می‬ ‫شما‬‫نید‬.‫اما‬ ‫دهید‬ ‫انجام‬ ‫خوب‬ ‫تمرین‬ ‫یک‬ ‫با‬ ‫توانید‬ ‫می‬ ‫را‬ ‫کارهایی‬ ‫چه‬ ‫که‬ ‫کنید‬ ‫مقایسه‬ ‫که‬ ‫است‬ ‫این‬ ‫راه‬ ‫ترین‬ ‫آسان‬ ‫پس‬‫ریسک‬ ‫به‬ ‫را‬ ‫تقدم‬ ‫حق‬ ‫همیشه‬ ‫و‬ ‫کنید‬ ‫تنظیم‬ ‫اقدامات‬ ‫این‬ ‫از‬ ‫لیست‬ ‫یک‬ ،‫اجرا‬ ‫جهت‬ ‫الزم‬ ‫کارهای‬ ‫تعیین‬ ‫از‬‫که‬ ‫هایی‬ ‫بدهید‬ ‫بگذارند‬ ‫اثر‬ ‫بیشتری‬ ‫افراد‬ ‫روی‬ ‫است‬ ‫ممکن‬ ‫یا‬ ‫و‬ ‫اند‬ ‫مانده‬ ‫باقی‬ ‫باال‬ ‫حد‬ ‫در‬.‫بپرسید‬ ‫خودتان‬ ‫از‬: 1-‫شوم‬ ‫خالص‬ ‫خطرات‬ ‫وجود‬ ‫از‬ ‫توانم‬ ‫می‬ ‫آیا‬. 2-‫غ‬ ً‫ا‬‫تقریب‬ ‫افراد‬ ‫دیدن‬ ‫آسیب‬ ‫احتمال‬ ‫که‬ ‫کنم‬ ‫کنترل‬ ‫طوری‬ ‫را‬ ‫ریسکها‬ ‫توانم‬ ‫می‬ ‫چگونه‬ ‫اینصورت‬ ‫غیر‬ ‫در‬‫یرممکن‬ ‫شود‬..
  • 15. ‫مرحله‬4:‫کنید‬ ‫ثبت‬ ‫را‬ ‫خودتان‬ ‫های‬ ‫یافته‬.
  • 16. ‫مرحله‬4:‫کنید‬ ‫ثبت‬ ‫را‬ ‫خودتان‬ ‫های‬ ‫یافته‬. ‫از‬ ‫کمتر‬ ‫شما‬ ‫صورتیکه‬ ‫در‬5‫آنه‬ ‫ثبت‬ ‫اگرچه‬ ‫ندارید؛‬ ،‫اید‬ ‫داده‬ ‫انجام‬ ‫که‬ ‫آنچه‬ ‫ثبت‬ ‫به‬ ‫نیازی‬ ‫دارید‬ ‫کارگر‬ ‫نفر‬‫می‬ ‫ا‬ ‫باشد‬ ‫مفید‬ ‫تواند‬.‫از‬ ‫بیش‬ ‫اگر‬ ‫اما‬5‫بدین‬ ،‫کنید‬ ‫ثبت‬ ‫را‬ ‫خود‬ ‫ارزیابی‬ ‫از‬ ‫حاصل‬ ‫مهم‬ ‫های‬ ‫یافته‬ ‫باید‬ ‫دارید‬ ‫کارگر‬ ‫نماییید‬ ‫ثبت‬ ‫را‬ ‫آن‬ ‫نتایج‬ ‫و‬ ‫مهم‬ ‫خطرات‬ ‫که‬ ‫معنا‬.
  • 17. ‫مرحله‬5:‫در‬ ‫و‬ ‫کنید‬ ‫مرور‬ ‫را‬ ‫خودتان‬ ‫های‬ ‫ارزیابی‬ ‫قرار‬ ‫اصالح‬ ‫و‬ ‫نظر‬ ‫تجدید‬ ‫مورد‬ ‫را‬ ‫آنها‬ ‫نیاز‬ ‫صورت‬ ‫دهید‬.
  • 18. ‫مرحله‬5:‫ها‬ ‫ارزیابی‬ ‫مرور‬ ‫شوید‬ ‫می‬ ‫جدیدی‬ ‫روشهای‬ ‫یا‬ ‫مواد‬ ،‫آالت‬ ‫ماشین‬ ‫از‬ ‫استفاده‬ ‫به‬ ‫مجبور‬ ‫شما‬ ‫زود‬ ‫یا‬ ‫دیر‬‫که‬ ‫شوند‬ ‫ای‬ ‫تازه‬ ‫خطرات‬ ‫به‬ ‫منجر‬ ‫توانند‬ ‫می‬.‫باید‬ ‫شما‬ ‫دهد‬ ‫می‬ ‫رخ‬ ‫که‬ ‫مهمی‬ ‫تغییر‬ ‫هر‬ ‫دهید‬ ‫انجام‬ ‫تازه‬ ‫خطرات‬ ‫ایجاد‬ ‫بدلیل‬ ‫را‬ ‫ارزیابی‬ ‫عمل‬ ً‫ا‬‫مجدد‬. ‫حت‬ ‫یا‬ ‫دهد‬ ‫می‬ ‫رخ‬ ‫که‬ ‫اهمیتی‬ ‫بی‬ ‫و‬ ‫جزئی‬ ‫تغییر‬ ‫هر‬ ‫بدلیل‬ ‫را‬ ‫خودتان‬ ‫های‬ ‫ارزیابی‬‫ی‬ ‫ندهید‬ ‫قرار‬ ‫نظر‬ ‫تجدید‬ ‫مورد‬ ،‫جدیدی‬ ‫شغل‬ ‫هر‬ ‫برای‬. ‫یکسر‬ ‫انجام‬ ‫به‬ ‫مجبور‬ ‫شما‬ ‫شد‬ ‫ایجاد‬ ‫دیگری‬ ‫مهم‬ ‫خطرات‬ ،‫جدید‬ ‫شغل‬ ‫بدلیل‬ ‫اگر‬ ‫اما‬‫ی‬ ‫هستید‬ ‫شده‬ ‫ایجاده‬ ‫ریسکهای‬ ‫آوردن‬ ‫پائین‬ ‫برای‬ ‫احتیاطی‬ ‫اقدامات‬. ‫هایتان‬ ‫ارزیابی‬ ‫مجدد‬ ‫بازنگری‬ ‫صورت‬ ‫هر‬ ‫در‬(‫یکبار‬ ‫مدت‬ ‫هرچند‬)‫ب‬ ‫خوبی‬ ‫تمرین‬‫رای‬ ‫باشد‬ ‫می‬ ‫شما‬ ‫توسط‬ ‫شده‬ ‫انجام‬ ‫احتیاطی‬ ‫اقدامات‬ ‫بودن‬ ‫موثر‬ ‫از‬ ‫اطمینان‬.