研修の最後に、新人のみんなへ最後のメッセージを送りました。いつか、どこかで躓いたときにこのメッセージが彼らの助けになってくれるといいなと思います。

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HaseHiro
研修の最後に、この言葉を君たちに送ります。
I wish you the best of luck
in your new endeavor

2. あなたの新たな挑戦が
幸運に恵まれますように

3. しかった？
半年間の研修は楽しかったですか？

4. しかった？
難しかったですか？

5. んで
きっとたくさん悩んだと思います。

6. びましたか？
その中で何を学びましたか？

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ひたすら勉強、研修の毎日でしたが、本当に伝えたいこと大事なことは別にあります。

8. コードを書けることも大事です。
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9. 上手に電話対応することも大事です。

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これから先、「大事」と言われることはたくさんあると思います。

11. 結局、何が一番大事なんだろう？これはあくまでも僕の主観ですが

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仲間が一番大事なんだと思います。ありきたりすぎましたか？

13. 少し考えてみて下さい。私たち人間の最大の弱みとは何だと思いますか？

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とある本の受け売りですが、弱みを隠そうとする心そのものが最大の弱みだと思います。
人は都合の悪いことがあると、自分の立場や環境、色々なしがらみのなかで、自分の
その弱みを隠そうとします。
うまく隠し通せれば良いのかもしれませんが、何度も隠し通せるものではありません。
できるなら、その弱みを解消して良い結果を残したい。誰しもがそう思うはずです。
そんな時、誰が助けてくれますか？

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仲間ですよね？上司、同僚、後輩、家族。いろんな仲間がみんなの助けになるはずです。

16. 仕事をしているとき、もちろんプライベートでも孤独を感じで弱みを隠し通そうとする
ときがきっとあるはずです。そんなとき大丈夫なふりをしますか？
一度、手を止めて周りを見渡してください。

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君たちが仲間を大事にしていれば、誰かが手を出してくれるはずです。

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自分が持っている弱みを...

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みんなの仲間が、逆に強みに変えてくれるようなことがあれば、
とても、幸せなことではないでしょうか。

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何度でも言いますが、仲間を大事にしてください。もちろん私も仲間です。

21. 次に...
次に...

22. ありがとう
半年間、ありがとうございました。

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開発経験のない先生...
技術を教えるということにも関わらず、開発経験のない講師をあてがわれて
わかりづらかったこと、ちゃんと答えをもらえなかったこと。たくさんあると思います。
そんな中、一生懸命に研修に取り組んでくれました。
わかりづらかったこと...
答えをもらえなかったこと...

24. ありがとう

25. 私のマネをしてくれたこと
これは教える身になってわかったことですが、人からマネをされることがこんなにも嬉しい
ことなんだとわかりました。
こんな不甲斐ない講師でしたが、たくさんマネをしてくれて...
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26. ありがとう

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君たちが研修を通して色んなことを学んだように、私も色んなことを君たちから学びました。

28. ありがとう

29. 最後に...
最後になりますが、君たちへお願いがあります。

30. 仕事に対する
取り組む意識
仕事に取り組む姿勢は様々です。意識高く、常に上のレベルを目指し取り組む人も
いれば、言われたことを淡々とこなすだけの人もいます。

31. 君たちがどっち側の人間かはわかりませんし、ぶっちゃけると「全員が意識高く！」
なんて言うつもりはありません。

32. 淡々とやるだけ？
淡々とやるだけ？いいじゃないですか。言われたことをこなしていれば
それでいいじゃないですか。

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ただ、これだけは約束して下さい。

34. 熱い心を
冷ますようなことはしないで
熱い心をもって、情熱をもって仕事している人を冷まさせるようなことはしないでください。
具体的には？と聞かれると明確な答えを出せるわけではありません。
些細な言動がそうさせるのかもしれません。
ただ、こういう意識だけは常に持っていてください。

35. プロフェッ
ショナル
君たちはプロフェッショナルです。知識、技術などそれらの対価としてお金をもらう
プロなんです。

36. 最低限、
与えられた仕事は
確実にこなし
先ほど伝えた淡々とやること。これが最低ラインで

37. 上昇志向
願わくば、常に上昇志向を持ち日々取り組んで下さい。
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38. ご清聴
ありがとうございました

39. つづきは懇親会で